Jak zdobyć szacunek: proste, ale skuteczne wskazówki

Szacunek w naszym społeczeństwie jest nadal jednym z głównych priorytetów społecznych. I to pomimo zmiany pokoleń i uproszczenia relacji. „Szanowana osoba" to status, do którego każdy podświadomie dąży. Bez względu na wiek, wykształcenie i zamożność materialną. Ale jak zdobyć szacunek?

Ponieważ nie da się osiągnąć rezultatu bez wysiłku. A jednak, jak to zrobić? W tym artykule szukamy odpowiedzi na pytanie.

Jak zdobyć szacunek – Dlaczego staramy się być szanowani?

Termin „szacunek” ukrywa pozytywne nastawienie jednej osoby do drugiej. Poparte uznaniem zasług jego osobowości. Ale taka ocena z reguły powstaje pod wpływem pewnych okoliczności. I ogólnie – może stać się podstawą długiej przyjaźni lub dobrego związku.

Szacunek jest jednym z podstawowych praw człowieka. Dlatego jest to bardzo ważny składnik tożsamości osobistej. Ale nie słabo wpływa również na relacje między różnymi osobowościami.

To podstawa, której nie mogą zmienić się ani trendy w modzie, ani zmiany stylu. Jest łącznikiem między duchowością a kulturą. Bo każdy chce czuć się osobą, zdobyć uznanie. W końcu szacunek to autorytet, pewien wpływ na społeczeństwo. A szanowani ludzie czują się znacznie pewniej niż ci, którzy nie mają szczególnych zasług.

Jak zdobyć szacunek innych?

Szacunek to dwustronny medal. Jeśli chcesz zyskać szacunek dla siebie, musisz nauczyć się zachowywać w podobny sposób z innymi ludźmi. Chcesz jak najszybciej osiągnąć pożądany efekt? Oto 10 NAJLEPSZYCH wskazówek, jak zdobyć szacunek:

• Staraj się poprawić swoją samoocenę. Zacznij szanować siebie. A ci wokół ciebie na pewno to zauważą.
• Dowiedz się, jakie przydatne cechy w twojej postaci są słabo rozwinięte. I spróbuj to naprawić.
• Bądź szczery wobec ludzi i zawsze dotrzymuj obietnic.
• Szanuj innych i świętuj ich sukcesy. Naucz się słuchać rozmówcy.
• Nie udawaj, bądź naturalny.
• Bądź grzeczny, taktowny i szanuj wszystkich wokół siebie.
• Bądź cierpliwy wobec ludzi, nie poniżaj ich;
• Szanuj przestrzeń osobistą innych ludzi. I szanuj ich wolność.
• Bądź bardziej pozytywny, otwarty i przyjazny.
• Narzekaj mniej.

O czym nie należy zapominać?

Pracując nad sobą pamiętaj, że nie możesz nic zrobić ze szkodą dla swojego szczęścia i dobrego samopoczucia. Niedopuszczalne jest spychanie interesów osobistych na dalszy plan.

Bo jeśli tak się stanie, nikt nie będzie w stanie Cię docenić i szanować. Naucz się nie zgadzać z ludźmi. Zawsze znajdą się osoby, które będą niezadowolone z twojego zachowania. Lub tych, którzy nie mogą pogodzić się z tym, że masz w życiu więcej szczęścia niż oni. Ale nie musisz się pod nimi uginać, starając się zasłużyć na ich szacunek. Nieporozumienia są naturalne. I nie powinieneś się tym martwić.

Jak zdobyć szacunek współpracowników?

Bardzo ważne jest również bycie szanowanym w zespole. Ponieważ większość czasu spędzamy w pracy. I komunikuj się z wieloma ludźmi, a także ich umiejętnościami zawodowymi. Na wysoką ocenę może zasłużyć zarówno lider z wieloletnim doświadczeniem, jak i stażysta. Ale najlepszym sposobem na uznanie jest przestrzeganie zaleceń opracowanych przez psychologów.

• Bądź kompetentny w dziedzinie, w której pracujesz. Dotyczy to nawet tych, którzy dopiero rozpoczynają karierę.
• Kochaj siebie. Ale jeśli ta cecha nie jest dla ciebie wystarczająco rozwinięta, uformuj ją.
• Przyjmuj krytykę z godnością, nie zamykaj się na nią.
• Szanować innych. W tym nawet tych, którzy nie szanują ciebie.
• Nigdy nie rozmawiaj o innym pracowniku za jego plecami. I nie plotkuj.
• Wyraź swój punkt widzenia, uzasadnij i broń go.
• Postępuj zgodnie z kodeksem postępowania.

I nie zapominaj, że wciąż witają nas ubrania. Dlatego w pracy musisz ubierać się zgodnie z dress codem. I pożądane jest, aby Twój wygląd był zawsze nienaganny.

Jak zdobyć szacunek podwładnych?

Wyniki każdej firmy zależą od wielu czynników. W tym z relacji w zespole. Ale niektórzy menedżerowie muszą na lata zdobywać wiarygodność wśród pracowników. Chociaż są tacy, którym udaje się od razu nawiązać kontakt z ludźmi. Psychologowie zalecają przestrzeganie następujących zaleceń.

• Utrzymuj podporządkowanie. Podwładny to przede wszystkim kolega. I dopiero wtedy dobry przyjaciel lub wróg.
• Ważne jest, aby doskonale rozumieć pracę organizacji i umieć zastosować wiedzę w praktyce.
• Nie staraj się być doskonały.
• Wszelka krytyka pracowników powinna być dokonywana wyłącznie na osobności.
• Naucz się przyznawać do błędów swoim kolegom.
• Studiuj dobrze ludzi, którzy są pod twoim dowództwem. Dzięki temu zrozumiesz, jak oprócz bonusów możesz zachęcić zespół do działania.
• Niewypełnianie obowiązków służbowych musi być zatrzymane. A jeśli pochwała jest odpowiednia, pochwal. To dodatkowo wymusi dobrą pracę personelu.

Praca szefa jest ciekawa, ale trudna i odpowiedzialna. Bo nie jest łatwo znaleźć złoty środek między nadmiarem siły a słabym charakterem. Dlatego lider musi używać jasnego języka i wyrażać się w taki sposób, aby nie można było źle zinterpretować frazy.

Jak zdobyć szacunek — wnioski

Jak zdobyć wiarygodność? Najważniejsze, żeby naprawdę tego chcieć. Ponieważ autorytet zdobywa się nie słowami, ale czynami. Nie zapominaj, że na początku pracujesz dla autorytetu. I dopiero wtedy – jest na tobie.

Chcesz być szanowany w swoim otoczeniu? Udowodnij ludziom, że na to zasługujesz! Bądź punktualny i skrupulatny. I zawsze dotrzymuj obietnic.

Wyznaczaj cele i staraj się je osiągnąć. Przyznaj się do swoich błędów i próbuj uczyć się na każdym błędzie. Zawsze szczerze dziękuj osobom, które Cię wspierają. Bądź miły dla innych, przestrzegaj zasad etyki. I na pewno ci się uda!