Wysoko płatna praca: gdzie znaleźć + w Internecie

Wysoko płatna praca – gdzie ją znaleźć?

Rynek pracy jest pełen wakatów, ale nie każdy z nich oferuje wysokie zarobki. Niewiele osób zgadza się pracować za grosze, zwłaszcza jeśli ma pewne umiejętności i doświadczenie. Warto zastanowić się, które wakaty są uważane za najbardziej opłacalne w tym roku i na jaki obszar należy się ubiegać, jeśli potrzebujesz pracy z wysokim wynagrodzeniem i odpowiadającymi wymaganiami.

Co oznacza dobrze płatna praca?

Dobrze płatna praca to zysk przewyższający płacę minimalną. Każdy kraj ma swój własny próg dochodów, który pracownik musi bezwzględnie otrzymać.

Ważny! Jeżeli pracodawca oferuje wynagrodzenie poniżej kwoty minimalnej, jest to rażące naruszenie kodeksu pracy, więc możesz spokojnie złożyć skargę lub odrzucić taką ofertę. 

Ocena najlepiej opłacanych zawodów na świecie

Opłacalna praca oznacza dochód w wysokości 100 000 dolarów. W każdym kraju istnieje ranking poszukiwanych zawodów, które nie tracą na znaczeniu. Pomimo tego, że liczba pracowników rośnie z roku na rok, trudno znaleźć profesjonalistę w którejkolwiek z tych dziedzin. Nie każdy jest gotowy zagłębić się w materię i stale się rozwijać, doskonaląc swoje umiejętności.

Warto zastanowić się nad najlepiej płatnymi pracami na świecie.

Neurochirurg

Najlepiej płatną pracą jest neurochirurgia. Są to lekarze wykwalifikowani w diagnostyce i leczeniu operacyjnym obwodowego i ośrodkowego układu nerwowego. Zawód ten uważany jest za najtrudniejszy, specjaliści przechodzą szkolenie przez 10 lat, po czym zdobywają wieloletnie doświadczenie. Ta praca wymaga jubilerskiej precyzji, każdy błąd może drogo kosztować pacjenta.

Od pracownika wymagane jest nie tylko doświadczenie i wiedza, ale także wytrzymałość, dobry wzrok i precyzyjna koordynacja. Niektóre operacje trwają od 15 godzin lub dłużej. Dlatego zawód neurochirurga jest opłacany od 400 000 dolarów.

Anestetysta

Za prawidłowy dobór i podawanie środków przeciwbólowych i znieczulających odpowiadają anestezjolodzy. Wspólnie z chirurgiem anestezjolodzy opracowują taktykę interwencji i na podstawie wszystkich niuansów dobierają najbardziej odpowiednią metodę znieczulenia. Lekarze w tym zakresie mają też kilkanaście dodatkowych obowiązków: pomoc w nagłych wypadkach, w razie potrzeby konsultowanie się z lekarzami zewnętrznymi, monitorowanie na oddziale intensywnej terapii. Za każdą ampułkę leku odpowiadają anestezjolodzy, ponieważ prowadzą ewidencję. Średni miesięczny dochód wynosi od 250 000 $.

Chirurg

Lekarz, który chirurgicznie diagnozuje i leczy różne choroby. Obowiązki chirurga obejmują leczenie ambulatoryjne, poradnictwo, operacje i opiekę w nagłych wypadkach dla pacjentów. Oprócz posiadania wyższego wykształcenia wymaga również odporności na stres, wytrzymałości i chęci do ciągłego rozwoju w biznesie, podnoszenia swoich umiejętności. Średnio chirurdzy otrzymują około 252 000 USD.

Chirurg szczękowo-twarzowy

Taki specjalista zarabia trochę mniej niż chirurg ogólny. Chirurg szczękowo-twarzowy specjalizuje się w operacjach jamy ustnej, szczęki i twarzy. Złożoność tego zawodu polega na tym, że stoi on na pograniczu chirurgii i stomatologii. Lekarz musi zdobyć wykształcenie i wiedzę w obu dziedzinach, dopiero potem może pracować. Często w diagnozę i przepisywanie leczenia zaangażowani są okuliści, neurochirurdzy i traumatolodzy. Chirurg szczękowo-twarzowy zarabia 243 000 USD miesięcznie.

Ginekolog

Piąte miejsce w rankingu najlepiej płatnych prac na świecie zajmują lekarze ginekolodzy. Do ich obowiązków należy diagnostyka i leczenie chorób kobiecych, prowadzenie ciąży, doradztwo i zalecenia dotyczące porodu, zapobieganie chorobom. Profesjonalni ginekolodzy najczęściej pracują w dużych szpitalach położniczych, prywatnych gabinetach ginekologicznych, klinikach specjalizujących się w medycynie rozrodu. Ginekolodzy przeprowadzają badania, codziennie przyjmują pacjentów, wykonują operacje o różnym stopniu złożoności. Wymagane jest wyższe wykształcenie. Ci pracownicy zarabiają 235 000 dolarów.

Ortodonta

Zawody w dziedzinie stomatologii są zawsze wysoko cenione i hojnie opłacane. Wynika to z faktu, że praca ma wysoki poziom odpowiedzialności i wymaga pewnej wiedzy i umiejętności. Ortodonci korygują nawet te sytuacje, w których wymagana jest biżuteria, precyzyjna praca. Ten specjalista diagnozuje i usuwa wszelkie anomalie stomatologiczne związane ze szczęką i zębami. Może to być korekta zgryzu, korekta nierównych zębów. Zostanie ortodontą wymaga 9 lat szkolenia, a następnie żmudnego doświadczenia. Dochód wynosi 228 000 $.

Psychiatra

Psychiatrzy specjalizują się w diagnostyce i leczeniu chorób psychicznych. Przeprowadzają konsultacje, przepisują terapię, prowadzą leczenie odwykowe pod własnym nadzorem. To jest ich główna różnica w stosunku do podobnych specjalistów w tej dziedzinie – psychologowie i psychoterapeuci nie mają prawa przepisywać leków.

Psychiatrzy pracują zarówno w szpitalach publicznych, jak i prywatnych klinikach. Często ich obecność jest wymagana w ośrodkach rehabilitacyjnych, za które psychiatrzy otrzymują dodatkową opłatę. Średnio taki specjalista zarabia 216 000 USD. Im wyższe kwalifikacje i doświadczenie lekarza psychiatry, tym wyższy jego wskaźnik.

Lekarz ogólny

Ostatnio zawód lekarza pierwszego kontaktu nie jest zbyt powszechny, funkcję tę pełnią terapeuci i pediatrzy. W Ameryce i krajach europejskich taki lekarz uważany jest za lekarza rodzinnego, wszyscy członkowie rodziny znajdują się pod jego nadzorem. Jest to wygodne, ponieważ lekarz będzie znał historię choroby wszystkich osób mieszkających w domu, co w niektórych przypadkach ułatwia postawienie diagnozy. Lekarz rodzinny może samodzielnie określić problem lub w razie potrzeby skierować pacjenta do wysokospecjalistycznego specjalisty. Dochód lekarza wynosi 208 000 dolarów.

Dyrektor wykonawczy

Przypadek, gdy ocena obejmuje zawód, który nie jest uwzględniony w numerze orientacji medycznej. Dyrektorzy wykonawczy pełnią w firmie kilkanaście funkcji: odpowiadają za zarządzanie i pracowników, kierują sprawami firmy, dokonują transakcji, wyznaczają wspólne cele, określają strategię, która doprowadzi do sukcesu. Na co dzień dyrektorzy wykonawczy odpowiadają za większość spraw zachodzących w firmie. Wynagrodzenie ustalane jest w zależności od kraju lub stanu, w którym pracownik pracuje. W ponad milionowych miastach duże firmy zawsze doceniają pracę dyrektorów wykonawczych. Dochód wynosi 200 000 dolarów.

Periodontolog

Periodontolog to dentysta, który zajmuje się chorobami dziąseł. Do jego obowiązków należą badania profilaktyczne, diagnostyka i diagnostyka, czyszczenie zębów, chirurgia dziąseł. Zawód zbiega się z chirurgią jamy ustnej, dlatego od periodontologa wymagana jest wiedza z obu dziedzin, aby skutecznie zidentyfikować problem i go rozwiązać. Dochód takiego lekarza wynosi 197 000 dolarów.

Od razu staje się oczywiste, że medycyna i stomatologia mają wysokie dochody. Od specjalistów wymaga się długiego szkolenia, wyższego wykształcenia, doświadczenia i praktyki. Taka praca nie jest dla każdego, dlatego jest wysoko ceniona i płatna.

Ocena wysoko płatnych miejsc pracy w innych obszarach

Większość mieszkańców w ostatnim czasie iw krajach WNP zastanawiała się, jaka jest najlepiej płatna praca. Przyzwoite zarobki dla lekarzy są oczywiste, ale co z pracownikami innych zawodów? Warto wziąć pod uwagę najlepiej płatne miejsca pracy w 2021 roku.

Starsi menedżerowie

Ta pozycja jest uważana za najlepiej opłacaną w ostatnich czasach i krajach sąsiednich. Jednak ta definicja ma trzy gałęzie:

• menedżerowie wewnętrzni i dyrektorzy HR otrzymują od 400 000 🪙;
• Menedżerowie IT, dyrektorzy finansowi, wiceprezesi banku otrzymują od 200 000 🪙;
• dyrektorzy ds. badań nad innowacjami, dyrektorzy generalni, dyrektorzy ds. marketingu strategicznego mają dochód w wysokości 160 000 .

Wysokie wymagania są zawsze stawiane menedżerom wyższego szczebla, nie da się od razu zająć takiego stanowiska. Zazwyczaj jest to wynik żmudnego wspinania się po szczeblach kariery lub zasłużonego stanowiska w firmie, którą reprezentuje pracownik. Wymaga również wyższego wykształcenia, najlepiej ekonomicznego, oraz co najmniej 10-letniego doświadczenia zawodowego. Dodatkowym atutem będzie znajomość dwóch języków obcych, przynajmniej podstawowego angielskiego.

Menedżerowie ds. komunikacji wewnętrznej

Na barkach takiego pracownika spoczywa odpowiedzialność za nawiązanie kontaktu między pracownikami a kierownictwem. Wspierają również ogólnego ducha korporacyjnego, monitorują zgodność z polityką firmy. Profesjonalni menedżerowie ds. komunikacji wewnętrznej zarabiają średnio od 100 000 do 200 000 🪙, w zależności od miejsca zamieszkania i wielkości firmy. W dużych miastach znalezienie pracy z dochodem 100 000 🪙 jest łatwiejsze niż w małych miejscowościach.

Wymaga doświadczenia w różnego rodzaju projektach od 5 lat, znajomości audytu HR, doświadczenia w HR. Znajomość języków obcych, przynajmniej angielskiego, nie będzie zbyteczna.

Specjaliści IT

W większości firm doceniani są programiści i kierownicy projektów internetowych. Pomimo tego, że zawód ten z roku na rok zyskuje na popularności, trudno znaleźć ludzi doświadczonych i znających się na rzeczy.

Ważny! Pracownicy IT są myleni z administratorami systemów oraz tymi, którzy naprawiają i aktualizują sprzęt. Są to dwa oddzielne obszary, które wymagają różnych umiejętności i odpowiednio różnią się wynagrodzeniami.

Początkujący informatyk otrzymuje od 60 000 🪙. Doświadczeni profesjonaliści w dużych firmach otrzymują od 200 000 🪙. Dochód zależy od wielkości firmy i ilości obowiązków pracownika.

Księgowi

Wynagrodzenie księgowych jest bardzo zróżnicowane, uzależnione od poziomu firmy, ilości dyżurów, przeciętnego wynagrodzenia w mieście lub miejscowości. Również menedżerowie często patrzą na wykształcenie, doświadczenie zawodowe, rekomendacje z poprzedniego miejsca. Na podstawie wszystkich niuansów wyznaczają odpowiednią pensję. Minimalny dochód to 40 000 🪙, maksymalny to 400 000.

Księgowy musi mieć wyższe specjalistyczne wykształcenie z zakresu ekonomii, doświadczenie zawodowe oraz brak długich przerw w pracy.

Prawnicy

Praktykujący prawnicy otrzymują od 40 000 do 200 000 🪙 rocznie. Rolę odgrywa obecność wyższego wykształcenia prawniczego, doświadczenie zawodowe. Kompetentni specjaliści z zakresu jurysdykcji pracują w długoletnich firmach o wysokim poziomie reputacji. Prawnicy otrzymują dodatkowe dochody z konsultacji indywidualnych, które są zaplanowane poza godzinami pracy.

Marketerzy

Na pierwszy rzut oka wydaje się, że nie ma nic trudnego w promowaniu produktu i reklamowaniu go. Jednak kompetentny marketer posiada umiejętności analizy, umiejętność porównywania statystyk i wiele dodatkowych czynników. Do obowiązków tego specjalisty należy również umiejętność kalkulacji sytuacji na kilka kroków do przodu. Marketer wie, jak ułożyć strategię, aby dawała jak najlepszy wynik.

Zawód ten stał się powszechny w ciągu ostatnich kilku lat, coraz więcej młodych ludzi stara się go opanować. Jednak pomimo obfitości kadr, w małych miejscowościach może być trudno znaleźć kompetentnych i doświadczonych pracowników. Wynagrodzenie marketera wynosi od 30 000 do 150 000 🪙.

Menedżerowie sprzedaży

Najważniejszą umiejętnością, jaką posiada każdy kierownik sprzedaży, jest umiejętność zainteresowania potencjalnych nabywców i przekształcenia ich w prawdziwych. Również profesjonalista jest zobowiązany do utrzymania istniejącej publiczności, zdolności do zainteresowania.

Ważny! W niektórych przypadkach kierownik sprzedaży musi mieć specjalistyczne wykształcenie. Na przykład, aby promować produkty dentystyczne, szukają menedżera z wykształceniem medycznym. Osoba powinna nie tylko móc promować produkt, ale także znać jego niuanse.

Dochód zależy wyłącznie od ilości pracy i ilości obowiązków. Średnio pracownik otrzymuje 30 000-50 000 🪙. Minimalna ocena to 15000, maksymalna to 200000 🪙.

Logistyka

Logistycy odpowiadają za prawidłowe przechowywanie towaru i dostawę. Głównym wymogiem logistyka w dużych firmach jest doświadczenie zawodowe. Każdy może poznać ten obszar, ale doświadczenie determinuje umiejętność szybkiego, dokładnego działania i radzenia sobie z dużym poziomem pracy.

Taki pracownik wie, jak sporządzać harmonogramy, pilnować terminów, ma uważność. Średnia pensja to 45 000 🪙. Wzrost dochodów wynosi od 15 000 do 70 000 🪙. Wszystko zależy od ilości obowiązków, firmy i doświadczenia.

Kierownik ds. zakupów

Do obowiązków kierownika zakupów należy wyszukiwanie dostawców, analiza polityki cenowej oraz monitorowanie jakości przychodzących towarów. Z reguły taki pracownik musi posiadać specjalistyczne wykształcenie w zakresie handlu oraz co najmniej minimalne doświadczenie. Osoby z analitycznym nastawieniem szybciej docierają do sedna pracy, a co za tym idzie, wkrótce otrzymują podwyżkę. Średnia pensja to 40000-50000 🪙. Rozbieg wynosi od 10 000 do 100 000, w zależności od miejscowości, wartości pracownika i doświadczenia zawodowego.

audytorzy

Do obowiązków biegłego rewidenta należy kompetentna sprawozdawczość finansowa. W dużych firmach istnieje praktyka wynajmu fachowca o takim profilu. Przeciętny dochód audytora wynosi 40–60 000 .

Wymagania: wykształcenie wyższe ekonomiczne i co najmniej 3 lata doświadczenia w dziedzinie rachunkowości.

Jak znaleźć dobrze płatną pracę

Łatwo się pogubić w strumieniu wakatów, dlatego aby poprawnie określić wybór zawodu, warto ocenić kilka ważnych czynników:

1. Jakie doświadczenie zawodowe już masz?
2. Obszar zainteresowania.
3. Wymagana płaca minimalna.
4. Jaki harmonogram prac będzie wygodny dla stałej obsługi.
5. Czy istnieje chęć pracy w zespole, czy potrzebujesz pracy, która nie wymaga współpracy z dużą liczbą osób.
6. Jakie cele chcesz osiągnąć w nowej lokalizacji?

Nawet najlepiej płatna praca w 2021 roku nie przyniesie sukcesu, jeśli nie będzie jednego punktu kontaktowego. Dlatego musisz wybrać zawód nie tylko biorąc pod uwagę wysokie dochody, ale także w oparciu o dodatkowe czynniki.
Podstawą rozwoju kariery jest zainteresowanie wybranym biznesem.

Na co zwrócić uwagę, szukając dobrze płatnej pracy

Są cztery rzeczy, które pomogą Ci zdobyć wymarzoną pracę i zwiększyć Twoje zyski.

Streszczenie

Według statystyk 70% potencjalnych pracowników jest niepoważnych wobec posiadania dobrze napisanego CV. Jednak na ten czynnik zwracamy uwagę na początku znajomości z potencjalnym pracownikiem. Na pierwszym spotkaniu kierownictwo nie zna cech osobistych osoby, nie może od razu określić, na ile odpowiedni będzie pracownik. CV to pierwsze wrażenie, jakie robi twój szef.

Nie będzie zbyteczne zasięgnięcie porady od pracowników HR, wiedzą na czym skupić się pisząc CV i służą radą. Jeśli dołączysz odpowiednie zdjęcie, szanse na zdobycie pozycji wzrosną.

Zgodność z zasadami ubioru

Wygląd na rozmowie kwalifikacyjnej ma znaczenie. Jeśli chcesz zająć poważną pozycję, nie powinieneś przychodzić na spotkanie z potencjalnym pracodawcą w podartych spodniach i koszulce. Nie trzeba kupować surowego garnituru biurowego, chcącego zaimponować. Wystarczy założyć dyskretne i schludne rzeczy, zgodne z regulaminem firmy, do której chcesz się dostać. Jeśli w miejscu pracy nie ma określonego ubioru, powinieneś założyć spodnie, spódnicę i sweter. To wystarczy, aby pokazać swoją powagę wobec tego procesu.

Właściwe zachowanie

Specjaliści HR zachęcają pracowników do wcześniejszego przygotowania odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania. Pomoże to nie zgubić się w rozmowie i wywrzeć właściwe wrażenie na pracowniku HR. Nie można z góry wiedzieć, o co dokładnie zostanie zadane pytanie, ale są podstawowe pytania, które zadaje prawie każdy przyszły pracownik.

Podczas dialogu wskazane jest patrzenie w oczy rozmówcy, nie denerwowanie się, unikanie obsesyjnych ruchów.

Rekruterzy przeprowadzający pierwszą rozmowę kwalifikacyjną nie wnikają w zawiłości organizacji pracy. Potrafią jednak subtelnie dostrzegać drobiazgi w nieznanej osobie, odczytując zachowanie rozmówcy.

Dokładna wiedza o pożądanym dochodzie

Nie bój się wyrażać wysokości upragnionej pensji. Przed pójściem na rozmowę kwalifikacyjną należy ocenić swoje zasługi: wykształcenie, doświadczenie zawodowe w określonej dziedzinie, dodatkowe umiejętności, znajomość języków obcych.

Ważny! Nie lekceważ własnych umiejętności i wartości. Bardziej cenieni są pracownicy, którzy wiedzą, ile są warci. 

Zdarza się, że pracownik nie wie, jak oceniać siebie pod względem finansowym. Większość pracodawców korzysta z tego – po co płacić więcej, jeśli pracownik jest zadowolony z wyznaczonego wynagrodzenia. Ważne jest, aby móc jasno określić swoje wymagania i życzenia, wyrazić pożądaną pensję i na jakich warunkach pracownik chce ją otrzymać.

Znalezienie dobrze płatnej pracy nie jest trudne, jeśli masz doświadczenie i wąsko ukierunkowane umiejętności. Ale nawet jeśli nie istnieją, nigdy nie jest za późno, aby zacząć od zera i nauczyć się zawodu. Osoby, które pasjonują się własnym biznesem, z łatwością poznają podstawy i subtelności tego procesu. Stają się najlepszymi pracownikami niż ci, którzy przybyli do określonego obszaru wyłącznie dla pieniędzy.