Ви знаєте, як знайти роботу без досвіду? Адже, намагаючись працевлаштуватися, багато хто стикається з важливою проблемою. Потрібні практичні знання за спеціальністю.

Але як бути, якщо їх нема? Адже є безліч людей, які нещодавно закінчили університет. Або вирішили змінити колишню професію на іншу.

Як знайти підходящу роботу без досвіду за фахом? Подолати перешкоди на своєму і отримати бажану вакансію. Навіть якщо ви не працювали раніше, це можливо. Важливо лише в усьому порядку розібратися.

Як працевлаштуватись випускнику?

Працівники відділу кадрів, розміщуючи чергову заяву про пошук співробітника, обов’язково вказують на оголошення високі вимоги: наявність вищої освіти, хороше знання іноземних мов, досвід роботи у цій сфері.

І це цілком логічно, адже їм потрібно вибрати найкращих співробітників, від дій яких і залежатиме успішна діяльність організації.

Але для тих людей, яким не пощастило працювати за спеціальністю кандидатів, які недавно закінчили вуз, така вимога, як наявність досвіду, становить величезну проблему. Тому завданням першої роботи в новій для себе сфері є не наявність високої зарплати, а можливість набути необхідного досвіду та розвиватися далі з перспективою на майбутнє.

Схема пошуку роботи без досвіду

Студентам та випускникам вузу, які не знають, де ж знайти роботу без досвіду, можна використати схему пошуку, яку ми опишемо нижче.

Вона має підійти практично кожному. Але навіть якщо не підійде, вона завжди зможе наштовхнути вас на потрібні думки. У будь-якому випадку це допоможе вам наблизитися до бажаного працевлаштування.

Варіант 1

Розглянути сфери діяльності, у яких можуть бути потрібні працівники без кваліфікації. Існує низка областей, де потрібні саме дилетанти.

Також варто поцікавитися конкретними організаціями у своєму місті, які практикують навчання вчорашніх студентів, допомагаючи їм стати серйозними співробітниками.

Можливо, ви зіткнетеся з високою конкуренцією, але якщо ваші прагнення настільки високі, то ви зможете пробити собі дорогу.

Варіант 2

Деякі фірми потребують співробітників, яких вони можуть навчити та передати свій досвід. Насамперед це стосується мережевих продажів (одяг, взуття, продукти харчування та інше).

Звичайно, це будуть не найвищі посади з великою відповідальністю, але є варіанти. До того ж з часом ви отримаєте ті знання, які необхідні для просування вгору кар’єрними сходами.

Наявність освіти в цьому випадку, звичайно ж, бажано, але все ж таки першорядним є результат співбесіди. Іноді буває достатньо справити хороше враження на роботодавця, бути позитивною і послідовною у своїх словах людиною, а наявного початкового рівня освіти може вистачити для освоєння посади.

Роботодавці хочуть бачити, що ви можете вирішувати поставлені завдання. А ось те, як ви це зможете показати (через навички, освіту чи здобутки), залежить лише від вас.

Варіант 3

Звернутися до вакансій сайтів, які пропонують роботу. Їх плюсом є безоплатність надання послуг пошуку роботи, а також зручність розгляду наявних вакансій для новачків у різних сферах діяльності шляхом використання на сайті фільтрації.

Такі компанії, як правило, мають вже напрацьовану програму навчання співробітників, за допомогою якої можна приймати людей без спеціальних навичок і компетенції, формуючи необхідні вміння в процесі роботи.

До таких посад відносять кур’єрів, консультантів у різних сферах, представників торгівлі, офіціантів та ін. Визначившись із бажаною сферою з наявних пропозицій можна сміливо оформляти заявку та чекати на запрошення на бесіду.

Варіант 4

Використовувати послугу кадрової агенції. Адже ці компанії займаються пошуком відповідної людини на певну посаду відповідно до вимог її майбутнього роботодавця.

Для цього вони звертаються до наявних баз даних або вдаються до відкритого пошуку, шукають людей в інших базах чи соціальних мережах. На думку експертів, першорядним при пошуку та відборі кандидатів є не лише досвід роботи, а й соціальні якості.

Тому дотримуйтесь елементарних правил: не спізнюйтеся, будьте чистими та акуратними, грамотно розмовляйте, будьте ввічливими та уважними під час розмови. Також у рекрутерів завжди є улюбленці.

Спробуйте їм стати. Будьте приємним та люб’язним здобувачем, знайдіть до людини підхід і тоді вона особисто буде зацікавлена в тому, щоб ви вдало працевлаштувалися. Успіх вам буде практично гарантовано.

Варіант 5

Вивчити соціальні мережі та форуми за конкретними професіями (там завжди є розділ для претендентів).

У відомих соціальних мережах також можна знайти чимало тематичних блогів з варіантами пошуку роботи, а також цілі сторінки з різними пропозиціями.

Варіанти стажування за відсутності досвіду роботи

Багато студентів бажають поєднувати навчання із роботою. У когось це пов’язано з фінансовими питаннями, а хтось просто бажає отримати корисний досвід, зрозуміти, чи правильно обрано майбутню професію.

Але тут виникають складнощі, якщо викладачі суворо контролюють відвідуваність. І тут можна знайти тимчасову зайнятість чи стажування у літній час.

Плюсів стажування багато: це чудовий спосіб застосувати на практиці отриману інформацію під час навчання, дізнатися про професію зсередини, розвинути необхідні для роботи якості, навчитися працювати в команді.

Але тут постає головне питання: як знайти хороше стажування для досвіду?

Скористайтеся допомогою вузу

Кожен навчальний заклад, як правило, укладає партнерські програми з організаціями, які запрошують випускників вишів на стажування, після завершення яких вони можуть отримати постійну посаду.

Дізнатися про наявність таких програм можна на сайті ВНЗ, у його спільнотах чи групах у соціальних мережах.

Брати участь у кейс-чемпіонатах

Їхнім завданням є пошук правильного вирішення існуючої проблеми в компанії із застосуванням отриманих знань та ерудиції. Такий варіант надовго не відволікатиме від навчання, оскільки перші змагання зазвичай проходять у заочній формі.

Особиста присутність учасників команд потрібна на півфіналі та фіналі. Корисним результатом стануть нові знайомства та можливість проявити себе перед потенційним роботодавцем.

Взявши участь у такому змаганні, ви можете сміливо додати це в резюме, а отриманий досвід вирішення такого роду завдань може знадобитися вам у майбутній роботі.

Ярмарок вакансій

Досить часто організації теж шукають нових працівників від імені випускників університету. Спілкування відбувається неформально, дає корисну інформацію, знайомить із життям компанії із вуст її керівників.

Щоб потрапити на стажування, потрібно надіслати резюме і пройти відбіркові етапи. Великі компанії зацікавлені у наймі та розвитку молодих фахівців.

Для цього їм пропонуються літні програми стажувань, щоб студенти могли повноцінно приділити час своїй роботі: вивчити організацію, персонал, усі процеси та зрозуміти, чи справді ця робота їм підходить.

Компанія ж, у свою чергу, аналізує їх результати та відбирає найбільш підходящих кандидатів, щоб надалі їх працевлаштувати. Але тут важливо пам’ятати, що стажування потрібно шукати заздалегідь, адже ближче до літнього сезону бажаючих зазвичай багато.

Як знайти роботу без досвіду — Резюме має значення

Багато експертів, які вивчають проблему про те, як знайти ідеальну роботу без досвіду, велике значення приділяють правильно складеному резюме і радять не втрачати цей момент.

Адже, судячи з нього, потенційний роботодавець складає свою думку. Це перше знайомство з кандидатом, і враження від нього має бути найкращим, тому слід звернути увагу на такі рекомендації:

Чітко формулюйте свою мету (професію)

Часто буває, що велику організацію потрібен великий штат співробітників.

Якщо ви не вказали, на яку посаду претендуєте, то при прийнятті рішення спеціалістом відділу кадрів проблематично перечитуватиме все ваше резюме з метою визначення можливої вакансії.

Не кажіть, що у вас немає досвіду

Не варто вказувати в резюме, що у вас немає досвіду. Грамотно описавши всі пройдені тренінги та курси підвищення кваліфікації, підробітки, нехай навіть і за фахом, ви виглядатимете солідніше в очах роботодавця, а також йому будуть зрозумілішими ваші потенційні можливості.

Наприклад, якщо ви тимчасово підробляли промоутером, офіціантом, це теж може зіграти на вашу користь, адже ви вже знайомі з трудовою дисципліною і вмієте спілкуватися з людьми.

Також додайте участь у волонтерських проектах, практику та стажування. До речі, позитивну характеристику з місця їхнього проходження теж краще додати.

Правильно опишіть сильні сторони

Важливо описати всі свої позитивні якості та навички таким чином, щоб це привернуло увагу.

Наприклад, знання іноземної мови, участь у громадській діяльності, вміння керувати автомобілем можуть стати у нагоді для вашої майбутньої роботи і сприяти прийняттю ствердного рішення роботодавця.

Не завищуйте зарплату (але й не занижуйте)

Не вказуйте бажання мати високу заробітну плату. Зрозуміло, що отримувати великі гроші – бажання кожного. Але ви маєте враховувати той факт, що ви не фахівець. І що ви тільки нароблятимете практичні знання та вміння у певній галузі.

Якщо вам запропонують посаду, на якій вас не влаштовує лише зарплата, не поспішайте відмовлятися. Можливо, спочатку вам доведеться не солодко. Але через рік ви вже будете фахівцем із досвідом роботи. Тому і на бажаний оклад влаштуватися буде набагато простіше.

Резюме буде вашою особою під час відбору кандидатів. Тому важливо вміти письмово презентувати себе так, щоб менеджер з кадрів компанії захотів зустрітися з вами та обговорити варіанти співпраці.

Як знайти роботу, змінивши професію?

Можливо, відсутність спеціальних знань пов’язана зі зміною професії. І ви спантеличені проблемою про те, як знайти роботу без досвіду. У такому випадку схема пошуку роботи буде аналогічною до розглянутої вище.

Але при складанні резюме слід коротко перерахувати весь досвід. Навіть якщо він був в іншій області. Тільки при його описі потрібно постаратися виділити саме ті навички, які можуть бути корисними на новій роботі. І не забувайте обґрунтувати своє бажання працювати в іншій сфері.

Крім того, щоб пошук проходив швидше та ефективніше, краще позначити якнайбільше варіантів для зв’язку з вами. І не забувати оперативно відгукуватись на зроблені пропозиції.

Змиріться зі зниженням ЗП

Також слід розуміти, що на перших етапах колишній рівень доходів може виявитися значно нижчим. Тому щоб швидше знайти роботу без досвіду потрібно використовувати якнайбільше каналів пошуку.

При цьому важливо визначитися з тим, для чого вам потрібне працевлаштування. Щоб вийти кар’єрний старт чи просто заробити?

Якщо вам потрібна кар’єра, то швидше досягти бажаного успіху можуть допомогти знайомі чи родичі. Особливо працюють у престижних компаніях. Тому що більшість із них передбачає реферальні програми, які передбачають заохочення співробітників за рекомендації своїх знайомих на вільні посади.

Якщо роботодавець довіряє працівникові, який працює у нього, він швидше і ефективніше закриє вакансію. У порівнянні з традиційним способом найму.

Використовуйте соцмережі

Можна додати варіант пошуку у соціальних мережах, спробувати віддалену роботу в Інтернеті. Багато людей витрачають багато часу в мережі просто так, коли могли б там заробляти, наприклад, займатися фрілансом.

Цей варіант зручний для тих, хто бажає працювати на себе та самостійно будувати свій графік. Також можна займатись перекладами, репетиторством, вести курси.

Перетворити на гроші можна будь-які навички. На додаток до цього потрібно лише мати бажання, постійний доступ до інтернету та банківську картку (електронний гаманець) для надходження коштів.

Таким чином, знайти роботу без досвіду не так складно, як спершу здається. Потрібно лише виявляти більше терпіння, активності, заповзятливості, докладати максимальних зусиль, мати правильний настрій. Тоді результат не змусити на себе чекати.

Мотивація, відповідальність та комунікабельність – важливі фактори у працевлаштуванні

Кожна людина, яка замислилася про те, як влаштуватися на роботу без досвіду, спочатку має абстрагуватися від фінансової частини питання. І чітко вирішити, навіщо йому це потрібне. І які особисті потреби задовольнить потрібна посада.

Наприклад, мотивація щодо зручного району підприємства перестане мати значення. Особливо якщо у вашій трудовій діяльності виникнуть труднощі. І тоді ви покинете це місце, так і не почавши розвиватись. Для усвідомленої мотивації необхідно чесно визначити головний пріоритет.

Наприклад, одному необхідно застосувати отримані знання практично. Іншому необхідний професійний розвиток. Але для третього це старт у кар’єрі тощо. Чітке розуміння суті дає додаткову енергію. Причому не лише для проведення успішної співбесіди. Але й самої трудової діяльності загалом.

Шукайте компроміси із начальством

Ви повинні відчувати відповідальність за те, що без досвіду ви не маєте достатніх знань. Якщо ви це розумієте, то шукатимете реальні компроміси з начальством.

Наприклад, спочатку довше працюватимете, навчатиметеся в інших. І виконавчо поводитися незалежно від отриманого завдання, отримувати менше зарплату.

Усе це цілком логічно. Адже у вас ще немає рівня ефективності, який мають інші співробітники. Керівництво обов’язково оцінить вашу готовність визнати свою некомпетентність, прагнення скоригувати це власним коштом. І, звичайно, бажання розвиватися та користуватися всіма наданими можливостями.

Виявляйте комунікабельність

Комунікабельність не менш важлива у досягненні зазначеної вище мети. Адже без цього неможливе не лише проведення успішної співбесіди, а й подальша взаємодія із начальством. Що вже говорити про колег та клієнтів.

Люди, які мають гарні комунікативні навички, набагато швидше можуть просунутися кар’єрними сходами. У порівнянні з нетовариськими та похмурими. У деяких професіях, можливо, це не так важливо. Але таких меншість.

Все наше життя є комунікативною системою. Ми постійно передаємо різну інформацію. А вже на новому робочому місці – тим паче.

Як бути, якщо на бажану вакансію все ж таки не беруть без досвіду?

Якщо посада вашої мрії передбачає лише наявність досвіду і ніяк інакше, то остаточно зневірятися не варто. Добре виявіть себе на співбесіді. Покажіть, що у вас є розум, енергія та, найголовніше, велике бажання. І ви зможете влаштуватися у цій самій організації, але на іншу посаду. Тому що помічник без досвіду роботи у якомусь відділі потрібен завжди.

Це може продовжуватися доти, поки ви не набудете необхідного досвіду для просування кар’єрними сходами і переходу на довгоочікувану посаду.

При цьому важливо буде повідомити про свій намір керівництво. Успіх, швидше за все, буде гарантований.

Висновок

Випускники університетів та ті, хто змінив сферу діяльності, часто вважають, що вони потрапили до замкненого кола. Не беруть на роботу, бо немає досвіду та відповідних умінь. Але щоб ці вміння та досвід отримати, треба десь попрацювати.

Насправді багато роботодавців готові навчати своїх нових співробітників. Тому останнім досить просто бажання та прагнення.

Не знаєте, як знайти роботу без досвіду роботи? Перед тим, як почати пошук місця працевлаштування, розвивайте три найголовніші якості, що сприяють позитивному результату. А саме: мотивацію, відповідальність, комунікабельність. І тоді з часом ви зможете отримати все, що тільки захочете.

Джерело запису: kakzarabotat.net