Bei der Suche nach einem Kandidaten für eine vakante Stelle ist der Arbeitgeber daran interessiert, dass der potenzielle Mitarbeiter nicht nur in seinem Unternehmen arbeiten möchte, sondern auch die notwendigen Fähigkeiten für einen Lebenslauf mitbringt.

Wenn sich ein Dutzend Spezialisten auf eine Stelle bewerben, ist es sehr schwierig, Zeit für ein Vorstellungsgespräch mit allen einzuplanen. Daher beginnt die Auswahl in der Phase der Überprüfung des Lebenslaufs. Es ist sehr wichtig, sich als Fachkraft richtig zu präsentieren und zwar so, dass der Arbeitgeber möglichst schnell die nötigen Informationen erhält und Interesse zeigt.

Wie schreibt man einen lebenslauf

Sie können jeden Tag Dutzende von Unternehmen anschreiben und keine Rückmeldung erhalten, oder Sie können sorgfältig Interviews für die kommenden Tage planen. Wenn eine Person von Vertretern verschiedener Unternehmen zum persönlichen Kennenlernen eingeladen wird, fühlt sie sich sicherer.

Er kann auch die Arbeitsbedingungen wählen und die Bedingungen der Zusammenarbeit so aushandeln, dass er sich selbst wohler fühlt.

Um gute Ergebnisse zu erzielen, müssen Sie sich gut vorbereiten. Es ist sinnvoll, sich ein paar Tage Zeit zu nehmen, um zu verstehen, wie man einen Lebenslauf richtig schreibt. Je nach Fachgebiet unterscheiden sich die Empfehlungen, aber es gibt auch universelle Tipps, die für Vertreter der meisten Berufe geeignet sind.

Was sollte ein Lebenslauf sein

Es ist wichtig, seine Fähigkeiten gekonnt in einer für den Arbeitgeber verständlichen Form zu präsentieren. Ein Lebenslauf, der per E-Mail oder über eine Jobsuche-Website gesendet wird, muss:

Literarisch

Druckfehler, Irrtümer, Jugend- und Berufsjargon, Jargon – all das ist für einen Lebenslauf nicht akzeptabel.

Bevor Sie einen Lebenslauf an einen Arbeitgeber schicken, sollten Sie ihn sorgfältig Korrektur lesen (besser mehrmals). Wenn Sie sich Ihrer Alphabetisierung nicht sicher sind, können Sie sich an einen professionellen Korrekturleser wenden. Das ausgegebene Geld wird sich auszahlen.

Wenn Sie beispielsweise ein ausgezeichneter Elektriker sind, werden Sie auch ohne perfekte Bildung hervorragende Arbeit leisten. Aber um diese Position zu bekommen, ist es wichtig, Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten für einen Lebenslauf richtig zu beschreiben.

Relevante Stellenangebote

Wenn Sie als Softwareentwickler für ein großes Softwareunternehmen arbeiten möchten, macht es keinen Sinn, Ihre Erfahrung in der Dienstleistungsbranche zu beschreiben.

Schreiben Sie auch nicht viele persönliche Informationen (entfernen Sie Zeilen über Hobbys, Familie und Lieblingstiere, falls vorhanden). Überlegen Sie, was ein potenzieller Arbeitgeber gerne über Sie wissen möchte.

Denken Sie daran, dass Verkaufskenntnisse für Programmierer nicht nützlich sind und Buchhaltungskurse für einen Koch nicht von Vorteil sind. Vielleicht möchten Sie sich als vielseitige Person zeigen. Aber in der Regel hat der Arbeitgeber kein Interesse. Solche Zeilen "verlängern" nur den Lebenslauf und werden zu Wasser unter den wirklich nützlichen Informationen.

Optimal im Volumen

Alle Informationen sollten auf 1-2 A4-Blätter passen. Sie müssen Ihren Lebenslauf nicht zu kurz machen (es wird schwierig sein, auf einer halben Seite über Ihre Ausbildung, Erfahrung und Fähigkeiten zu schreiben). Zu viele Informationen (mehr als zwei Seiten) wird der Arbeitgeber jedoch nicht zu schätzen wissen.

Um dieses Volumen einzuhalten, verwenden Sie die folgenden Empfehlungen für die rationelle Raumnutzung:

Schriftart kann auf 12 und Zeilenabstand auf 1,15 reduziert werden;
Verwenden Sie Tabellen (einige Fähigkeiten und Fertigkeiten für einen Lebenslauf lassen sich einfacher beschreiben, wenn Sie eine Tabelle mit einem Minimum an Zeilen verwenden);
Ränder und Kopfzeilen anpassen.

Vielleicht helfen Ihnen diese Tipps dabei, alle Informationen auf einer Seite unterzubringen. Aber wenn es mehr ist – es ist nicht beängstigend. Informationen, die für den Personalvermittler nützlich sein könnten, müssen nicht aus dem Text entfernt werden.

Klar und einfach

Überlege dir die Struktur und verteile alle Informationen in Blöcke. Informationen zur Ausbildung sollten nicht mit beruflichen Fähigkeiten einhergehen, und die Berufserfahrung wird als separater Teil hervorgehoben.

Verwenden Sie am besten Vorlagen, die im Internet frei verfügbar sind. Aber übertreiben Sie es nicht mit der Gestaltung solcher Seiten – verzichten Sie auf leuchtende Farben und eingängige Zeichnungen.

Standarddokumentstruktur

Schlüsselqualifikationen im Lebenslauf werden nicht sofort angegeben, sondern nach anderen wichtigen Informationen. Wenn Sie sich bei einem potenziellen Arbeitgeber vorstellen, sollten Sie Folgendes angeben:

Name und Kontaktdaten. Am besten ist eine Telefonnummer (mit Hinweis auf verfügbare Messenger, Telegram, Whats App und Viber nicht vergessen) und eine E-Mail-Adresse. Sie können auch Links zu Ihren Social-Media-Konten bereitstellen (aber nicht erforderlich).
Die Stelle, auf die Sie sich bewerben. Ein HR-Spezialist muss verstehen, für wen der Spezialist arbeiten möchte. Vielleicht hat das Unternehmen mehrere offene Stellen gleichzeitig, sodass Einzelheiten nicht überflüssig sind.
Berufserfahrung. Es ist in chronologischer Reihenfolge aufgelistet, beginnend mit dem letzten Job. Bei der Schilderung Ihrer Erfahrungen ist es wichtig, neben dem Namen des Unternehmens, der Position und dem Tätigkeitszeitraum auch Ihre Aufgaben und Leistungen anzugeben. Dies hilft dem Arbeitgeber zu verstehen, was Sie können und wie effektiv Sie die Aufgaben am neuen Ort bewältigen können.

Weitere Informationen

Bildung. Listen Sie Schulen, Berufsfachschulen und Universitäten auf. Wenn Sie keinen Hochschulabschluss in Ihrem Bereich haben, werden HR-Profis in einigen Branchen möglicherweise die Augen davor verschließen. Sie haben bereits darauf geachtet, dass es nicht auf ein Diplom ankommt, sondern auf Erfahrung, praktische Fähigkeiten und den Wunsch, zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
Berufliche Fähigkeiten. Beschreiben Sie Ihre Fähigkeiten anhand der Stellenbeschreibung. Ein Buchhalter braucht Eigenschaften wie Aufmerksamkeit, Ausdauer, eine analytische Denkweise und die Fähigkeit, mit behördlichen Dokumenten zu arbeiten. Gleichzeitig ist ein Vertriebsleiter ein wertvoller Spezialist, wenn er schnell Kundenkontakte aufbaut, Verkaufstechniken meisterhaft beherrscht, Konflikte lösen kann und stets bereit ist, neue Ideen umzusetzen.
Zusätzliche Informationen. Hier können Sie über die absolvierten Lehrveranstaltungen der Hauptfachrichtung schreiben. Informieren Sie uns auch über die Teilnahme an Konferenzen, Foren und Seminaren.

Wenn Sie einen Lebenslauf auf Websites für die Jobsuche (z. B. auf Hh.ru) schreiben, erhalten Sie nach der Eingabe von Personen- und Kontaktinformationen automatisch eine ähnliche Struktur. Es ermöglicht dem Arbeitgeber, die benötigten Informationen schnell zu finden und bei Bedarf zu den Informationen zurückzukehren, die ihn interessieren.

Schlüsselqualifikationen und -fähigkeiten für unterschiedliche Tätigkeitsfelder

Je nachdem, für welche Position Sie sich bewerben, ändert sich die Liste der vorrangigen Fähigkeiten. Wenn Sie eine Führungsposition einnehmen möchten, sollten die Schlüsselqualifikationen in Ihrem Lebenslauf sein:

Fähigkeit, organisatorische Probleme zu lösen;
Teamfähigkeit;
Fähigkeit zu lernen;
die Fähigkeit, wichtige Entscheidungen zu treffen;
Proaktivität;
Initiative;
die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen;
die Fähigkeit, andere im Unternehmen zu beeinflussen.

Eine gute Führungskraft weiß immer, welche Aufgaben jeder seiner Untergebenen am besten bewältigen kann. So können Sie Ressourcen effizient zuweisen und Aufgaben schneller und besser erledigen.

Für Spezialisten, die sich auf die Stelle eines Buchhalters, Bankangestellten oder Finanziers bewerben, ist es wichtig, in einem Lebenslauf folgende berufliche Fähigkeiten anzugeben :

Kenntnis spezieller Programme (geben Sie deren Namen und Versionen an, damit der Arbeitgeber versteht, ob Sie in Updates eingeführt werden müssen);
Liebe zum Detail;
Analytischen Verstand;
Steuer- und Buchhaltungskenntnisse;
Fähigkeit zur Führung von Geschäftskorrespondenz;
die Fähigkeit, schnell Berechnungen durchzuführen;
Verantwortung.

Unabhängig davon, wo Sie arbeiten möchten, sind die folgenden Kompetenzen hilfreich:

Fremdsprachenkenntnisse (geben Sie das Niveau der Kenntnisse in jeder Sprache an, zum Beispiel: Englisch – fließend; Deutsch – mit einem Wörterbuch; Französisch – umgangssprachlich);
Fähigkeit zur Nutzung von Bürogeräten (relevant für alle Büroangestellten);
Erfahrung in internationalen Verhandlungen;
Geselligkeit;
Leistung;
Organisation;
angemessene Reaktion auf Kritik.

Um zu verstehen, wie man einen Lebenslauf richtig schreibt, ist es wichtig, sich für die Stelle zu entscheiden, für die man sich bewirbt. Wenn Sie verstehen, wie man einen Lebenslauf schreibt, erhalten Sie mehr Feedback von Unternehmen und können aus den angebotenen Bedingungen die optimalsten auswählen.

Wie schreibt man einen lebenslauf

Der Handelsbereich entwickelt sich seit 15 Jahren aktiv. Vertriebsleiter werden in allen Branchen gebraucht. Sie tragen dazu bei, dass sich einige Marken gegenüber anderen durchsetzen.

So entwickelt sich der Wettbewerb zwischen den Herstellern. Diese Arbeit wird angemessen vergütet, wenn der Fachmann die Aufgabe gut bewältigt. Das Gehalt wird normalerweise aus zwei Teilen gebildet: der Rate (normalerweise liegt es unter dem Durchschnittsgehalt in der Stadt) und einem Prozentsatz des Umsatzes. Schlüsselqualifikationen in einem Lebenslauf für einen Vertriebsleiter sind:

Pflege eines Kundenstamms;
die Fähigkeit, neue Kunden zu finden;
Erfahrung im Abschluss von Handelsgeschäften;
Fähigkeit, mit Kunden zu verhandeln und zu kommunizieren;
Erfahrung in der Produktpräsentation und Messearbeit;
Kenntnisse in 1C, Word und Excel.

Ein guter Verkaufsleiter weiß immer alles über die Waren und Dienstleistungen, die er anbietet. Er kennt ihre Vorteile und weiß, für welche Aufgaben sie eingesetzt werden können. Der Spezialist vertieft sich in alle Eigenschaften der Ware und präsentiert sie erst danach den Kunden. Er auch:

versteht die Vor- und Nachteile des Produkts, versteht seine Unterschiede zu den Angeboten der Konkurrenz;
weiß, wo das Produkt platziert werden muss, damit es einen Käufer anzieht;
bewertet Produktionsmöglichkeiten;
begründet die Preispolitik des Unternehmens gegenüber den Kunden;
denkt über die Gestaltung von Werbelayouts nach;
betreibt Verkaufsförderung;
Pflegt gute Beziehungen zu Kunden und Vorgesetzten.

Der Verkaufsleiter ist das Bindeglied zwischen dem Produkt und seinem Endverbraucher. Wenn Sie wissen , wie man einen Lebenslauf schreibt, wird es möglich sein, eine Festanstellung mit guten Arbeitsbedingungen zu finden.

Fähigkeiten wieder aufnehmen

Die Fähigkeiten für den Lebenslauf von Rechtsberatern werden unterschiedlich sein. Der Gesetzgeber muss:

Arbeits-, Zivil-, Zivilprozess- und Schiedsverfahrensrecht kennen;
Erfahrung in der Ausarbeitung und Entwicklung von Rechtsakten und Verträgen haben;
über die Kompetenz zur rechtlichen Prüfung von Dokumenten verfügen;
Freiheit, einen PC zu besitzen;
die in der Arbeit erforderlichen rechtlichen Rahmenbedingungen nutzen können (Berater +, Bürge);
in der Lage sein, Kunden in Rechtsfragen auf der Grundlage der geltenden Vorschriften zu beraten.

Besondere Beachtung verdienen Tätigkeitsfelder, die mit dem ständigen Umgang mit Menschen zu tun haben. Kellner, Verkäufer, Maniküre und Pediküre, Administratoren und viele andere sollten daran denken, dass Höflichkeit und Wohlwollen die besten Eigenschaften bei der Kommunikation mit Kunden sind. Es ist wichtig zu verstehen, dass Konfliktsituationen nicht vermieden werden können, also müssen Sie sie kompetent lösen. Die Regel „Der Kunde hat immer Recht” funktioniert wirklich. Bei der Erstellung eines Lebenslaufs für solche Positionen ist es wichtig, Ihre Kommunikationsfähigkeiten detailliert darzustellen.

So schreiben Sie einen Lebenslauf für einen IT-Leiter

Die Schlüsselqualifikationen für eine Führungskraft in diesem Bereich sind:

Management interner Projekte des Unternehmens;
Entwicklung einer Unternehmensentwicklungsstrategie;
Verwaltung von Finanzgeschäften;
Erfahrung in der Organisation der Arbeit der Abteilung;
Fähigkeit zur Analyse und Auswahl von Informationssystemen;
Gewährleistung der Informationssicherheit;
Fähigkeit, die Arbeit von Untergebenen zu organisieren.

Für Beschäftigte im Bildungs- und Medizinbereich spielen Diplome eine große Rolle. Um eine Stelle als Lehrer an einer Schule zu bekommen, benötigen Sie ein Hochschuldiplom. Zusätzliche berufliche Fähigkeiten im Lebenslauf sind:

Geselligkeit;
die Fähigkeit, mit Kindern eine gemeinsame Sprache zu finden;
Erfahrung mit der Teilnahme an Konferenzen;
Initiative (nützlich bei der Organisation von offenen Unterrichtsstunden und der Durchführung von Wettbewerben und Olympiaden).

Um den Schulleiter zu interessieren, etablieren Sie sich als verantwortungsbewusster und sich entwickelnder Spezialist. Erzählen Sie uns von Ihren Erfahrungen in der beruflichen Weiterentwicklung, Sie können sich auch auf außerschulische Aktivitäten konzentrieren.

Wenn Sie sich direkt nach dem Studium an einer Schule bewerben, können Sie über ein Praktikum während des Studiums oder über die Erfahrung des Nachhilfeunterrichts mit Kindern schreiben.

Top-Tipps für das Schreiben eines Lebenslaufs und die Jobsuche

Wenn Sie darüber nachdenken, wie Sie einen Lebenslauf schreiben, ist es wichtig zu verstehen, dass es keine universelle Beschreibung Ihrer beruflichen Fähigkeiten für alle offenen Stellen gibt. Beim Verfassen ist darauf zu achten, was genau der Arbeitgeber vom Bewerber erhalten möchte. Sie können mehr Einladungen zu Vorstellungsgesprächen erhalten, indem Sie diese Tipps befolgen:

Schreiben Sie nur die Wahrheit. Der Wunsch, Ihre Schlüsselqualifikationen in einem Lebenslauf zu verschönern, ist natürlich, aber wenn die Wahrheit ans Licht kommt (und das wird früher oder später passieren), können Sie Ihren Job verlieren. Damit Sie nicht „lügen” wollen, arbeiten Sie ständig an sich und erweitern Sie die Liste Ihrer Vorteile nicht nur auf dem Papier, sondern auch im wirklichen Leben.
Scheuen Sie sich nicht, sich auf Stellen zu bewerben, wenn Sie eine Anforderung aus der Liste nicht erfüllen. Auf der Suche nach einem guten Spezialisten sind HR-Mitarbeiter bereit, die Augen vor dem Mangel an notwendiger Erfahrung, Ausbildung oder Kompetenzen zu verschließen. Probieren Sie es aus, schreiben Sie ein Anschreiben und unterschätzen Sie nicht Ihre eigenen Fähigkeiten.
Kleiden Sie sich für Vorstellungsgespräche im Business-Stil. Das Aussehen einer Person trägt dazu bei, den ersten Eindruck von ihr zu bilden. Hemd, Hose und Schuhe sind die beste Wahl für ein Gespräch mit einem Spezialisten aus der Personalabteilung und mit dem Chef des Unternehmens.
Es ist nicht notwendig, die Details Ihres persönlichen Lebens in Ihrem Lebenslauf zu beschreiben. Es werden genug Informationen über den Familienstand sein. Alle weiteren Informationen klärt der Arbeitgeber im Vorstellungsgespräch (sofern erforderlich).
Vervollständigen Sie Ihren Lebenslauf mit einem hochwertigen Foto. Es muss kein Selfie sein. Bitten Sie einen Freund, eine Freundin oder Verwandte, ein Foto von Ihnen im formellen Geschäftsstil zu machen. Die beste Lösung ist ein Porträt, das von einem professionellen Fotografen im Studio aufgenommen wurde.
Seien Sie spezifisch und vermeiden Sie Wasser. Geben Sie die Berufserfahrung an und notieren Sie alle Punkte nach Monat. Geben Sie Versionen an, wenn Sie Programme verschreiben, mit denen Sie arbeiten können. Gleichzeitig sollten Sie nicht die Namen von Unternehmen schreiben, mit denen Sie zusammengearbeitet haben, während Sie in einem der Unternehmen gearbeitet haben.

Ergebnis

Versuchen Sie sich in die Lage des Arbeitgebers zu versetzen und überlegen Sie, welche Art von Fachkraft Sie sich in Ihrem Unternehmen wünschen. Dies hilft, unnötige Informationen aus dem Text zu entfernen. Fähigkeiten für einen Lebenslauf sollten unter Berücksichtigung der Besonderheiten der Position angegeben werden. Sie müssen nicht auflisten, was Sie in Ihrer Arbeit nicht benötigen.

Wenn Sie einen Lebenslauf schreiben, beeilen Sie sich nicht. Überlegen Sie zweimal, welche Informationen Ihre Kompetenzen am besten beschreiben. Für einige Positionen müssen Sie ein Portfolio anhängen – ein gutes Beispiel für Ihre Arbeit. Wenn Sie wissen, wie man einen Lebenslauf richtig schreibt, können Sie den Job Ihrer Träume finden und jeden Tag mit Freude dorthin gehen.

Aufnahmequelle: kakzarabotat.net