Psykologernas åsikt: en ytlig bedömning i det här fallet kommer inte att fungera. Som djup introspektion. För det är bättre att sitta tyst i 30 minuter. Och försök att distrahera dig från vardagsproblem, var så uppriktig mot dig själv som möjligt. Men ännu bättre – för att svara på frågan: jobbet i min huvudsakliga dröm – vad är det?

Den psykologiska tekniken är enkel bara vid första anblicken. Men om du behandlar det vardagligt, kan du söka efter den perfekta jobbannonsen i det oändliga. Och det är inte ett faktum att sökandet kommer att krönas med framgång före pensioneringen.

Vad är arbete: personlig bedömning

Intresserad av ditt drömjobb? Varför behöver du det? I vilket syfte besöker du arbetsplatsen? Du kanske kan leva utan jobb? Det är värt att ställa alla frågor.

Så varför kommer en person till jobbet? Ett enkelt svar som antyder sig självt: att fylla på din budget. Är detta den enda uppgiften? Om så är fallet, behövs inte svaret på frågan om hur man hittar ett drömjobb. Varje plats som regelbundet kommer att betala löner kommer att göra.

Om syftet med att besöka arbetsplatsen inte bara är ekonomisk trygghet, så kräver det att hitta ett drömjobb ett annat tillvägagångssätt. Baserat på detta blir det nödvändigt att hitta ett svar på den andra frågan, vad är din dröm. Eftersom det är ren psykologi med liten eller ingen praktisk eller fördel. Men hittar du ärliga svar på frågorna är första steget taget.

Nästa steg är att bestämma huvudparametrarna för framtida arbete.

Var ser jag mig själv? En vanlig anställd (en viktig "bult" i det övergripande systemet), en mellanchef (det finns underordnade, men någon annan fattar kardinalbeslut), en ledare som bär allt ansvar och alla "lagrar" vid framgång.
Vilket område vill jag arbeta inom? Jag gillar det humanitära området, eller så kallar de tekniska lösningar utformade för att göra livet lättare för mänskligheten. Inget behov av att "bryta" dig själv, välja ett yrke under inflytande av mode eller råd från vänner. För att du letar efter ditt drömjobb och du utgår från dina önskningar.
Vilket företag vill jag jobba för? Med tanke på ekonomins tillstånd och statens och samhällets inställning till privata företag är det inga problem med att hitta arbetsgivare. Lediga tjänster erbjuds av statligt ägda företag, företag, företag med en liten personalstyrka. Det finns ett val. Men det är viktigt att inte göra fel när man fattar ett beslut.

Idealiskt jobb: vad är det

Ett drömjobb för alla. Introspektion och arbetspsykologiska tekniker hjälper dig att avgöra vad du behöver.

Punkt ett: Bedöma dina egenskaper

I alla frågor som rör psykologi är maximal ärlighet och öppenhet viktigt. För det finns inga rätt eller fel svar. Inget behov av att anpassa sig till det allmänna mönstret, försöka matcha tidsandan. Det här är vägen till ingenstans. Ja, du kan hitta ett jobb. Men det blir definitivt inget drömjobb.

Så, vad är frågorna att ställa:

vad jag kan göra (snabbt skrivande, förmåga att lösa logaritmiska ekvationer, bra minne, etc.);
hur snabbt jag lär mig (ny kunskap och färdigheter kommer lätt eller det tar lång tid att uppnå en uppgift);
vilka yrken är av intresse för mig (mikrobiolog eller ingenjör, lärare eller dykare, dispatcher eller mästare på metallurgisk utrustning … det finns många alternativ).

Om självanalys inte räcker är det värt att anmäla sig till utbildningar eller ta karriärvägledningsprov. För att söka efter det senare alternativet är Internet eller en skolbok i psykologi lämplig. Utexaminerade från seniorklasser klarar tester för karriärvägledning. Enkla frågor gör att du kan hantera komplexa saker. Ingen kommer att döma en vuxen om han använder ett så enkelt sätt att avgöra sina yrkesintressen.

Att ha en utgångspunkt kommer en tydlig förståelse för vart man ska gå. För det här är fysikens lagar som fungerar utmärkt i verkliga livet.

Punkt två: visualisering

Jobbet du drömmer om är närmare än du tror. Koppla din fantasi. Du bedömde ärligt dina personliga och professionella egenskaper, bestämde ditt framtida verksamhetsområde och valde det företag där du vill arbeta. Föreställ dig nu att du redan arbetar. Blunda och bli transporterad till en nära framtid.

Försök att visualisera din arbetsdag i detalj. Hur börjar morgonen, hur går arbetsprocessen, med vilka känslor återvänder man hem. Psykologer rekommenderar inte att du gör övningen utan professionell hjälp. En korrekt bedömning av verkligheten är viktig, vilket inte kan göras utan erfarenhet och kunskapsunderlag. Det räcker inte att bara vilja, du måste förstå hur man gör det rätt .

Ett bra alternativ är att besöka en karriärspecialist. Yrket är nytt i vårt land. Men redan nu kan vi säga att ett samtal med en professionell coach hjälper till att förstå sig själv, att hitta svar på frågor som en person har letat efter i flera år. En separat fördel: snabba resultat. 90 minuter räcker för att ta itu med en persons drömmar och önskningar, för att reda ut dem. Det här är ett av de effektiva sätten att hitta ditt drömjobb.

Hur du hittar ditt drömjobb: 5 life hacks som fungerar

Tanken att det ideala jobbet endast är tillgängligt för eliten är i grunden felaktig. Om det inte bara finns en önskan, utan också en förståelse för hur man ska agera, ligger frågan om anställning inom varje persons makt att lösa. För att uppnå uppgiften är det värt att bekanta sig med tipsen som upprepade gånger har bevisat sin lönsamhet.

Information

I det här sammanhanget pratar vi om framgångshistorier. Donald Trump, Bill Gates, Oprah Winfrey och andra mediepersonligheter döljer inte hur de tog sig till Olympens höjder. Att lära känna berättelserna om människor som övervann svårigheter och uppnådde sina drömmar är en stor motivation. För det här är inga sagor, utan situationer från livet. Råd från finansiärer och aktiemagnater (lysande exempel på yrken) kan och bör användas, beroende på den specifika situationen.

Men det finns inga begränsningar för hur information erhålls. Materialet absorberas bättre i tryckt form – memoarer, biografier, tidningar, tidskrifter är lämpliga. Ingen lust att läsa – titta på videon. Information, kompletterad med en videosekvens, kännetecknas av en förenklad presentation. Tips: Använd flera källor.

Rätt bedömning

Stanna upp och se dig omkring. Utvärdera ditt liv från insidan, inte uppmärksamma den allmänna opinionen. Kanske är dina arbetsförhållanden idealiska. Och önskan att förändra något är helt enkelt påtvingad dig. I det här fallet är det värt att bli av med kommunikation med rådgivare. Ibland är det svårt att göra det. Speciellt om "av hela mitt hjärta" ger nära och kära människor råd. Men ditt liv är dina beslut. För alla frågor, och för arbetet i synnerhet.

Nya färdigheter

I skolåren tas inte den folkliga visdomen att "inte bära kunskap bakom axlarna” på allvar. Tiden går och förståelsen kommer att ju mer en person vet, desto lättare är det för honom i livet. Lättare inte i konventionell mening. Just i detta avseende är det mycket lättare att veta mindre. Enklare när det gäller att hitta den perfekta arbetsplatsen. Anledningen är valet. I det här fallet är arbetsgivaren intresserad av att ha en utbildad och erfaren person till sin personal. Och här finns en helt annan attityd, inklusive arbetsvillkor (personligt konto, tillgång till internationella resurser, möjlighet till avancerad utbildning) och höga löner.

Glöm inte självkänslan. En utbildad person med yrkesskicklighet är en trygg representant för samhället. Med sådana initiala uppgifter är frågan om hur man hittar ett bra jobb lätt att lösa.

Experiment

Omedelbart värt att notera: steget är radikalt. För att bestämma dig för det behöver du motivation och svåra livsförhållanden. Att lämna din komfortzon är riskabelt. Och det är rättvist att påpeka att det inte alltid är motiverat. Innan man tar risker är det därför viktigt att bedöma verkligheten och förstå om något behöver ändras. Om ja, ju tidigare förändringar sker, desto bättre. Var inte rädd för samhällets bedömning. Även en ofelbar person kan kritiseras. Om du förstår att du behöver ändra något, gå gärna vidare med implementeringen av idén.

Exempel: en ingenjör som har arbetat i 20 år i ett metallurgiskt företag öppnar sin egen fotoverkstad. Och vilken skillnad gör det vad samhället tycker om det. En person är glad när han gör det han älskar. Vilket, som ett körsbär på en kaka, dessutom ger en bra inkomst.

Tips: När du kliver in i ett nytt fält, förvänta dig inte omedelbara resultat. Om fallet är helt nytt, tar det från 4 till 6 månader att bemästra den nödvändiga informationen och omsätta den i praktiken. Enligt experter behöver du minst ett år eller två för att starta ett nytt företag för att "stå på fötterna".

Överväg en ekonomisk kudde. Tips från finansiärer: mängden besparingar bör räcka tills starten av stabila kassaflöden.

Handling

Du behöver inte dröja med teorin. Så fort svaren på frågor om den personliga visionen om arbete och drömmar kommer in måste du börja agera. Hemligheten med framgång är riktad aktivitet. Bråk och kast kommer inte att leda till betydande resultat. Vad kan inte sägas om uthållighet i den valda riktningen.

Skriv ett CV. Det finns ingen typisk. Mallar finns tillgängliga på Internet, som kan kompletteras beroende på situationen. Ett CV är inte en självbiografi. Korthet och tydlighet är viktigt i dokumentet. Det är viktigt att tillhandahålla all nödvändig information:

tidigare anställning;
Professionella Färdigheter;
personliga kvaliteter;
mål och sätt att uppnå dem.

Det här är en grov lista över vad ett CV ska innehålla. Strukturera ditt dokument genom att dela upp text i stycken och listor. Ett välskrivet CV kommer att locka uppmärksamheten från en arbetsgivare som kan erbjuda ett drömjobb.

Var inte rädd för att ringa HR eller HR-chefen. Förtydliga, fråga, ställ frågor. Alternativt alternativ: boka tid. I företag med självrespekt som syftar till ständig utveckling hålls det regelbundet möten med potentiella sökande. De hålls i formatet av enkel kommunikation, vilket inte stör deras informativitet.

Glöm ordet "senare". Åsikten att allt kommer att bli bra, du behöver bara ha tålamod, har blivit föråldrad. Det kommer inte att hända om inget är "bra" för detta. Livet kommer inte att stanna genom att ge en person tid att vänta. Hon går framåt, och väldigt snabbt. Tro mig, att fatta ett beslut vid 20-25 är lättare än vid 45. Men det betyder inte att man efter 45 inte kan byta jobb. Svårt, men möjligt. Det här är poängen. Drömjobbet har inga ålders- eller könsbegränsningar.

Vill du göra det du älskar, vilket ger moraliskt nöje och hög inkomst? Ingen begränsar dig. Agera, resultatet kommer inte att vänta på sig.

Kan inte hitta ditt drömjobb: 3 vanliga misstag

Vad ska man göra om det finns en förståelse för vad arbetet ska vara. Men det finns en ärlig bedömning av färdigheter och förmågor. Samt viljan att växa och utvecklas, och arbetsgivare vägrar regelbundet. Rekryterare och HR-chefer, efter att ha genomfört en jämförande analys, identifierade 3 misstag som sökande gör när de söker en tjänst i ett företag.

Inget CV

Detta är ett slags visitkort som kan intressera en anställd på personalavdelningen eller omvänt orsaka negativa känslor. Eftersom ett slarvigt ifyllt dokument talar om de personliga egenskaperna hos en potentiell anställd.

Vanliga CV-misstag:

Stavnings- eller grammatiska fel. Det verkar som att det är lättare att använda gratis onlinetjänster. Men nej. Stavfel i CV är vanliga. Fråga: hur kan man ta en person på allvar som inte kan komponera enkla meningar och korrekt formulera en idé?
Extra information. Korthet och kortfattad presentation är de viktigaste hemligheterna för ett fungerande CV. Ange den information som kommer att behövas när du överväger kandidaturen. Exempel: blodgrupp och antalet utförda operationer gäller inte för den.
Det finns ingen fullständig bild. Den andra ytterligheten: endast allmän information. Exempel: när du talar om utbildning måste du ange inte bara dess typ, utan också utbildningsinstitution, studieår, specialitetens fullständiga namn. Är du aktiv inom sport och vinner priser i tävlingar? Skriv om det.

Ökad självkänsla

Självrespekt bör inte gå utöver rimliga gränser. Tanken att "jag är bäst" är farlig och destruktiv. Det finns många exempel på hur människor med uppblåst självkänsla befann sig med ett "trasigt tråg". Men ett sådant beteende åtföljs av förbittring mot samhället. Och det finns en åsikt att en person inte är uppskattad, de förstår inte, de kan inte acceptera honom som han är. Återigen: självkänsla och inbilskhet är olika psykologiska termer. Och om vi i det första fallet kan prata om en obligatorisk del av en framgångsrik person, så är den andra en väg till ingenstans.

Viktigt tips: Du söker ditt drömjobb. Så det ligger i ditt intresse att ansöka. Tror inte att denna fråga kommer att avgöras av arbetsgivaren. Ja, det finns exempel på hur rekryterare eller personalchefer själva kontaktat sökande. Men här är ett integrerat förhållningssätt och personligt deltagande viktigt. Ingen kommer att veta vilken typ av specialist du är med många års praktisk erfarenhet om du inte berättar om det på lättillgängliga sätt. Som ett resultat: du måste personligen kontakta arbetsgivare och gå på intervjuer om du blir inbjuden. Ingen kommer att övertala dig att acceptera erbjudandet, om du inte är en specialist på internationell nivå med unika yrkesegenskaper som är av särskilt värde. Men statistisk utvärdering visar att sådana mästare inte bryr sig om att hitta ett drömjobb.

Avslag på anbud

Sökanden ägnade tid åt att sammanställa ett CV, skickade det till potentiella arbetsgivare (valde 4-5 företag från en imponerande lista). Ansökan granskades och kallades till intervju. Vi kan säga att den första halvan av vägen till framgång har passerats. Men nej. När allt kommer omkring vägrar en person en ledig plats och finner "viktig" (ordet är inte förgäves skrivet inom citattecken) skäl. För det finns många. Till exempel är kontoret långt borta, det finns ingen tydlig beskrivning av arbetsansvar, de tar det med villkoret att erhålla rättigheter eller behärska grundläggande engelska på 6 månader. Men listan kan utökas i det oändliga.

Är dessa objektiva eller subjektiva skäl? Värt att reda ut. Tja, med rättigheterna och engelskan kan det uppstå svårigheter. Men de kan alltid argumenteras för att förmedla till myndigheterna. Förklara att det behövs mer tid, eller fråga om möjligheten att skaffa ytterligare kompetens på företagets bekostnad.

Ingen detaljerad lista över arbetsuppgifter? Frågor löses under ett personligt samtal med närmaste chef. Men du är rädd för möjligheten att öka arbetsvolymen utan extra betalning? Diskutera detta vid anställningsstadiet. Det finns inga obesvarade frågor. För vi är i ett civiliserat samhälle.

Är kontoret långt hemifrån? I avsaknad av en personlig bil och bekväm transport är problemet allvarligt. Men det är också lösbart. Exempel: en vanlig praxis för stora företag är gratis leverans av anställda som bor i avlägsna områden. Om arbetsgivaren är vänlig nog att tillhandahålla företagstransport.

Men i själva verket: du ska inte tacka nej till en ledig tjänst utan att först diskutera frågor med din framtida chef. För annars är sannolikheten att hitta ett drömjobb reducerad till ett kritiskt minimum.

Livs- och drömjobb: hitta en väg ut ur svåra situationer

Att hitta det perfekta jobbet kräver ett noggrant tillvägagångssätt. Inte alla rekryterares rekommendationer och psykologråd kan användas, givet den specifika situationen.

Ingen arbetslivserfarenhet

Håll ut ambitionerna. För i början ligger du efter sökande som har den yrkeskompetens som krävs. Acceptera det faktum att du i inledningsskedet måste arbeta med en minimilön. Men för att ledningen ska lägga märke till dig krävs det tid och ditt aktiva deltagande.

Ge inte upp rollen i sociala evenemang, prata med mer erfarna kollegor. Och var inte rädd för att ställa frågor. Eftersom sex månader eller ett års arbete i företaget kommer att bevisa ditt värde. Och det kommer att påverka lönerna.

Ett arbetslivshack: få en praktikplats på ett stort företag. Eftersom inhemska och utländska företagare är intresserade av "färsk" personal. Ja, praktiken betalas på lägsta nivå, men erfarenheten är värd mycket.

Inga nödvändiga färdigheter

Ha inte bråttom att sluta ditt gamla jobb. När allt kommer omkring, om du hittar tid att skaffa ny kunskap, kommer det att bli bättre. Det kan vara utbildningar, fortbildningskurser, seminarier, nätverkande.

Både ansikte mot ansikte och distansutbildning uppmuntras. Tillvägagångssättet gör att du kan få den nödvändiga informationen, tack vare vilken övergången till en ny arbetsplats kommer att vara så bekväm som möjligt. Men här är ett HR-chefs råd: Berätta för din chef att du planerar att byta jobb. För för en värdefull anställd kommer de att hitta reserver som hjälper till att hålla honom kvar i företaget på förmånliga villkor.

Ingen lust att jobba

Det är viktigt att förstå orsakerna till apati. Om du är trött, ordna en oplanerad vila för dig själv. Byt miljö, ändra din umgängeskrets. Vill du ha lugn och ro? Hus på landet är en bra lösning. Vila så mycket du tycker, utan att fokusera på samhällets åsikter. Eftersom apati, en livlig manifestation av vilken är bristen på lust att arbeta, kan vara den första "klockan" av depression.

Om anledningen till att man inte vill jobba är förståelsen för att man inte gör sitt jobb bör man tänka på förändringar. Ditt drömjobb väntar på dig. Det viktigaste är att korrekt prioritera och eliminera förhastade beslut. Var inte rädd för förändring, inte ens kardinal. Exempel: Du vill inte arbeta på ett kontor, utan föredrar att frilansa. Men idag ger distansarbete inkomster inte mindre än fem dagar i produktionen.

Resultat

Sammanfattningsvis säger vi att det inte finns någon universell definition av vad ett drömjobb är. Eftersom varje representant för samhället lägger sin egen mening i detta koncept. Hur hittar du jobbet du drömmer om? Bedöm dina förmågor, skriv ett CV, kontakta arbetsgivaren, gör en intervju. Fyra steg – vägen, efter att ha passerat som, kommer ordet arbete att orsaka bara positiva känslor.

Inspelningskälla: kakzarabotat.net