Wie man in Zeiten des Wandels die Karriereleiter erklimmt
Möchten Sie wissen, wie Sie die Karriereleiter erklimmen? Und sowohl Geld als auch Vergnügen daraus ziehen? Je besser Sie sich selbst kennen, desto wahrscheinlicher ist Ihr Erfolg. Wir haben ein wenig recherchiert und 6 Elemente identifiziert, die die Tür zu einer erfolgreichen Karriere öffnen.
Wie man in Zeiten des Wandels die Karriereleiter erklimmt
Wer und was ist um dich herum?
Leben Sie auf dem Festland der Permanenz einer Kleinstadt oder navigieren Sie auf dem turbulenten Fluss einer geschäftigen Metropole? Unser ganzes Leben ist ein grenzenloser Ozean mit vielen Klimazonen, unterschiedlichen Bodentiefen und Unterströmungen.
Wasser ist wie das Leben immer in Bewegung, nach dem bekannten Sprichwort „Alles fließt, alles verändert sich”. Es bleibt nur, die Richtung zu wählen, die zu Ihnen passt, basierend auf den Fähigkeiten und Möglichkeiten, die Sie jetzt haben. Segeln Sie Ihr eigenes Boot oder mieten Sie es? Oder gehören Sie vielleicht zu denen, die kleine Flüsse durchqueren oder „schwimmend” ans Ziel kommen?
Wie dem auch sei, die acht Bereiche des menschlichen Lebens sind immer in Bewegung und verändern sich.
Wenn Sie die Karriereleiter zügig erklimmen und die richtigen Entscheidungen zur richtigen Zeit treffen wollen, müssen Sie all diese Faktoren berücksichtigen.
Jeder Mensch hat eine Reihe von angeborenen Fähigkeiten. Einige von ihnen können in der Kindheit nicht identifiziert werden. Aber in gewisser Weise ist es als Erwachsener viel einfacher zu lernen und wieder zu lernen. Sie haben die Wahl, wie Sie dies tun, und Sie können eigenständig eine Entwicklungsstrategie für sich entwickeln, da die Entscheidung von Ihnen getroffen wird, nicht von Ihren Eltern.
Veränderungen betreffen alle Bereiche des menschlichen Lebens:
- Persönliche Prioritäten
- äußere Situation
- Lebensstil
- Beziehungen zwischen Menschen
Lebensrollen - Körperliche und geistige Fähigkeiten
- Gesundheit
- Wohnorte
Übernehmen Sie Verantwortung – lernen Sie sich kennen
In vielerlei Hinsicht bestimmt die Art und Weise, wie Sie arbeiten, welche Art von Person Sie sind. Beantworten Sie die Fragen und speichern Sie Ihre Antworten, um sie mit den Ergebnissen des Tests zu vergleichen, die wir im nächsten Artikel veröffentlichen werden.
Aber Sie können Ihren Stil finden, ohne auch nur herauszufinden, welche der Zellen in der nächsten Methode Ihnen gehört. Die Basis für eine erfolgreiche Karriere sind 6 Elemente:
- Effektiver Einsatz ihrer Fähigkeiten und kompetente Kräfteverteilung;
- Zufriedenheit mit dem Arbeitsprozess;
- Bereitschaft, auf Veränderungen zu reagieren;
- Fähigkeit, das passende Tätigkeitsfeld zu wählen;
- Unabhängigkeit
- natürliche Neigungen
Element Nr. 1: Nutze deine Kräfte und Fähigkeiten
Stellen Sie sicher, dass Sie am richtigen Ort sind und nutzen Sie die Fähigkeiten und Fertigkeiten, die Ihre angeborenen Neigungen widerspiegeln. Wenn Sie erfolgreich sind, werden Sie sich selbst und Ihre Fähigkeiten besser verstehen. Versuchen Sie nun, drei Fragen für sich selbst zu beantworten. Schreiben Sie die Antworten auf. Sie werden sich als nützlich erweisen, wenn wir das nächste Mal einen Persönlichkeitstyp-Test veröffentlichen.
Element Nr. 2: Finden Sie heraus, was Sie gerade bei der Arbeit glücklich macht
Wenn Sie die meiste Zeit gereizt oder wütend sind, muss dies nicht unbedingt eine Folge von schlechter Laune oder der Tatsache sein, dass Sie morgens beim Aufstehen „die Füße gemischt” haben. Wahrscheinlich bist du einfach fehl am Platz.
- Wie fühlst du dich die meiste Zeit?
- Fühlst du Zufriedenheit während des Arbeitstages und verfliegt sie schnell?
- Oder vielleicht zieht sich Ihre Zeit dahin wie geschmolzener Käse und nach Feierabend bleibt keine Kraft mehr für andere Dinge?
- Ist es nur eine "Periode" oder war das schon immer so?
- Angenommen, Sie sind ein ständig gereizter Klempner. Wie groß ist die Wahrscheinlichkeit, dass Sie gerne nie wieder Rohre anfassen, sondern Software entwickeln würden?
Element Nr. 3: Seien Sie auf Veränderungen vorbereitet
Stillstand bedeutet Rückschritt. Änderungen in dieser Hinsicht unterscheiden sich nicht wesentlich von einem abfahrenden Zug. Sie können pünktlich, früh oder spät ankommen und Ihr letztes Auto beobachten, oder Sie können versuchen, hineinzuspringen. Also im Beruf. Um dich herum wird immer etwas los sein. Und Sie entscheiden selbst, ob Sie mitmachen, Projekte leiten oder neue suchen. Legen Sie Ihre Prioritäten fest. Die Welt verändert sich sehr schnell. Und damit die Arbeitsbedingungen. Wir haben bereits darüber geschrieben, wie die Technologie die Vorstellungen über den Arbeitsstil verändert LINK und ein solches Phänomen wie das Verschwinden einiger Fachgebiete und das Aufkommen anderer in kurzer Zeit detailliert analysiert.
Um sich an ein Unternehmen anzupassen, das sich in ständiger Umstrukturierung befindet, ist es notwendig, sich lebenslang zu verbessern.
Um diesen Prozess zu etablieren und den Rhythmus der ständigen Veränderung zu erfassen, müssen Sie verstehen, welche natürlichen Neigungen Sie für diesen oder jenen Beruf haben.
Dies ist der erste Schritt, um genau zu verstehen , wie Sie die Karriereleiter erklimmen . Denn alle Entwicklungsstrategien sind unterschiedlich, trotz der vorhandenen Methoden der Verhaltenstypologie.
Element Nr. 4: Entscheiden Sie sich für einen Wachstumsbereich
Es gibt keine solche Typologie, die alle Vorlieben aller Menschen berücksichtigt. Genauso wie es keine universelle Aktivität gibt.
Wenn Sie phantasievoll sind, sind Budgetangelegenheiten für Sie höchstwahrscheinlich von unverständlich mühsamer Natur. Daher ist Ihnen das Wort Budget so fremd wie Soll und Haben.
Wenn Sie jedoch ein Realist sind, der an konsequente Aktivität gewöhnt ist, dann ist die Flexibilität des Denkens für Sie schwieriger als für dieselben „Imaginatoren”.
Und selbst wenn Sie das Handwerk Ihrer Träume finden, bedeutet dies nicht, dass Sie sich automatisch von Schwierigkeiten verabschieden. In jedem Fall gibt es einen Teil, den Sie weglassen möchten. Daher wird es sehr nützlich sein, den Spielraum Ihrer natürlichen Neigungen und Vorlieben zu erweitern. Wenn Sie sich dem Wachstumsbereich nähern, konzentrieren Sie sich auf die Strategien und Fähigkeiten, die Ihnen helfen, das Problem bei der Arbeit zu lösen.
Element Nr. 5: Eigenständigkeit
Kennen Sie Ihre Vorlieben, erkunden Sie sie. Unabhängig davon, ob Sie ganz am Anfang Ihres Karriereweges stehen, den Äquator überqueren oder es auf dem Gipfel stehen.
Wir entwickeln unweigerlich unsere natürlichen Neigungen und kompensieren Schwächen auf deren Kosten. Und selbst wenn Sie Erfolge erzielt haben, kommen mit dem Karrierewachstum neue und schwierige Aufgaben. Um sie zu lösen, benötigen Sie wahrscheinlich Fähigkeiten, die Sie zuvor erfolgreich vermieden und entwickelt haben. All dies sind Teile einer angeborenen Arbeitsweise.
Element Nr. 6: Berücksichtigen Sie Ihre natürlichen Neigungen
Motivation und Arbeitszufriedenheit bei verschiedenen Menschen hängen von verschiedenen Faktoren ab. Es ist offensichtlich. Aber viel subtiler und wichtiger ist der Moment, in dem die Person selbst ihre natürlichen Neigungen versteht. Um einen passenden Job zu finden – konzentrieren Sie sich auf einen bestimmten Suchbereich. Verlassen Sie sich bei Ihrer Wahl gleichzeitig nicht auf die Nähe der Arbeit zur U-Bahn oder Gehaltsvorstellungen. Berücksichtigen Sie bei Ihrer Stellensuche Ihre persönlichen Qualitäten, Ihre individuelle Herangehensweise und die Situation, in der Sie sich gerade befinden.
Nur Sie wissen, wie man die Karriereleiter erklimmt
Entscheiden Sie selbst – lauschen Sie passiv dem Rosenduft. Oder erstellen Sie neue Rosensorten, züchten Sie Rosen oder malen Sie einfach Blumen. Aber woher wissen Sie, ob Ihre Berufswahl in fünf oder zehn Jahren relevant sein wird? Vielleicht nimmt das Interesse an Rosen ab, sie werden nicht mehr kultiviert und angebaut? Wenn Sie sich zum Beispiel für ein Handwerk entschieden haben – Rosen zu verkaufen, dann haben Sie nichts zu verkaufen. Dann werden die Stufen auf der Leiter, die Sie zu einer erfolgreichen Karriere als Rosenverkäufer hinaufsteigen, auseinanderfallen und Sie werden fallen, und Sie müssen sich an die neuen Realitäten des Marktes anpassen.