Kuidas austust teenida: lihtsad, kuid tõhusad näpunäited

Austus meie ühiskonnas on endiselt üks peamisi sotsiaalseid prioriteete. Ja seda vaatamata põlvkondade vahetusele ja suhete lihtsustumisele. "Austatud inimene" on staatus, mille poole kõik alateadlikult pürgivad. Olenemata vanusest, haridusest ja materiaalsest rikkusest. Aga kuidas austust teenida?

Sest tulemust on võimatu saavutada ilma igasuguste pingutusteta. Ja veel, kuidas seda teha? Otsime selles artiklis vastust küsimusele.

Kuidas teenida austust – miks me püüdleme selle poole, et meid austataks?

Mõiste "respekt" peidab ühe inimese positiivset suhtumist teise. Seda toetab tema isiksuse teenete tunnustamine. Kuid selline hinnang kujuneb reeglina teatud asjaolude mõjul. Ja üldiselt – võib saada pikaajalise sõpruse või hea suhte aluseks.

Austus on üks põhilisi inimõigusi. Seetõttu on see isikliku identiteedi jaoks väga oluline komponent. Kuid see mõjutab ka erinevate isiksuste vahelisi suhteid mitte nõrgalt.

See on aluseks, et ei moesuundid ega stiilimuutused ei saa nihkuda. See on ühenduslüli vaimsuse ja kultuuri vahel. Sest igaüks tahab tunda end inimesena, saada tunnustust. Austus on ju autoriteet, teatud mõju ühiskonnas. Ja lugupeetud inimesed tunnevad end palju enesekindlamalt kui need, kellel pole erilisi teeneid.

Kuidas teenida teiste austust?

Respekt on kahepoolne medal. Kui soovite teenida enda vastu austust, peate õppima teiste inimestega sarnaselt käituma. Kas soovite saavutada soovitud tulemuse võimalikult kiiresti? Siin on TOP 10 näpunäidet lugupidamise saavutamiseks:

• Püüdke parandada oma enesehinnangut. Hakka ennast austama. Ja ümbritsevad panevad seda kindlasti tähele.
• Uurige, millised kasulikud jooned teie tegelases on vähearenenud. Ja proovige seda parandada.
• Olge inimestega aus ja pidage alati oma lubadusi.
• Austage teisi ja tähistage nende õnnestumisi. Õppige vestluskaaslast kuulama.
• Ära teeskle, ole loomulik.
• Olge viisakas, taktitundeline ja lugupidav kõigi teie ümber.
• Olge inimestega kannatlik, ärge alandage neid;
• Austage teiste inimeste isiklikku ruumi. Ja austage kindlasti nende vabadust.
• Ole positiivsem, avatum ja sõbralikum.
• Kurtke vähem.

Mida ei tohiks unustada?

Enda kallal töötades pidage meeles, et te ei saa midagi teha oma õnne ja heaolu kahjuks. Isiklike huvide täielik tagaplaanile tõrjumine on vastuvõetamatu.

Sest kui see juhtub, ei saa keegi sind hinnata ega austada. Õppige inimestega mitte nõustuma. Alati leidub inimesi, kes pole teie käitumisega rahul. Või need, kes ei suuda leppida sellega, et teil on elus rohkem vedanud kui neil. Kuid te ei pea nende alla kummardama, püüdes nende lugupidamist teenida. Erimeelsused on loomulikud. Ja te ei peaks selle pärast muretsema.

Kuidas teenida kolleegide austust?

Väga oluline on ka meeskonnas lugupeetud saamine. Sest töö on koht, kus veedame suurema osa oma ajast. Ja suhelda paljude inimestega, samuti nende professionaalsete omadustega. Kõrget hinnangut võivad väärida nii aastatepikkuse kogemusega juht kui ka praktikant. Kuid parim viis tunnustuse saamiseks on järgida psühholoogide väljatöötatud soovitusi.

• Ole pädev selles valdkonnas, kus töötad. See kehtib isegi nende kohta, kes alles alustavad oma karjääri.
• Armasta iseennast. Aga kui see omadus pole teie jaoks piisavalt arenenud, moodustage see.
• Võtke kriitikat väärikalt vastu, ärge sulgege end sellest.
• Austa teisi. Kaasa arvatud isegi need, kes on sinu vastu lugupidamatud.
• Ärge kunagi rääkige teisest töötajast nende selja taga. Ja ära lobise.
• Väljendage oma seisukohta, põhjendage ja kaitske seda.
• Järgige käitumiskoodeksit.

Ja ärge unustage, et meid tervitavad endiselt riided. Seetõttu peate tööl riietuma vastavalt riietuskoodile. Ja soovitav on tagada, et teie välimus oleks alati laitmatu.

Kuidas saavutada alluvate austust?

Iga ettevõtte tulemuslikkus sõltub paljudest teguritest. Sealhulgas suhetest meeskonnas. Kuid mõned juhid peavad töötajate seas usaldusväärsust koguma aastaid. Kuigi on neid, kellel õnnestub inimestega kohe kontakt luua. Psühholoogid soovitavad järgida järgmisi soovitusi.

• Säilitada alluvus. Alluv on ennekõike kolleeg. Ja alles siis hea sõber või vaenlane.
• Oluline on organisatsiooni tööst suurepärane arusaam ja oskus teadmisi praktikas rakendada.
• Ärge püüdke olla täiuslik.
• Kogu töötajate kriitikat tuleks teha ainult eraviisiliselt.
• Õppige oma vigu kolleegidele tunnistama.
• Uurige hästi inimesi, kes on teie käsutuses. See võimaldab teil mõista, kuidas saate lisaks boonustele julgustada meeskonda tegutsema.
• Töökohustuste mittetäitmine tuleb lõpetada. Ja kui kiitus sobib, siis kiitke. Lisaks sunnib see töötajaid hästi töötama.

Pealiku töö on huvitav, kuid raske ja vastutusrikas. Sest pole lihtne leida kuldset keskteed liigse jõu ja nõrga iseloomu vahel. Seetõttu peab juht kasutama selget keelt ja väljendama end nii, et väljendit oleks võimatu valesti tõlgendada.

Kuidas teenida lugupidamist – järeldus

Kuidas teenida usaldusväärsust? Peaasi, et seda tõesti tahta. Sest autoriteeti ei teenita mitte sõnade, vaid tegudega. Ärge unustage, et algul töötate autoriteedi nimel. Ja alles siis – ta on sinu peal.

Kas soovite saada oma ümbruskonna seas lugupeetud? Tõesta inimestele, et väärid seda! Olge täpne ja hoolikas. Ja pidage alati oma lubadusi.

Seadke eesmärgid ja püüdke neid saavutada. Tunnista oma vigu ja proovi igast veast õppida. Alati siiralt tänada inimesi, kes teid toetavad. Ole teiste vastu lahke, järgi eetikareegleid. Ja kindlasti õnnestub!