Ринок фріланс послуг росте швидкими темпами. Компанії дедалі більше зацікавлені у залученні позаштатних різнопрофільних фахівців, оскільки їм вигідніше заплатити конкретну послугу, ніж набирати великий штат співробітників. З іншого боку, такий підхід дає переваги і для позаштатного працівника, який не прив’язаний до конкретної організації та може отримувати дохід із різних джерел. Тому пропонуємо повний посібник про те, що таке робота на фрілансі, для кого вона підходить і як її знайти.

Що таке фріланс

Фріланс (англ. Freelance) – позаштатна робота без оформлення трудових відносин; діяльність, коли він людина працює він, а чи не на організацію, на відміну роботи з найму. Це проста форма підприємництва, за якої спеціаліст надає конкретну послугу клієнту за встановлену плату.

Позаштатна робота – це тип самозайнятості, що здійснюється на гнучкій основі при співпраці з різними клієнтами. У більшості сфер діяльності роботу фріланс можна виконувати віддалено, тобто вдома.

Хто такий фрілансер

Людину, яка працює на фрілансі, називають «фрілансером». Це позаштатний працівник; самозайнята особа, яка пропонує професійні послуги. Його заробіток складається з фіксованої ставки погодинної, денної оплати чи вартості проекту.

Термін «фрілансер» вперше зустрічається в історичному романі «Айвенго» (1819) Вальтера Скотта як опис «середньовічного найманого воїна», який не був прив’язаний до конкретного лорда і наймався для виконання конкретного завдання. Free lance перекладається як «вільне спис», що означало довгу зброю, використовувану лицарями на конях для збивання супротивників з коней. Згодом термін продовжував означати «незалежний» на полі битви, потім став застосовуватися у політиці та, нарешті, до будь-якої роботи.

Фрілансер офіційно не числиться як співробітник у штаті компанії, для якої представляє послуги, і, отже, може одночасно працювати над завданнями окремих осіб, фірм, якщо за контрактом не зобов’язується працювати виключно одного замовника до завершення конкретного проекту.

Робота на фрілансі – у чому суть

Зазвичай під «фрілансерами» розуміють фахівців, які працюють за короткостроковим контрактом або неповний робочий день, але масштаб їхньої роботи може бути різним – від тимчасових разових замовлень як підробіток на додаток до повної зайнятості до довгострокових проектів із повною зайнятістю.

Фрілансерів, як і індивідуальних підприємців (ІП) часто відносять до категорії самозайнятих осіб, хоча якщо ІП – окрема бізнес-одиниця, то термін «фрілансер» не відноситься до конкретного правового статусу. Фрілансери можуть зареєструватися як ІП або товариство з обмеженою відповідальністю.

У європейському трудовому законодавстві ухвала «фрілансер» не зафіксована, але є поняття самозайнятої людини як такої, яка займається за особистий рахунок діяльністю, яка приносить дохід, відповідно до положень національного законодавства.

Податкова служба США (IRS) відносить фрілансерів до категорії самозайнятих осіб, винятковий обов’язок яких – сплата прибуткового податку заздалегідь щоквартальними платежами, тому що з їхньої зарплати не утримуються податки. Крім податку на прибуток, зареєстрований фрілансер також підлягає оподаткуванню на самозайнятість (якщо працівник заробив більше 400 $ у податковому році) за ставкою 15,3 %, що спрямовується на соціальне забезпечення (12,4 %) та медичну страховку (2,9 %) ).

Позаштатні спеціалісти можуть працювати у складі фріланс-компаній, агентств, що пропонують послуги клієнтам, або самостійно шукати роботу на спеціальних веб-сайтах. Фріланс поширений у технологічних та творчих галузях, включаючи комп’ютерне програмування, IT-технології, журналістику, веб-дизайн, переклад, копірайтинг, музику, кінематограф та ін.

Способи пошуку роботи для фрілансерів

Є три основні способи, як ефективно заробляти на фрілансі в Інтернеті:

Робота з клієнтами безпосередньо

Включає пошук клієнтів, спілкування з ними безпосередньо через власні канали (соціальні мережі, знайомства та ін.). Це складний шлях, щоб знайти потрібну роботу на фрілансі, але він дає найвищий прибуток, тому що в угоді немає посередників. Пряма співпраця з клієнтами створює стійкі відносини, що особливо важливо у довгостроковій перспективі.

Субпідряд

Для фрілансерів, яким не подобаються клопоти з пошуку окремих клієнтів та спілкування з ними, підходить варіант виступити як незалежний субпідрядник іншої компанії або агентства, надаючи їм послуги за контрактом.

Ця модель досить проста. Фірми вважають за краще наймати в штат на повну ставку обмежену кількість людей і часто передають субпідрядні роботи на спеціалізовані частини проектів фрілансерів.

Компанія продає клієнту великий проект, а потім розбиває цей контракт на субпідряди, які передають на виконання іншим агентствам або фрілансерам. Агентство веб-розробки продає повний проект веб-сайту, але передає копірайтинг позаштатному копірайтеру поза агенцією.

Сайти вакансій

Інтернет пропонує багато можливостей для роботи на фрілансі, найбільш популярний з яких через спеціальні торгові онлайн-майданчики з вакансіями для фрілансерів – Upwork, Fiverr, FlexJobs, SolidGigs, Freesy, Freelancer, Peopleperhour.

Для російськомовних копірайтерів функціонують біржі контенту eTXT, Advego, TEXT.RU. Такі платформи служать посередником, об’єднуючи замовників позаштатних проектів із здобувачами, та працюють зазвичай за таким принципом. Замовники розміщують замовлення виконання проектів з технічним завданням, терміном здачі роботи, за фіксованою ціною чи ставці погодинної, денної оплати. Замовлення цих ресурсах розміщені за категоріями, що спрощує їх пошук. Фахівці подають заявки на виконання замовлення, а замовник вибирає серед них відповідного виконавця.

Якщо дотримані вимоги клієнта, він приймає роботу та провадиться оплата (гроші зараховуються на рахунок виконавця протягом кількох годин). Майданчики стягують відсоток (5%) вартості замовлення як комісії за транзакцію. На популярних ресурсах з пошуку віддаленої роботи високий рівень конкуренції, тому фрілансеру-початківцю на ранньому етапі варто бути готовим брати менш привабливі замовлення з нижчою платою, щоб показати якість роботи.

Але з набуттям навичок, досвіду та хорошої репутації можна знайти надійну високооплачувану роботу, не вдаючись до постійних пошуків. На онлайн-сервісах виконавцям варто з часом розвивати стосунки з клієнтами та сформувати портфоліо з прикладами робіт. На більшості ресурсів у профілях користувачів є розділ із відгуками, що впливають на їхню репутацію.

Методи та оплата послуг

Методи, принципи роботи фрілансерів та оформлення їхніх відносин із замовниками різняться за галузями. У таких сферах як аудит, консалтинг (людина, найнята для тимчасових консультацій з конкретних питань усередині компанії), позаштатні фахівці працюють за письмовими контрактами з обумовленими умовами. Журналісти, письменники можуть працювати за специфікаціями (технічним завданням замовника з детальною інструкцією з виконання проекту).

Фрілансери, зацікавлені у постійній роботі, можуть бути найняті фірмою для виконання послуг з цивільно-правового договору на конкретний термін. Це служить "випробувальним періодом" для фахівця перед тим, як його прийняти до штату на повний робочий день.

Дохід від фрілансу

Дохід від фріланс розглядається у вигляді основного або додаткового заробітку. Він залежить від галузі, місцезнаходження, навичок, досвіду спеціаліста. Фрілансери встановлюють ставки погодинної, денної оплати або вартість проекту, виходячи з типу послуг, рівня майстерності (кваліфікації), часу, необхідного для виконання проекту. Порядок розрахунків зазвичай включає аванс (у відсотковому відношенні до основної суми) або повну оплату після завершення. Для складних і великих проектів у контракті встановлюється графік платежів згідно з виконаними етапами або конкретними результатами. Також практикується виконання роботи на основі усних угод за довірчих відносин.

Для гарантії отримання платежів фрілансери працюють через спеціальні фріланс-платформи, де замовники притягуються до відповідальності у разі невиконання умов. На біржах виконавці подають заявки виконання розміщених замовлень, вартість яких їх влаштовує.

Способи оплати фріланс-послуг іноді відрізняються у виконавців та замовників. Великі клієнти, такі як підприємства, дотримуються внутрішньої фінансової політики. Фахівцеві, який звикли до погодинної оплати, можуть запропонувати прийняти оплату за конкретну виконану роботу. Перш ніж прийняти чи відхилити завдання, намагаються домовитися про вигідні умови для обох сторін.

Згідно з дослідженням 2019 року, середній дохід фрілансера в США становить 20-28 доларів на годину. Послуги з перекладу текстів приносять 5-10$ за годину. У той час як розробники програмного забезпечення заробляють 75 доларів і навіть сотні доларів на годину.

Види робіт на фрілансі

Фрілансери працюють у різних сферах послуг. Але найпоширеніші позаштатні вакансії належать до творчих галузей. Журналіст, фотограф, копірайтер, дизайнер, музикант, художник, розробник веб-сайтів, модель.

Компанії, організації, державні установи наймають фрілансерів як незалежні підрядники різних професій. У країни, що розвиваються, що знаходяться за межами Європи та США, відправляється на аутсорсинг більшість роботи з комп’ютерного програмування.

Згідно з американським звітом Freelance Industry Report, найпопулярніші галузі у фрілансі:

написання текстів, редагування, коректура, копірайтинг – 38 %,
дизайн – 20%,
переклад – 8%,
веб-розробка – 6%,
маркетинг – 4%.

За дослідженням глобального інституту McKinsey, у США 20-30% працездатного населення займаються фрілансом. Але за прогнозами, цей показник зросте до 40% у найближчі 5-7 років.

Авторське право

Фрілансер, виступаючи незалежним підрядником, під час створення продуктів автоматично отримує авторські права на них. Для володіння цими правами не потрібна їхня реєстрація. Але при судовому розгляді проти видавців за порушення авторських прав вона може бути потрібна. Хоча зазвичай суперечка врегулюється на користь авторів, незалежно від реєстрації авторських прав.

За правилами торгових майданчиків зі створення контенту (біржі контенту), статті, розміщені на веб-ресурсах та друкованих виданнях, мають бути підписані ім’ям автора або зовсім не підписані. Вказувати як автора третю особу не допускається і вважається порушенням авторських прав. У деяких країнах (Великобританія) вказівка автора підтверджує надання професійних послуг, що підлягають оподаткуванню. Авторське право немає у тому випадку, якщо фрілансер підписує договір із зазначенням «роботи з найму».

Плюси та мінуси роботи фрілансером

Фріланс, як і будь-яка інша робота, має переваги та недоліки, які важливо зважити тим, хто думає перейти в цю сферу на повну зайнятість.

Мінуси

В даний час фріланс залишається нестандартною роботою з низкою недоліків, у тому числі:

Менша стабільність, ніж у найманні. Фрілансер не має регулярної встановленої заробітної плати, на відміну від найманого працівника. Його заробіток залежить від кількості клієнтів, замовлень та їх вартості. Тому він не має гарантій постійної зайнятості та меншої фінансової стабільності. Нестабільна зайнятість у фрілансі відома як «синдром бенкету чи голоду». В один місяць можна бути по краю зайнятим роботою. А наступного – замовлення можуть не надходити. Розташовувати на постійний контракт із одним клієнтом ризиковано. Тому що будь-коли він може відмовитися від послуг. Фріланс вимагає хорошого управління капіталом та постійного пошуку нових клієнтів.
Затримки із оплатою. Коли оплата здійснюється за умови усних угод, замовники можуть здійснювати платежі несвоєчасно або від них відмовитися.
Відсутність соціальних виплат. Фрілансери не отримують державну допомогу (премії, лікарняні, щорічна оплачувана відпустка. А також пенсійні виплати, медстрахування в країнах без державного медичного обслуговування, включаючи США).

Додаткові мінуси

Рівень доходу нижчий, ніж у найманих працівників. У заробітній платі найманих та позаштатних працівників спостерігається суттєвий розрив. Фрілансер з дипломом про вищу освіту, що працює повний робочий день, зазвичай заробляє в 1,5-2 рази менше, ніж штатний співробітник за повної зайнятості того ж досвіду та віку.
Широке коло обов’язків. Самозайнята людина виступає власником власного бізнесу та повністю несе відповідальність за результат роботи. І все це, на відміну від найманих співробітників, відповідальних за обмежене коло посадових обов’язків. Він виконує всі завдання, пов’язані з робочим процесом: встановлення робочого часу, укладання угод, виконання замовлень, ведення обліку проектів, сплата податків та ін.
Для побудови кар’єри потрібен час. Фрілансерам потрібно інвестувати в себе, будь то навчальні курси, покупка програмного забезпечення або брендинг. Щоб зробити собі ім’я та хорошу репутацію, потрібно почати з виконання низькооплачуваних завдань. Щоб набратися досвіду, налагодити зв’язки із замовниками, створити портфоліо. На створення імені витрачається багато часу, а ще більше – на пошук постійних клієнтів, які пропонують стабільну роботу. Ретельне управління капіталом та постійний пошук нових перспектив – ключі до успіху.

Плюси

Робота фрілансером дає багато переваг, що дозволяють створити комфортну робочу обстановку із заняттями з інтересів. Деякі з них:

Можливість працювати вдома. Фрілансер може працювати віддалено – з будь-якого куточка світу, де є доступ до Інтернету. Це дозволяє подорожувати без перерви у робочому режимі.
Зручний, гнучкий робочий графік. Самозайнята особа може самостійно вибирати, коли та скільки годин на день працювати; встановити власний графік, щоб поєднувати роботу з особистими справами для раціонального використання часу. Досвідчені фахівці з високим рівнем знань можуть працювати неповний робочий день, але з повною зайнятістю.
Доступність. Почати працювати на фрілансі можна швидко та легко. Це доступно для всіх (включаючи студентів, випускників, працюючих людей, тих, хто втратив або не може знайти постійну роботу), на відміну від працевлаштування за наймом, що потребує досвіду.
Вільний вибір клієнтів для співпраці. Самозайняті особи самостійно обирають, які проекти взяти та на яких клієнтів працювати, не обмежуючись конкретними секторами ринку.
Управління робочим навантаженням, прибутком. Фрілансер – сам собі начальник. Він ставить цілі, вибирає напрямок бізнесу, планує фінансове майбутнє, контролює потенціал заробітку. Також особисто встановлює фіксовану вартість послуг, ставку погодинної оплати або приймає рішення, за якою ціною брати замовлення в роботу.
Різноманітність видів діяльності. Фріланс охоплює різні сфери, що дозволяє людям розвиватися. Тим, хто має багато інтересів і хоче спробувати щось нове, знайдеться справа, яка відповідає інтересам, захопленням.

Риси характеру, необхідні для фрілансеру

Щоб досягти успіху в роботі на фрілансі, людина повинна мати такі основні якості:

Дисципліна. У фрілансера немає начальника та колег, які стежать за його діями. Він сам відповідає за продуктивність, раціональне, ефективне проведення часу. Тому потрібні самомотивація та дисципліна, щоб не збитися зі шляху.
Завзятість. Наполегливість важлива, особливо на початку роботи фрілансером, коли потрібні терпіння, завзятість у пошуку замовлень.
Наполегливість. Під час пошуку замовлень виконавцям часто доводиться чути «ні». Але відмова – це лише частина досвіду, тому він не повинен зупиняти шлях до мети.
Організованість. Фрілансер відповідає за різні завдання. Він відстежує прибутки, витрати. Або оперативно відповідає на електронні листи клієнтів, дотримується встановлених термінів. Потрібно бути організованим, послідовним, щоб систематизувати файли, оптимізувати робоче навантаження.
Комунікабельність. Робота фрілансер вимагає багато спілкування. Не обов’язково бути надто відкритим. Але для залучення нових клієнтів потрібна комунікабельність, щоб комфортно спілкуватися з незнайомцями особисто або онлайн. Фахівець має бути готовим вести переговори з клієнтами. Наприклад, домовитися про вищу ставку, відмовити замовнику або перервати тривалу співпрацю. І робити це тактовно та професійно. Тут немає керівника чи колеги, який подбає про це.
Адаптованість, прагнення розвитку. Фрілансер необхідно бути готовим адаптуватися до нових умов. Постійно розвиватися, розширювати знання у галузі, оскільки вони стикаються з високим рівнем конкуренції. Надзвичайно важливе ємне портфоліо з прикладами виконаних робіт, що демонструє досвід та навички.

Висновок

Фріланс – робота, що охоплює різні види діяльності. Гнучкий графік, можливість працювати з дому у зручний час та бути босом самому собі. І це лише кілька переваг цього способу заробітку. Чи це співпраця безпосередньо з клієнтами, субпідряд або через ринок вакансій. З використанням цього посібника можна знайти підходящу роботу фріланс і досягти в ній успіху.

Джерело запису: kakzarabotat.net