Jak wspiąć się po drabinie kariery w epoce zmian
Chcesz wiedzieć, jak wspiąć się po drabinie korporacyjnej? I czerpać z tego zarówno pieniądze, jak i przyjemność? Im lepiej znasz siebie, tym większe prawdopodobieństwo, że odniesiesz sukces. Zrobiliśmy małe rozeznanie i zidentyfikowaliśmy 6 elementów, które otwierają drzwi do udanej kariery.
Jak wspiąć się po drabinie kariery w epoce zmian
Kto i co jest wokół ciebie?
Mieszkasz na kontynencie trwałości małego miasteczka lub płyniesz po burzliwej rzece tętniącej życiem metropolii? Całe nasze życie to bezkresny ocean z wieloma strefami klimatycznymi, różnymi głębokościami dna i prądami podwodnymi.
Woda jest zawsze w ruchu, tak jak życie, zgodnie ze znanym powiedzeniem „wszystko płynie, wszystko się zmienia". pozostaje tylko wybrać kierunek, który ci odpowiada, w oparciu o umiejętności i możliwości, które masz teraz. Pływasz własną łodzią, czy ją wypożyczasz? A może jesteś jednym z tych, którzy przekraczają małe rzeki bród lub docierają do celu „pływając”?
Tak czy inaczej, osiem obszarów ludzkiego życia jest zawsze w ruchu i ulega zmianom.
Jeśli masz zamiar szybko wspinać się po szczeblach kariery, podejmując właściwe decyzje we właściwym czasie, musisz wziąć pod uwagę wszystkie te czynniki.
Każda osoba ma zestaw wrodzonych zdolności. Niektórych z nich nie można zidentyfikować w dzieciństwie. Ale w pewnym sensie, jako dorosłym, dużo łatwiej jest się uczyć i ponownie uczyć. Masz wybór, jak to zrobić i jesteś w stanie samodzielnie opracować strategię rozwoju dla siebie, ponieważ decyzję podejmujesz Ty, a nie Twoi rodzice.
Zmiany dotyczą wszystkich sfer życia człowieka:
- Priorytety osobiste
- sytuacja zewnętrzna
- Styl życia
- Relacje między ludźmi
Role życiowe - Zdolności fizyczne i umysłowe
- Zdrowie
- Miejsca zamieszkania
Weź odpowiedzialność – poznaj siebie
Pod wieloma względami sposób, w jaki pracujesz, określa, jakim jesteś typem osoby. Odpowiedz na pytania i zapisz swoje odpowiedzi, aby porównać je z wynikami testu, który opublikujemy w następnym artykule.
Ale możesz znaleźć swój styl, nawet nie dowiadując się, która z komórek w następnej metodologii jest twoja. Podstawą udanej kariery jest 6 elementów:
- Efektywne wykorzystanie ich umiejętności i kompetentne rozmieszczenie sił;
- Zadowolenie z procesu pracy;
- Gotowość do reagowania na zmiany;
- Umiejętność wyboru odpowiedniej dziedziny działalności;
- Niezależność
- naturalne skłonności
Element 1: Wykorzystaj swoje moce i umiejętności
Upewnij się, że jesteś we właściwym miejscu i wykorzystaj umiejętności i zdolności, które odzwierciedlają Twoje wrodzone skłonności. Jeśli ci się uda, zbliżysz się do zrozumienia siebie i swoich możliwości. Teraz spróbuj samodzielnie odpowiedzieć na trzy pytania. Zapisz odpowiedzi. Przydadzą się, gdy następnym razem opublikujemy test typu osobowości.
Element 2: Zidentyfikuj, co sprawia, że jesteś teraz szczęśliwy w pracy
Jeśli przez większość czasu jesteś zirytowany lub zły, niekoniecznie jest to konsekwencją złego humoru lub faktu, że „pomieszałeś sobie stopę”, kiedy wstajesz rano. Prawdopodobnie po prostu nie jesteś na miejscu.
- Jak się czujesz przez większość czasu?
- Czy odczuwasz satysfakcję w ciągu dnia pracy i czy szybko mija?
- A może Twój czas ciągnie się jak roztopiony ser, a po godzinach pracy nie ma już sił na inne rzeczy?
- Czy to tylko „okres”, czy zawsze tak było?
- Zakładając, że jesteś wiecznie zirytowanym hydraulikiem. Jakie jest prawdopodobieństwo, że z przyjemnością nigdy więcej nie dotkniesz rur, ale stworzysz oprogramowanie?
Element #3: Przygotuj się na zmiany
Stać w miejscu oznacza cofnąć się. Zmiany w tym zakresie nie różnią się zbytnio od odjeżdżającego pociągu. Możesz przybyć na czas, wcześnie lub późno i obejrzeć swój ostatni samochód lub spróbować do niego wskoczyć. Tak jest w karierze. Zawsze będzie coś się wokół ciebie działo. Od Ciebie zależy, czy weźmiesz udział, poprowadzisz projekty, czy poszukasz nowych. Określ swoje priorytety. Świat bardzo szybko się zmienia. A wraz z nim warunki pracy. Pisaliśmy już o tym, jak technologia zmienia wyobrażenia o stylu pracy LINK i szczegółowo przeanalizowaliśmy takie zjawisko jak zanikanie niektórych specjalności i pojawianie się innych w krótkim czasie.
Aby dostosować się do biznesu, który jest w stanie permanentnej reorganizacji, konieczne jest doskonalenie się przez całe życie.
Aby ustalić ten proces i uchwycić rytm ciągłych zmian, musisz zrozumieć, jakie masz naturalne skłonności do tego czy innego zawodu.
To pierwszy krok do dokładnego zrozumienia , jak wspinasz się po szczeblach kariery . W końcu wszystkie strategie rozwoju są różne, pomimo istniejących metod typologii zachowań.
Element 4: Zdecyduj o obszarze wzrostu
Nie ma takiej typologii, która uwzględniałaby wszystkie preferencje wszystkich ludzi. Tak jak nie ma uniwersalnego rodzaju aktywności.
Jeśli masz wyobraźnię, sprawy budżetowe najprawdopodobniej mają dla Ciebie niezrozumiały nużący charakter. Dlatego słowo „budżet” jest ci tak samo obce, jak debet i kredyt.
Jednocześnie, jeśli jesteś realistą, który jest przyzwyczajony do konsekwentnego działania, to elastyczność myślenia jest dla Ciebie trudniejsza niż dla tych samych „imaginatorów”.
A nawet jeśli znajdziesz rzemiosło swoich marzeń, nie oznacza to, że automatycznie pożegnasz się z trudnościami. W każdym razie jest część, którą chcesz pominąć. Dlatego bardzo przydatne będzie poszerzenie zakresu swoich naturalnych skłonności i upodobań. Zbliżając się do sfery wzrostu, skup się na tych strategiach i umiejętnościach, które pomogą Ci rozwiązać problem w pracy.
Element #5: Samodzielność
Poznaj swoje preferencje, poznaj je. Niezależnie od tego, czy jesteś na samym początku swojej ścieżki zawodowej, przekraczasz równik, czy jest to szczyt.
Nieuchronnie rozwijamy nasze naturalne skłonności, kompensując słabości ich kosztem. A nawet jeśli osiągnąłeś sukces, wraz z rozwojem kariery przychodzą nowe i trudne zadania. Prawdopodobnie, aby je rozwiązać, potrzebowałbyś umiejętności, których wcześniej skutecznie unikałeś rozwijania i trenowania. To wszystko są elementy wrodzonego podejścia do pracy.
Element #6: Rozważ swoje naturalne skłonności
Motywacja i satysfakcja z pracy u różnych osób zależy od różnych czynników. To oczywiste. Ale o wiele bardziej subtelny i ważny jest moment zrozumienia przez samą osobę swoich naturalnych skłonności. Aby znaleźć odpowiednią pracę – skup się na konkretnym obszarze poszukiwań. Jednocześnie polegaj na swoim wyborze, a nie na bliskości pracy do metra czy oczekiwaniach płacowych. Niech podstawą poszukiwania pracy będzie uwzględnienie swoich cech osobistych, indywidualnego podejścia i sytuacji, w której się aktualnie znajdujesz.
Tylko Ty wiesz, jak wspinać się po korporacyjnej drabinie
Decyzja należy do Ciebie – biernie wsłuchaj się w zapach róż. Lub twórz nowe odmiany róż, hoduj róże lub po prostu maluj kwiaty. Ale skąd wiesz, czy wybór zawodu będzie miał znaczenie za pięć czy dziesięć lat? Może zainteresowanie różami zmniejszy się, nie będą już uprawiane i uprawiane? Jeśli na przykład wybrałeś dla siebie rzemiosło – sprzedać róże, nie będziesz miał nic do sprzedania. Wtedy stopnie na drabinie, po której wspinasz się po udanej karierze sprzedawcy róż, rozpadną się, a Ty upadniesz i będziesz musiał dostosować się do nowych realiów rynku.