Kuinka ansaita kunnioitus: yksinkertaisia ​​mutta tehokkaita vinkkejä

Kunnioitus yhteiskunnassamme on edelleen yksi tärkeimmistä sosiaalisista prioriteeteista. Ja tämä sukupolvien vaihdoksesta ja suhteiden yksinkertaistamisesta huolimatta. "Kunnioitettu henkilö" on status, johon jokainen alitajuisesti pyrkii. Iästä, koulutuksesta ja aineellisesta varallisuudesta riippumatta. Mutta miten ansaitset kunnioituksen?

Koska on mahdotonta saavuttaa tulosta ilman vaivaa. Ja silti, miten se tehdään? Etsimme tässä artikkelissa vastausta kysymykseen.

Kuinka ansaita kunnioitus – Miksi pyrimme olemaan kunnioitettu?

Termi "kunnioitus" kätkee yhden henkilön positiivisen asenteen toiseen. Hänen persoonallisuutensa ansioiden tunnustaminen tukee. Mutta tällainen arvio muodostuu pääsääntöisesti tiettyjen olosuhteiden vaikutuksesta. Ja yleensä – voi tulla pitkän ystävyyden tai hyvän suhteen perusta.

Kunnioitus on yksi perusihmisoikeuksista. Siksi se on erittäin tärkeä osa henkilöidentiteettiä. Mutta se ei myöskään vaikuta heikosti eri persoonallisuuksien välisiin suhteisiin.

Tämä on perusta, jonka mukaan muotitrendit tai tyylimuutokset eivät voi muuttua. Se on linkki henkisyyden ja kulttuurin välillä. Koska jokainen haluaa tuntea itsensä ihmiseksi, saada tunnustusta. Loppujen lopuksi kunnioitus on auktoriteettia, tietty vaikutus yhteiskunnassa. Ja arvostetut ihmiset tuntevat olonsa paljon itsevarmemmaksi kuin ne, joilla ei ole erityisiä ansioita.

Kuinka ansaita muiden kunnioitus?

Kunnioitus on kaksipuolinen mitali. Jos haluat ansaita kunnioitusta itsellesi, sinun on opittava käyttäytymään samalla tavalla muiden ihmisten kanssa. Haluatko saavuttaa halutun tuloksen mahdollisimman pian? Tässä on TOP 10 vinkkiä kunnioituksen saavuttamiseen:

• Pyri parantamaan itsetuntoasi. Ala kunnioittaa itseäsi. Ja ympärilläsi olevat huomaavat sen varmasti.
• Ota selvää, mitkä hyödylliset piirteet hahmossasi ovat alikehittyneitä. Ja yritä korjata se.
• Ole rehellinen ihmisille ja pidä aina lupauksesi.
• Kunnioita muita ja juhli heidän onnistumisiaan. Opi kuuntelemaan keskustelukumppania.
• Älä teeskentele, ole luonnollinen.
• Ole kohtelias, tahdikas ja kunnioittava kaikkia ympärilläsi.
• Ole kärsivällinen ihmisten kanssa, älä nöyryytä heitä;
• Kunnioita muiden ihmisten henkilökohtaista tilaa. Ja muista kunnioittaa heidän vapauttaan.
• Ole positiivisempi, avoimempi ja ystävällisempi.
• Valittaa vähemmän.

Mitä ei pidä unohtaa?

Kun työskentelet itsesi parissa, muista, että et voi tehdä mitään onnellisuutesi ja hyvinvointisi kustannuksella. On mahdotonta hyväksyä henkilökohtaisten etujen työntämistä kokonaan taustalle.

Koska jos näin tapahtuu, kukaan ei voi arvostaa ja kunnioittaa sinua. Opi olemaan eri mieltä ihmisten kanssa. Aina on ihmisiä, jotka ovat tyytymättömiä käytökseesi. Tai ne, jotka eivät voi sietää sitä tosiasiaa, että olet onnellisempi elämässä kuin he. Mutta sinun ei tarvitse taipua niiden alle yrittäessäsi ansaita heidän kunnioituksensa. Erimielisyydet ovat luonnollisia. Ja sinun ei pitäisi huolehtia siitä.

Kuinka ansaita kollegoiden kunnioitus?

Myös arvostetuksi tuleminen joukkueessa on erittäin tärkeää. Koska työ on paikka, jossa vietämme suurimman osan ajastamme. Ja kommunikoi monien ihmisten kanssa sekä heidän ammatillisista ominaisuuksistaan. Sekä monen vuoden kokemus johtaja että harjoittelija voivat ansaita korkean arvosanan. Mutta paras tapa saada tunnustusta on noudattaa psykologien laatimia suosituksia.

• Ole pätevä alalla, jolla työskentelet. Tämä koskee myös niitä, jotka ovat vasta aloittamassa uraansa.
• Rakasta itseäsi. Mutta jos tämä laatu ei ole tarpeeksi kehittynyt sinulle, muodosta se.
• Ota kritiikki vastaan ​​arvokkaasti, älä sulje itseäsi siltä.
• Kunnioita muita. Mukaan lukien jopa ne, jotka eivät kunnioita sinua.
• Älä koskaan puhu toisesta työntekijästä heidän selkänsä takana. Ja älä juoruile.
• Ilmaise näkemyksesi, perustele ja puolusta sitä.
• Noudata käytännesääntöjä.

Ja älä unohda, että meitä tervehtivät edelleen vaatteet. Siksi sinun on pukeuduttava töissä pukeutumiskoodin mukaisesti. Ja on toivottavaa varmistaa, että ulkonäkösi on aina moitteeton.

Kuinka saada alaisten kunnioitus?

Minkä tahansa yrityksen suorituskyky riippuu monista tekijöistä. Myös joukkueen sisäisistä suhteista. Mutta joidenkin johtajien on hankittava uskottavuutta työntekijöiden keskuudessa vuosia. Vaikka on niitä, jotka onnistuvat välittömästi luomaan yhteyden ihmisiin. Psykologit neuvovat noudattamaan seuraavia suosituksia.

• Säilytä alisteisuus. Alainen on ennen kaikkea kollega. Ja vasta sitten hyvä ystävä tai vihollinen.
• Tärkeää on hyvä ymmärrys organisaation työstä ja kyky soveltaa tietoa käytännössä.
• Älä yritä olla täydellinen.
• Kaikki työntekijöiden kritiikki tulee esittää vain yksityisesti.
• Opi myöntämään virheesi kollegoillesi.
• Opiskele hyvin komentojesi alla olevia ihmisiä. Näin ymmärrät, kuinka voit bonusten lisäksi kannustaa tiimiä toimimaan.
• Työtehtävien suorittamatta jättäminen on lopetettava. Ja jos ylistys on sopivaa, ylistä. Tämä pakottaa lisäksi henkilöstön työskentelemään hyvin.

Päällikön työ on mielenkiintoista, mutta vaikeaa ja vastuullista. Koska ei ole helppoa löytää kultaista keskitietä ylivoiman ja heikon luonteen välillä. Siksi johtajan tulee käyttää selkeää kieltä ja ilmaista itseään siten, että lausetta on mahdotonta tulkita väärin.

Kuinka ansaita kunnioitusta – Johtopäätös

Kuinka ansaita uskottavuutta? Pääasia on todella haluta sitä. Koska auktoriteettia ei ansaita sanoilla, vaan teoilla. Älä unohda, että työskentelet aluksi auktoriteetin puolesta. Ja vasta sitten – hän on sinun päälläsi.

Haluatko tulla arvostetuksi ympäristösi keskuudessa? Todista ihmisille, että ansaitset sen! Ole täsmällinen ja huolellinen. Ja pidä aina lupauksesi.

Aseta tavoitteita ja pyri saavuttamaan ne. Myönnä virheesi ja yritä oppia jokaisesta virheestä. Kiitä aina vilpittömästi sinua tukevia ihmisiä. Ole kiltti muille, noudata eettisiä sääntöjä. Ja onnistut varmasti!