Kõrgelt tasustatud töö: kust leida + Internetis

Kõrgepalgaline töö – kust seda leida?

Tööturg on täis vabu töökohti, kuid mitte igaüks neist ei paku kõrget palka. Vähesed inimesed nõustuvad töötama sendi eest, eriti kui neil on teatud oskused ja kogemused. Tasub läbi mõelda, milliseid vabu töökohti peetakse tänavu kõige tulusamaks ning millisele alale tasuks kandideerida, kui vajad kõrge palga ja vastavate nõuetega tööd.

Mida tähendab kõrgepalgaline töö?

Hästi tasustatud töö tähendab miinimumpalgast suuremat kasumit. Igal riigil on oma sissetulekulävi, mille töötaja peab tõrgeteta saama.

Tähtis! Kui tööandja pakub töötasu alla miinimumsumma, on see tööseadustiku jäme rikkumine, nii et võite julgelt esitada kaebuse või sellisest pakkumisest keelduda. 

Maailma enimtasustatud elukutsete reiting

Tulus töö tähendab 100 000 dollari suurust sissetulekut. Igas riigis on hinnang nõutavatele ametitele, mis ei kaota oma tähtsust. Hoolimata asjaolust, et töötajate arv kasvab iga aastaga, on raske leida professionaali ühelegi neist aladest. Kõik ei ole valmis asjasse süvenema ja pidevalt arenema, oma oskusi täiendama.

Tasub mõelda maailma kõige kõrgemalt tasustatud töökohtadele.

Neurokirurg

Kõige kõrgemalt tasustatud töö on neurokirurgia. Need on perifeerse ja kesknärvisüsteemi diagnoosimise ja kirurgilise ravi kvalifikatsiooniga arstid. Seda elukutset peetakse kõige raskemaks, spetsialistid läbivad koolituse 10 aastat, pärast mida omandavad nad aastaid kogemusi. See töö nõuab ehtetäpsust, iga viga võib patsiendile kalliks maksma minna.

Töötajalt nõutakse lisaks kogemustele ja teadmistele ka vastupidavust, head nägemist ja täpset koordinatsiooni. Mõned toimingud kestavad 15 tundi või kauem. Seetõttu makstakse neurokirurgi elukutset alates 400 000 dollarist.

Anestesioloog

Anestesioloogid vastutavad valuvaigistite ja anesteetikumide õige valiku ja manustamise eest. Anestesioloogid töötavad koos kirurgiga välja sekkumise taktika ja valivad kõigi nüansside põhjal välja sobivaima anesteesia meetodi. Selle valdkonna arstidel on ka kümmekond lisakohustust: abistada hädaolukordades, vajadusel konsulteerida kolmandate isikute arstidega, jälgida intensiivravi osakonnas. Iga ravimi ampulli eest vastutavad anestesioloogid, sest nemad peavad arvestust. Keskmine kuusissetulek on alates 250 000 dollarist.

Kirurg

Arst, kes diagnoosib ja ravib erinevaid haigusi läbi operatsiooni. Kirurgi tööülesanneteks on ambulatoorne ravi, nõustamine, operatsioon ja patsientide vältimatu abi. Lisaks kõrgharidusele nõuab see ka vastupidavust stressile, vastupidavust ja soovi oma äris pidevalt areneda, oma oskusi täiendada. Keskmiselt saavad kirurgid umbes 252 000 dollarit.

Näo-lõualuu kirurg

Selline spetsialist teenib veidi vähem kui üldkirurg. Suu- ja näo-lõualuukirurg on spetsialiseerunud suu, lõualuu ja näo operatsioonidele. Elukutse keerukus seisneb selles, et see asub kirurgia ja hambaravi piiril. Arst peab saama hariduse ja teadmised mõlemas valdkonnas, alles pärast seda lubatakse ta tööle. Sageli osalevad diagnoosi seadmisel ja ravi määramisel silmaarstid, neurokirurgid ja traumatoloogid. Näo-lõualuukirurg teenib 243 000 dollarit kuus.

Günekoloog

Maailma kõrgeima palgaga töökohtade pingerea viiendal real on naistearstid. Nende tööülesanneteks on naiste haiguste diagnoosimine ja ravi, raseduse juhtimine, nõustamine ja soovitused sünnituse kohta, haiguste ennetamine. Professionaalsed günekoloogid töötavad enamikul juhtudel suurtes sünnitushaiglates, eragünekoloogiates, reproduktiivmeditsiinile spetsialiseerunud kliinikutes. Günekoloogid viivad läbi uuringuid, võtavad igapäevaselt vastu patsiente, teevad erineva keerukusega operatsioone. Vajalik on kõrgharidus. Need töötajad teenivad 235 000 dollarit.

Ortodont

Hambaravi valdkonna elukutsed on alati kõrgelt hinnatud ja heldelt tasustatud. See on tingitud asjaolust, et töö on kõrge vastutustundega ning nõuab teatud teadmisi ja oskusi. Ortodontid korrigeerivad ka neid olukordi, kus on vaja ehteid, täpset tööd. See spetsialist diagnoosib ja eemaldab kõik lõualuu ja hammastega seotud hambaanomaaliad. See võib olla hambumuse korrigeerimine, ebaühtlaste hammaste korrigeerimine. Ortodondiks saamine nõuab 9-aastast koolitust ja seejärel hoolikat kogemust. Sissetulek on 228 000 dollarit.

Psühhiaater

Psühhiaatrid on spetsialiseerunud psühhiaatriliste haiguste diagnoosimisele ja ravile. Nad viivad läbi konsultatsioone, määravad ravi, viivad läbi uimastiravi oma järelevalve all. See on nende peamine erinevus selle valdkonna sarnastest spetsialistidest – psühholoogidel ja psühhoterapeutidel ei ole õigust ravimeid välja kirjutada.

Psühhiaatrid töötavad nii riiklikes haiglates kui ka erakliinikutes. Sageli on nende kohalolek vajalik rehabilitatsioonikeskustes, mille eest psühhiaatrid saavad lisatasu. Keskmiselt teenib selline spetsialist 216 000 dollarit. Mida kõrgem on psühhiaatri kvalifikatsioon ja kogemus, seda kõrgem on tema määr.

Üldarst

Viimasel ajal ei ole üldarsti elukutse eriti levinud, seda funktsiooni täidavad terapeudid ja lastearstid. Ameerikas ja Euroopa riikides peetakse sellist arsti perearstiks, tema järelevalve all on kõik pereliikmed. See on mugav, sest arst on kursis kõigi majas elavate inimeste haiguslugudega, mis mõnel juhul hõlbustab diagnoosimist. Üldarst saab probleemi iseseisvalt kindlaks teha või vajadusel suunata patsiendi kõrgelt spetsialiseerunud spetsialisti juurde. Arsti sissetulek on 208 000 dollarit.

Tegevdirektor

Juhtum, kui reiting sisaldab elukutset, mis ei kuulu meditsiinilise suunitluse hulka. Tegevdirektorid täidavad ettevõttes kümmekond funktsiooni: nad vastutavad juhtimise ja töötajate eest, juhivad ettevõtte asju, teevad tehinguid, seavad ühiseid eesmärke, määravad kindlaks edu saavutamise strateegia. Tegevdirektorid vastutavad igapäevaselt enamiku ettevõttes toimuvate asjade eest. Palk määratakse olenevalt riigist või osariigist, kus töötaja töötab. Miljonites linnades hindavad suurettevõtted alati tegevdirektorite tööd. Sissetulek on 200 000 dollarit.

Periodont

Periodont on hambaarst, kes tegeleb igemehaigustega. Tema tööülesannete hulka kuuluvad ennetavad uuringud, diagnostika ja diagnostika, hammaste puhastamine, igemeoperatsioon. Elukutse ristub suukirurgiaga, mistõttu on parodontoloogilt nõutud teadmised mõlemast valdkonnast, et probleemi edukalt tuvastada ja seda lahendada. Sellise arsti sissetulek on 197 000 dollarit.

Kohe saab selgeks, et kõrge sissetuleku tase kuulub meditsiini ja hambaravi valdkonda. Spetsialistidelt nõutakse pikaajalist väljaõpet, kõrgharidust, kogemusi ja praktikat. Selline töö ei sobi kõigile, seega on see kõrgelt hinnatud ja tasustatud.

Teiste valdkondade kõrgelt tasustatud töökohtade reiting

Enamik elanikke viimasel ajal ja SRÜ riikides on mõelnud , milline on kõige kõrgemalt tasustatud töö. Arstide väärikas töötasu on ilmselge, aga kuidas on lood teiste ametite töötajatega? Tasub kaaluda 2021. aasta kõrgeimalt tasustatud töökohti.

Kõrgemad juhid

Seda ametikohta peetakse viimasel ajal ja lähiriikides kõige kõrgemalt tasustatuks. Sellel määratlusel on aga kolm haru:

• sisejuhid ja personalidirektorid saavad alates 400 000 🪙;
• IT-juhid, finantsdirektorid, panga aseesimehed saavad alates 200 000 🪙;
• innovatsiooniuuringute juhtide, tegevjuhtide, strateegilise turunduse juhtide sissetulek on 160 000 🪙.

Tippjuhtidele esitatakse alati kõrgeid nõudmisi, sellisele ametikohale pole võimalik kohe sattuda. Tavaliselt on see töökas karjääriredelil tõusmise või teenitud ametisse nimetamise tulemus ettevõttes, mida töötaja esindab. See eeldab ka kõrgharidust, soovitavalt majandusteadust ja töökogemust vähemalt 10 aastat. Lisaeeliseks on kahe võõrkeele oskus, inglise keele oskus vähemalt algtasemel.

Sisekommunikatsiooni juhid

Sellise töötaja õlul lasub vastutus töötajate ja juhtkonna vahelise kontakti loomise eest. Samuti toetavad nad üldist korporatiivset vaimu, jälgivad ettevõtte poliitika järgimist. Professionaalsed sisekommunikatsioonijuhid teenivad keskmiselt 100 000–200 000 🪙, olenevalt elukohast ja ettevõtte suurusest. Suurlinnades on 100 000 🪙 sissetulekuga töö leidmine lihtsam kui väikelinnades.

Nõuab erinevat tüüpi projektide kogemust alates 5 aastast, personaliauditi tundmist, personalitöö kogemust. Võõrkeelte, vähemalt inglise keele oskus ei lähe üleliigseks.

IT-spetsialistid

Programmeerijad ja veebiprojektide juhid on enamikus ettevõtetes hinnatud. Vaatamata sellele, et eriala kogub iga aastaga populaarsust, on kogenud ja teadlikke inimesi raske leida.

Tähtis! IT-töötajad on segaduses süsteemiadministraatoritega ja nendega, kes parandavad ja uuendavad riistvara. Need on kaks eraldiseisvat valdkonda, mis nõuavad erinevaid oskusi ja vastavalt sellele erinevad ka palgad.

Algaja IT-töötaja saab alates 60 000 🪙. Suurettevõtete kogenud spetsialistid saavad alates 200 000 🪙. Sissetulekud sõltuvad ettevõtte suurusest ja töötaja tööülesannete arvust.

Raamatupidajad

Raamatupidajate palk on väga erinev, see sõltub ettevõtte tasemest, tööülesannete arvust, linna või paikkonna keskmisest palgast. Samuti vaatavad juhid sageli eelmise koha haridust, töökogemust, soovitusi. Kõigi nüansside põhjal määravad nad sobiva palga. Minimaalne sissetulek on 40 000 🪙, maksimaalne on 400 000.

Raamatupidajal peab olema majandusalane kõrgharidus, töökogemus ja pikkade tööpauside puudumine.

Juristid

Praktiseerivad juristid saavad 40 000 kuni 200 000 🪙 aastas. Rolli mängib juriidilise kõrghariduse olemasolu, töökogemus. Pikaajalistes ja kõrge mainega ettevõtetes töötavad jurisdiktsiooni valdkonna pädevad spetsialistid. Advokaadid saavad lisatulu individuaalsetest konsultatsioonidest, mis on planeeritud väljaspool tööaega.

Turundajad

Esmapilgul tundub, et toote reklaamimises ja reklaamimises pole midagi keerulist. Pädeval turundajal on aga analüüsioskus, statistika võrdlemise oskus ja palju lisategureid. Selle spetsialisti tööülesannete hulka kuulub ka oskus arvutada olukord mitu sammu ette. Turundaja teab, kuidas strateegiat kokku panna nii, et see annaks parima tulemuse.

See elukutse on viimase paari aasta jooksul laialt levinud, üha rohkem noori püüab seda omandada. Kuid hoolimata personali rohkusest võib väikelinnades olla keeruline leida pädevaid ja kogenud töötajaid. Turundaja palk on 30 000-150 000 🪙.

Müügijuhid

Kõige olulisem oskus, mis igal müügijuhil on, on oskus potentsiaalseid ostjaid huvitada ja neist päriseks muuta. Samuti peab professionaal säilitama olemasoleva publiku, suutlikkust huvi pakkuda.

Tähtis! Mõnel juhul on müügijuhilt nõutav eriharidus. Näiteks hambaravitoodete reklaamimiseks otsitakse meditsiiniharidusega juhti. Inimene ei peaks oskama mitte ainult toodet reklaamida, vaid teadma ka selle nüansse.

Sissetulekud sõltuvad täielikult töö mahust ja kohustuste hulgast. Keskmiselt saab töötaja 30 000-50 000 🪙. Miinimumhind on 15000, maksimum on 200000 🪙.

Logistika

Kauba õige ladustamise ja kohaletoimetamise eest vastutavad logistikud. Logistiku põhinõue suurettevõtetes on töökogemus. Igaüks saab seda ala õppida, kuid kogemus määrab võime tegutseda kiiresti, täpselt ja toime tulla suure tööga.

Selline töötaja teab, kuidas ajakavasid koostada, kuupäevi jälgida ja on tähelepanelik. Keskmine palgatase on 45 000 🪙. Sissetulekute tõus ulatub 15 000-lt 70 000-le 🪙. Kõik oleneb kohustuste arvust, seltskonnast ja kogemustest.

Ostujuht

Ostujuhi kohustuste hulka kuulub tarnijate otsimine, hinnapoliitika analüüsimine ja saabuvate kaupade kvaliteedi jälgimine. Reeglina on selliselt töötajalt nõutav kaubandusalane eriharidus ja vähemalt minimaalne töökogemus. Analüütilise mõttelaadiga inimesed jõuavad tööga kiiremini põhja ning vastavalt sellele saavad nad peagi ka palgatõusu. Keskmine palk on 40000-50000 🪙. Ettevalmistus on 10 000 kuni 100 000, olenevalt kohast, töötaja väärtusest ja töökogemusest.

audiitorid

Audiitori kohustuste hulka kuulub pädev finantsaruandlus. Suurtes ettevõtetes on tavaks rentida selle profiiliga professionaal. Keskmine audiitori sissetulek on 40 000-60 000 🪙.

Nõudmised: majandusalane kõrgharidus ja vähemalt 3-aastane töökogemus raamatupidamise alal.

Kuidas leida kõrgepalgalist tööd

Vabade töökohtade voos on lihtne segadusse sattuda, seetõttu tasub elukutse valiku õigeks määramiseks hinnata mitmeid olulisi tegureid:

1. Milline töökogemus sul juba on?
2. Huvi valdkond.
3. Nõutav miinimumpalk.
4. Milline töögraafik on alalise teenistuse jaoks mugav.
5. Kas on soov töötada meeskonnas või on vaja tööd, mis ei pea tegema koostööd suure hulga inimestega.
6. Milliseid eesmärke soovite oma uues asukohas saavutada?

Isegi kõige kõrgemalt tasustatud töö 2021. aastal ei too edu, kui pole ühtki kontaktpunkti. Seetõttu peate elukutse valima mitte ainult kõrget sissetulekut arvesse võttes, vaid ka täiendavate tegurite põhjal.
Karjääri kasvu aluseks on huvi valitud ettevõtte vastu.

Mida otsida kõrgepalgalist tööd otsides

On neli asja, mis aitavad teil unistuste töökoha saada ja kasumit suurendada.

Kokkuvõte

Statistika kohaselt suhtub 70% potentsiaalsetest töötajatest kergelt kirjutatud CV-sse. Seda tegurit vaadatakse aga potentsiaalse töötajaga tutvumise alguses. Esimesel kohtumisel ei tea juhtkond inimese isikuomadusi, ei saa kohe kindlaks teha, kui sobiv töötaja on. CV on esimene mulje, mis teie ülemusele jääb.

Personalitöötajatelt nõu saamine pole üleliigne, nad teavad, millele CV kirjutamisel keskenduda ja aitavad nõuga. Kui lisate asjakohase foto, suureneb võimalus positsiooni saada.

Riietuskoodi järgimine

Intervjuul esinemine loeb. Kui soovid sattuda mõnele tõsisele ametikohale, ei tasu potentsiaalse tööandjaga kohtumisele tulla rebenenud pükste ja T-särgiga. Muljet avaldamiseks ei pea ostma ranget kontoriülikonda. Piisab diskreetsete ja korralike asjade selga panemisest, mis vastavad selle ettevõtte reeglitele, kuhu soovite sattuda. Kui töökohal pole kindlat riietumisstiili, tuleks kanda pükse, seelikut ja džemprit. Sellest piisab, et näidata oma tõsidust protsessi suhtes.

Õige käitumine

Personalispetsialistid julgustavad töötajaid korduma kippuvatele küsimustele vastused eelnevalt ette valmistama. See aitab intervjuul mitte eksida ja jätab personalitöötajast õige mulje. Ei ole võimalik ette teada, mida täpselt küsitakse, kuid on põhiküsimusi, mida esitab peaaegu iga tulevane töötaja.

Dialoogi ajal on soovitatav vaadata vestluskaaslase silmadesse, mitte olla närvis, vältida obsessiivseid liigutusi.

Esimese intervjuu läbi viivad värbajad ei lasku ettevõtte töövoo keerukustesse. Küll aga suudavad nad peenelt märgata pisiasju võõras inimeses, lugedes vestluskaaslase käitumist.

Täpne teadmine soovitud sissetulekust

Ärge kartke avaldada soovitud palga suurust. Enne vestlusele minekut peaksite hindama oma eeliseid: haridus, töökogemus konkreetses valdkonnas, lisaoskused, võõrkeelte oskus.

Tähtis! Ärge alahinnake oma oskusi ja väärtust. Rohkem väärtustatakse töötajaid, kes teavad, mida nad väärt on. 

Juhtub, et töötaja ei oska ennast rahaliselt hinnata. Enamik tööandjaid kasutab seda ära – milleks maksta rohkem, kui töötaja on määratud palgaga rahul. Oluline on osata selgelt määratleda oma nõuded ja soovid, välja öelda soovitud töötasu ja millistel tingimustel töötaja seda saada soovib.

Kõrgepalgalise töö leidmine pole keeruline, kui sul on kogemused ja kitsalt sihitud oskused. Kuid isegi kui neid pole, pole kunagi liiga hilja alustada nullist ja õppida ametit. Inimesed, kes suhtuvad oma ärisse kirglikult, õpivad kergesti protsessi põhitõdesid ja peensusi. Neist saavad tipptöötajad kui need, kes tulid teatud piirkonda üksnes raha pärast.