Hur tjänar man pengar på rådgivning?

Consulting ger råd till företagsrepresentanter för att lösa ekonomiska, juridiska, administrativa och andra problem. Om du har funderat på hur du tjänar pengar på konsultation, läs den här artikeln. I den delar vi tips som hjälper dig att göra det snabbare.

Innan du lägger ner tid på att lära dig stegen som ingår i att starta en karriär, lär dig om vad konsultation är och vad en konsult faktiskt gör. Ofta är sådana begrepp ganska vaga, eftersom de används inom olika områden.

Till exempel anlitar ett företag ofta en expert för ett specifikt kortsiktigt projekt, eller så kan en konsult arbeta som frilansare för uthyrning. I andra fall arbetar en sådan specialist på heltid och utför en analytikers uppgifter. Genom att arbeta för en individ är det mer sannolikt att du hjälper dem med de första stegen mot att starta ett företag. I ett större företag är det mer sannolikt att du arbetar i ett team och löser specifika affärsproblem.

Hur man börjar?

För det första, om du förstår vad företagsrådgivning är och vill tjäna pengar på det, måste du skaffa dig en utbildning, åtminstone ta examen från en kandidatexamen.

För arbetsgivare räcker det inte att en specialist enbart har arbetslivserfarenhet. Eftersom att arbeta som konsult ofta innebär en hög kompetensnivå är en magisterexamen det bästa tillvägagångssättet.

Tänk dock på att stora företag oftast söker en person som både är utbildad och har arbetslivserfarenhet. Om du har båda, definiera din nisch, det vill säga ett specialiserat segment av marknaden för en viss typ av produkt eller tjänst.

Detta kommer att vara ett av de viktigaste besluten du kommer att fatta: det kommer att avgöra vägen framåt, vilka typer av kunder du kommer att arbeta med, uppgifter och lön.

Genom att välja en riktning hittar du fler kunder som kommer att betala mer. Snäv specialisering gör det möjligt att lösa problem kvalitativt. Överväg områden som att sätta upp försäljningstrattar, rekrytering, affärsautomatisering, att arbeta med sociala nätverk.

Erbjud människor något som kommer att vara svaren på deras frågor och lösningarna på deras problem. Fundera på vad du kan göra för andra. Kanske kommer du inte bara att hantera sociala nätverk, utan specialisera dig på att upprätthålla sociala nätverk för elitrestauranger. Lägg tid på att undersöka vad människor i din nisch efterfrågar. Gå sedan vidare till nästa tips.

Var vill du arbeta: för dig själv eller för ett företag

Beroende på var du arbetar kommer dina dagliga uppgifter att skilja sig åt. Du kan arbeta för ett stort företag eller så kan du arbeta för dig själv. Det finns mer detaljerade alternativ, alla med sina egna fördelar och nackdelar.

Stora konsultföretag använder till exempel utvecklade och tydliga metoder för konsultation. Deras läroplaner är vanligtvis tydliga och de kommer alltid att ge dig tillräckligt med arbete. De öppnar ofta dörrar för långsiktig karriärtillväxt. Å andra sidan måste du ta dig an många rutinuppgifter för att klättra på den ökända stegen.

Små företag söker oftast efter högt specialiserade specialister, som var och en utmärker sig i att lösa specifika affärsproblem eller i specifika branscher. Som regel är arbete i sådana företag mer intressant och lugnt. Här får du fler chanser att lära dig något av mästarna och hitta partners. Dessutom har de mycket mindre byråkrati, eftersom det finns ett mindre team. Men när du arbetar i ett sådant företag behöver du inte lita på berömmelse eller lära känna de bästa i branschen.

Du kan arbeta i en division av ett företag, till exempel IBM. Som regel finns det bra undervisningsmetoder, beprövade arbetsalgoritmer, beprövade karriärvägar. Av nackdelarna: oftast måste du sälja tjänster som en produkt. Ibland kommer du att märka att du tvingar på klienten något som de inte behöver.

Frilansande konsulter har fullständig kontroll över sin verksamhet. Du väljer hur du ska arbeta med kunder, vilka utbildningsmöjligheter som ska användas, vilka projekt du ska ta dig an. Det bästa är att du får det mesta av vinsten. Med detta sagt kan nästan alla fördelar med frilanslivsstilen vara en nackdel: det kan vara ganska svårt att komma på allt själv, hitta kunder och övertyga dem om att du är värd att anställa.

Hur mycket är ditt arbete värt

Så du har förstått vad du vill göra och var du ska arbeta. Alla kunder kommer att fråga dig hur mycket dina tjänster kostar: det finns alltid de som arbetar för låga löner och de som är efterfrågade och tar ut hundratals dollar i timmen.

Det kan vara svårt att förstå hur mycket du kan tjäna med den kompetens du har. Som tur är kan några bra tumregler hjälpa blivande frilansare med detta.

1 Dubbla det belopp du tycker är stötande. Fråga dig själv vad är den lägsta lön du skulle arbeta för, vilken lön skulle få dig att ogilla det här jobbet? Om det är 1000 per dag, leta efter sätt att tjäna minst 2000 per dag.

2 Släpp tre nollor. Blunda och föreställ dig en idealisk men realistisk årslön. Dela det nu med två och släng tre nollor. Med andra ord, om din ideallön är 1 000 000 🪙 per år kommer du att tjäna 40 tusen per månad.

3 Forskningskonkurrenter: sälj inte till det högsta, men inte till det lägsta priset, hitta en medelväg.

Leta nu efter de första kunderna. Sök jobbsajter, följ nätverksevenemang där du kan hitta nya partners, ta reda på var människor som kan behöva dina tjänster ofta går.

Skapa lockande erbjudanden och prata om dem, bli känd i din bransch. Även när du har gjort några framsteg, fortsätt att lära dig. Försök att ta olika beställningar då och då för att utöka din komfortzon. Lär dig av varje projekt.

Egenskaper hos ett bra proffs

En bra specialists egenskaper kan variera beroende på nisch. Till exempel kräver finansiell rådgivning analytisk skicklighet, och marknadsföringskonsulting tvingar dig att veta allt om reklam. Å andra sidan finns det kompetens som efterfrågas överallt.

Här är några av de egenskaper som får en professionell att sticka ut när det gäller att tillämpa sina färdigheter i den verkliga världen, snarare än sina diplom och arbetslivserfarenhet:

1. De ser den "stora bilden" av hur organisationen fungerar som helhet och förstår hur varje del hänger ihop. Detta hjälper dem att förstå vad som behövs för att driva verksamheten som helhet.
2. De har utmärkta kommunikationsförmåga och kan komma överens med vem som helst.
3. En professionell kan erkänna sina misstag, särskilt om det misslyckade arbetet var baserat på hans råd och åsikter.
4. De kan hitta, analysera betydande mängder data och dela idéer tydligt och snabbt med andra.
5. De förstår hur förändringar kommer att påverka hela verksamheten i företaget, vad och hur kommer att påverka ett storskaligt projekt.

Vissa av dessa färdigheter är mycket lättare att utveckla om du övar dem. Försök att ständigt arbeta på att bli bättre på var och en av dem, och kunder kommer inte att låta dig vänta länge.