Думка психологів: поверхнева оцінка у даному випадку не підійде. Як і глибокий самоаналіз. Тому що краще спокійно посидіти хвилин 30. І постаратися відволіктися від побутових проблем, бути максимально відвертим із собою. Але ще краще відповісти на запитання: робота моєї головної мрії – яка вона?

Психологічний прийом простий лише з погляду. Але, якщо поставитися до нього недбало, шукати ідеальну роботу можна нескінченно. І не факт, що перед пенсією пошуки увінчаються успіхом.

Що таке робота: особиста оцінка

Чи цікавить робота мрії? А навіщо вона вам потрібна? З якою метою ви відвідуєте робоче місце? Можливо, можна прожити і без роботи? Варто розібратися з усіма питаннями.

Тож навіщо людина приходить на роботу? Проста відповідь, яка сама напрошується: щоб поповнити свій бюджет. Це єдине завдання? Якщо так, то не потрібна відповідь на питання, як знайти роботу мрії. Підійде будь-яке місце, де регулярно виплачуватимуть заробітну плату.

Якщо мета відвідування робочого місця, як матеріальна забезпеченість, тоді пошук роботи мрії вимагає іншого підходу. Виходячи з цього, виникає потреба знайти відповідь на друге запитання, а що вам мрія. Тому що це чиста психологія з малою дещицею практичності та вигоди. Але якщо ви знайдете чесні відповіді на запитання – перший крок зроблено.

На наступному етапі слід визначити основні параметри майбутньої роботи.

Ким себе бачу? Пересічним співробітником (важливим «болтиком» у загальній системі), начальником середньої ланки (є підлеглі, але кардинальні рішення приймає хтось інший), керівником, на якому вся відповідальність і всі «лаври» у разі успіху.
У якій сфері хочу працювати? До душі гуманітарна сфера, або звуть інженерні рішення, покликані полегшити життя людства. Не треба себе «ламати», вибираючи професію під впливом моди чи порад знайомих. Тому що ви шукаєте роботу своєї мрії та відштовхуєтеся від своїх бажань.
У якій компанії хочу працювати? Враховуючи стан економіки та ставлення держави та суспільства до приватного бізнесу, проблем із пошуком роботодавців немає. Вакансії пропонують державні підприємства, холдинги, фірми із невеликим штатом. Вибір є. Але важливо не помилитися, ухвалюючи рішення.

Ідеальна робота: яка вона

Робота мрії для кожного своя. Визначити, що потрібно Вам допоможе самоаналіз та психологічні прийоми, що працюють.

Пункт перший: оцінка своїх якостей

У будь-якому питанні, яке стосується психології, важлива максимальна чесність та відкритість. Тому що правильних чи неправильних відповідей немає. Не треба підлаштовуватись під загальний шаблон, намагаючись відповідати духу часу. Це шлях у нікуди. Так, роботу знайти вдасться. Але це буде точно не робота мрії.

Отже, з якими питаннями слід визначитися:

що я вмію робити (швидкий набір тексту, уміння розв’язувати логарифмічні рівняння, гарну пам’ять тощо);
як швидко я навчаюсь (нові знання та навички приходять легко або для досягнення завдання потрібно багато часу);
які професії мені цікаві (мікробіолог чи інженер, учитель чи водолаз, диспетчер чи майстер металургійного обладнання… варіантів багато).

Якщо самоаналізу недостатньо, варто записатись на тренінги або пройти тести на профорієнтацію. Тому що для пошуку останнього варіанта підійде інтернет чи шкільний підручник із психології. Випускники старших класів проходять випробування на профорієнтацію. Прості питання дозволяють розібратися із складними речами. Ніхто не засудить дорослу людину, якщо вона скористається таким нехитрим способом, щоб визначити свої професійні інтереси.

Маючи відправну точку, надходить чітке розуміння, куди треба йти. Тому що це закони фізики, які добре працюють у реальному житті.

Пункт другий: візуалізація

Робота, про яку ви мрієте набагато ближче, ніж здається. Підключайте уяву. Ви чесно оцінили свої особистісні та професійні якості, визначили майбутню сферу діяльності, вибрали компанію, де хочете працювати. А тепер уявіть, що ви працюєте. Заплющте очі і перенесіться в недалеке майбутнє.

Намагайтеся детально візуалізувати свій робочий день. З чого починається ранок, як відбувається робочий процес, з якими емоціями ви повертаєтеся додому. Психологи не рекомендують виконувати вправу без професійної допомоги. Важлива правильна оцінка дійсності, зробити яку неможливо без досвіду та бази знань. Мало просто хотіти, треба розуміти, як правильно зробити.

Хороший варіант: відвідати спеціаліста з кар’єри. Професія нашій країні нова. Але вже зараз можна говорити, що бесіда з професійним коучем допомагає розібратися в собі, знайти відповіді на питання, які людина шукала роками. Окрема перевага: швидкий результат. 90 хвилин вистачає для того, щоб розібратися з мріями та бажаннями людини, розкласти їх «по поличках». Це один із діючих методів, як знайти роботу своєї мрії.

Як знайти роботу мрії: 5 лайфхаків, які працюють

Думка про те, що ідеальна робота доступна лише обраним, дуже невірна. Якщо є не лише бажання, а й розуміння, як діяти, питання працевлаштування під силу вирішити кожній людині. Для досягнення поставленого завдання варто познайомитися з порадами, які неодноразово довели свою життєздатність.

Інформація

У цьому контексті йдеться про історії успіху. Дональд Трамп, Білл Гейтс, Опра Вінфрі та інші медіа особи не приховують того, як вони пробиралися до вершин «Олімпу». Знайомство з історіями людей, які подолали труднощі та досягли своєї мрії – чудова мотивація. Тому що це не казки, а ситуації із життя. Порадами фінансистів та біржових магнатів (яскраві приклади професій) можна і потрібно користуватися, залежно від конкретної ситуації.

Але обмежень щодо способів отримання інформації немає. Матеріал краще засвоюється у друкованому вигляді – підійдуть мемуари, біографії, газети, журнали. Немає бажання читати – перегляньте відео. Інформація, доповнена відеорядом, відрізняється спрощеною подачею. Порада: скористайтеся кількома джерелами.

Правильна оцінка

Зупиніться та озирніться навколо. Оцініть своє життя з внутрішньої сторони, не зважаючи на громадську думку. Можливо, ваші умови праці ідеальні. А бажання щось міняти вам просто нав’язують. В цьому випадку варто позбавитися спілкування з порадниками. Часом зробити це складно. Особливо, якщо «від щирого серця» радять близькі та рідні люди. Але ваше життя – це ваші рішення. З усіх питань та по роботі зокрема.

Нові навички

У шкільні роки народна мудрість у тому, що «знання за плечима не носити», не сприймається всерйоз. Проходить час і приходить розуміння, що чим більше людина знає, тим легше їй у житті. Легше над загальноприйнятому сенсі. Саме в цьому плані набагато простіше знати менше. Легше у питаннях пошуку ідеального місця роботи. Причина у наявності вибору. У цьому випадку роботодавець зацікавлений у тому, щоб освічена та досвідчена людина прийшла до нього до штату. І тут зовсім інше ставлення, включаючи умови праці (особистий кабінет, доступ до міжнародних ресурсів, можливість підвищення кваліфікації) та високу зарплату.

Не треба забувати про самооцінку. Освічена людина, яка має професійні навички, – це впевнений представник суспільства. З такими вихідними даними питання , як знайти хорошу роботу, вирішується просто.

Експерименти

Відразу слід зазначити: крок радикальний. Щоб на нього наважитися, потрібна мотивація та складні життєві обставини. Вихід із «зони комфорту» – це ризик. І справедливо вказати, що не завжди він виправданий. Тому, перш ніж ризикувати, важливо оцінити дійсність та зрозуміти, чи потрібно щось міняти. Якщо так, то чим раніше відбудуться зміни, тим краще. Не треба боятися оцінки суспільства. Навіть непогрішну людину можна розкритикувати. Якщо ви розумієте, що потрібно щось змінювати, сміливо приступайте до реалізації задуму.

Приклад: інженер, який відпрацював 20 років на металургійному підприємстві, відкриває свою фотомайстерню. І яка різниця, що про це думає суспільство. Людина щаслива, займаючись улюбленою справою. Яке, як вишенька на торті, додатково приносить добрий дохід.

Порада: ступаючи на нову ниву, не чекайте миттєвих результатів. Якщо справа абсолютно нова, то потрібно від 4 до 6 місяців, щоб освоїти потрібну інформацію та застосувати її на практиці. За оцінками експертів, починаючи нову справу, потрібен як мінімум рік -два, щоб впевнено «встати на ноги».

Подумайте про фінансову подушку. Поради фінансистів: розміру накопичень має вистачити до початку старту стабільних надходжень коштів.

Дія

Не треба зволікати з теорією. Як тільки прийшли відповіді на питання про особисте бачення роботи та мрії, потрібно розпочинати активні дії. Секрет успіху у спрямованій активності. Суєта та метання не призведуть до показових результатів. Чого не можна сказати про наполегливість у вибраному напрямку.

Складіть резюме. Типового немає. В Інтернеті пропонуються шаблони, які можна доповнити, залежно від ситуації. Резюме – це автобіографія. У документі важлива лаконічність та чіткість. При цьому важливо вказати всю необхідну інформацію:

попереднє місце роботи;
професійні навички;
особистісні якості;
цілі та способи їх досягнення.

Це приблизний список того, що має містити резюме. Структуруйте документ, розділяючи текст абзацами та списками. Правильно складене резюме приверне увагу роботодавця, який може запропонувати роботу мрії.

Не бійтеся дзвонити до відділу кадрів або менеджера з персоналу. Уточнюйте, запитуйте, запитуйте. Альтернативний варіант: записатися приймання. У компаніях, що поважають себе, націлених на постійний розвиток, регулярно проводяться зустрічі з потенційними здобувачами. Вони проходять у форматі невимушеного спілкування, що не заважає їхній інформативності.

Забудьте про слово «потім». Думка про те, що все буде добре, потрібно лише потерпіти, зжила себе. Не буде, якщо нічого для цього «добре» не робити. Життя не зупиниться, даючи час людині зачекати. Вона йде вперед і дуже швидко. Повірте, приймати рішення в 20-25 років простіше, ніж у 45. Але це не означає, що після 45 не можна поміняти роботу. Важко, але можна. У цьому сенс. Робота мрії не має вікових чи статевих обмежень.

Хочете займатися улюбленою справою, яка приносить моральне задоволення та високий дохід? Ніхто вас не обмежує. Дійте, результат не змусить довго чекати.

Не вдається знайти роботу мрії: 3 типові помилки

Що робити, якщо розуміння, якою має бути робота, є. Але чесна оцінка навичок та умінь присутня. Як і бажання рости та розвиватися, а від роботодавців регулярно приходить відмова. Рекрутери та менеджери з персоналу, провівши порівняльний аналіз, вивили 3 помилки, яких припускаються претенденти, які претендують на місце в компанії.

Відсутність резюме

Це своєрідна візитна картка, яка може зацікавити співробітника відділу кадрів або навпаки викликати негативні емоції. Тому що недбало заповнений документ говорить про особистісні якості потенційного працівника.

Типові помилки у резюме:

Орфографічні або граматичні друкарські помилки. Здавалося б, що простіше користуватися безкоштовними сервісами, що працюють в режимі онлайн. Але немає. Орфографічні помилки у резюме – поширене явище. Питання: як можна серйозно ставитися до людини, яка не може скласти прості пропозиції та грамотно сформулювати думку?
Зайва інформація. Короткість та лаконічність викладу – основні секрети працюючого резюме. Вносите інформацію, яка знадобиться під час розгляду кандидатури. Приклад: група крові та кількість перенесених операцій до неї не належать.
Нема повної картини. Інша крайність: лише загальні відомості. Приклад: говорячи про освіту, потрібно вказати не лише її тип, але й навчальний заклад, роки навчання, повну назву спеціальності. Активно займаєтеся спортом та займаєте призові місця у змаганнях? Напишіть про це.

Завищена самооцінка

Повага до себе не повинна переходити розумні межі. Думка про те, що «я найкраще» – небезпечна і згубна. Є чимало прикладів того, як люди із завищеною самооцінкою опинялися у «розбитого корита». Але така поведінка супроводжується образою на суспільство. І виникає думка, що людину не цінують, не розуміють, не можуть прийняти її такою, як є. Ще раз: самооцінка та зарозумілість – це різні психологічні терміни. І якщо у першому випадку можна говорити про обов’язкову складову успішної людини, то другий – це шлях у нікуди.

Важлива порада: ви шукаєте роботу мрії. Значить відгукнутися на вакансію у ваших інтересах. Не варто думати, що це питання вирішуватиме роботодавець. Так, приклади того, як рекрутери чи менеджери з персоналу самі пов’язувалися із здобувачами, є. Але тут важливий комплексний підхід та особиста участь. Ніхто не дізнається, який ви фахівець із багаторічним практичним досвідом, якщо ви про це не розкажете доступними способами. Як результат: потрібно особисто зв’язуватися з роботодавцями та ходити на співбесіди, якщо запрошують. Ніхто вас не вмовлятиме прийняти пропозицію, якщо тільки ви не спеціаліст міжнародного рівня з унікальними професійними якостями, що становлять особливу цінність. Але статистична оцінка показує, що такі майстри пошуком роботи мрії не стурбовані.

Відмова від пропозицій

Здобувач витратив час на складання резюме, відправив його потенційним роботодавцям (вибрав 4-5 компаній з великого списку). Заяву розглянули та запросили на співбесіду. Можна говорити, що першу половину шляху до успіху пройдено. Але немає. Адже людина відмовляється від вакансії, знаходячи «вагомі» (слово не дарма написане в лапках) причини. Тому що їх багато. Наприклад, офіс далеко, немає чіткого опису посадових обов’язків, беруть із умовою за 6 місяців отримати права або освоїти базову англійську. Але доповнювати список можна до нескінченності.

Це об’єктивні чи суб’єктивні причини? Варто розібратися. Добре, з правами та англійською можуть виникнути складнощі. Але їх можна аргументовано донести до начальства. Пояснити, що потрібно більше часу, або поцікавитись можливістю отримати додаткові навички за рахунок компанії.

Немає детального переліку посадових обов’язків? Питання вирішуються під час особистої розмови з безпосереднім керівником. Але вас лякає можливість збільшення обсягу робіт без додаткової оплати? Обговоріть це у стадії працевлаштування. Нерозв’язних питань немає. Тому що ми у цивілізованому суспільстві.

Офіс далеко від дому? За відсутності особистого авто та зручної транспортної розв’язки проблема серйозна. Але й вона вирішувана. Приклад: поширена практика великих компаній – безкоштовна доставка працівників, які у віддалених районах. Якщо роботодавець такий добрий, що надає корпоративний транспорт.

Але факт: не варто відмовлятися від вакансії, попередньо не обговоривши питання з майбутнім начальником. Тому що інакше можливість знайти роботу мрії знижується до критичного мінімуму.

Життя та робота мрії: знайти вихід із складних ситуацій

Пошук ідеального місця роботи потребує уважного підходу. Не кожну рекомендацію рекрутера та пораду психолога можна використовувати з огляду на конкретну ситуацію.

Немає досвіду роботи

Почекайте з амбіціями. Тому що на старті ви відстаєте від претендентів, які мають потрібні професійні навички. Прийміть той факт, що на початковому етапі доведеться працювати із мінімальним окладом. Але для того, щоб вас помітило керівництво, потрібен час та ваша активна участь.

Не відмовляйтеся від участі у громадських заходах, розмовляйте з досвідченішими колегами. І не бійтеся ставити запитання. Тому що півроку-рік роботи в компанії доведе вашу користь. І це вплине на розмір заробітної плати.

Лайфхак, що працює: влаштуйтеся на стажування у велику компанію. Тому що вітчизняні та закордонні підприємці зацікавлені у «свіжих» кадрах. Так, стажування оплачується на мінімальному рівні, але здобутий досвід дорого коштує.

Немає потрібних навичок

Не поспішайте кидати стару роботу. Адже якщо ви знайдете час на здобуття нових знань – буде краще. Це можуть бути тренінги, курси підвищення кваліфікації, семінари, нетворкінг.

І вітається як очне, і дистанційне навчання. Підхід дозволить отримати потрібну інформацію, завдяки якій перехід на місце роботи пройде максимально комфортно. Але вам порада менеджера з персоналу: повідомте керівнику, що плануєте змінити сферу діяльності. Тому що для цінного співробітника знайдуть резерви, які допоможуть залишити його в компанії на вигідних умовах.

Немає бажання працювати

Важливо розібратися у причинах апатії. Якщо ви втомилися – влаштуйте собі незапланований відпочинок. Змініть обстановку, коло спілкування. Хочеться тиші та спокою? Заміський будинок є гарним рішенням. Відпочивайте стільки, скільки вважаєте за потрібне, не орієнтуючись на думку суспільства. Тому що апатія, яскравим проявом якої є відсутність бажання працювати, може бути першим «дзвіночком» депресії.

Якщо причина небажання працювати полягає в розумінні того, що ви займаєтеся не своєю справою, варто подумати про зміни. Робота мрії чекає на вас. Головне, правильно розставити пріоритети та виключити необдумані рішення. Не треба боятися змін, навіть кардинальних. Приклад: ви не хочете працювати в офісі, віддаючи перевагу фрілансу. Але сьогодні дистанційна робота приносить дохід не менше ніж п’ятиденка на виробництві.

Підсумок

На закінчення скажемо, що універсального визначення, що є робота мрії, немає. Тому що кожен представник товариства вкладає у це поняття свій сенс. Як знайти роботу, про яку мрієш? Оцінити свої можливості, скласти резюме, зв’язатися з роботодавцем, пройти співбесіду. Чотири кроки – шлях, після проходження якого слово робота буде викликати тільки позитивні емоції.

Джерело запису: kakzarabotat.net