Interne und externe Faktoren der persönlichen Motivation bei der Arbeit

Es gibt eine Vielzahl von Filmen und Büchern, die in uns den Wunsch zum Handeln wecken. Aber leider verschwindet dieser Wunsch oft schneller, als wir es in der Praxis schaffen. Aber jedes ernsthafte Geschäft erfordert eine ständig hohe persönliche Motivation, um das Ziel zu erreichen. Daher die Frage: Was stärkt, stärkt, erhält diesen inneren Handlungsimpuls?

3 Intrinsische Motivatoren für die Zielerreichung

Festlegen eines bestimmten Ziels

Ein Angriffspunkt der Anstrengung ist erforderlich. Sie müssen in der Lage sein, eine Aufgabe auszuwählen und sich darauf zu konzentrieren. Das Fehlen eines solchen Punktes zerstreut Kräfte.

Dauerhaftigkeit

Man muss ständig an Dingen arbeiten. Die Japaner sagen, dass schnell langsam ist, nur ohne Pause. Erhöht dieser Faktor die Motivation? Ja. Schließlich kennt jeder das Wort „ausgebrannt”, d.h. ein solcher psychologischer Zustand, wenn eine Person jegliche Lust verloren hat, das zu tun, was sie kürzlich getan hat. Aus diesem Zustand heraus ist die Arbeit gemächlich, ohne unnötige Belastungen, aber konstant. Und doch bildet jede sich wiederholende Handlung eine Gewohnheit, die uns in der Zukunft selbst zu dieser Handlung drängt.

Bewegen Sie sich in kleinen Schritten auf das Ziel zu

Auch ein kleiner Erfolg gibt immer Kraft und Motivation, Hauptsache man darf die Erwartungen nicht überschätzen. Es empfiehlt sich, die Arbeit in Etappen zu unterteilen. Jeder vollendete Schritt ist ein kleiner Erfolg.

Es ist überhaupt nicht wichtig, wie Sie schlagen, sondern wie Sie den Schlag halten, wie Sie sich vorwärts bewegen. Du wirst gehen – geh, wenn du nicht vor Schreck abdrehst! Nur so kann man gewinnen! Wenn Sie wissen, was Sie wert sind, gehen Sie und holen Sie sich Ihren! Aber seien Sie bereit, Schläge einzustecken, und weinen Sie nicht und sagen Sie nicht: „Ich habe nichts erreicht wegen ihm, wegen ihr, wegen jemandem!” Das tun Feiglinge! Und du bist kein Feigling! Das kann nicht sein!

Alle drei Punkte sind fast jedem bekannt. Aber es gibt immer noch einige Möglichkeiten, die uns mobilisieren, uns zur Arbeit antreiben, ihnen aber weniger Aufmerksamkeit schenken.

Selbstmotivation ist schwierig. Aber die Dinge sind anders, wenn wir in Beziehungen mit anderen Menschen verwickelt sind. Das bekannteste Beispiel, das jedem bekannt ist, ist der Aufstieg zur Arbeit. Jeder weiß, egal wie stark der Wunsch zu schlafen ist, es spielt keine Rolle, wann Sie morgens aufstehen müssen, um zur Arbeit oder zu einem Geschäftstermin zu gehen – er steht auf. Und am Wochenende können wir trotz Selbstversprechen am Abend und mehreren Weckern leicht verschlafen. Das liegt daran, dass wir anderen gegenüber verpflichtet sind. Ich behaupte nicht, dass dies nicht immer angenehm ist, aber warum sollte es angenehm sein, seine Trägheit zu überwinden?

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3 Faktoren der externen Motivation bei der Arbeit

Geschäftliche Verpflichtungen

Sie müssen geschäftliche Verpflichtungen eingehen. Wenn jemand verspricht, jemandem etwas zu tun, mobilisiert ihn das. Natürlich angesichts ihrer Fähigkeiten, ansonsten wird jedes nicht erfüllte Versprechen nicht nur den Ruf, sondern auch das Selbstvertrauen untergraben. In Bewegung, in Aktion gibt es immer eine Chance für einen neuen Gedanken, einen neuen Kontakt, eine neue Lösung. Stagnation ist in jedem Bereich schlecht, sei es im Körper, im Geschäft oder in der Wirtschaft insgesamt.

Erzählen Sie uns von Ihrem Unternehmen

Sie können mit anderen über Ihr Vorhaben sprechen. Es gibt eine Meinung oder Einstellung von Menschen, die wir schätzen. Wenn wir ihnen unsere Absichten erklären, dann zwingt uns der Unwille, dass sich diese Haltung zum Schlechteren ändern sollte, zum Handeln.

Besprechen Sie Ihr Geschäft mit anderen

Sie müssen ständig mit jemandem über Ihr Unternehmen sprechen. Ein ernsthaftes Gespräch lässt Sie produktiv über diese Angelegenheit nachdenken, gewisse Handlungen kritisch angehen. Ein solches Gespräch hilft, Ihr Vorhaben aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten. Ständig über die wichtigsten Ereignisse, Probleme und möglichen Lösungen im Zusammenhang mit dem Fall zu sprechen, hilft, unsere Entschlossenheit zu stärken, weiterzumachen.

Man kann sagen, dass eine solche Beteiligung an Interaktionen mit anderen Menschen uns zum Handeln ermutigt. Sie handelten trotz unserer Faulheit, Unsicherheit und Stimmung.