Kuidas muutuste ajastul karjääriredelil ronida

Kas soovite teada, kuidas ettevõtte redelil ronida? Ja saate sellest nii raha kui ka naudingut? Mida paremini te ennast tunnete, seda suurem on tõenäosus, et teil õnnestub. Uurisime veidi ja tuvastasime 6 elementi, mis avavad ukse edukale karjäärile.

Kuidas muutuste ajastul karjääriredelil ronida

Kes ja mis on sinu ümber?

Kas elate väikese linna püsivuse mandril või sõidate elava suurlinna tormilisel jõel? Kogu meie elu on piiritu ookean paljude kliimavööndite, erineva põhjasügavuse ja allhoovustega.

Vesi on alati liikumises, nagu elugi, vastavalt tuntud ütlusele “kõik voolab, kõik muutub". jääb üle vaid valida endale sobiv suund, lähtudes praegustest võimetest ja võimalustest. Kas sõidate oma paadiga või laenutate selle? Või oled ehk üks neist, kes ületab väikeseid jõgesid fordi või jõuab eesmärgini “ujudes”?

Olgu kuidas on, inimelu kaheksa valdkonda on alati liikumises ja muutuvad.

Kui kavatsete karjääriredelil hoogsalt tõusta ja õigel ajal õigeid otsuseid teha, peate arvestama kõigi nende teguritega.
Igal inimesel on kaasasündinud võimete komplekt. Mõnda neist ei saa lapsepõlves tuvastada. Kuid mõnes mõttes on täiskasvanuna palju lihtsam õppida ja ümber õppida. Sul on valida, kuidas seda teha, ja sa suudad iseseisvalt enda jaoks arengustrateegia välja töötada, sest otsuse teed sina, mitte vanemad.

Muutused mõjutavad kõiki inimelu valdkondi:

• Isiklikud prioriteedid
• väline olukord
• Elustiil
• Inimestevahelised suhted
  Elurollid
• Füüsilised ja vaimsed võimed
• Tervis
• Elukohad

Võta vastutus – õpi ennast tundma

Paljuski määrab teie tööviis, mis tüüpi inimene te olete. Vastake küsimustele ja salvestage oma vastused, et neid võrrelda testi tulemustega, mille avaldame järgmises artiklis.

Kuid võite leida oma stiili, isegi teadmata, milline järgmise metoodika lahtritest on teie oma. Eduka karjääri aluseks on 6 elementi:

1. oma oskuste tõhus kasutamine ja pädev jõudude jaotus;
2. Rahulolu tööprotsessiga;
3. Valmisolek muutustele reageerida;
4. Oskus valida sobiv tegevusala;
5. Iseseisvus
6. loomulikud kalduvused

Element nr 1: kasutage oma võimeid ja oskusi

Veenduge, et olete õiges kohas ja kasutage oskusi ja võimeid, mis peegeldavad teie kaasasündinud kalduvusi. Kui teil õnnestub, saate lähemale iseenda ja oma võimaluste mõistmisele. Nüüd proovige enda jaoks vastata kolmele küsimusele. Kirjutage vastused üles. Need tulevad kasuks järgmisel korral, kui avaldame isiksusetüübi testi.

Element nr 2: määrake kindlaks, mis teeb teid praegu tööl õnnelikuks

Kui olete suurema osa ajast ärritunud või vihane, ei pruugi see olla halva tuju tagajärg või see, et hommikul üles tõustes "jala segamini ajasite". Tõenäoliselt olete lihtsalt paigast ära.

1. Kuidas sa end enamasti tunned?
2. Kas tunnete tööpäeva jooksul rahulolu ja kas see lendab kiiresti?
3. Või äkki venib su aeg nagu sulajuust ja peale tööaja lõppu ei jää enam jõudu muudeks tegemisteks?
4. Kas see on lihtsalt "periood" või on see alati nii olnud?
5. Eeldusel, et olete pidevalt ärritunud torumees. Kui suur on tõenäosus, et te ei puutuks hea meelega enam kunagi torusid, vaid arendaksite tarkvara?

Element nr 3: olge muutusteks valmis

Paikselt seismine tähendab tagasi liikumist. Muutused selles osas ei erine palju väljuvast rongist. Võite saabuda õigel ajal, vara või hilja ja vaadata oma viimast autot või proovida sinna sisse hüpata. Nii on see ka karjääris. Teie ümber toimub alati midagi. Ja see on teie otsustada, kas osaleda, juhtida projekte või otsida uusi. Määrake oma prioriteedid. Maailm muutub väga kiiresti. Ja koos sellega töötingimused. Oleme juba kirjutanud, kuidas tehnoloogia muudab ettekujutusi tööstiilist LINK ja analüüsinud üksikasjalikult sellist nähtust nagu mõne eriala hääbumine ja teiste esilekerkimine lühikese ajaga.

Pidevalt ümberkorraldatava ettevõttega kohanemiseks on vaja end kogu elu jooksul parandada.

Selle protsessi sisseseadmiseks ja pidevate muutuste rütmi tabamiseks peate mõistma, millised on teie loomulikud kalduvused selle või teise ameti vastu.
See on esimene samm, et mõista, kuidas karjääriredelil täpselt ronida .  Kõik arengustrateegiad on ju erinevad, vaatamata olemasolevatele käitumistüpoloogia meetoditele.

Element nr 4: otsustage kasvupiirkonna üle

Sellist tüpoloogiat, mis võtaks arvesse kõigi inimeste kõiki eelistusi, pole. Nii nagu ei ole olemas universaalset tegevust.

Kui olete fantaasiarikas, on eelarveasjad teile suure tõenäosusega arusaamatult tüütud. Seetõttu on sõna eelarve teile sama võõras kui deebet ja krediit.

Samas, kui oled realist, kes on harjunud järjepideva tegevusega, siis mõtlemise paindlikkus on sulle raskem kui samadele “kujutlejatele”.

Ja isegi kui leiate oma unistuste käsitöö, ei tähenda see, et jätate raskustega automaatselt hüvasti. Igal juhul on osa, mida soovite välja jätta. Seetõttu on väga kasulik laiendada oma loomulike kalduvuste ja eelistuste ulatust. Kasvuvaldkonnale lähenedes keskenduge neile strateegiatele ja oskustele, mis aitavad teil tööprobleemi lahendada.

Element nr 5: enesekindlus

Teadke oma eelistusi, uurige neid. Sõltumata sellest, kas olete oma karjääri alguses, ületamas ekvaatorit või on käes tipp.
Me arendame paratamatult oma loomulikke kalduvusi, kompenseerides nõrkusi nende arvelt. Ja isegi kui olete saavutanud edu, tulevad koos karjääri kasvuga uued ja rasked ülesanded. Tõenäoliselt oleks nende lahendamiseks vaja oskusi, mille arendamisest ja treenimisest olid varem edukalt hoidunud. Need kõik on kaasasündinud lähenemise osad tööle.

Element nr 6: arvestage oma loomulikke kalduvusi

Erinevate inimeste motivatsioon ja tööga rahulolu sõltub erinevatest teguritest. See on ilmselge. Kuid palju peenem ja olulisem on hetk, mil inimene ise mõistab oma loomulikke kalduvusi. Sobiva töö leidmiseks keskenduge kindlale otsinguvaldkonnale. Samal ajal toetu oma valikus mitte töökoha lähedusele metroole või palgaootustele. Tööotsingute aluseks olgu see, et võtad arvesse oma isikuomadusi, individuaalset lähenemist ja olukorda, milles hetkel oled.

Ainult teie teate, kuidas ettevõtte redelil  ronida

See on teie otsustada – kuulake passiivselt rooside lõhna. Või looge uusi roosisorte, kasvatage roose või värvige lihtsalt lilli. Aga kuidas sa tead, kas su erialavalik on aktuaalne viie või kümne aasta pärast? Äkki huvi rooside vastu väheneb, neid enam ei kasvatata ega kasvatata? Kui olete näiteks valinud endale käsitöö – müüa roose, siis pole teil midagi müüa. Siis lagunevad need redeli astmed, mille kaudu jõuate eduka roosimüüja karjäärini, laiali ja kukute ning peate kohanema turu uue reaalsusega.