Factores internos y externos de la motivación personal en el trabajo
Hay una gran cantidad de películas y libros que despiertan en nosotros el deseo de actuar. Pero, desafortunadamente, a menudo este deseo desaparece más rápido de lo que logramos hacer algo en la práctica. Pero cualquier negocio serio requiere una alta motivación personal constante para lograr la meta. De ahí la pregunta: ¿qué fortalece, fortalece, conserva este impulso interior a la acción?
3 Motivadores Intrínsecos para el Logro de Metas
Establecer un objetivo específico
Se necesita un punto de aplicación del esfuerzo. Tienes que poder elegir una tarea y concentrarte en ella. La ausencia de tal punto disipa fuerzas.
permanencia
Tienes que trabajar constantemente en las cosas. Los japoneses dicen que rápido es lento, solo que sin descanso. ¿Este factor aumenta la motivación? Sí. Después de todo, todos conocen la palabra "quemado", es decir. tal estado psicológico cuando una persona ha perdido todo deseo de hacer lo que hizo recientemente. Es a partir de este estado que el trabajo es pausado, sin cargas innecesarias, pero constante. Y, sin embargo, cualquier acción repetitiva forma un hábito, que en el futuro mismo nos empuja a esta acción.
Muévete hacia la meta en pequeños pasos
Incluso un pequeño éxito siempre agrega fuerza y motivación, lo principal aquí es no sobrestimar las expectativas. Es recomendable dividir el trabajo en etapas. Cada paso completado es un pequeño éxito.
No importa en absoluto cómo golpeas, lo que importa es cómo aguantas el golpe, cómo avanzas. ¡Irás, ve, si no te apagas con miedo! ¡Esa es la única manera de ganar! ¡Si sabes lo que vales, ve y hazte con el tuyo! Pero prepárate para recibir golpes, y no llorar y decir: "¡No he logrado nada por él, por ella, por alguien!" ¡Eso es lo que hacen los cobardes! ¡Y no eres un cobarde! ¡No puede ser!
Estos tres puntos son conocidos por casi todo el mundo. Pero todavía hay algunas formas que nos movilizan, nos empujan a trabajar, pero les prestamos menos atención.
Es difícil motivarse a uno mismo. Pero las cosas son diferentes cuando estamos involucrados en relaciones con otras personas. El ejemplo más común, familiar para cualquiera, es la subida al trabajo. Todo el mundo sabe que no importa cuán fuerte sea el deseo de dormir, no importa cuándo debe levantarse por la mañana para ir al trabajo o a alguna reunión de negocios: él se levanta. Y los fines de semana, podemos quedarnos dormidos fácilmente, a pesar de la promesa que nos hicimos a nosotros mismos por la noche y de varios despertadores. Esto se debe a que tenemos una obligación con los demás. No digo que esto no siempre sea placentero, pero ¿por qué debería ser placentero vencer tu inercia?
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3 factores de la motivación externa en el trabajo
Obligaciones comerciales
Tienes que hacer compromisos comerciales. Cuando una persona promete hacer algo a alguien, lo moviliza. Por supuesto, dadas sus capacidades, de lo contrario, cada promesa incumplida socavará no solo la reputación, sino también la confianza en sí mismo. En el movimiento, en la acción, siempre existe la posibilidad de un nuevo pensamiento, un nuevo contacto, una nueva solución. El estancamiento es malo en cualquier área, ya sea el cuerpo, los negocios o la economía en su conjunto.
Háblenos de su negocio
Puede hablar de su compromiso con los demás. Hay una opinión o actitud de las personas que valoramos. Si les declaramos nuestras intenciones, entonces la falta de voluntad de que esta actitud cambie para peor nos obligará a actuar.
Discuta su negocio con otros
Necesitas mantener constantemente una conversación con alguien sobre tu negocio. Una conversación seria te hace pensar productivamente sobre este asunto, abordar ciertas acciones de manera crítica. Tal conversación ayuda a ver su empresa desde diferentes ángulos. Hablar constantemente sobre los principales hechos, problemas, posibles soluciones relacionadas con el caso, ayuda a fortalecer nuestra determinación de seguir adelante.
Se puede decir que tal implicación en las interacciones con otras personas nos anima a actuar. Incluso actuaron a pesar de nuestra pereza, inseguridad y mal humor.