Al comenzar a buscar el trabajo de tus sueños, es importante encontrar respuestas a dos preguntas: qué es un trabajo para mí y qué es un sueño para mí.

La opinión de los psicólogos: una evaluación superficial en este caso particular no funcionará. Como una profunda introspección. Porque es mejor sentarse en silencio durante 30 minutos e intentar distraerse de los problemas cotidianos, ser lo más franco posible consigo mismo. Pero aún mejor, para responder a la pregunta: el trabajo de mi sueño principal, ¿qué es?

La técnica psicológica es simple solo a primera vista. Pero, si lo tratas con indiferencia, puedes buscar el trabajo perfecto hasta el infinito. Y no es un hecho que antes de la jubilación la búsqueda se verá coronada por el éxito.

Qué es el trabajo: valoración personal

¿Interesado en el trabajo de tus sueños? ¿Por qué lo necesitas? ¿Con qué propósito visita el lugar de trabajo? ¿Quizás puedas vivir sin trabajo? Vale la pena hacer todas las preguntas.

Entonces, ¿por qué una persona viene a trabajar? Una respuesta simple que se sugiere: para reponer su presupuesto. ¿Es esta la única tarea? Si es así, entonces no se necesita la respuesta a la pregunta de cómo encontrar el trabajo de sus sueños. Cualquier lugar que pague salarios con regularidad servirá.

Si el propósito de visitar el lugar de trabajo no es solo la seguridad financiera, entonces encontrar el trabajo de sus sueños requiere un enfoque diferente. En base a esto, se hace necesario encontrar una respuesta a la segunda pregunta, cuál es tu sueño. Porque es pura psicología con poca o ninguna practicidad o beneficio. Pero si encuentra respuestas honestas a las preguntas, se da el primer paso.

El siguiente paso es determinar los parámetros principales del trabajo futuro.

¿Dónde me veo? Un empleado ordinario (un "tornillo" importante en el sistema general), un gerente intermedio (hay subordinados, pero alguien más toma decisiones cardinales), un líder que asume toda la responsabilidad y todos los "laureles" en caso de éxito.
¿En qué campo quiero trabajar? Me gusta el campo humanitario, o lo llaman soluciones de ingeniería diseñadas para hacer la vida más fácil a la humanidad. No es necesario "romperse" a sí mismo, eligiendo una profesión bajo la influencia de la moda o el consejo de amigos. Porque estás buscando el trabajo de tus sueños y estás partiendo de tus anhelos.
¿Para qué empresa quiero trabajar? Dado el estado de la economía y la actitud del estado y la sociedad hacia la empresa privada, no hay problemas para encontrar empleadores. Las vacantes son ofrecidas por empresas estatales, holdings, empresas con poco personal. Hay una elección. Pero es importante no cometer un error al tomar una decisión.

Trabajo ideal: ¿qué es?

Un trabajo de ensueño para todos. La introspección y el trabajo de técnicas psicológicas te ayudarán a determinar lo que necesitas.

Punto uno: evaluación de sus cualidades

En cualquier asunto que concierna a la psicología, es importante la máxima honestidad y franqueza. Porque no hay respuestas correctas o incorrectas. No hay necesidad de adaptarse al patrón general, tratando de coincidir con el espíritu de los tiempos. Este es el camino a ninguna parte. Sí, puedes encontrar un trabajo. Pero definitivamente no será un trabajo de ensueño.

Entonces, ¿cuáles son las preguntas que debe hacer?

lo que puedo hacer (mecanografía rápida, habilidad para resolver ecuaciones logarítmicas, buena memoria, etc.);
qué tan rápido aprendo (nuevos conocimientos y habilidades se adquieren con facilidad o lleva mucho tiempo lograr una tarea);
qué profesiones me interesan (microbiólogo o ingeniero, maestro o buzo, despachador o maestro de equipos metalúrgicos… hay muchas opciones).

Si el autoanálisis no es suficiente, vale la pena inscribirse en capacitaciones o realizar pruebas de orientación profesional. Porque para buscar la última opción, Internet o un libro de texto escolar sobre psicología es adecuado. Los graduados de las clases superiores pasan las pruebas de orientación profesional. Las preguntas simples le permiten lidiar con cosas complejas. Nadie juzgará a un adulto si utiliza una forma tan sencilla para determinar sus intereses profesionales.

Teniendo un punto de partida, viene una comprensión clara de a dónde ir. Porque estas son las leyes de la física que funcionan muy bien en la vida real.

Punto dos: visualización

El trabajo con el que sueñas está más cerca de lo que crees. Conecta tu imaginación. Evaluaste honestamente tus cualidades personales y profesionales, determinaste tu futuro campo de actividad y elegiste la empresa en la que quieres trabajar. Ahora imagina que ya estás trabajando. Cierra los ojos y transpórtate al futuro cercano.

Trate de visualizar su día de trabajo en detalle. Cómo empieza la mañana, cómo transcurre el proceso de trabajo, con qué emociones regresas a casa. Los psicólogos no aconsejan hacer el ejercicio sin ayuda profesional. Es importante una evaluación correcta de la realidad, que no se puede hacer sin experiencia y una base de conocimiento. No es suficiente solo querer, necesitas entender cómo hacerlo bien .

Una buena opción es visitar a un especialista en carreras. La profesión es nueva en nuestro país. Pero, ya ahora podemos decir que una conversación con un coach profesional ayuda a entenderse a uno mismo, a encontrar respuestas a preguntas que una persona ha estado buscando durante años. Una ventaja aparte: resultados rápidos. 90 minutos son suficientes para lidiar con los sueños y deseos de una persona, para resolverlos. Esta es una de las maneras efectivas de encontrar el trabajo de tus sueños.

Cómo encontrar el trabajo de tus sueños: 5 trucos que funcionan

La idea de que el trabajo ideal está disponible solo para la élite es fundamentalmente errónea. Si no sólo hay un deseo, sino también una comprensión de cómo actuar, el tema del empleo está en el poder de cada persona para resolver. Para lograr la tarea, vale la pena familiarizarse con los consejos que han demostrado repetidamente su viabilidad.

Información

En este contexto, estamos hablando de casos de éxito. Donald Trump, Bill Gates, Oprah Winfrey y otras personalidades de los medios no ocultan cómo llegaron a las alturas del Olimpo. Conocer las historias de personas que superaron dificultades y lograron sus sueños es una gran motivación. Porque estos no son cuentos de hadas, sino situaciones de la vida. Los consejos de financieros y magnates bursátiles (brillantes ejemplos de profesiones) pueden y deben utilizarse, dependiendo de la situación específica.

Pero no hay restricciones sobre cómo se obtiene la información. El material se absorbe mejor en forma impresa: memorias, biografías, periódicos, revistas son adecuados. Sin ganas de leer – mira el video. La información, complementada con una secuencia de video, se distingue por una presentación simplificada. Sugerencia: utilice varias fuentes.

Evaluación correcta

Deténgase y mire a su alrededor. Evalúa tu vida desde adentro, sin prestar atención a la opinión pública. Quizás sus condiciones de trabajo sean ideales. Y el deseo de cambiar algo simplemente se te impone. En este caso, vale la pena deshacerse de la comunicación con los asesores. A veces, es difícil hacerlo. Sobre todo si “con todo el corazón" aconsejo a personas cercanas y queridas. Pero tu vida son tus decisiones. Para todas las cuestiones, y para el trabajo en particular.

Nuevas habilidades

En los años escolares, no se toma en serio la sabiduría popular de que “no lleves conocimientos sobre los hombros”. Pasa el tiempo y llega la comprensión de que cuanto más sabe una persona, más fácil le resulta en la vida. Más fácil no en el sentido convencional. Justo en este aspecto es mucho más fácil saber menos. Más fácil en cuestión de encontrar el lugar ideal para trabajar. La razón es la elección. En este caso, el empleador está interesado en que una persona educada y experimentada se una a su personal. Y aquí hay una actitud completamente diferente, incluidas las condiciones de trabajo (cuenta personal, acceso a recursos internacionales, la posibilidad de capacitación avanzada) y salarios altos.

No te olvides de la autoestima. Una persona educada con habilidades profesionales es un representante seguro de la sociedad. Con tales datos iniciales, la cuestión de cómo encontrar un buen trabajo se resuelve fácilmente.

Experimentos

Inmediatamente digno de mención: el paso es radical. Para decidirlo, necesita motivación y circunstancias difíciles de la vida. Salir de tu zona de confort es arriesgado. Y, es justo señalar que no siempre está justificado. Por lo tanto, antes de correr riesgos, es importante evaluar la realidad y comprender si es necesario cambiar algo. En caso afirmativo, cuanto antes se produzcan los cambios, mejor. No tengas miedo de la evaluación de la sociedad. Incluso una persona infalible puede ser criticada. Si comprende que necesita cambiar algo, no dude en continuar con la implementación de la idea.

Ejemplo: un ingeniero que ha trabajado durante 20 años en una empresa metalúrgica abre su propio taller de fotografía. Y qué más da lo que la sociedad piense al respecto. Una persona es feliz haciendo lo que ama. Lo cual, como la cereza en un pastel, además genera buenos ingresos.

Consejo: cuando ingrese a un nuevo campo, no espere resultados instantáneos. Si el caso es absolutamente nuevo, se necesitan de 4 a 6 meses para dominar la información necesaria y ponerla en práctica. Según los expertos, para comenzar un nuevo negocio, necesita al menos uno o dos años para "ponerse de pie" con confianza.

Considere un colchón financiero. Consejos de los financieros: la cantidad de ahorro debería ser suficiente hasta el inicio de flujos de efectivo estables.

Acción

No hay necesidad de retrasarse con la teoría. Tan pronto como lleguen las respuestas a las preguntas sobre la visión personal del trabajo y los sueños, debe comenzar a tomar medidas. El secreto del éxito es la actividad dirigida. El alboroto y el lanzamiento no conducirán a resultados significativos. Lo que no se puede decir sobre la perseverancia en la dirección elegida.

Escribe un currículum. No hay típico. Las plantillas están disponibles en Internet, que se pueden complementar según la situación. Un currículum no es una autobiografía. La concisión y la claridad son importantes en el documento. Es importante proporcionar toda la información necesaria:

empleo anterior;
habilidades profesionales;
cualidades personales;
metas y formas de alcanzarlas.

Esta es una lista aproximada de lo que debe contener un currículum. Estructure su documento separando el texto en párrafos y listas. Un currículum bien escrito atraerá la atención de un empleador que pueda ofrecer el trabajo de sus sueños.

No tenga miedo de llamar a recursos humanos o al gerente de recursos humanos. Aclarar, preguntar, hacer preguntas. Opción alternativa: concertar cita. En las empresas que se respetan y que buscan un desarrollo continuo, se realizan reuniones periódicas con los posibles candidatos. Se llevan a cabo en el formato de fácil comunicación, lo que no interfiere con su informatividad.

Olvídate de la palabra "más tarde". La opinión de que todo estará bien, solo hay que tener paciencia, se ha vuelto obsoleta. No sucederá si nada es “bueno” para esto. La vida no se detendrá por darle a una persona tiempo para esperar. Ella avanza, y muy rápidamente. Créeme, tomar una decisión a los 20-25 es más fácil que a los 45. Pero esto no significa que después de los 45 no puedas cambiar de trabajo. Difícil, pero posible. Este es el punto. El trabajo soñado no tiene restricciones de edad o género.

¿Quieres hacer lo que amas, lo que trae placer moral y altos ingresos? Nadie te limita. Actúa, el resultado no tardará en llegar.

No puede encontrar el trabajo de sus sueños: 3 errores comunes

Qué hacer si hay una comprensión de lo que debe ser el trabajo. Pero hay una evaluación honesta de las habilidades y capacidades. Así como el deseo de crecer y desarrollarse, y los empleadores se niegan regularmente. Reclutadores y responsables de RRHH, tras realizar un análisis comparativo, identificaron 3 errores que cometen los aspirantes a la hora de solicitar un puesto en una empresa.

sin currículum

Este es un tipo de tarjeta de presentación que puede interesar a un empleado del departamento de personal o, por el contrario, causar emociones negativas. Porque un documento completado descuidadamente habla sobre las cualidades personales de un empleado potencial.

Errores comunes en el currículum:

Errores ortográficos o gramaticales. Parecería que es más fácil usar servicios gratuitos en línea. Pero no. Los errores de ortografía en los currículos son comunes. Pregunta: ¿cómo se puede tomar en serio a una persona que no puede componer oraciones simples y formular correctamente una idea?
Información extra. La brevedad y la concisión de la presentación son los principales secretos de un currículum de trabajo. Ingrese la información que será necesaria al considerar la candidatura. Ejemplo: no se le aplica el tipo de sangre ni el número de operaciones realizadas.
No hay una imagen completa. El otro extremo: solo información general. Ejemplo: hablando de educación, debe indicar no solo su tipo, sino la institución educativa, los años de estudio, el nombre completo de la especialidad. ¿Eres activo en deportes y ganas premios en competencias? Escribe sobre eso.

Aumento de la autoestima

El respeto propio no debe ir más allá de los límites razonables. La idea de que “soy el mejor” es peligrosa y destructiva. Hay muchos ejemplos de cómo las personas con una autoestima inflada se encontraron con un "abrevadero roto". Pero tal comportamiento va acompañado de resentimiento contra la sociedad. Y hay una opinión de que a una persona no se la aprecia, no se entiende, no se la puede aceptar tal como es. Una vez más: autoestima y presunción son términos psicológicos diferentes. Y si en el primer caso podemos hablar de un componente obligatorio de una persona exitosa, entonces el segundo es un camino a ninguna parte.

Consejo importante: Estás buscando el trabajo de tus sueños. Por lo tanto, le conviene presentar su solicitud. No piense que este tema lo decidirá el empleador. Sí, hay ejemplos de cómo los propios reclutadores o gerentes de recursos humanos contactaron a los solicitantes. Pero aquí es importante un enfoque integrado y la participación personal. Nadie sabrá qué tipo de especialista eres con muchos años de experiencia práctica si no lo cuentas de manera accesible. Como resultado: debe comunicarse personalmente con los empleadores e ir a entrevistas si lo invitan. Nadie lo persuadirá para que acepte la oferta, a menos que sea un especialista de nivel internacional con cualidades profesionales únicas que sean de especial valor. Pero, la evaluación estadística muestra que tales maestros no están preocupados por encontrar el trabajo de sus sueños.

rechazo de ofertas

El solicitante dedicó tiempo a compilar un currículum, lo envió a posibles empleadores (seleccionó 4-5 empresas de una lista impresionante). La solicitud fue revisada e invitada a una entrevista. Podemos decir que se ha superado la primera mitad del camino hacia el éxito. Pero no. Después de todo, una persona rechaza una vacante, encontrando razones "de peso" (la palabra no está en vano escrita entre comillas). Porque hay muchos. Por ejemplo, la oficina está lejos, no hay una descripción clara de las responsabilidades del trabajo, lo toman con la condición de obtener derechos o dominar el inglés básico en 6 meses. Pero la lista se puede extender hasta el infinito.

¿Son estas razones objetivas o subjetivas? Vale la pena arreglarlo. Bueno, con los derechos y el inglés puede haber dificultades. Pero siempre se pueden argumentar para transmitir a las autoridades. Explique que se necesita más tiempo, o pregunte sobre la posibilidad de obtener habilidades adicionales a expensas de la empresa.

¿No hay una lista detallada de las responsabilidades del trabajo? Los problemas se resuelven durante una conversación personal con el supervisor inmediato. ¿Pero tiene miedo de la posibilidad de aumentar el volumen de trabajo sin pago adicional? Discuta esto en la etapa de contratación. No hay preguntas sin respuesta. Porque estamos en una sociedad civilizada.

¿La oficina está lejos de casa? En ausencia de un automóvil personal y un transporte conveniente, el problema es serio. Pero también es solucionable. Ejemplo: una práctica común de las grandes empresas es la entrega gratuita de empleados que viven en zonas remotas. Si el empleador tiene la amabilidad de proporcionar el transporte de la empresa.

Pero, de hecho: no debe rechazar una vacante sin antes discutir los problemas con su futuro jefe. Porque de lo contrario, la probabilidad de encontrar el trabajo de sus sueños se reduce a un mínimo crítico.

Vida y trabajo soñado: encontrar una salida a situaciones difíciles

Encontrar el trabajo perfecto requiere un enfoque cuidadoso. No todas las recomendaciones de los reclutadores y los consejos de los psicólogos se pueden utilizar, dada la situación específica.

Sin experiencia laboral

Aguanta la ambición. Porque al principio, se está quedando atrás de los solicitantes que tienen las habilidades profesionales necesarias. Acepte el hecho de que en la etapa inicial tendrá que trabajar con un salario mínimo. Pero para que la gerencia se fije en ti, se necesita tiempo y tu participación activa.

No renuncie al papel en eventos sociales, hable con colegas más experimentados. Y no tenga miedo de hacer preguntas. Porque seis meses o un año de trabajo en la empresa demostrarán tu valía. Y afectará a los salarios.

Un truco para la vida laboral: haz una pasantía en una gran empresa. Porque los empresarios nacionales y extranjeros están interesados en personal "fresco". Sí, la pasantía se paga al nivel mínimo, pero la experiencia ganada vale mucho.

Sin habilidades requeridas

No se apresure a dejar su antiguo trabajo. Después de todo, si encuentra tiempo para adquirir nuevos conocimientos, será mejor. Pueden ser capacitaciones, cursos de capacitación avanzada, seminarios, networking.

Se fomenta tanto el aprendizaje presencial como a distancia. El enfoque le permitirá obtener la información necesaria, gracias a la cual la transición a un nuevo lugar de trabajo será lo más cómoda posible. Pero este es el consejo de un gerente de recursos humanos: dígale a su jefe que planea cambiar de trabajo. Porque para un empleado valioso, encontrarán reservas que ayudarán a mantenerlo en la empresa en condiciones favorables.

Sin ganas de trabajar

Es importante entender las causas de la apatía. Si está cansado, organice un descanso no planificado para usted. Cambia el entorno, cambia tu círculo social. ¿Quieres paz y tranquilidad? Casa de campo es una buena solución. Descansa tanto como creas conveniente, sin centrarte en la opinión de la sociedad. Porque la apatía, cuya manifestación vívida es la falta de ganas de trabajar, puede ser la primera "campana" de la depresión.

Si la razón para no querer trabajar es el entendimiento de que no estás haciendo tu trabajo, debes pensar en cambios. El trabajo de tus sueños te está esperando. Lo principal es priorizar y eliminar correctamente las decisiones precipitadas. No tengas miedo al cambio, incluso cardenal. Ejemplo: No quieres trabajar en una oficina, prefieres ser autónomo. Pero hoy, el trabajo remoto trae ingresos de no menos de cinco días en producción.

Salir

En conclusión, decimos que no existe una definición universal de lo que es un trabajo soñado. Porque cada representante de la sociedad pone su propio significado en este concepto. ¿Cómo encontrar el trabajo con el que sueñas? Evalúe sus habilidades, escriba un currículum, comuníquese con el empleador, tenga una entrevista. Cuatro pasos: el camino, después de pasar, la palabra trabajo solo causará emociones positivas.

Fuente de grabación: kakzarabotat.net