Dato il forte aumento della rilevanza delle retribuzioni dei freelance, anche il lavoro salariato è rilevante come principale fonte di reddito. Più del 70% della popolazione è impiegata in un lavoro salariato in organizzazioni private o pubbliche. Di questa percentuale della popolazione, solo il 10% è soddisfatto dello stato del proprio reddito. Il resto pensa: come aumentare i salari sul lavoro? O vengono pagati meno di quanto meritano, sognando un aumento di stipendio, oppure ottengono uno stipendio ragionevole ma vogliono comunque un aumento.

Alla fine, i lavoratori acquisiscono dieci anni di esperienza, guadagnando pochi centesimi per il loro lavoro “solito", lamentandosi della vita e di un datore di lavoro ingiusto. Abbasso l’arbitrarietà e la tirannia! Costringiamo i capi testardi a sborsare il budget della società per un aumento di stipendio giustificato, o non molto.

Le opportunità sono tutto!

Prima di un atto coraggioso, sotto forma di presentazione di richieste di aumento dei salari, pensaci: c’è un’opportunità per ottenere un aumento? Lo Stato e le piccole imprese sono spesso organizzate con un budget fisso, che, come si sa, non è gomma. La probabilità che le tue suppliche per un misericordioso aumento vengano ascoltate e accettate è molto bassa.

Un’altra cosa sono le grandi società private che, senza esitazione, possono destinare decine o addirittura centinaia di migliaia di dollari per vari scopi. In questa organizzazione, la probabilità di ottenere un aumento di stipendio è possibile e persino reale. Il punto è piccolo: utilizzare la guida e i suggerimenti di cui sopra per raggiungere l’obiettivo: ottenere un aumento.

Come aumentare rapidamente uno stipendio – A breve con le autorità

I rapporti con l’alta dirigenza sono fondamentali per il successo dell’intera operazione. D’accordo, non importa quanto sia pratica una persona, anche le motivazioni personali sono coinvolte nel processo decisionale. Ciò vale in particolare per tutti gli ambiti della vita e del lavoro. Penso che molti abbiano notato che i dipendenti amichevoli e sorridenti hanno maggiori probabilità di essere individuati dai superiori, anche tenendo conto dei loro insignificanti successi sul lavoro. Spesso vengono perdonati per molti errori e comportamenti scorretti nel processo lavorativo, regolarmente ricompensati con denaro. Succede che tali lavoratori siano chiamati in ufficio non sul tappeto, ma per un amichevole tea party nel bel mezzo della giornata lavorativa.

Un buon rapporto con il management è molto importante. Pertanto, in qualsiasi lavoro stabiliamo il compito principale: fare amicizia con le autorità. È facile da fare, basta seguire alcuni suggerimenti :

Sorriso.
Sii educato.
Mai discutere con la direzione.
Cerca di lodare e individuare i capi in ogni modo possibile.

controversia

Voglio sottolineare in particolare il punto sulle controversie. In ogni situazione, lasciati guidare dalla regola: il capo ha sempre ragione! Anche se è fondamentalmente sbagliato, non discutere. Verrà fuori più costoso. È meglio giustificare il tuo punto di vista non con le parole, ma con i fatti. In qualsiasi situazione di conflitto, riconosci la correttezza della leadership e prometti di sistemare tutto il prima possibile. Di conseguenza, la promessa deve essere mantenuta. Quindi il capo vedrà il tuo zelo e la tua responsabilità, che ti metteranno in risalto favorevolmente tra i dipendenti che si lacerano la gola con o senza motivo.

Un altro trucco difficile è rimproverarti di fronte ai tuoi superiori. Prendilo ed esprimi nel tuo indirizzo epiteti maleducati con cui puoi solo premiare te stesso. Questo porta a risultati sorprendenti: il capo non solo sarà d’accordo, ma ti rassicurerà in ogni modo possibile e ti dirà che sei un bravo ragazzo e uno dei migliori dipendenti. Verificato per esperienza personale. Naturalmente, tali tattiche possono essere utilizzate solo in una situazione di conflitto, quando le autorità sono insoddisfatte di te.

Esempio di vita reale: ho lavorato in una miniera di carbone nel reparto ventilazione e sicurezza. Avevo un capo severo ma leale: Andrei Petrovich. Utilizzando questi suggerimenti, ho costruito rapidamente relazioni ottimali con i miei superiori e ho ricevuto vantaggi significativi. In qualche modo ho dormito troppo all’uscita al lavoro e ho sollevato l’intero sito sulle orecchie. Avrei dovuto essere licenziato. Ma usando la tattica dell’autoflagellazione, ho ricevuto la grazia, anche senza multe e sanzioni. Penso che se avessi voluto ottenere un aumento, l’avrei fatto nel più breve tempo possibile!

Non so come adulare, cosa devo fare?

Per chi ha problemi di comunicazione, vi consiglio di leggere il libro di Dale Carnegie: Come conquistare amici e influenzare le persone. Un libro chic che fornisce consigli pratici su una comunicazione efficace con qualsiasi persona: dai semplici passanti ai leader autorevoli. Imparerai abilità pratiche per sedurre le persone con l’aiuto di trucchi e tecniche semplici ma efficaci. Mentre studi il libro e acquisisci abilità di influenza, avrai tempo per prepararti per il combattimento finale con il boss.

Il merito viene prima di tutto

Non importa quanto sia eccellente il tuo rapporto con il management, non aumenteranno il tuo stipendio in quel modo. Un motivo ci deve essere, fino a: “Ho 9 gatti, 10 cani, una figlia, un figlio e un marito (moglie): tutti hanno bisogno di essere nutriti, tutti hanno bisogno di essere vestiti” e cose del genere. Naturalmente, questa è un’opzione instabile e inaffidabile. Che differenza fa per la tua leadership, quante bocche affamate e nude hai lì? Un’altra cosa è quando l’aumento sembra una meritata ricompensa. Raggiungere questo obiettivo è facile come sgusciare le pere: mantieni le statistiche del tuo lavoro.

Basta segnare la quantità di lavoro che fai e confrontare con lo stipendio. Spesso si supera il piano per semplici centesimi, che non sono ancora stati pagati in più. Non lo sai, ma è vero. Inoltre, puoi confrontare i tuoi risultati con i successi dei colleghi. Basta prestare periodicamente attenzione a chi lavora come, quanto fa e quanto denaro riceve. In un momento decisivo, questo può essere un ottimo argomento per il tuo aumento.

Certo, dall’esterno sembrerà una spia. Tipo: “Ma non lavora bene e guadagna più di me! Lo voglio anch’io!". Sì, niente panico. Esiste una tecnologia in cui indicheremo i dipendenti vulnerabili senza nemmeno fare nomi. Come? Statistiche. Evidenzia semplicemente il successo complessivo del gruppo di cui fai parte e porta la percentuale della tua performance al totale. È ottimale utilizzare questo metodo se il tuo successo supera l’indicatore privato dei singoli dipendenti. Ad esempio, hai 5 dipendenti in un gruppo e tu sei uno di loro. Il tasso di successo complessivo è del 100%; l’indicatore privato per ciascun membro del gruppo dovrebbe essere – 20%. Se la tua percentuale di successo supera il 20%, allora lavori meglio del resto dei dipendentigruppi e meritano un aumento o un aumento.

Come aumentare lo stipendio – un esempio

Ora per un esempio esplicito. Supponiamo che il tuo gruppo completi 10 progetti in un mese. Siete solo in 5. Allo stesso tempo, completi tre progetti su 10 ogni mese e gli altri due. A proposito, con questa logica, generalmente un partecipante guida un progetto. Di conseguenza, il tuo indicatore di performance supera quello del resto. E tutti vengono pagati allo stesso modo. Non è giusto. Questo sarà il tuo argomento essenziale per un aumento.

Tuttavia, anche questa tattica può fallire. Ai tuoi occhi ti presenterai come un eroe del lavoro socialista, ma in realtà si scoprirà che i tuoi risultati sono mantenuti al livello del resto del gruppo. In questo caso, preparati a ricevere un feedback.

Risposta

Durante il lavoro riceverai regolarmente feedback: lode o santo abuso. Oltre a incoraggiare il tuo ego come lavoratore qualificato, o, al contrario, abbassare l’autostima di uno specialista esperto, questi appelli possono essere utilizzati per negoziare il tuo aumento. Possono essere utilizzati per migliorare le tue capacità professionali e come argomenti aggiuntivi quando chiedi un aumento di stipendio.

Lavora con lode

Se sei stato elogiato per un progetto ben eseguito, parte del lavoro o per qualsiasi altro motivo, non dovresti goderti gli allori del vincitore. Accetta la lode come un dato di fatto per valutare le tue capacità e ricordalo. In questo caso è opportuno chiarire con la testa :

Quello che gli piaceva di più.
Quali sono i tuoi desideri per una futura implementazione?
A cosa dovresti prestare più attenzione quando lavori?

Con questo approccio, prendi tre piccioni con una fava: ottieni riconoscimenti, consigli e conoscenze su come migliorare il tuo lavoro, e anche un argomento pesante che stai facendo bene e devi aumentare il tuo stipendio. Usa il feedback su base regolare e presto noterai quanto vantaggiosamente la direzione ti distingua dal background degli altri dipendenti.

Affrontare le critiche

Tutto è molto più semplice qui. Le critiche rivolte a te sono un ottimo strumento per elevare le tue qualifiche e professionalità. E questi fattori, nella maggior parte dei casi, e dipendono dall’entità dello stipendio. Quando si lavora con le critiche, concentrarsi sui fattori che più preoccupano il leader. Alla fine può essere qualsiasi cosa: dalle scadenze alle frasi extra in una nota esplicativa. Naturalmente, fare il lavoro perfettamente è quasi impossibile. O ci vorrà molto tempo. Ma puoi avvicinarti alla performance ideale. In questo caso, guadagnerai un valore significativo agli occhi dei tuoi superiori e diventerai un prezioso dipendente.. Non ci sono persone insostituibili, ma nessuno vuole perdere specialisti così preziosi. Questo sarà un altro vantaggio che puoi tranquillamente utilizzare torcendo le mani della leadership.

Come puoi aumentare il tuo stipendio? Chiediamo correttamente alle autorità

I suggerimenti sopra elencati sono solo la preparazione per l’assalto a una fortezza inespugnabile chiamata: "Le autorità". Possono essere applicati sia ai neofiti sul posto di lavoro che ai dinosauri accaniti che hanno lavorato sodo al lavoro per diversi anni.

Ora ecco una guida pratica su come chiedere facilmente un aumento di stipendio:

Prima di chiedere un aumento del tuo stipendio, devi prepararti.
Dopo aver raccolto tutti gli argomenti pesanti, devi raccogliere la tua volontà in un pugno e avvicinarti al capo con la questione di una promozione o di uno stipendio.
Dopo il saluto standard, inizia con coraggio e sicurezza una discussione su un argomento interessante.
Parla chiaro. Fai sapere al tuo capo che conosci il valore del tuo lavoro e lo stipendio che ricevi è fondamentalmente insoddisfacente.
Durante il dialogo, il manager, nella maggior parte dei casi, cercherà di assediarvi, e in alcuni vi minaccerà di licenziamento.
Dopo questo punto, usa gli argomenti preparati in precedenza.
Se la base di cui sopra non aiuta e il leader è inavvicinabile, hai due scelte: accettare la decisione del capo o emettere un ultimatum.
L’ultimatum sta nell’orgoglioso annuncio: "Se non mi alzano lo stipendio, lascio".

L’ulteriore sviluppo degli eventi avviene secondo due scenari.

Il primo risultato è il successo

Il capo ascolterà le tue suppliche e ascolterà la minaccia. Di conseguenza: ottieni un meritato aumento di stipendio, un aumento, un bonus o qualsiasi cosa tu abbia chiesto. Ci sono alcuni trucchi per questo risultato. Quando si tratta dell’importo dell’aumento, o di un argomento simile, chiedi più di quanto vuoi e poi accontentati di un presunto meno. Ad esempio: vogliamo un aumento di stipendio di 5.000 🪙. Poi chiediamo un aumento di stipendio di 10.000 🪙. Il capo ti rifiuterà con indignazione un piacere così meraviglioso e ti offrirà un importo inferiore. O tu stesso offrirai l’importo di cui hai bisogno. In un modo o nell’altro, con una presunta richiesta meschina come un aumento di cinquemila, dopo dieci sembrerà un’offerta redditizia per il management. Non rifiuteranno.

Il secondo risultato è un fallimento

Se decidi di ricattare con il licenziamento, e il capo dice senza battere ciglio: "porta una dichiarazione", devi uscire da questa situazione. Naturalmente, questo è per coloro che vogliono rimanere al lavoro. Il resto può contare su ferie illimitate a proprie spese.

La prima via d’uscita è ammettere la sconfitta e cercare di riconquistare tutto. Il modo più semplice, ma così facendo perdi la maggior parte delle opportunità di promozione in futuro. D’ora in poi, la leadership di tali attacchi andrà in un duro rifiuto, quindi non vedrai un aumento come le tue orecchie. Ma lavorerai.

Opzione due: prova a negoziare. Questa opzione sarà migliore. Come nel primo caso, sei d’accordo con il parere della dirigenza, ma allo stesso tempo stai cercando di discutere le condizioni per un aumento di stipendio o una nuova posizione. Il modo più semplice per farlo è porre direttamente la domanda: "come posso guadagnare un aumento di stipendio?". Un capo adeguato farà un elenco di condizioni per la promozione, o spiegherà la situazione perché questo non può essere fatto. In ogni caso, riceverai istruzioni chiare per raggiungere il tuo obiettivo o smetterai di sperare invano.

Com’è facile aumentare uno stipendio – Il licenziamento come un modo efficace

Non si tratta di ricattare le autorità, ma di un semplice licenziamento per ottenere un lavoro meglio retribuito. L’opzione funziona benissimo se altri metodi per aumentare gli stipendi non hanno funzionato. Se lo stipendio non ti soddisfa, anche il lavoro, la squadra è pessima e il capo è un despota e un tiranno, allora cosa hai da perdere?

Esci e cerca un nuovo lavoro che ti si addice ovunque tu guardi. Tra le altre cose, sarà un’esperienza preziosa che ti aiuterà a raggiungere i tuoi obiettivi di carriera. Molte persone trascorrono la loro intera vita in un unico lavoro, senza cambiare nulla nelle loro vite per decenni. Anche se basta guardarsi intorno, non appena ci sono molte opzioni che sembrano molte volte più belle dello stato attuale delle cose. La maggioranza si ferma con condizioni confortevoli, uno stipendio stabile o altri argomenti che portano, per persuasione. Ma in realtà, nessuno ti impedisce di trovare un lavoro che ti piace se non funziona con quello attuale.

Non c’è bisogno di tagliarti subito una spalla e scrivere una lettera di dimissioni. Trova prima un nuovo lavoro, intervista se possibile. Se sei soddisfatto del nuovo posto, sentiti libero di terminare la tua carriera nel tuo vecchio lavoro e iniziarne uno nuovo. Ora conosci molti trucchi, tattiche e trucchi per diventare un dipendente eccezionale e prezioso. Ciò aumenta le tue possibilità di raggiungere grandi vette nella nuova scala della carriera. Un cambio di squadra e luogo di lavoro, il più delle volte solo vantaggio.

Ho paura delle autorità come il fuoco! Cosa fare?

Discutere questo argomento faccia a faccia con i superiori è il modo migliore per raggiungere il tuo obiettivo. Ma non tutti sono in grado di far fronte alle proprie esperienze e di resistere alle prove imminenti. C’è un modo unico per questo: inviare una domanda alle autorità con una richiesta per aumentare i salari o per ottenere una nuova posizione.

Si stila una dichiarazione standard con il cappuccio per renderla bella, ufficiale, ma dopo la parola “dichiarazione”, scriviamo: vi chiedo di promuovermi in una posizione di raccordo (e di argomentare). Se vogliamo un aumento di stipendio, scriviamo allo stesso modo: ti chiedo di aumentare il mio stipendio di (specificare l’importo) in connessione (fornire argomenti). Hanno rilasciato una dichiarazione, splendidamente eseguita e alle autorità per la firma. Ora siamo in attesa di feedback. Il metodo aiuta a chiedere qualsiasi cosa alle autorità, senza il rischio di farsi subito un cappello. Utilizzare sulla salute.

Come aumentare gli stipendi – Il momento giusto

Gran parte del successo del piano dipende dalla scelta del momento. D’accordo, rivolgersi al capo con una richiesta di aumento di stipendio quando è di cattivo umore è una cattiva idea. Nel migliore dei casi, rifiuteranno semplicemente, nel peggiore dei casi, ti manderanno all’inferno con la tua promozione. È ottimale scegliere il momento in cui le autorità sono incoraggiate. Ma affidarsi alla volontà del destino è inaffidabile. È meglio preparare da soli il terreno.

Placare le autorità è molto semplice. Basta aiutare un paio di volte, presentare regali sotto forma di una tazza di caffè o pagare la colazione. Puoi trovare un approccio con qualsiasi persona, devi solo identificare dove spingere. Una buona opzione sarebbe scoprire se il capo ha un hobby o un altro hobby e fare un regalo a tema. Ad esempio, se è un artista, dai una serie di colori o un’immagine. Penso che l’idea sia chiara. Pensalo come un investimento a lungo termine.

È possibile ottenere un aumento senza chiederlo alle autorità?

Ovunque ci sono persone che vogliono ottenere ciò che vogliono senza impegnarsi per raggiungere l’obiettivo. Rispondo subito: non succede. In ogni caso, dovrai impegnarti e dedicare del tempo solo al lavoro. Altrimenti verrai licenziato. Ma puoi ottenere un aumento o un aumento semplicemente lavorando. Col tempo, con l’esperienza, con un cambio di leadership, in generale, per vari motivi, è probabile che tu venga individuato. In questo caso otterrete davvero il risultato desiderato, senza fare alcuno sforzo, semplicemente lavorando. Ma ovviamente non è affidabile. Ci vorrà molto tempo prima che avvengano le modifiche desiderate. E non è un dato di fatto che il manager ti noterà e deciderà di incoraggiarti.

In un modo o nell’altro, il metodo più efficace è sempre stato quello di chiedere direttamente un aumento dello stipendio.

Conclusione

Riassumiamo. È possibile e persino necessario ottenere un aumento o un aumento di stipendio se te lo meriti. Prima di agire, assicurati che ci siano opportunità per raggiungere l’obiettivo. Dopo aver individuato le possibilità, si passa all’azione. Sia per i principianti che per le persone con esperienza lavorativa, il compito primario è quello di instaurare rapporti con i superiori. Il successo dell’operazione dipende da questa fase. Raramente accade che le autorità siano guidate unicamente dalla logica e da una valutazione obiettiva.

Per ottenere buoni rapporti con i superiori, utilizziamo tutto il fascino disponibile. Ci lusingiamo, sorridiamo, siamo d’accordo, non litighiamo. Usiamo l’artiglieria pesante sotto forma di succosi complimenti ed evidenziando i meriti delle autorità.

Utilizziamo il feedback per migliorare le relazioni con il management e migliorare le competenze. Diventiamo un dipendente prezioso e aumentiamo di peso agli occhi dei nostri superiori. Con lode, chiariamo cosa ci è piaciuto, dove migliorare, dove prestare attenzione. Nei momenti di critica, cerchiamo di determinare cosa non piace al manager e cerchiamo di migliorare il nostro lavoro.

Stiamo preparando una base di argomenti per la tua promozione o aumento. Usiamo di tutto: dal must al please. È ottimale raccogliere statistiche sul lavoro svolto rispetto allo stipendio ricevuto. Puoi evidenziare i tuoi successi rispetto ad altri colleghi e presentare magnificamente queste informazioni sotto forma di argomento.

Ci stiamo preparando per una conversazione con i superiori o per scrivere una dichiarazione per chiedere un aumento. Raggiungiamo il nostro obiettivo e godiamo di una nuova posizione o di un aumento di stipendio. Ora sai come aumentare il tuo stipendio.

Fonte di registrazione: kakzarabotat.net