När man letar efter en kandidat till en ledig tjänst är arbetsgivaren intresserad av det faktum att den potentiella anställde inte bara vill arbeta i sitt företag, utan också har den nödvändiga kompetensen för ett CV.

När ett dussin specialister söker en tjänst är det mycket svårt att avsätta tid för en intervju med alla. Därför börjar urvalet vid granskning av CV:t. Det är mycket viktigt att korrekt presentera dig själv som specialist och göra det på ett sådant sätt att arbetsgivaren får den nödvändiga informationen och blir intresserad så snart som möjligt.

Hur man skriver ett CV

Du kan skriva till dussintals företag varje dag och inte få feedback, eller så kan du schemalägga intervjuer för de kommande dagarna. När en person bjuds in för personlig bekantskap av representanter för olika företag känner han sig mer självsäker.

Han kan också välja arbetsvillkor och förhandla om samarbetsvillkoren på ett sådant sätt att han själv är mer bekväm.

För att få bra resultat måste du förbereda dig väl. Det är vettigt att avsätta några dagar för att förstå hur man skriver ett CV korrekt. Beroende på specialitet kommer rekommendationerna att skilja sig åt, men det finns också universella tips som är lämpliga för representanter för de flesta yrken.

Vad ska vara ett CV

Det är viktigt att skickligt presentera din kompetens i en form som är begriplig för arbetsgivaren. Ett CV som skickas via e-post eller via en jobbsöksajt måste vara:

Läskunnig

Feltryck, misstag, ungdom och professionell slang, jargong – allt detta är oacceptabelt för ett CV.

Innan du skickar ett CV till en arbetsgivare bör det noggrant korrekturläsas (och det är bättre att göra detta flera gånger). Om du inte är säker på din läskunnighet kan du kontakta en professionell korrekturläsare. Pengarna som spenderas kommer att löna sig.

Till exempel, om du är en utmärkt elektriker kommer du att göra ett utmärkt jobb utan perfekt läskunnighet. Men för att få denna position är det viktigt att korrekt beskriva dina färdigheter och förmågor för ett CV.

Relevanta vakanser

Om du vill arbeta som mjukvaruutvecklare för ett stort mjukvaruföretag är det ingen idé att beskriva din erfarenhet inom servicebranschen.

Skriv inte heller en massa personlig information (ta bort rader om hobbyer, familj och favorithusdjur, om några). Fundera på vad en potentiell arbetsgivare skulle vilja veta om dig.

Tänk på att säljkunskaper inte kommer att vara användbara för programmerare, och bokföringskurser kommer inte att vara en fördel för en kock. Kanske vill du visa dig som en mångsidig person. Men oftast är inte arbetsgivaren intresserad. Sådana rader "förlänger" bara sammanfattningen och blir vatten bland den riktigt användbara informationen.

Optimal i volym

All information ska få plats på 1-2 A4-ark. Du behöver inte göra ditt CV för kort (det kommer att vara svårt att skriva om din utbildning, erfarenhet och kompetens på en halv sida). Men arbetsgivaren kommer inte att uppskatta för mycket information (mer än två sidor).

För att hålla dig inom denna volym, använd följande rekommendationer för rationell användning av utrymmet:

teckensnitt kan reduceras till 12 och radavstånd till 1,15;
använda tabeller (vissa färdigheter och förmågor för ett CV är lättare att beskriva med en tabell med ett minimum av rader);
justera marginaler och rubriker.

Dessa tips kanske hjälper dig att få ihop all information på en sida. Men om det är mer – det är inte skrämmande. Inget behov av att ta bort information från texten som kan vara användbar för rekryteraren.

Tydligt och enkelt

Tänk igenom strukturen och fördela all information i block. Information om utbildning ska inte gå ihop med yrkesskicklighet och arbetslivserfarenhet lyfts fram som en separat del.

Det är bäst att använda mallar som är fritt tillgängliga på Internet. Men överdriv inte med designen av sådana sidor – ge upp ljusa färger och catchy ritningar.

Standarddokumentstruktur

Nyckelfärdigheter i CV:t anges inte omedelbart, utan efter annan viktig information. När du presenterar dig själv för en potentiell arbetsgivare, se till att inkludera:

Namn och kontaktuppgifter. Det bästa alternativet är ett telefonnummer (med en indikation på tillgängliga budbärare, glöm inte Telegram, Whats App och Viber) och en e-postadress. Du kan också tillhandahålla länkar till dina sociala mediekonton (men inte obligatoriskt).
Den tjänst du söker. En HR-specialist måste förstå vem specialisten vill arbeta för. Kanske har företaget flera lediga platser samtidigt, så detaljer kommer inte att vara överflödiga.
Arbetslivserfarenhet. Den är listad i kronologisk ordning, med början på det senaste jobbet. När du beskriver din erfarenhet är det viktigt att inte bara ange företagets namn, befattning och arbetsperiod, utan även dina uppgifter och prestationer. Detta kommer att hjälpa arbetsgivaren att förstå vad du kan göra och hur effektivt du kan klara av uppgifterna på den nya platsen.

ytterligare information

Utbildning. Lista skolor, gymnasieskolor och universitet. Om du inte har en högskoleexamen inom ditt område kan HR-proffs i vissa branscher blunda för detta. De har redan sett till att huvudsaken inte är ett diplom, utan erfarenhet, praktiska färdigheter och en vilja att lära och utvecklas.
Yrkeskunskaper. Beskriv dina förmågor utifrån arbetsbeskrivningen. En revisor behöver sådana egenskaper som uppmärksamhet, uthållighet, ett analytiskt tänkesätt, förmågan att arbeta med regulatoriska dokument. Samtidigt kommer en försäljningschef att vara en värdefull specialist om han snabbt etablerar kontakt med kunder, mästerligt behärskar försäljningstekniker, kan lösa konflikter och alltid är redo att implementera nya idéer.
Ytterligare information. Här kan du skriva om de genomförda kurserna relaterade till huvudinriktningen. Berätta även om deltagande i konferenser, forum och seminarier.

Om du skriver ett CV på jobbsökningssidor (till exempel på Hh.ru), efter att ha angett personlig information och kontaktinformation, får du automatiskt en liknande struktur. Det gör att arbetsgivaren snabbt kan hitta den information de behöver och vid behov återgå till den information som intresserat dem.

Nyckelfärdigheter och förmågor för olika verksamhetsområden

Beroende på vilken tjänst du söker kommer listan över prioriterade förmågor att ändras. Om du vill ta en ledande position bör nyckelfärdigheterna på ditt CV vara:

förmåga att lösa organisatoriska frågor;
förmåga att arbeta i ett team;
förmåga att lära;
förmågan att fatta viktiga beslut;
proaktivitet;
initiativ;
förmågan att prioritera;
förmåga att påverka andra i företaget.

En bra ledare vet alltid vilket ansvar var och en av hans underordnade bäst kan hantera. Detta gör att du effektivt kan allokera resurser och utföra uppgifter snabbare och bättre.

För specialister som söker tjänsten som revisor, bankanställd eller finansiär är det viktigt att ange följande yrkeskunskaper i ett CV :

kunskap om specialprogram (ange deras namn och versioner så att arbetsgivaren förstår om du behöver introduceras för uppdateringar);
uppmärksamhet på detaljer;
Analytiskt sinne;
skatte- och redovisningsförmåga;
förmåga att föra affärskorrespondens;
förmågan att snabbt göra beräkningar;
ansvar.

Oavsett var du vill arbeta kommer följande kompetenser att vara användbara:

kunskaper i främmande språk (ange kunskapsnivån på varje språk, till exempel: engelska – flytande; tyska – med en ordbok; franska – vardagligt);
förmåga att använda kontorsutrustning (relevant för alla kontorsanställda);
erfarenhet av internationella förhandlingar;
sällskaplighet;
prestanda;
organisation;
lämpligt svar på kritik.

För att förstå hur man skriver ett CV korrekt är det viktigt att bestämma sig för vilken tjänst du söker. Genom att förstå hur man skriver ett CV får du mer feedback från företag och kommer att kunna välja de mest optimala förutsättningarna bland de som erbjuds.

Hur man skriver ett CV

Handelssfären har utvecklats aktivt under de senaste 15 åren. Säljchefer behövs i alla branscher. Det är de som bidrar till att vissa varumärken börjar segra över andra.

Så utvecklas konkurrensen mellan tillverkare. Detta arbete är tillräckligt betalt om specialisten klarar uppgiften väl. Lönen består vanligtvis av två delar: räntan (vanligtvis är den under medellönen i staden) och en procentandel av försäljningen. Nyckelfärdigheter i ett CV för en försäljningschef är:

upprätthålla en kundbas;
förmågan att hitta nya kunder;
erfarenhet av att slutföra kommersiella transaktioner;
Förmåga att förhandla och kommunicera med kunder;
erfarenhet av produktpresentation och arbete på utställningar;
Kunskaper i 1C, Word och Excel.

En bra försäljningschef vet alltid allt om de varor och tjänster som han erbjuder. Han förstår deras fördelar och är medveten om vilka uppgifter de kan användas till. Specialisten fördjupar sig i alla egenskaper hos varorna och presenterar dem först efter det för kunderna. Han också:

förstår fördelarna och nackdelarna med produkten, förstår dess skillnader från konkurrenternas erbjudanden;
vet var produkten ska placeras så att den lockar en köpare;
utvärderar produktionsmöjligheter;
underbygger företagets prispolicy för kunderna;
tänker på utformningen av reklamlayouter;
engagerar sig i säljfrämjande åtgärder;
Har goda relationer med både kunder och chefer.

Försäljningschefen är länken mellan produkten och dess slutanvändare. Genom att veta hur man skriver ett CV kommer det att vara möjligt att hitta en fast tjänst med goda arbetsvillkor.

Återuppta färdigheter

Färdigheter för meritförteckningen av juridiska rådgivare kommer att skilja sig åt. Lagstiftare måste:

känna till arbetsrätt, civilrätt, civilprocess och skiljeprocessrätt;
ha erfarenhet av att utarbeta och utveckla rättsakter och avtal;
ha kompetens att genomföra juridisk granskning av dokument;
frihet att äga en PC;
kunna använda den grundläggande rättsliga ram som krävs i arbetet (Konsult +, Garant);
kunna ge råd till klienter i juridiska frågor, utifrån gällande regelverk.

Verksamhetsområden relaterade till ständig interaktion med människor förtjänar särskild hänsyn. Servitörer, försäljningsassistenter, manikyrer och pedikyrister, administratörer och många andra bör komma ihåg att artighet och välvilja är de bästa egenskaperna när man kommunicerar med kunder. Det är viktigt att förstå att konfliktsituationer inte kan undvikas, så du måste lösa dem på ett kompetent sätt. Regeln "kunden har alltid rätt" fungerar verkligen. När du sammanställer ett CV för sådana positioner är det viktigt att detaljera dina kommunikationsförmåga.

Hur man skriver ett CV för en IT-chef

Nyckelfärdigheterna för en ledare inom detta område kommer att vara:

Hantering av företagets interna projekt;
Utveckling av en företagsutvecklingsstrategi;
Finansiell verksamhetsledning;
Erfarenhet av att organisera avdelningens arbete;
Förmåga att analysera och välja informationssystem;
Säkerställande av informationssäkerhet;
Förmåga att organisera underordnades arbete.

För arbetare inom utbildnings- och medicinområdet spelar diplom en stor roll. För att få jobb som lärare i en skola behöver du ett examensbevis för högre utbildning. Ytterligare yrkeskunskaper i CV:t kommer att vara:

sällskaplighet;
förmågan att hitta ett gemensamt språk med barn;
erfarenhet av att delta i konferenser;
initiativ (användbart för att organisera öppna lektioner och hålla tävlingar och olympiader).

För att intressera rektorn för skolan, etablera dig som en ansvarsfull och utvecklande specialist. Berätta för oss om din erfarenhet av professionell utveckling, du kan också fokusera på fritidsaktiviteter som hålls.

Om du söker jobb på en skola direkt efter universitetet kan du skriva om en praktikplats under studietiden eller om upplevelsen av privatlektioner med barn.

Topptips för att skriva ett CV och söka jobb

När du tänker på hur man skriver ett CV är det viktigt att förstå att det inte finns någon universell beskrivning av dina yrkeskunskaper för alla lediga tjänster. När du skriver det är det viktigt att tänka på vad just arbetsgivaren vill få av den sökande. Du kan få fler intervjuinbjudningar genom att följa dessa tips:

Skriv bara sanningen. Viljan att försköna dina nyckelfärdigheter på ditt CV är naturlig, men när sanningen kommer fram (och det kommer att hända förr eller senare) kan du förlora ditt jobb. Så att det inte finns någon önskan att "ljuga", arbeta ständigt med dig själv och utöka listan över dina fördelar, inte bara på papper utan också i det verkliga livet.
Var inte rädd för att söka jobb om du inte uppfyller ett krav från listan. På jakt efter en bra specialist är HR-anställda redo att blunda för bristen på nödvändig erfarenhet, utbildning eller kompetens. Testa det, skriv ett följebrev och underskatta inte dina egna förmågor.
Klä dig för intervjuer i affärsstil. En persons utseende hjälper till att bilda det första intrycket av honom. En skjorta, byxor och skor är det bästa valet för ett samtal med en specialist från HR-avdelningen och med företagets chef.
Det är inte nödvändigt att beskriva detaljerna i ditt personliga liv i ditt CV. Det kommer att vara tillräckligt med information om civilståndet. Arbetsgivaren kommer att klargöra all ytterligare information vid intervjun (vid behov).
Komplettera ditt CV med ett kvalitetsfoto. Det behöver inte vara en selfie. Be en vän, flickvän eller släkting att ta en bild på dig i formell affärsstil. Den bästa lösningen är ett porträtt taget i en studio av en professionell fotograf.
Var specifik och undvik vatten. Ange arbetslivserfarenhet, skriv ner alla punkter per månad. När du ordinerar program som du vet hur man arbetar med, ange versioner. Samtidigt ska du inte skriva namnen på företag som du samarbetat med när du arbetade på något av företagen.

Resultat

Försök att sätta dig i arbetsgivarens ställe och fundera på vilken typ av specialist du skulle vilja se i ditt företag. Detta hjälper till att ta bort onödig information från texten. Färdigheter för ett CV bör anges, med hänsyn till positionens detaljer. Du behöver inte lista vad du inte kommer att behöva i ditt arbete.

När du skriver ett CV, skynda dig inte. Tänk två gånger på vilken information som bäst beskriver dina kompetenser. För vissa befattningar behöver du bifoga en portfolio – ett bra exempel på ditt arbete. Att veta hur man skriver ett CV korrekt kommer att hjälpa dig att hitta jobbet du drömmer om och njuta av att gå dit varje dag.

Inspelningskälla: kakzarabotat.net