...
🛫 Дізнайтеся більше про інфобізнес, фінансову грамотність, особистісний ріст. Інтернет-бізнес, бізнес в інтернеті, інвестиції, заробіток, професії, вигідні інвестиції, депозити. Історії успіху, саморозвиток, особистісний ріст.

50-20-30: розподіляємо свої доходи правильно

8

Кожен знає, що зараз наша неосяжна країна переживає не найкращий період за час свого існування. На жаль, поки що немає жодних звісток про те, що економічна ситуація стабілізується. Власне, саме тому ми вирішили розповісти Вам, дорогі наші читачі, про те, як можна налагодити потік прибутку. Прочитавши цю статтю, Ви дізнаєтесь кілька правил і секретів, завдяки яким витрачатимете набагато менше грошей.

50-20-30: розподіляємо свої доходи правильно

Фото: pxhere.com

Багато хто вважає, що висока заробітна плата – це показник стабільності. Проте, згідно зі статистикою, далеко не всі люди, які отримують зарплату вищу за середню, мають хоч якісь накопичення.

Ми лише хочемо сказати, що навіть ті люди, які одержують недостатньо високу заробітну плату, можуть дозволити собі все, що забажають, якщо запасуться терпінням.

Для того, щоб досягти такого результату, слід просто виробити правило, яке слідуватимете день у день. На щастя для нас усіх, таке правило вже є і ним користується велика кількість мешканців, завдяки чому поступово наближаються до своєї мети.

Отже, переходимо до основної теми розмови і радимо кожному, хто читає цю статтю, з цього моменту бути уважнішим, ніж упустити важливу інформацію. Правило «50-20-30» – це спосіб, за допомогою якого Ви зможете у найближчому майбутньому стабілізувати потік прибутку та придбати те, про що давно мріяли. Можна сказати, що це правило є лише простим прикладом того, як правильно розподіляти власний прибуток.

50-20-30: розподіляємо свої доходи правильно

Фото: pxhere.com

Як розподіляти заробітну плату, дотримуючись правила «50-20-30»

З тих пір, коли американка Алекса Фон Тобель винайшла це правило, багато хто взяли його на озброєння і користуються досі.

Правило "50-20-30" передбачає наступне:

· 50% від кожної заробітної плати слід використовувати як плату на щоденні витрати. Тобто із цієї суми рекомендується виділяти гроші на придбання одягу та їжі, а також на оплату комунальних послуг;

· 20% – це сума, яку необхідно регулярно відкладати у «довгу скриньку», щоб незабаром у Вас з’явилися перші заощадження;

· 30% від заробітної плати потрібно використовувати на різні розваги та придбання тих речей та предметів, які не є особливо важливими.

Проте, як свідчить практика, далеко ще не кожен середньостатистичний працівник може дотримуватися цього правила.

Справа в тому, що деякі з нас змушені розплачуватись із кредитами, щомісячна виплата яких перевищує п’ятдесят відсотків від заробітної плати. Таким чином, можна з упевненістю заявити, що правило «50-20-30» – це ідеальна стратегія планування доходів та витрат, якої має прагнути кожен.

50-20-30: розподіляємо свої доходи правильно

Фото: pxhere.com

Тепер, коли Ви знаєте все, що потрібно знати про правило «50-20-30», ми хотіли б дати кілька порад, завдяки яким жити стане набагато простіше:

Порада перша: гроші люблять рахунок

Для того, щоб налагодити фінансове становище, необхідно навчитися рахувати гроші та контролювати себе. Тобто, якщо Ви хочете зрозуміти, наскільки багато витратили цього місяця, необхідно записувати кожну покупку, а наприкінці терміну підсумовувати кожну витрату.

Завдяки такому простому рішенню, Ви зможете зрозуміти, куди у Вас йде найбільше грошей і, зрозуміло, скоротити ці витрати. Те саме можна робити і з денними витратами, а також з тижневими. Як тільки навчитеся рахувати гроші та грамотно їх розподіляти, Ви на крок наблизитесь до правила «50-20-30».

Порада друга: не зберігайте заощадження під подушкою

Думаємо, багато хто з Вас, дорогі наші читачі, вже давно почали відкладати якусь суму в скарбничку, щоб незабаром придбати те, про що так давно мріяли. У випадку, якщо Ви дотримуєтеся правила, про яке йдеться, то регулярно відкладаєте двадцять відсотків від заробітної плати в цю саму скарбничку, постійно збільшуючи її резерв.

Для того, щоб гроші не лежали просто так і не втрачали своєї цінності, ми рекомендуємо Вам відкрити накопичувальний рахунок у банку.

Поклавши заощадження в банківську установу, Ви не тільки перестанете переживати за збереження грошей, але й регулярно отримуватимете добрий відсоток. Допустимо, на місяць Ви отримуєте заробітну плату, що дорівнює тридцяти тисячам умовних одиниць. Дотримуючись правила «50-20-30», відкладаєте двадцять відсотків, тобто шість тисяч умовних одиниць, у скарбничку. Таким чином, через рік старанної роботи та економії, у Вас буде 72 000 умовних одиниць. А якщо відкрити рахунок у банку та відкладати ту ж суму, через рік у Вас буде приблизно на чотири тисячі умовних одиниць більше.

50-20-30: розподіляємо свої доходи правильно

Фото: pixabay.com

Порада третя: контролюємо витрати та не купуємо зайве

Ми вже неодноразово повторювали, що необхідно вміти контролювати доходи та витрати, щоб стабілізувати фінансове становище. На жаль, згідно зі статистикою, більшість громадян низки країн витрачають набагато більше, ніж заробляють. Справа в тому, що на даний момент практично кожна людина ув’язнена в кредитах. Зрозуміло, це може призвести до повного банкрутства, адже життя – непередбачувана штука. І, якщо Ви не бажаєте жити «від зарплати до зарплати», рекомендуємо з’ясувати, на що Ви витрачаєте найбільше грошей і перерозподілити витрати, щоб уникнути зайвих витрат.

Як тільки Ви навчитеся заощаджувати на тому, що не є предметом першої необхідності, Ви зможете збільшити розмір скарбнички, щомісяця поміщаючи до неї набагато більше грошей.

Підбиваючи підсумки, хотілося б нагадати всім громадянам, що відмовивши собі в чомусь, Ви отримуєте гроші, на які вже не розраховували. Таким чином, якщо Ви купили старий телевізор замість нового, у Вас з’явилися вільні гроші, які можна витратити на щось цінніше, або ж відкласти в скарбничку.

Джерело запису: zen.yandex.ru

Цей веб -сайт використовує файли cookie, щоб покращити ваш досвід. Ми припустимо, що з цим все гаразд, але ви можете відмовитися, якщо захочете. Прийняти Читати далі