Comment gravir les échelons de carrière à une époque de changement

Vous voulez savoir comment gravir les échelons de l'entreprise ? Et en retirer de l'argent et du plaisir ? Mieux vous vous connaissez, plus vous avez de chances de réussir. Nous avons fait une petite recherche et identifié 6 éléments qui ouvrent la porte à une carrière réussie.

Comment gravir les échelons de carrière à une époque de changement

Qui et quoi est autour de vous ?

Vivez-vous sur le continent de la permanence d'une petite ville ou naviguez-vous sur le fleuve turbulent d'une métropole animée? Toute notre vie est un océan sans limites avec de nombreuses zones climatiques, différentes profondeurs de fond et courants sous-jacents.

L'eau est toujours en mouvement, tout comme la vie, selon l'adage bien connu «tout coule, tout change ». il ne reste plus qu'à choisir la direction qui vous convient, en fonction des capacités et des opportunités que vous avez maintenant. Naviguez-vous avec votre propre bateau ou le louez-vous? Ou peut-être faites-vous partie de ceux qui traversent de petites rivières à gué ou arrivent au but «à la nage» ?

Quoi qu'il en soit, les huit domaines de la vie humaine sont toujours en mouvement et subissent des changements.

Si vous voulez gravir rapidement les échelons de votre carrière et prendre les bonnes décisions au bon moment, vous devrez tenir compte de tous ces facteurs.
Chaque personne a un ensemble de capacités innées. Certains d'entre eux ne peuvent pas être identifiés dans l'enfance. Mais dans un sens, en tant qu'adulte, il est beaucoup plus facile d'apprendre et de réapprendre. Vous avez le choix de la façon de le faire et vous êtes en mesure de développer de manière indépendante une stratégie de développement pour vous-même, car la décision est prise par vous, et non par vos parents.

Les changements affectent toutes les sphères de la vie humaine :

• Priorités personnelles
• situation extérieure
• Mode de vie
• Relations entre les personnes
  Rôles de vie
• Capacités physiques et mentales
• Santé
• Lieux de résidence

Prenez vos responsabilités – apprenez à vous connaître

À bien des égards, votre façon de travailler détermine le type de personne que vous êtes. Répondez aux questions et enregistrez vos réponses pour comparer avec les résultats du test, que nous publierons dans le prochain article.

Mais vous pouvez trouver votre style sans même savoir laquelle des cellules de la méthodologie suivante est la vôtre. La base d'une carrière réussie repose sur 6 éléments :

1. Utilisation efficace de leurs compétences et répartition compétente des forces ;
2. Satisfaction avec le processus de travail;
3. Volonté de réagir au changement;
4. Capacité à choisir le domaine d'activité approprié;
5. Indépendance
6. penchants naturels

Élément #1: Utilisez vos pouvoirs et vos compétences

Assurez-vous d'être au bon endroit et utilisez les compétences et les capacités qui reflètent vos tendances innées. Si vous réussissez, vous vous rapprocherez de la compréhension de vous-même et de vos capacités. Essayez maintenant de répondre à trois questions par vous-même. Notez les réponses. Ils seront utiles la prochaine fois que nous publierons un test de type de personnalité.

Élément #2: Identifiez ce qui vous rend heureux au travail en ce moment

Si vous êtes irrité ou en colère la plupart du temps, ce n'est pas forcément la conséquence d'un mauvais caractère ou du fait que vous avez «mélangé votre pied» en vous levant le matin. Vous n'êtes probablement pas à votre place.

1. Comment vous sentez-vous la plupart du temps ?
2. Ressentez-vous de la satisfaction pendant la journée de travail et est-ce que ça passe vite ?
3. Ou peut-être que votre temps s'éternise comme du fromage fondu et qu'après la fin des heures de travail il n'y a plus de force pour autre chose ?
4. Est-ce juste une "période" ou ça a toujours été comme ça ?
5. En supposant que vous êtes un plombier perpétuellement irrité. Quelle est la probabilité que vous soyez heureux de ne plus jamais toucher aux tuyaux, mais que vous développiez un logiciel ?

Élément #3: Soyez prêt pour le changement

Rester immobile signifie reculer. Les changements à cet égard ne sont pas très différents d'un train au départ. Vous pouvez arriver à l'heure, tôt ou tard et regarder votre dernière voiture, ou vous pouvez essayer de sauter dedans. C'est donc dans une carrière. Il se passera toujours quelque chose autour de vous. Et c'est à vous de décider d'y participer, de mener des projets ou d'en chercher de nouveaux. Déterminez vos priorités. Le monde change très vite. Et avec elle les conditions de travail. Nous avons déjà écrit sur la façon dont la technologie change les idées sur le style de travail LINK et analysé en détail un phénomène tel que la disparition de certaines spécialités et l'émergence d'autres en peu de temps.

Pour s'adapter à une entreprise qui est en état de réorganisation permanente, il faut s'améliorer tout au long de la vie.

Afin d'établir ce processus et de saisir le rythme des changements constants, vous devez comprendre quelles sont vos inclinations naturelles pour telle ou telle profession.
C'est la première étape pour comprendre  exactement comment vous gravissez les échelons de carrière.  Après tout, toutes les stratégies de développement sont différentes, malgré les méthodes existantes de typologie des comportements.

Élément #4: Décidez d'un domaine de croissance

Il n'existe pas une telle typologie qui tiendrait compte de toutes les préférences de tous. Tout comme il n'y a pas d'activité universelle.

Si vous êtes imaginatif, les questions budgétaires sont très probablement d'une nature incompréhensiblement fastidieuse pour vous. Par conséquent, le mot budget vous est aussi étranger que débit et crédit.

En même temps, si vous êtes un réaliste habitué à une activité cohérente, la flexibilité de la pensée est plus difficile pour vous que pour les mêmes «imaginateurs».

Et même si vous trouvez le métier de vos rêves, cela ne veut pas dire que vous direz automatiquement adieu aux difficultés. Dans tous les cas, il y a une partie que vous voulez omettre. Par conséquent, il sera très utile d'élargir la portée de vos inclinations et préférences naturelles. Lorsque vous abordez la sphère de la croissance, concentrez-vous sur les stratégies et les compétences qui vous aideront à résoudre le problème au travail.

Élément #5: Autosuffisance

Connaissez vos préférences, explorez-les. Que vous soyez au tout début de votre carrière, que vous traversiez l'équateur ou que vous en soyez au sommet.
Nous développons inévitablement nos inclinations naturelles, compensant les faiblesses à leurs dépens. Et même si vous avez réussi, la croissance de votre carrière s'accompagne de tâches nouvelles et difficiles. Probablement, pour les résoudre, vous auriez besoin de compétences que vous aviez auparavant réussi à éviter de développer et de former. Tout cela fait partie d'une approche innée du travail.

Élément #6: Tenez compte de vos inclinations naturelles

La motivation et la satisfaction au travail chez différentes personnes dépendent de différents facteurs. Il est évident. Mais beaucoup plus subtil et important est le moment de la compréhension par la personne elle-même de ses inclinations naturelles. Pour trouver un emploi convenable, concentrez-vous sur un domaine de recherche spécifique. En même temps, fiez-vous dans votre choix non pas à la proximité du travail avec le métro ni aux attentes salariales. Que la base de votre recherche d'emploi soit que vous teniez compte de vos qualités personnelles, de votre approche individuelle et de la situation dans laquelle vous vous trouvez actuellement.

Vous seul savez comment gravir les échelons  de l'entreprise

C'est à vous de décider – écoutez passivement le parfum des roses. Ou créez de nouvelles variétés de roses, faites pousser des roses ou peignez simplement des fleurs. Mais comment savoir si votre choix de métier sera pertinent dans cinq ou dix ans? Peut-être que l'intérêt pour les roses diminuera, elles ne seront plus cultivées et cultivées? Si, par exemple, vous avez choisi un métier pour vous-même – vendre des roses, vous n'aurez rien à vendre. Ensuite, les marches de l'échelle que vous montez vers une carrière réussie en tant que vendeur de roses s'effondreront et vous tomberez, et vous devrez vous adapter aux nouvelles réalités du marché.