Comment travailler plus efficacement ?

Élaborer des plans au travail peut sembler un coup de poing dans le ventre, surtout si cela se produit tout d'un coup et que vous ne comprenez pas pourquoi. Si vous arrêtez de faire face à vos anciennes ou nouvelles responsabilités, vous commencez à réfléchir à la façon de travailler plus efficacement.

Si vous faites face à une augmentation de forfait et que vous ne savez pas quoi faire, pas de panique! Vous apprendrez ci-dessous comment conserver un emploi et même y réussir. Pour ceux qui décident de changer d'activité, il existe également quelques conseils supplémentaires pour trouver l'option de leurs rêves.

Tout d'abord, comprenons comment répondre aux nouvelles exigences, aux plans de productivité et aux nouveaux défis inattendus.

Considérez une situation au travail. Quel est le plan pour chaque employé? Il s'agit d'un ensemble de tâches confiées à un spécialiste, qui l'aident à se développer professionnellement et à générer des revenus pour l'entreprise. Les employeurs la développent pour aider leurs employés à mieux remplir leurs fonctions. Habituellement, il indique également les éléments du travail d'un employé ou d'une entreprise qui doivent être améliorés.

Comment utiliser le plan d'amélioration des performances

Au travail, on peut nous dire que nous devons améliorer certaines compétences. Parfois, après cela, vous ne pouvez pas dormir toute la nuit, en vous demandant si vous allez être licencié ou non, devriez-vous chercher un autre emploi ?

Honnêtement, tout est possible. Il est possible que le plan d'efficacité ait été créé uniquement pour justifier votre nouveau licenciement. Cependant, avant de commencer à paniquer, considérez que l'entreprise peut réellement croire en vous.

De nombreux managers pensent qu'il est nécessaire d'aider les employés à se développer professionnellement et à atteindre leurs objectifs, et ce n'est qu'alors qu'il sera possible de constituer une bonne équipe. Si on vous dit soudainement que vous devez travailler plus efficacement, essayez de tout faire pour atteindre les indicateurs souhaités. Mais comment faire ça ?

façons de travailler plus efficacement

1. Ne paniquez pas: n'ayez pas peur de vous tromper, de décevoir quelqu'un ou de paraître stupide. Concentrez-vous sur ce que vous pouvez contrôler et comment vous pouvez améliorer la situation.
2. Soyez positif à propos de tout, quelles que soient les tâches et l'agenda actuel. Considérez les tâches comme un moyen de développer vos compétences et de vous améliorer, pas comme une punition.
3. Demandez de l'aide si vous n'êtes pas très expérimenté dans un domaine. Demandez conseil à vos collègues ou à un responsable. Demandez un briefing de 10 minutes ou demandez à votre patron ce qu'il pense des problèmes importants. Soyez le premier à poser des questions et à proposer des solutions.
4. Assumer la responsabilité de son travail : posséder ses propres processus et être proactif. Le gestionnaire est responsable de fixer des objectifs, mais vous êtes responsable de les atteindre. Si vous avez des questions dès le début, posez-les tout de suite. Si quelque chose ne vous convient pas, quelque chose ne va pas, défendez votre point de vue et proposez des alternatives.
5. Déterminez les raisons – les plans ne changent pas comme ça. Par exemple, vous avez commencé à travailler à domicile, ne sachant pas comment travailler à distance plus efficacement. Le responsable a remarqué que vous commenciez à faire face à des tâches difficiles plus difficiles et a fourni du matériel supplémentaire pour la formation. Ou, par exemple, vous avez changé de position. Maintenant, vous avez besoin de nouvelles compétences qui n'ont pas été suffisamment développées.
6. Faire mieux, pas plus. Pour devenir le meilleur spécialiste, vous devez aimer ce que vous faites. Apprenez partout et de tout le monde: invitez à dîner ceux qui peuvent partager des conseils professionnels, lire des livres et écouter des podcasts.
7. Répondez aux questions avant qu'elles ne vous soient posées. Tenez vos collègues informés de ce que vous faites, parlez de quels projets en sont à quel stade. N'attendez pas qu'ils vous demandent. Faire des rapports en fin de journée. Soit dit en passant, cela est utile pour tout le monde, y compris ceux qui ont leur propre entreprise. Cela vous aide à analyser le temps que vous passez réellement, ce à quoi vous pensez plus longtemps et ce que vous faites plus rapidement.

essayez autre chose

Si vous avez essayé tout ce qui précède et que les choses ne semblent pas s'améliorer, une autre chose que vous pouvez faire est de chercher du travail ailleurs.

Faites de votre mieux pour apprendre à travailler plus efficacement en multitâche. Ecrivez 50 000 caractères par jour ou remplissez le plus correctement possible tous les documents du manager. Parfois, cependant, vous ne pouvez pas faire grand-chose. Il est alors préférable de chercher un emploi plus approprié ailleurs.

De nombreuses personnes relèvent un défi et, des mois ou des années plus tard, constatent que cela ne leur convient pas. Tout le monde est passé par là à un moment donné. Le problème est que peu de gens savent comment trouver un emploi bien rémunéré qui leur plaira.

Les gens vont sur des sites thématiques, envoient une dizaine de CV pendant le week-end, choisissent des postes vacants. Ensuite, ils s'assoient les mains jointes et attendent une réponse, qui le plus souvent ne vient pas.

Les plus performants font les choses différemment. Ils savent comment savoir exactement quel type d'emploi ils veulent et dans quelle entreprise ils veulent travailler, demander à des amis et connaissances quelles sont les options qui les intéressent.

Ces employés voient beaucoup plus clairement ce qu'ils veulent et comment ils peuvent y parvenir. Essayez de découvrir quel est le travail de vos rêves. Apprenez à connaître les employés d'une telle entreprise, améliorez vos compétences nécessaires à l'emploi. Ainsi, la probabilité d'obtenir un emploi que vous viendrez avec plaisir augmentera considérablement.