Jak pracować wydajniej?
Podnoszenie planów w pracy może wydawać się ciosem w brzuch, zwłaszcza jeśli dzieje się to nagle i nie rozumiesz, dlaczego. Jeśli przestaniesz radzić sobie ze starymi lub nowymi obowiązkami, zaczniesz myśleć o tym, jak pracować wydajniej.
Jeśli masz do czynienia ze wzrostem planu i nie wiesz, co robić, nie panikuj! Poniżej dowiesz się, jak utrzymać pracę, a nawet odnieść w niej sukces. Dla tych, którzy zdecydują się na zmianę zajęć, przygotowaliśmy również dodatkowe wskazówki, jak znaleźć wymarzoną opcję.
Najpierw zrozumiemy, jak reagować na nowe wymagania, plany produktywności i nieoczekiwane nowe wyzwania.
Rozważ sytuację w pracy. Jaki jest plan dla każdego pracownika? To zestaw zadań przypisanych do specjalisty, który pomaga mu rozwijać się zawodowo i generować dochody dla firmy. Pracodawcy opracowują go, aby pomóc swoim pracownikom lepiej wykonywać swoje obowiązki. Zwykle wskazuje również te elementy pracy pracownika lub firmy, które wymagają poprawy.
Jak korzystać z planu poprawy wydajności
W pracy możemy usłyszeć, że musimy doskonalić pewne umiejętności. Czasami po tym nie możesz spać całą noc, zastanawiając się, czy zostaniesz zwolniony, czy nie, czy powinieneś poszukać innej pracy?
Szczerze mówiąc, wszystko jest możliwe. Możliwe, że plan wydajności został stworzony tylko po to, by uzasadnić Twoje dalsze zwolnienie. Zanim jednak zaczniesz panikować, zastanów się, czy firma naprawdę może w ciebie uwierzyć.
Wielu menedżerów uważa, że trzeba pomagać pracownikom rozwijać się zawodowo i osiągać ich cele, a tylko wtedy uda się zbudować dobry zespół. Jeśli nagle powiedziano Ci, że musisz pracować wydajniej, spróbuj zrobić wszystko, aby osiągnąć pożądane wskaźniki. Ale jak to zrobić?
sposoby na wydajniejszą pracę
- Nie panikuj: nie bój się popełnić błędu, zawieść kogoś lub wyglądać głupio. Skoncentruj się na tym, co możesz kontrolować i jak możesz poprawić sytuację.
- Bądź pozytywnie nastawiony do wszystkiego, niezależnie od zadań i aktualnej agendy. Traktuj zadania jako sposób na rozwijanie swoich umiejętności i doskonalenie się, a nie jako karę.
- Poproś o pomoc, jeśli nie masz dużego doświadczenia w jakiejkolwiek dziedzinie. Zasięgnij porady u kolegów lub kierownika. Poproś o 10-minutową odprawę lub zapytaj, co myśli szef o ważnych sprawach. Jako pierwszy zadawaj pytania i proponuj rozwiązania.
- Weź odpowiedzialność za swoją pracę: własne procesy i bądź proaktywny. Menedżer odpowiada za wyznaczanie celów, ale Ty odpowiadasz za ich realizację. Jeśli masz pytania od samego początku, zadaj je od razu. Jeśli coś Ci nie odpowiada, coś wydaje się nie tak, uzasadnij swój punkt widzenia i zaproponuj alternatywne opcje.
- Określ powody – plany nie zmieniają się tak po prostu. Na przykład zacząłeś pracować w domu, nie wiedząc, jak wydajniej pracować zdalnie. Kierownik zauważył, że zacząłeś gorzej radzić sobie z trudnymi zadaniami i przekazał dodatkowe materiały na szkolenie. Lub na przykład zmieniłeś swoją pozycję. Teraz potrzebujesz nowych umiejętności, które nie zostały wystarczająco rozwinięte.
- Rób lepiej, nie więcej. Aby zostać najlepszym specjalistą, musisz kochać to, co robisz. Ucz się wszędzie i od wszystkich: zapraszaj na obiad tych, którzy mogą dzielić się fachowymi poradami, czytać książki i słuchać podcastów.
- Odpowiadaj na pytania, zanim zostaną Ci zadane. Informuj współpracowników o tym, co robisz, rozmawiaj o tym, które projekty są na jakim etapie. Nie czekaj, aż zapytają. Zrób raporty na koniec dnia. Nawiasem mówiąc, jest to przydatne dla wszystkich, także tych, którzy mają własną firmę. Pomaga to analizować, ile czasu naprawdę spędzasz, o czym myślisz dłużej i przez co przechodzisz szybciej.
spróbuj czegoś innego
Jeśli wypróbowałeś wszystkie powyższe i wydaje się, że nic się nie poprawia, jeszcze jedna rzecz, którą możesz zrobić, to poszukać pracy gdzie indziej.
Postaraj się nauczyć, jak pracować wydajniej podczas wielozadaniowości. Pisz 50 000 znaków dziennie lub wypełniaj wszystkie dokumenty dla kierownika tak poprawnie, jak to możliwe. Czasami jednak niewiele możesz zrobić. Wtedy lepiej poszukać bardziej odpowiedniej pracy gdzie indziej.
Wiele osób podejmuje wyzwanie i po miesiącach lub latach stwierdza, że to nie działa. Każdy kiedyś przez to przechodził. Problem polega na tym, że niewiele osób wie, jak znaleźć dobrze płatną pracę, która im się spodoba.
Ludzie odwiedzają strony tematyczne, wysyłają w weekend kilkanaście życiorysów, wybierając wakaty. Potem siedzą z założonymi rękami i czekają na odpowiedź, która najczęściej nie nadchodzi.
Najlepsi wykonawcy robią rzeczy inaczej. Wiedzą, jak dokładnie dowiedzieć się, jakiej pracy chcą i w jakiej firmie chcą pracować, pytają przyjaciół i znajomych o interesujące ich opcje.
Tacy pracownicy znacznie wyraźniej widzą, czego chcą i jak mogą to osiągnąć. Spróbuj dowiedzieć się, jaka jest Twoja wymarzona praca. Poznaj pracowników takiej firmy, podnieś swoje umiejętności niezbędne do zatrudnienia. Tak więc prawdopodobieństwo znalezienia pracy, do której z przyjemnością przyjedziesz, znacznie wzrośnie.