Sõna võrgustikutöö viitab suhtlusele ja ideede vahetamisele inimeste vahel, kellel on ühine huvi, elukutse või muu ühisosa. See suhtlus toimub mitteametlikes sotsiaalsetes tingimustes, eriüritustel, ärilõunatel, seminaridel jne.

Kontseptsiooni kasutavad kõikide ärivaldkondade töötajad oma tutvusringkonna laiendamiseks, kasulike sidemete loomiseks, oma valdkonna töövõimaluste väljaselgitamiseks ning oma valdkonna uudiste ja trendide teadvustamiseks. Sõna pärineb ingliskeelsest sõnast net + work – work as one network.

Kuidas võrgustik töötab

Tõhusa "võrgu" suhtluse saamiseks vajate kontaktpunkti. Kõige ilmsem variant on ametialane kuuluvus, näiteks disainerid või Forexi kauplejad.

Kuid on ka võrgustikke, mis on loodud ühe õppeasutuse lõpetajatest, huviklubi liikmetest või isegi ühe kiriku koguduseliikmetest (USA-s levinud).

Äriinimesele avanevad edukad võimalused ärikontaktide loomiseks konverentsidel, seminaridel, näitustel, kuhu koguneb suur hulk mõttekaaslasi.

Võrgustiku loomise kohta on oluline teada, et see on oluline viis ajaga kaasas käimiseks ja suhete arendamiseks, mis avavad väljavaateid tööle või ärile. Oluline on ka see, et selle abiga saab osaleja ise kellelegi kasulik olla, uudist rääkida või tööd leida.

Seega ei ole võrgustiku loomine pidu, kus saab koos vanema inimesega napsu võtta ja ametikõrgendust saada. See on tõsine tööriist ühenduste loomiseks, mis võib tuua märkimisväärset kasu. Nüüd kaaluge selle võimalusi üksikasjalikumalt ja põhjalikumalt.

Võrgustiku reeglid – teabe kogumine ja analüüs

Ürituse olemus on suhtlemine, kuid mitte kõik külastajad ei näe neid võimalusi, mis nende ees avanevad.

Peate tähelepanelikult kuulama, esitama õigeid küsimusi, analüüsima saadud teavet ja meeles pidama, et kasutuid teadmisi pole olemas: igaühte saab kasutada oma eesmärkidel.

Töötajad saavad juhtidelt palju olulist infot – millised on ettevõtte plaanid, mis toimub juhtimisstruktuurides, millised on suhted teiste ettevõtetega, millised reklaami ja turunduse valdkonnad on kõige efektiivsemad.

Looge sidemeid uute inimestega kohtudes

Mõistes, mis on võrgundus, saame eristada selle kahte peamist eesmärki, mis on võrdse tähtsusega ja üksteisega tihedalt seotud:

võrgustumine
kogemuse või teabe saamine.

Õigete oskuste ja teadmistega inimene võib olla äärmiselt kasulik infoallikas. Ja inimesed jagavad seda infot alati hea meelega, kui vastutasuks infot saavad.

Kui olete algaja, kuid teil pole veel palju teadmisi ja kogemusi. Kuid mida kauem te töötate, seda rohkem nende arv suureneb. Aja jooksul on teil palju teavet ja olulisi ideid, mida jagada.

Vajalike kontaktide kogumi moodustamine

Inimesega, kellel on nii kasulikke teadmisi kui ka ligipääs õigete inimesteni, tahavad teised omakorda suhelda – kogu võrgustumise nišš on seotud suhtlemisega.

Kunagi ei tea, milline inimene aitab sul järgmisel hetkel karjääriredelil tõusta. See on kõige tähtsam – igast küljest ümbritsevad õiged ühendused, mis võivad viia edu töös või äris uuele tasemele.

Neil, kes tunnevad kõiki nišis olevaid “väärtuslikke" inimesi, on palju lihtsam ammutada uusi ideid, otsida oma meeskonda partnereid ja ühendada jõud teiste ettevõtetega.

Lojaalsuse kasv

Ärivõrgustiku loomine pole lihtsalt hingetu lobisemine, vaid iga inimesega täisväärtuslik suhtlemine. Küllap oled märganud, et vahel on üks telefonikõne tulemuslikum kui terve kuu mõne inimesega suhtlemine. Silmast silma kohtumine on veelgi olulisem.

Isiklik kohtumine kolleegide ja partneritega, teiste ettevõtete töötajatega avardab võimalusi töötingimuste parandamiseks, juurdepääsuks suletud toodetele ja pakkumistele.

Lisaks, kui otsite oma ettevõttele partnereid, siis on parem ka nendega kohe isiklikult suhelda.

Võrgustiku eelised

Kõige ilmsem kasu on uute kontaktide saamine, potentsiaalsete klientidega kohtumine, partnerite meelitamine. Samuti saate selle käigus välja selgitada võimalused äri laiendamiseks, ühisettevõtete loomiseks teiste ettevõtetega.

Niisiis, interaktsioonimeetodi peamised eelised:

Maine kujundamine. Ärilõunad ja muud "võrgustikutöö" üritused aitavad teil end mitte unustada ja regulaarselt säilitada loodud sidemeid.
Alati sündmuste voolus. Pidevalt muutuvas ärikeskkonnas on oluline olla kursis turutingimuste ja üldiste valdkonna trendidega. Turu tundmine on eduka turundusplaani koostamise võti. Perioodiline erinevatel seminaridel osalemine ja "teadlike" inimestega suhtlemine aitab teil sündmuste voost mitte välja kukkuda.
Konkreetsete probleemide lahendamine. Lisaks äri laiendamise potentsiaalile aitab see sageli leida lahenduse enda äriprobleemidele või sulgemisvajadustele. Näiteks kui vajate juristi või raamatupidajat, siis võrgustikutöö aitab teil leida ideaalse kandidaadi ja kui vajate projekti käivitamiseks rahalisi vahendeid, siis investorit.
Võrgustiku loomise kohta võime öelda, et see on ideaalne kanal oma teadmiste laiendamiseks, kasutades selleks teiste inimeste teadmisi ja kogemusi. Näiteks kui teie ettevõte kavatseb eksportida või importida, saate kasulikku nõu kelleltki, kes on seda juba teinud. See on targem kui investeerida aega ja raha ideesse, mis ei pruugi üldse teoks saada.
Moraali ja enesekindluse tõstmine. Edukad äriinimesed on positiivsed ja täis optimismi. Oma ettevõtte arendamise algfaasis on oluline selliste inimestega suhelda, et sul oleks alati moraalne stiimul silme ees. Lisaks aitab see lõdvestuda, kui sa pole loomult kuigi seltskondlik. Enesekindlus kasvab, tänu millele on uute sõprussidemete loomine lihtsam.

Nii või teisiti on võrgustike loomise lõppeesmärk ettevõtte tulude suurendamine. Tulemus võib olla kas kohene (uue kliendi leidmine) või järkjärguline (uute ärioskuste õppimine).

Ärivõrgustik ja selle funktsioonid

Väikeste, keskmiste ja suurte ettevõtete omanikud peavad pöörama tähelepanu suhete arendamisele inimeste ja ettevõtetega, kellega nad võivad tulevikus äri teha. See meede aitab luua inimeste vahel vastastikust mõistmist ja usaldust nende enda ettevõtetes.

Edukas võrgustumine hõlmab regulaarset kontaktide jälgimist, et jagada väärtuslikku teavet, sealhulgas teavet, mis ei pruugi olla väljaspool võrku saadaval.

Spetsiaalsed Interneti-platvormid, nagu LinkedIn, võimaldavad kasutajatel liituda rühmadega, suhelda teiste spetsialistidega, jagada kasulikku teavet ja avaldada oma ajaveebi.

Sinna saate postitada ka CV, mida potentsiaalsed tööandjad märkavad, või vaba töökoha, et leida oma ettevõttesse töötajaid.

2019 aastal on internetti kasutades väga lihtne oma teadmisi demonstreerida ja mõttekaaslastega suhelda.

LinkedIn pole ainus, ehkki suurim sotsiaalvõrgustik professionaalidele. Seal on väga spetsialiseerunud võrgustikud, näiteks ainult ärinaistele või võrguväliste kohtumiste korraldamiseks.

Võrgundus – mis see on: Võrgustiku tüübid ja reeglid

Sellel kontseptsioonil on kaks peamist lähenemisviisi, millest võrgu loomise reeglid sõltuvad:

positiivne. See on keskendunud teistele inimestele kasu toomisele – see tähendab suhtlemisele, et anda teavet, aidata tööle saada, pakkuda moraalset tuge või nõu. Variant kasutavad inimesed, kes on juba midagi saavutanud ja soovivad end nüüd ümbritseda “nõrgemate” mõttekaaslastega, osalt selleks, et kasvatada väärilisi asendusi, osalt lootuses, et neist on ka tulevikus kasu. See on ettenägelik strateegia.
Negatiivne. Vaatamata nimele ei tähenda see, et seda tüüpi võrgustumine oleks negatiivne – see tähendab ainult mitte tagasi andmist, vaid teabe ja abi saamist. Inimesega suhtlema hakates hindad, kui palju ta peaks sulle edaspidi kasulik olema ja sellest olenevalt ehitad üles suhtlusliini või lõpetad selle üldse. Tekkivad seosed on puhtalt turu iseloomuga, keskkond on valitud võimalikult tugev, mis aitab edu saavutada.

Need kaks lähenemist tuleb kombineerida – pole midagi halba, kui proovite tutvumisest kasu lõigata. Kuid on vaja proovida nii palju kui võimalik ja olla kasulik, inimesed ei unusta seda. Positiivne võrgustumine peaks domineerima negatiivse üle. Ja siis ei muutu võrgustamise reeglid teie jaoks keeruliseks.

Ärisidemete tähtsus edu saavutamiseks

Kõik eksperdid on ühel meelel – edukad on need, kes pidevalt suhtlevad ja „investeerivad” isiklikesse ja ärisuhetesse. Sest isegi üks edukas tutvus võib olla kasulik kogu teie karjääri jooksul. Aga mis on ikkagi võrgustik?

Networking võimaldab olla kursis oma valdkonnaga, pääseda kiiresti ligi vajalikele ressurssidele, potentsiaalsetele mentoritele, klientidele ja koostööpartneritele.

Ühendused on olulised kõigi ärielu aspektide jaoks:

Karjääri arendamiseks

Karjääri areng on püsiv protsess, mis meenutab evolutsiooni. Selle edukust mõjutavad mitmed tegurid:

algselt täidetud positsioon;
töökogemus kontoris ja väljaspool kontorit;
edu, mida saavutate oma karjääri igal etapil;
ametlik ja mitteametlik koolitus ja haridus;
tagasisidet inimestelt, keda kohtate teel.

Ideaalis peaksid ettevõtted pöörama rohkem tähelepanu oma töötajate arendamisele töökohal. Tegelikkus on aga see, et me elame isetegemise ajastul.

Tänapäeva töökeskkonnas kontrollib ainult töötaja ise, kuidas tema karjäär areneb. Siit tuleneb ka võrgustike loomise tähtsus karjääri kujundamisel: kui suhtlete inimestega samast organisatsioonist, valdkonnast või lihtsalt samade huvidega, avate võimalused kasulikuks suhtlemiseks erinevat tüüpi mentoritega, muudate end juhtkonnale nähtavamaks, täiustate olemasolevaid oskusi. ja hankige uued.

Töökoha jaoks

Kui arvate, et võrgutöö on see, mida peate vabal ajal tegema, siis eksite sügavalt. Kuigi teistes ettevõtetes või isegi muudes valdkondades töötavate inimestega suhtlemine on oluline, ei saa mainimata jätta ka oma ettevõttesisese võrgustumise tähtsust.

Pole vahet, kas olete algaja või olete juba edutanud, kolleegidega võrgustike loomine on karjääri kasvuks hea.

Samal ajal jälgige potentsiaalseid mentoriid, kes pakuvad seni avaldamata võimalusi kasvuks või positsiooni muutmiseks.

Tööotsingute jaoks

Loomulikult on võrgustikutöö töö leidmise protsessis äärmiselt oluline. Ja kui seda õigesti kasutada, suurendab see eduka töötamise võimalusi 10 korda.

Samuti, kui olete juba tööl, kuid soovite tegevust muuta, peaksite rohkem suhtlema selle valdkonna esindajatega, kuhu soovite tungida.

Kuidas saada tõhusaks võrgutöötajaks

Võrgustiku tähtsust ei saa ülehinnata. Kuid kuidas saate oma suhtlusoskusi parandada, et tagada tõhus töö? On mitmeid lihtsaid reegleid:

Leidke oma isiklik stiil. Erinevad inimesed kasutavad erinevaid taktikaid. Peate proovima sobivaid strateegiaid, et teada saada, mis kõige paremini töötab. Näiteks kui olete introvert, eelistaksite tõenäoliselt kohvitassi taga vestelda õigete inimestega. Või vaiksematel üritustel, kus osalejaid on vähem.
Kustutage piirid. Edukaks võrgustiku loojaks ei pea käima traditsioonilistel kokteilipidudel. Valige ainult need üritused ja organisatsioonid, mis on teile olulised. See põhineb soovil kohtuda ja suhelda uute inimestega, kelle isiklikud ja tööalased huvid on sarnased sinu omadega. Võimalus, millest võidavad kõik, on vabatahtlik. Kohtute samaaegselt oluliste inimestega ja teete häid tegusid.
Tee plaan. Alati ei teata täpselt, mida antud sündmuselt oodata. Kuid nende eesmärki saab reeglina üsna selgelt määratleda. Näiteks kohtuda kolme uue inimesega valdkonnast või sõnastada üks uus idee ja jagada seda kolleegidega.
Ärge lõpetage poolel teel. Kriitiline samm. Aeg, mille olete raisanud kellegagi uuega vesteldes, ei too teile midagi head, kui pole järelmeetmeid. Pole vaja sõpra VKontakte sõnumitega pommitada, kuid saate vähemalt end LinkedIni lisada väikese sõbraliku sõnumiga. Edaspidi proovige meiega ühendust võtta, et jagada huvitavaid uudiseid või küsida konkreetset abi.

Pidage meeles positiivse võrgustiku loomise reegleid. Andke rohkem kui saate, olge kasulik neile, kes on samas "võrgus". Sest mida rohkem sa oma suhetesse investeerid, seda rohkem inimesi saad aidata. Ja loomulikult abi saada.

Kuidas üritustel käituda

Proovige enne üritust korralikult välja puhata, et mitte olla loid ja unine. Aja ära ka halb tuju – kurva ja oma probleemidesse sukeldunud inimesega ei taha keegi suhelda. Ärge jooge liiga palju. Alkohol ja ärivestlused on kokkusobimatud mõisted. Ja veel seitse näpunäidet, kuidas võrguüritustel käituda:

Et inimese kohta midagi teada saada, pead temaga rääkima. Nii et tulge julgelt kõigiga vestlema.
Kasuliku teabe kogumisel ärge unustage seda. Kõige parem on kirjutada märkmikusse – see on täiesti normaalne.
Küsige julgelt küsimusi. Te ei kaota midagi isegi siis, kui te ei saa vastust või kui see pole teile kasulik.
Ärge jätke kasutamata võimalust kellegagi selfie’t teha või lasta tal endaga üks kaasa võtta.
Kui teil on kasulikke kontakte, jagage neid. Aga kui kontakt inimest aitab, siis muutud automaatselt kasulikuks ka sinust. Kui ei, siis keegi ei süüdista sind.
Hoidke kõik saadud visiitkaardid või brošüürid alles.
Ärge suruge peale neile, kellel pole tuju suhelda.

Ja jagage aktiivselt teavet, mis teil on. Sest seda hinnatakse igas tööringkonnas kõrgelt.

Võrgustikuürituste korraldamise reeglid

Kui korraldate ise koosoleku ühiste huvidega inimestele, pole üleliigne lugeda mitmeid kasulikke näpunäiteid selle tõhusaks muutmiseks.

Julgustage inimesi kohtuma ja suhtlema. Kuid pidage meeles, et esialgu pole enamik neist üksteisega tuttavad. Ja nad võivad olla veidi häbelikud või isegi mitte mõelda kontaktide loomise võimalusele. Saate ette valmistada lühikese kõne esineja poolt, kes räägib ürituse võimalustest, muutes sündmuse väärtuslikumaks.

Suhtlemiseks on soovitatav varustada spetsiaalne ala. Inimesed saavad sinna minna range äriprogrammi vahepeal.

Kellele:

soojendama
lõõgastuda
kohvi juua
vestlus.

Tsoon peab olema tähistatud kunstiobjektide, siltide või siltidega. Paigaldage pehmed diivanid ja ottomanid, lauad, muretsege pistikupesad vidinate, paberi ja pastakate, märkmikute laadimiseks.

Veel üks kasulik asi võrgu loomisel on Connecting Wall. See on stend, kuhu iga osaleja saab lisada oma visiitkaardi või kopeerida sealt teiste osalejate kontakte. Aga stendi saab jagada teemadeks (investoritele, juristidele jne).

Tuletage inimestele sageli meelde, et võrgustike loomine on hädavajalik. Teie motivatsioonikõnede parim tulemus on tutvumine üksteisele kasulike inimeste vahel.

Kahjuks ei näe inimesed ise alati võimalusi suhtlemiseks. Mõnikord peate neid suunama. Kasutage teleri paneele juhiste ja kasulike võrgustamisnõuannete saamiseks. Kui eelregistreerimine on toimunud, siis saab ekraanile panna osalejate fotod, erialad ja kontaktid.

Andke inimestele maksimaalsed võimalused end väljendada, looge sissetulev suhtlusvoog. Looge eneseesitluseks tingimused, näiteks "avatud mikrofon", määrake kõnedele moderaator. See aitab kaasa sellele, et osalejad hindavad sündmust kõrgemalt.

Lõpuks ärge unustage pärast sündmuse lõppu võrgustike loomist jätkata.

Looge grupp või vestlege suhtlusvõrgustikes vastavalt osalejate soovile
Postitage fotoreportaaž
Algatage osalejate vahelist suhtlust
Aidake kaasa tutvuste jätkumisele.

Tänu sellele võivad mõnest juhuslikust tutvusest areneda tugevad ärisidemed. Kuigi muidu võivad nad lihtsalt ununeda.

Järeldus

Võrgustiku loomine vastastikku kasulikus vormis aitab kaasa:

kasulike ärikontaktide loomine
otsin uusi tuttavaid
vanade kordategemine.

Selle käigus saate abi kogenumatelt kaastöötajatelt. Või renderdage see ise, tõstes oma mainet. Sest kõik jõupingutused, mis protsessis kulutatakse, tasuvad end intressiga ära.

Ärisuhetesse investeerimiseks pole kunagi liiga hilja ja mitte kunagi liiga vara. Tõhus viis oma suhtlemisoskuste parandamiseks on proovida. Isegi kui peate end introverdiks, kes pole võimeline kontakte looma. Korralikult korraldatud võrgustamisüritusel tunnevad end mugavalt isegi köidikud. Ja kui külastate neid regulaarselt, siis aja jooksul kaovad probleemid täielikult. Positiivne tulemus karjääri kasvu näol ei pane sind ootama.

: kakzarabotat.net