Al buscar un candidato para un puesto vacante, el empleador está interesado en el hecho de que el empleado potencial no solo quiera trabajar en su empresa, sino que también tenga las habilidades necesarias para un currículum.

Cuando una docena de especialistas solicitan un puesto, es muy difícil asignar tiempo para una entrevista con todos. Por lo tanto, la selección comienza en la etapa de revisión del currículum. Es muy importante presentarse correctamente como especialista y hacerlo de forma que el empleador reciba la información necesaria y se interese lo antes posible.

Cómo escribir un currículum

Puede escribir a docenas de empresas todos los días y no recibir comentarios, o puede programar cuidadosamente entrevistas para los próximos días. Cuando una persona es invitada a conocerse personalmente por representantes de diferentes empresas, se siente más segura.

También puede elegir las condiciones de trabajo y negociar los términos de la cooperación de tal manera que él mismo se sienta más cómodo.

Para obtener buenos resultados, es necesario prepararse bien. Tiene sentido reservar unos días para entender cómo escribir un currículum correctamente. Dependiendo de la especialidad, las recomendaciones diferirán, pero también hay consejos universales adecuados para representantes de la mayoría de las profesiones.

¿Qué debería ser un currículum?

Es importante presentar hábilmente sus habilidades en una forma comprensible para el empleador. Un currículum enviado por correo electrónico o a través de un sitio de búsqueda de empleo debe ser:

Alfabetizado

Errores de imprenta, errores, jerga juvenil y profesional, jerga: todo esto es inaceptable para un currículum.

Antes de enviar un currículum a un empleador, debe revisarse cuidadosamente (y es mejor hacerlo varias veces). Si no está seguro de su alfabetización, puede ponerse en contacto con un corrector de pruebas profesional. El dinero gastado dará sus frutos.

Por ejemplo, si eres un excelente electricista, harás un excelente trabajo sin una alfabetización perfecta. Pero para obtener este puesto, es importante describir correctamente sus habilidades y destrezas para un currículum.

vacantes relevantes

Si desea trabajar como desarrollador de software para una gran empresa de software, no tiene sentido describir su experiencia en la industria de servicios.

Además, no escriba mucha información personal (elimine las líneas sobre pasatiempos, familia y mascotas favoritas, si las hay). Piense en lo que a un posible empleador le gustaría saber sobre usted.

Tenga en cuenta que las habilidades de venta no serán útiles para los programadores, y los cursos de contabilidad no serán una ventaja para un cocinero. Quizás quieras mostrarte como una persona versátil. Pero por lo general el empleador no está interesado. Tales líneas solo "alargan" el resumen y se convierten en agua entre la información realmente útil.

Óptimo en volumen

Toda la información debe caber en 1-2 hojas A4. No necesita hacer su currículum demasiado corto (será difícil escribir sobre su educación, experiencia y habilidades en media página). Pero el empleador no apreciará demasiada información (más de dos páginas).

Para mantenerse dentro de este volumen, utilice las siguientes recomendaciones para el uso racional del espacio:

la fuente se puede reducir a 12 y el interlineado a 1,15;
usar tablas (algunas habilidades y destrezas para un currículum son más fáciles de describir usando una tabla con un mínimo de líneas);
ajustar márgenes y encabezados.

Quizás estos consejos te ayuden a encajar toda la información en una sola página. Pero si es más, no da miedo. No es necesario eliminar información del texto que pueda ser útil para el reclutador.

claro y sencillo

Piense en la estructura y distribuya toda la información en bloques. La información sobre educación no debe acompañar las habilidades profesionales y la experiencia laboral se destaca como una parte separada.

Lo mejor es utilizar plantillas que están disponibles gratuitamente en Internet. Pero no se exceda con el diseño de tales páginas: renuncie a los colores brillantes y los dibujos pegadizos.

Estructura del documento estándar

Las habilidades clave en el currículum no se indican inmediatamente, sino después de otra información importante. Cuando se presente a un empleador potencial, asegúrese de incluir:

Nombre e información de contacto. La mejor opción es un número de teléfono (con una indicación de los mensajeros disponibles, no te olvides de Telegram, Whats App y Viber) y una dirección de correo electrónico. También puede proporcionar enlaces a sus cuentas de redes sociales (pero no es obligatorio).
El puesto al que postula. Un especialista en recursos humanos debe entender para quién quiere trabajar. Quizás la empresa tenga varias vacantes a la vez, por lo que los detalles no serán superfluos.
experiencia laboral Se enumera en orden cronológico, comenzando con el trabajo más reciente. Al describir su experiencia, es importante indicar no solo el nombre de la empresa, el puesto y el período de trabajo, sino también sus funciones y logros. Esto ayudará al empleador a comprender lo que puede hacer y la eficacia con la que puede hacer frente a las tareas en el nuevo lugar.

información adicional

educación _ Enumere escuelas, escuelas secundarias y universidades. Si no tiene un título universitario en su campo, los profesionales de recursos humanos en algunas industrias pueden hacer la vista gorda ante esto. Ya se han asegurado de que lo principal no sea un diploma, sino la experiencia, las habilidades prácticas y el deseo de aprender y desarrollarse.
Habilidades profesionales. Describa sus capacidades según la descripción del trabajo. Un contador necesita cualidades como la atención, la perseverancia, una mentalidad analítica, la capacidad de trabajar con documentos reglamentarios. Al mismo tiempo, un gerente de ventas será un valioso especialista si establece contacto rápidamente con los clientes, domina con maestría las técnicas de ventas, es capaz de resolver conflictos y siempre está listo para implementar nuevas ideas.
Información adicional Aquí puede escribir sobre los cursos completados relacionados con la especialización principal. Cuéntanos también sobre la participación en congresos, foros y seminarios.

Si escribe un currículum en sitios de búsqueda de empleo (por ejemplo, en Hh.ru), después de ingresar la información personal y de contacto, obtendrá automáticamente una estructura similar. Permite al empleador encontrar rápidamente la información que necesita y, si es necesario, volver a la información que le interesó.

Habilidades y capacidades clave para diferentes campos de actividad.

Dependiendo del puesto que esté solicitando, la lista de habilidades prioritarias cambiará. Si desea ocupar un puesto de liderazgo, las habilidades clave en su currículum deben ser:

capacidad para resolver problemas organizativos;
Capacidad para trabajar en equipo;
habilidad de aprender;
la capacidad de tomar decisiones importantes;
proactividad;
iniciativa;
la capacidad de priorizar;
capacidad de influir en otros en la empresa.

Un buen líder siempre sabe qué responsabilidades puede manejar mejor cada uno de sus subordinados. Esto le permite asignar recursos de manera eficiente y completar tareas más rápido y mejor.

Para los especialistas que postulan para el puesto de contador, empleado bancario o financiero, es importante indicar las siguientes habilidades profesionales en un currículum :

conocimiento de programas especiales (indique sus nombres y versiones para que el empleador entienda si necesita ser introducido a las actualizaciones);
atención a los detalles;
Mente analítica;
habilidades fiscales y contables;
capacidad para realizar correspondencia comercial;
la capacidad de hacer cálculos rápidamente;
responsabilidad.

Independientemente de dónde quieras trabajar, las siguientes competencias te serán de utilidad:

conocimiento de idiomas extranjeros (indicar el nivel de competencia en cada idioma, por ejemplo: inglés – fluido; alemán – con diccionario; francés – coloquial);
habilidad para usar equipo de oficina (relevante para todos los trabajadores de oficina);
experiencia en negociaciones internacionales;
sociabilidad;
actuación;
organización;
respuesta adecuada a las críticas.

Para comprender cómo redactar un currículum correctamente, es importante decidir el puesto al que se postula. Al comprender cómo escribir un currículum, recibirá más comentarios de las empresas y podrá elegir las condiciones más óptimas entre las que se ofrecen.

Cómo escribir un currículum

La esfera del comercio se ha desarrollado activamente durante los últimos 15 años. Se necesitan gerentes de ventas en todas las industrias. Son ellos los que contribuyen a que unas marcas empiecen a prevalecer sobre otras.

Así es como se desarrolla la competencia entre los fabricantes. Este trabajo se paga adecuadamente si el especialista se las arregla bien con la tarea. El salario suele estar formado por dos partes: la tasa (normalmente está por debajo del salario medio de la ciudad) y un porcentaje de las ventas. Las habilidades clave en un currículum para un gerente de ventas son:

mantener una base de clientes;
la capacidad de encontrar nuevos clientes;
experiencia en la conclusión de transacciones comerciales;
Habilidad para negociar y comunicarse con los clientes;
experiencia en presentación de productos y trabajo en exposiciones;
Dominio de 1C, Word y Excel.

Un buen gerente de ventas siempre sabe todo acerca de los bienes y servicios que ofrece. Entiende sus ventajas y sabe para qué tareas se pueden utilizar. El especialista profundiza en todas las características de los productos y solo después los presenta a los clientes. Él también:

comprende las ventajas y desventajas del producto, comprende sus diferencias con las ofertas de los competidores;
sabe dónde colocar el producto para que atraiga a un comprador;
evalúa las posibilidades de producción;
fundamenta la política de precios de la empresa a los clientes;
piensa en el diseño de diseños publicitarios;
participa en la promoción de ventas;
Mantiene buenas relaciones tanto con los clientes como con los superiores.

El gerente de ventas es el vínculo entre el producto y su usuario final. Sabiendo cómo escribir un currículum, será posible encontrar un puesto permanente con buenas condiciones de trabajo.

Reanudar habilidades

Las habilidades para el currículum de los asesores legales serán diferentes. Los legisladores deben:

conocer el derecho laboral, civil, procesal civil y procesal arbitral;
tener experiencia en la redacción y elaboración de actos jurídicos y contratos;
tener la competencia para realizar el examen legal de los documentos;
libertad de poseer una PC;
ser capaz de utilizar el marco legal básico requerido en el trabajo (Consultor +, Garante);
poder asesorar a los clientes en temas legales, en base a la normativa vigente.

Especial consideración merecen las áreas de actividad relacionadas con la interacción constante con las personas. Los meseros, asistentes de ventas, manicuristas y pedicuristas, administradores y muchos otros deben recordar que la cortesía y la buena voluntad son las mejores cualidades al comunicarse con los clientes. Es importante comprender que las situaciones de conflicto no se pueden evitar, por lo que debe resolverlas de manera competente. La regla de "el cliente siempre tiene la razón" realmente funciona. Al compilar un currículum para dichos puestos, es importante detallar sus habilidades de comunicación.

Cómo escribir un currículum para un director de TI

Las habilidades clave para un líder en esta área serán:

Gestión de proyectos internos de la empresa;
Desarrollo de una estrategia de desarrollo de la empresa;
Gestión de operaciones financieras;
Experiencia en la organización del trabajo del departamento;
Habilidad para analizar y seleccionar sistemas de información;
Garantizar la seguridad de la información;
Capacidad para organizar el trabajo de los subordinados.

Para los trabajadores del campo de la educación y la medicina, los diplomas juegan un papel importante. Para conseguir un trabajo como maestro en una escuela, necesitará un diploma de educación superior. Las habilidades profesionales adicionales en el currículum serán:

sociabilidad;
la capacidad de encontrar un lenguaje común con los niños;
experiencia de participación en congresos;
iniciativa (útil para organizar clases abiertas y celebrar competiciones y olimpiadas).

Para interesar al director de la escuela, establecerse como un especialista responsable y en desarrollo. Cuéntanos sobre tu experiencia en desarrollo profesional, también puedes enfocarte en actividades extracurriculares realizadas.

Si está solicitando un trabajo en una escuela justo después de la universidad, puede escribir sobre una pasantía durante sus estudios o sobre la experiencia de clases privadas con niños.

Los mejores consejos para escribir un currículum y buscar trabajo

Al pensar en cómo escribir un currículum, es importante comprender que no existe una descripción universal de sus habilidades profesionales para todas las vacantes. Al escribirlo, es importante considerar qué es exactamente lo que el empleador quiere recibir del solicitante. Puede obtener más invitaciones a entrevistas siguiendo estos consejos:

Escribe solo la verdad. El deseo de embellecer sus habilidades clave en su currículum es natural, pero cuando la verdad salga a la luz (y sucederá tarde o temprano), puede perder su trabajo. Para que no haya ganas de "mentir", trabaje constantemente en usted mismo y amplíe la lista de sus ventajas no solo en el papel, sino también en la vida real.
No tenga miedo de solicitar puestos de trabajo si no cumple con un requisito de la lista. En busca de un buen especialista, los empleados de recursos humanos están dispuestos a hacer la vista gorda ante la falta de experiencia, educación o competencias necesarias. Pruébelo, escriba una carta de presentación y no subestime sus propias habilidades.
Vístase para entrevistas al estilo de los negocios. La apariencia de una persona ayuda a formar la primera impresión de él. Una camisa, un pantalón y unos zapatos son la mejor opción para una conversación con un especialista del departamento de RRHH y con el responsable de la empresa.
No es necesario describir los detalles de su vida personal en su currículum. Será suficiente información sobre el estado civil. El empleador aclarará toda la información adicional en la entrevista (si es necesario).
Completa tu currículum con una foto de calidad. No tiene que ser una selfie. Pídele a un amigo, novia o familiar que te tome una foto con un estilo formal de negocios. La mejor solución es un retrato tomado en un estudio por un fotógrafo profesional.
Sea específico y evite el agua. Indicando experiencia laboral, anotar todos los puntos por mes. Cuando prescriba programas con los que sepa trabajar, especifique las versiones. Al mismo tiempo, no debe escribir los nombres de las empresas con las que colaboró mientras trabajaba en una de las empresas.

Salir

Trate de ponerse en el lugar del empleador y piense qué tipo de especialista le gustaría ver en su empresa. Esto ayudará a eliminar información innecesaria del texto. Se deben indicar las habilidades para un currículum, teniendo en cuenta las características específicas del puesto. No necesita enumerar lo que no necesitará en su trabajo.

Al escribir un currículum, no se apresure. Piense dos veces qué información describe mejor sus competencias. Para algunos puestos, debe adjuntar una carpeta, un buen ejemplo de su trabajo. Saber cómo escribir un currículum correctamente te ayudará a encontrar el trabajo de tus sueños y a disfrutar de ir allí todos los días.

Fuente de grabación: kakzarabotat.net