Võrgustiku loomine: mõjukate inimestega ühenduse loomise saladused

Võrgustikutöö on oskus luua ettevõtjate seas tutvusi õigete inimestega. Tavaliselt toimub tutvumine erinevate ettevõtete esindajatega, millel võib olla positiivne mõju ettevõtte arengule.

Võrgustik on üles ehitatud ühiste ideede ja huvide alusel. Partnerid suhtlevad reeglina mitteametlikes tingimustes. See võib olla ärilõuna, seminar, jalutuskäik jne. Siin on oluline kogemuste, teadmiste, arvamuste vahetamine selle või selle konto kohta.

Võrgustiku reeglid

Võrgustiku loomisel on üks lihtne reegel. Kui arvate, et saate paari fraasiga hakkama, siis eksite sügavalt. Inimese paremaks tundmaõppimiseks tuleb proovida rääkida, olla aktiivne.

Lõbus fakt: LinkedIni uuringute kohaselt täidetakse 80–85% töökohtadest võrgustike kaudu. Seega on seostel sageli määrav roll. Eriti kui tegemist on tööga.

Kas olete kuulnud 6 käepigistuse teooriast? Kui ei, siis pöörake tähelepanu. See taandub tõsiasjale, et kõik inimesed on omavahel seotud 6 käepigistuse kaudu. See tähendab, et Vladimir Vladimirovitš Putin on sinust viie käega. Või näiteks laulja Boriss Grebenštšikov.

Seetõttu on õiglane järeldada, et peaaegu iga inimesega võite leida ühise keele. See tähendab, et suudame alati leida ühise keele, ühised huvid, ühised tuttavad ja nii edasi.

Milliseid põhimõtteid peaks võrgumees järgima?

• Peaasi on lõõgastuda, naeratada ja protsessi alati nautida.
• Esitage küsimusi õigesti, proovige mitte ületada lubatud piire. Näidake vestluskaaslasele, et ta on sinust tõeliselt huvitatud.
• Loo suhteid ainult inimestega, kes on sulle kasulikud. Kuidas aru saada, et vestluskaaslane on tõesti huvitav? Kujutage ette, et võtate teetassi taga jooki või sõidate rongiga teise linna. Millest sa nii pikalt räägiksid. Mõtle selle üle.

• Kujutage end ette ebatavalisel viisil. Et inimene tahaks sind paremini tundma õppida. Mõelge välja mõned erinevad viisid.
• Asjade lõpuni viimine. Tutvust tuleb pidevalt säilitada. Et vajadusel saaks inimesega ühendust võtta.

Kus kohtuda?

Suurepärane võimalus uute tutvuste loomiseks on koolitustel ja foorumitel osalemine. Püüdke inimesi aidata – oma teemat puudutavate küsimustega.

Arthur on algaja veebidisainer, kelle keskmine palk on 25 tr. Ühel päeval hammustab teda võrguämblik… Ja ta hakkab mõistma ümbritseva tähtsust. Niisiis, järgmisel hommikul äratab Arthur hoopis teistsuguse inimese. Uue väärtussüsteemiga. Sellest päevast alates hakkab ta osalema äriüritustel. Samas ei käitu noormees endistviisi. Ta ei ürita oma toodet kellelegi ja kõigile müüa. Arthur lihtsalt aitab oma sõpru saitide kujundamisel. 

Kuu aega hiljem mõistab ta, et sai 5-10 tellimust rohkem kui eelmisel kuul. Seega kasvab tema sissetulek, mis ulatub nüüd 100 tuhandeni 🪙.

Seejärel läheb Arthur tutvuma tippdisainerite ja veebistuudiote juhtidega. Ta ei sea endale eesmärgiks neilt midagi õppida. Küsimus on teine ​​– sellest ajast peale on teda tõuganud soov poes sõpru leida ja kolleege aidata.

Mõne aja pärast tunnevad kolleegid tema vastu austust. Nad räägivad oma töömeetoditest ja nii edasi.

Nõus, et see meenutab mõne ilusa filmi stsenaariumi. Asi on ainult selles, et kõik saavad olla Arthuri asemel.

Võrgustiku loomine introvertidele

Kujutage ette olukorda – olete ärikoolitusel. Kui vaatate ringi, võite leida inimesi, tüüpe ja erinevaid käitumisviise. Mõned arutavad väsimatult aktuaalseid teemasid. Teised on pöördunud nutitelefonide poole. Ja kuidagi vastumeelselt vestlust toetama.

See on tingitud asjaolust, et me kõik oleme erinevad. Keegi on pidevast askeldamisest ja aruteludest energiaga täidetud. Mõni teeb seda hoolikamalt. Nimelt algul kohaneb, seejärel loob endale mugavad tingimused. Selliseid inimesi ühiskonnas nimetatakse introvertideks.

Täna tahame mõista järgmist küsimust – kas introvertina on võimalik olla professionaalselt edukas, nõutud ja populaarne? Vastus näib olevat ilmne. Ei. Siiski, siiski. Kuidas luua tõhusat võrgustikku, kui suhtlemine pole teie tugevus?

Isiklik kasv ja hinnang tegelikule suhtlusringile

Võrgustiku loomine on omamoodi suhete loomise kunst. Läbi võrgustikutöö võivad sündida head projektid. Sõlmige kasumlikud lepingud. Samuti on see suurepärane võimalus tõusta võimalikult kiiresti karjääriredelil ja võtta tööturul soodne positsioon.

Kõigepealt hinnake loodud ühenduste tegelikku seisu. Seejärel proovige küsimuste abil kogu üleliigne välja rookida:

• Kui kaua teie suhe on kestnud?
• kas sellele inimesele on võimalik raskes olukorras loota;
• kas see suhe toob mõlemale poolele vastastikust kasu;
• kas see inimene aitab teil oma karjääri parandada

Finantskasv on ressursside strateegiline planeerimine. Samas pead sa potentsiaalse ettevõtjana suutma jagada oma aega kõige olulisemate ja vähemtähtsate inimeste vahel.

On olemas selline asi nagu võrgukaart. Võrgustikukaart moodustab kontaktid nende väärtuse alusel. Või uued sidemed, mida iga üksik kontakt võib anda. Rahulolu või, vastupidi, rahulolematus oma sõpruskonnaga, see on hoopis teine ​​küsimus. Mis on siin oluline? Püsige elus ja dünaamilisena. Paindlik, tugev ja muutusteks valmis – selleks, et tulevikus laieneda ja "omandada" järjest uut kontaktvõrgustikku.

Jätkake igal võimalusel väljas käimist. Analüüsige, kuidas inimesed suhtlevad. Ja sageli küsige endalt: "Kui mugav ma praegu olen?". Mida saan oma eesmärgi saavutamiseks teha? On vaja muutuda avatumaks. Samuti arendage oma suhtlemisoskust.

Võrgustiku loomine ja eelised

Kõik introvertide sotsialiseerumisstrateegiad on järgmised. Kõige tähtsam on see, et peate kontrolli enda kätte võtma. Samuti peate muutma oma suhtumist olukorda. Ja proovige mõelda positiivselt. Siis on oluline oma kontaktide ringi adekvaatselt analüüsida. Seega toimub sidekvaliteedi järkjärguline paranemine. Ja lõpuks saate ka summa.

Ettevalmistus ürituseks

• Uuri välja ürituse formaat ja külalised, kes kohale tulevad.
• Leppige kokku massikoosolekul osalemine teid huvitava inimesega.
• Proovige rohkem teada saada inimeste kohta, kes teiega koos üritusel osalevad. Teise võimalusena saate paar sõnumit vahetada, et end kohtumisel võimalikult mugavalt tunda.
• Mõelge teemadele, mille üle oleksite huvitatud.
• Räägi endast eelnevalt, mis annab sinust tutvuse käigus aimu. Pidage meeles, et see peaks olema lühike ja samal ajal informatiivne.

Võrgustikupõhimõtted: kuidas üritusel käituda?

• Suhtle näost näkku – võrgustike loomine on kõige tõhusam isiklikes vestlustes;
• Proovige teha pause, käige sagedamini väljas, et tuulutada. See säästab rohkem energiat. Kuid introverdid vajavad seda rohkem kui keegi teine.
• Näidake oma tugevaid külgi. Kuulamine, vaatlemine ja analüüs aitavad vestluskaaslast paremini tundma õppida. Näidake oma suhtluse eeliseid. Loomulikult soovib vestluskaaslane siis teiega ühendust pidada.

Leevendage stressi pärast sündmust

Hoidke ühendust pärast koosolekut. Lisage isik kõigis sotsiaalvõrgustikes sõbraks. Lõppude lõpuks annab see kindlustunde teie usaldusväärsuses. Seejärel pidage kinni ennetavast strateegiast. Leppige kokku teenuste osutamiseks järgmise ürituse ajal.

Kahe aasta reegel ettevõtluses

2-aastane reegel koosneb paljudes eluvaldkondades kahest komponendist. Mis see on? Esimesel aastal, nagu psühholoogid on välja selgitanud, harjub inimene väljakujunenud eluviisiga. Kui me räägime ärist, siis see on töö iseendaga, keskendumine tulemustele – selleks, et saavutada edasine viljakas areng. Teisel aastal suurendab ettevõtja tõenäoliselt hoogu. Otsige uusi sidemeid, koostööd. Kui saad tugevamaks jalad alla, on põhjust mõelda laienemisele, põhisfäärist hargnemisele jne.

Võime seda kindlalt väita. Kui 2 aastat said oma tööga hakkama. Sai ettevõtjana sisemise kindluse, mis tähendab, et tulevikus läheb su äri kindlasti ülesmäge. Loomulikult eeldusel, et pingutate nagu varem. Või isegi rohkem.

Võrgustikud ja sotsiaalsed võrgustikud

Võrgustiku loomise põhiprintsiip on suhtlemine. Sotsiaalsed võrgustikud on suurepärane võimalus sihipäraselt dialoogi üles ehitada. Siin on mõned punktid, mida ei tohiks mingil juhul unustada:

• Täitke oma konto üksikasjalikult.
• Vajadusel lisage oma CV, milles kirjeldate oma töökogemust.
• Kujundage oma profiil fotodega samas stiilis nii, et see näeks esinduslik ja väljendaks samal ajal teie sisemist olemust.
• Tehke oma töö ja hobidega seotud postitusi.
• Hoidke tasakaalu. Tõesta, et sa pole lihtsalt oma ala professionaal, vaid ka ebatavaline inimene, kellega sul on millestki rääkida.

Võrgustikku IT-valdkonnas iseloomustavad tänapäeval avatud suhted. Siin püüavad kõik reeglina säilitada juba loodud sidemeid ja luua uusi tutvusi. Võrgustiku loomine selles valdkonnas on tavaliselt üles ehitatud põhimõttel "anna, mitte ei võta". Seetõttu mängib maine siin isegi suuremat rolli kui professionaalsus. Tänu avatusele tulevad kõik "jambid" ja vead koheselt nähtavale. Tekib diskussioonimoment ja puuduste analüüsimine, mis on iga tegevuse juures ülimalt oluline.

Võrgustiku loomisel esinevad vead

• Ilma eelneva ettevalmistuseta koosolekule tulla ei saa. Soovitav on eelnevalt jälgida ürituse programmi ja googeldada osalejate nimekirja.
• Näita üles huvi teiste liikmete vastu. Rääkige ka endast, kuid mõõdukalt. Et mitte olla tuntud kui rääkija ja jõude jutt.
• Ära püüa olla parem, kui sa tegelikult oled. Ebaloomulikkus ja pettus ilmnevad tavaliselt koheselt. Pealegi paljastuvad professionaalses keskkonnas valed välgukiirusel. Nii et olge kõigepealt enda vastu aus. Ja siis teistele inimestele.
• Ärge püüdke silma paista ja ärge nõudke tähelepanu oma isiksusele. Kui peate end pädevaks võrgutöötajaks, ei pea te kõigiga korraga suhtlema. Seega võib tekkida olukord, kus inimene ei sõltu üldse sinust ja tal pole aega sinuga rääkida. Hoolitse teiste eest. Looge sidemeid teiste inimestega. Ja kui olukord soosib, naasete uuesti selle inimese juurde.

Ärge kunagi keelduge oma sõpru aitamast. Pidage meeles, et võrgustike loomine ei tähenda ainult ärisuhete loomist. See on ka tugi juba tekkinud sidemetele. Kui teie poole pöördutakse juhtumiga, ulatage kindlasti inimesele abikäsi. Püüdke end ületada, isegi kui teil on halb tuju, kodus on probleeme, ajaga on raskusi jne.

Kohtle võrgustike loomist nagu tööd. See nõuab ju ressursse, et sulle tulevikus vilja tuua.

Võrgustiku eelised

• Säästke aega äriprobleemide lahendamisel.
• Särav vaba aeg, edukas tegevus.
• Enda motivatsiooni tõstmine.
• Kiire klientide otsing. Karjääri ehitamine.

Võrgustiku miinused

• Ainult sõprade leidmisest ei piisa. Peab ikka ühendust pidama. Vastasel juhul võib teid peagi unustada.
• Võrgustiku loomine võib olla introvertidele keeruline. Kuigi ärisuhtlus sotsiaalvõrgustikes võib olla hea asendus ärikohtumistele ja konverentsidele.
• Suure tõenäosusega kohtate inimesi, kes teid ära kasutavad. Sellised on muidugi soovitav kohe välja rookida. Ja mida varem sa seda teed, seda parem. Kogemustega õpid neid ühe pilguga ära tundma.

See on kõik. Edu sulle. Ja edu võrgu loomisel.