Quando cerca un candidato per una posizione vacante, il datore di lavoro è interessato al fatto che il potenziale dipendente non solo vuole lavorare nella sua azienda, ma ha anche le competenze necessarie per un curriculum.

Quando una dozzina di specialisti si candida per una posizione, è molto difficile assegnare il tempo per un colloquio con tutti. Pertanto, la selezione inizia nella fase di revisione del curriculum. È molto importante presentarsi correttamente come specialista e farlo in modo tale che il datore di lavoro riceva le informazioni necessarie e si interessi il prima possibile.

Come scrivere un curriculum

Puoi scrivere a dozzine di aziende ogni giorno e non ricevere feedback, oppure puoi programmare premurosamente interviste per i prossimi giorni. Quando una persona viene invitata per una conoscenza personale da rappresentanti di diverse aziende, si sente più sicura.

Può anche scegliere le condizioni di lavoro e negoziare i termini della cooperazione in modo tale da sentirsi più a suo agio.

Per ottenere buoni risultati, è necessario prepararsi bene. Ha senso mettere da parte qualche giorno per capire come scrivere correttamente un curriculum. A seconda della specialità, le raccomandazioni differiranno, ma ci sono anche suggerimenti universali adatti ai rappresentanti della maggior parte delle professioni.

Quale dovrebbe essere un curriculum

È importante presentare abilmente le tue capacità in una forma comprensibile per il datore di lavoro. Un curriculum inviato via e-mail o tramite un sito di ricerca lavoro deve essere:

Alfabetizzato

Errori di stampa, errori, gergo giovanile e professionale, gergo: tutto questo è inaccettabile per un curriculum.

Prima di inviare un curriculum a un datore di lavoro, dovrebbe essere riletto attentamente (ed è meglio farlo più volte). Se non sei sicuro della tua alfabetizzazione, puoi contattare un correttore di bozze professionista. I soldi spesi ripagheranno.

Ad esempio, se sei un ottimo elettricista, farai un ottimo lavoro senza una perfetta alfabetizzazione. Ma per ottenere questa posizione, è importante descrivere correttamente le tue capacità e abilità per un curriculum.

Posti vacanti rilevanti

Se vuoi lavorare come sviluppatore di software per una grande azienda di software, non ha senso descrivere la tua esperienza nel settore dei servizi.

Inoltre, non scrivere molte informazioni personali (rimuovere le righe su hobby, famiglia e animali domestici preferiti, se presenti). Pensa a ciò che un potenziale datore di lavoro vorrebbe sapere su di te.

Tieni presente che le abilità di vendita non saranno utili per i programmatori e i corsi di contabilità non saranno un vantaggio per un cuoco. Forse vuoi mostrarti come una persona versatile. Ma di solito il datore di lavoro non è interessato. Tali righe non fanno che "allungare" il riassunto e diventare acqua tra le informazioni veramente utili.

Ottimale in volume

Tutte le informazioni devono rientrare in 1-2 fogli A4. Non è necessario che il tuo curriculum sia troppo breve (sarà difficile scrivere della tua istruzione, esperienza e abilità su mezza pagina). Ma il datore di lavoro non apprezzerà troppe informazioni (più di due pagine).

Per rimanere all’interno di questo volume, utilizzare le seguenti raccomandazioni per l’uso razionale dello spazio:

il carattere può essere ridotto a 12 e l’interlinea a 1,15;
utilizzare le tabelle (alcune abilità e abilità per un curriculum sono più facili da descrivere utilizzando una tabella utilizzando un minimo di righe);
regolare i margini e le intestazioni.

Forse questi suggerimenti ti aiuteranno a inserire tutte le informazioni in una pagina. Ma se è di più, non fa paura. Non è necessario rimuovere dal testo informazioni che potrebbero essere utili al reclutatore.

Chiaro e semplice

Pensa alla struttura e distribuisci tutte le informazioni in blocchi. Le informazioni sull’istruzione non dovrebbero accompagnare le competenze professionali e l’esperienza lavorativa è evidenziata come una parte separata.

È meglio utilizzare modelli che sono disponibili gratuitamente su Internet. Ma non esagerare con il design di tali pagine: rinuncia a colori vivaci e disegni accattivanti.

Struttura del documento standard

Le competenze chiave nel curriculum non sono indicate immediatamente, ma dopo altre informazioni importanti. Quando ti presenti a un potenziale datore di lavoro, assicurati di includere:

Nome e informazioni di contatto. L’opzione migliore è un numero di telefono (con l’indicazione dei messenger disponibili, non dimenticare Telegram, Whats App e Viber) e un indirizzo email. Puoi anche fornire collegamenti ai tuoi account di social media (ma non obbligatori).
La posizione per la quale ti stai candidando. Uno specialista delle risorse umane deve capire per chi vuole lavorare lo specialista. Forse l’azienda ha più posti vacanti contemporaneamente, quindi i dettagli non saranno superflui.
Esperienza lavorativa. È elencato in ordine cronologico, a partire dal lavoro più recente. Quando descrivi la tua esperienza, è importante indicare non solo il nome dell’azienda, la posizione e il periodo di lavoro, ma anche i tuoi doveri e risultati. Questo aiuterà il datore di lavoro a capire cosa puoi fare e quanto efficacemente puoi far fronte ai compiti nel nuovo posto.

Informazioni aggiuntive

Istruzione. Elenca scuole, scuole secondarie e università. Se non hai una laurea nel tuo campo, i professionisti delle risorse umane in alcuni settori potrebbero chiudere un occhio su questo. Si sono già assicurati che la cosa principale non sia un diploma, ma esperienza, abilità pratiche e voglia di imparare e svilupparsi.
Abilità professionali. Descrivi le tue capacità in base alla descrizione del lavoro. Un contabile ha bisogno di qualità come l’attenzione, la perseveranza, una mentalità analitica, la capacità di lavorare con documenti normativi. Allo stesso tempo, un responsabile vendite sarà un valido specialista se stabilisce rapidamente un contatto con i clienti, padroneggia magistralmente le tecniche di vendita, è in grado di risolvere i conflitti ed è sempre pronto a implementare nuove idee.
Informazioni aggiuntive. Qui puoi scrivere dei corsi completati relativi alla specializzazione principale. Raccontaci anche della partecipazione a conferenze, forum e seminari.

Se scrivi un curriculum su siti di ricerca di lavoro (ad esempio su Hh.ru), dopo aver inserito le informazioni personali e di contatto, otterrai automaticamente una struttura simile. Consente al datore di lavoro di trovare rapidamente le informazioni di cui ha bisogno e, se necessario, di tornare alle informazioni che lo interessavano.

Competenze e abilità chiave per diversi campi di attività

A seconda della posizione per cui ti stai candidando, l’elenco delle abilità prioritarie cambierà. Se vuoi assumere una posizione di leadership, le competenze chiave del tuo curriculum dovrebbero essere:

capacità di risolvere problemi organizzativi;
capacità di lavorare in team;
Capacità di apprendimento;
la capacità di prendere decisioni importanti;
proattività;
iniziativa;
la capacità di stabilire le priorità;
capacità di influenzare gli altri in azienda.

Un buon leader sa sempre quali responsabilità ciascuno dei suoi subordinati può gestire al meglio. Ciò ti consente di allocare in modo efficiente le risorse e completare le attività più velocemente e meglio.

Per gli specialisti che si candidano per la posizione di commercialista, impiegato di banca o finanziere, è importante indicare in un curriculum le seguenti competenze professionali :

conoscenza di programmi speciali (indicare i loro nomi e versioni in modo che il datore di lavoro capisca se è necessario essere introdotti agli aggiornamenti);
attenzione ai dettagli;
Mente analitica;
competenze fiscali e contabili;
capacità di condurre corrispondenza commerciale;
la capacità di eseguire rapidamente calcoli;
responsabilità.

Indipendentemente da dove vuoi lavorare, ti saranno utili le seguenti competenze:

conoscenza delle lingue straniere (indicare il livello di conoscenza di ciascuna lingua, ad esempio: inglese – fluente; tedesco – con dizionario; francese – colloquiale);
capacità di utilizzare le apparecchiature per ufficio (rilevante per tutti gli impiegati);
esperienza in negoziazioni internazionali;
socialità;
prestazione;
organizzazione;
risposta adeguata alle critiche.

Per capire come scrivere correttamente un curriculum, è importante decidere la posizione per la quale ci si candida. Comprendendo come scrivere un curriculum, riceverai più feedback dalle aziende e potrai scegliere le condizioni più ottimali tra quelle offerte.

Come scrivere un curriculum

La sfera del commercio si è sviluppata attivamente negli ultimi 15 anni. I responsabili delle vendite sono necessari in tutti i settori. Sono loro che contribuiscono al fatto che alcuni marchi iniziano a prevalere su altri.

È così che si sviluppa la concorrenza tra i produttori. Questo lavoro è adeguatamente retribuito se lo specialista affronta bene il compito. Lo stipendio è solitamente formato da due parti: il tasso (di solito è inferiore allo stipendio medio della città) e una percentuale sulle vendite. Le competenze chiave in un curriculum per un responsabile vendite sono:

mantenere una base di clienti;
la capacità di trovare nuovi clienti;
esperienza nella conclusione di transazioni commerciali;
Capacità di negoziare e comunicare con i clienti;
esperienza nella presentazione di prodotti e lavoro alle fiere;
Competenza in 1C, Word ed Excel.

Un buon responsabile vendite sa sempre tutto sui beni e servizi che offre. Comprende i loro vantaggi ed è consapevole dei compiti per cui possono essere utilizzati. Lo specialista approfondisce tutte le caratteristiche della merce e solo dopo le presenta ai clienti. Ha inoltre:

comprende i vantaggi e gli svantaggi del prodotto, ne comprende le differenze rispetto alle offerte della concorrenza;
sa dove posizionare il prodotto in modo che attiri un acquirente;
valuta le possibilità di produzione;
sostanzia la politica dei prezzi dell’azienda ai clienti;
pensa alla progettazione di layout pubblicitari;
si impegna nella promozione delle vendite;
Mantiene buone relazioni sia con i clienti che con i superiori.

Il responsabile delle vendite è l’anello di congiunzione tra il prodotto e il suo utente finale. Sapendo scrivere un curriculum, sarà possibile trovare una posizione a tempo indeterminato con buone condizioni di lavoro.

Riprendi abilità

Le competenze per il curriculum dei consulenti legali saranno diverse. I legislatori devono:

conoscere il diritto del lavoro, civile, processuale civile e processuale arbitrale;
avere esperienza nella redazione e sviluppo di atti giuridici e contratti;
avere la competenza per condurre l’esame legale dei documenti;
libertà di possedere un PC;
essere in grado di utilizzare il quadro giuridico di base richiesto nel lavoro (Consulente +, Garante);
essere in grado di consigliare i clienti su questioni legali, sulla base delle normative vigenti.

Le aree di attività legate alla costante interazione con le persone meritano una considerazione speciale. Camerieri, addetti alle vendite, manicure e pedicure, amministratori e molti altri dovrebbero ricordare che la gentilezza e la buona volontà sono le qualità migliori quando si comunica con i clienti. È importante capire che le situazioni di conflitto non possono essere evitate, quindi è necessario risolverle in modo competente. La regola "il cliente ha sempre ragione" funziona davvero. Quando si compila un curriculum per tali posizioni, è importante dettagliare le proprie capacità comunicative.

Come scrivere un curriculum per un direttore IT

Le competenze chiave per un leader in questo settore saranno:

Gestione dei progetti interni dell’impresa;
Sviluppo di una strategia di sviluppo aziendale;
Gestione di operazioni finanziarie;
Esperienza nell’organizzazione del lavoro del dipartimento;
Capacità di analizzare e selezionare i sistemi informativi;
Garantire la sicurezza delle informazioni;
Capacità di organizzare il lavoro dei subordinati.

Per i lavoratori nel campo dell’istruzione e della medicina, i diplomi svolgono un ruolo importante. Per ottenere un lavoro come insegnante in una scuola, avrai bisogno di un diploma di istruzione superiore. Ulteriori competenze professionali nel curriculum saranno:

socialità;
la capacità di trovare un linguaggio comune con i bambini;
esperienza di partecipazione a convegni;
iniziativa (utile per organizzare lezioni aperte e organizzare gare e olimpiadi).

Per interessare il preside della scuola, affermati come specialista responsabile e in via di sviluppo. Raccontaci la tua esperienza di sviluppo professionale, puoi concentrarti anche sulle attività extracurriculari svolte.

Se ti candidi per un lavoro in una scuola subito dopo l’università, puoi scrivere di uno stage durante gli studi o dell’esperienza di lezioni private con i bambini.

I migliori consigli per scrivere un curriculum e cercare un lavoro

Quando si pensa a come scrivere un curriculum, è importante capire che non esiste una descrizione universale delle proprie capacità professionali per tutti i posti vacanti. Quando lo si scrive, è importante considerare cosa esattamente il datore di lavoro vuole ricevere dal richiedente. Puoi ottenere più inviti al colloquio seguendo questi suggerimenti:

Scrivi solo la verità. Il desiderio di impreziosire le tue competenze chiave sul tuo curriculum è naturale, ma quando la verità viene fuori (e accadrà prima o poi), puoi perdere il lavoro. In modo che non ci sia il desiderio di "mentire", lavorare costantemente su te stesso ed espandere l’elenco dei tuoi vantaggi non solo sulla carta, ma anche nella vita reale.
Non aver paura di candidarti per un lavoro se non soddisfi un requisito dall’elenco. Alla ricerca di un buon specialista, i dipendenti delle risorse umane sono pronti a chiudere un occhio sulla mancanza dell’esperienza, dell’istruzione o delle competenze necessarie. Provalo, scrivi una lettera di presentazione e non sottovalutare le tue capacità.
Abito per le interviste in stile business. L’aspetto di una persona aiuta a formare la prima impressione di lui. Camicia, pantaloni e scarpe sono la scelta migliore per una conversazione con uno specialista del dipartimento Risorse umane e con il capo dell’azienda.
Non è necessario descrivere i dettagli della tua vita personale nel tuo curriculum. Basteranno informazioni sullo stato civile. Il datore di lavoro chiarirà tutte le informazioni aggiuntive durante il colloquio (se necessario).
Completa il tuo curriculum con una foto di qualità. Non deve essere un selfie. Chiedi a un amico, una ragazza o un parente di farti una foto in uno stile di lavoro formale. La soluzione migliore è un ritratto realizzato in studio da un fotografo professionista.
Sii specifico ed evita l’acqua. Indicando l’esperienza lavorativa, annotare tutti i punti per mese. Quando si prescrivono programmi con cui si sa come lavorare, specificare le versioni. Allo stesso tempo, non dovresti scrivere i nomi delle aziende con cui hai collaborato mentre lavoravi in una delle imprese.

Risultato

Prova a metterti nei panni del datore di lavoro e pensa a quale tipo di specialista vorresti vedere nella tua azienda. Ciò contribuirà a rimuovere le informazioni non necessarie dal testo. Le competenze per un curriculum dovrebbero essere indicate, tenendo conto delle specificità della posizione. Non è necessario elencare ciò che non ti servirà nel tuo lavoro.

Quando scrivi un curriculum, non avere fretta. Pensaci due volte a quali informazioni descrivono meglio le tue competenze. Per alcune posizioni è necessario allegare un portfolio, un buon esempio del tuo lavoro. Sapere come scrivere correttamente un curriculum ti aiuterà a trovare il lavoro dei tuoi sogni e divertirti ad andarci ogni giorno.

Fonte di registrazione: kakzarabotat.net