Denn der Begriff „gute Arbeit” ist für jeden Menschen individuell und impliziert unterschiedliche Faktoren. Wenn Sie also die Frage „ Wie finde ich einen guten Job ?” stellen, müssen Sie zunächst die Kriterien für einen anständigen Job festlegen, der alle Ihre Anforderungen und Erwartungen erfüllt.

Deshalb ist es wichtig, alle Anforderungen an den gewählten Job für sich selbst zu ermitteln und mit Ihren Fähigkeiten abzugleichen.

Wie definieren Sie Ihren „guten Arbeitsplatz”?

Jeder Mensch ist etwas Besonderes – jemand interessiert sich für Malerei, jemand für Sport und jemand mag es nicht, Bürodokumente auszufüllen. All diese Menschen eint jedoch ein Wunsch – ein angemessenes Einkommen. Bevor Sie also einen normalen Job finden, ist es wichtig, einige Fragen zu beantworten, die Ihnen helfen, Ihre wahren Wünsche besser kennenzulernen und die möglichen Optionen und Methoden für die anstehende Suche zu analysieren.

Liste der Fragen, die sich der Bewerber stellen sollte:

Was ist mein Traumberuf?
Welchen Job werde ich annehmen?
Welchen Job würde ich niemals annehmen?
Ist mir beruflicher Aufstieg wichtig?
Welches Verhältnis zu Vorgesetzten wäre für mich ideal?
Was für ein Team sehe ich?

Nach der Analyse der erhaltenen Antworten schneidet der Bewerber automatisch alle uninteressanten und unpassenden Beschäftigungsmöglichkeiten ab. Das spart Zeit bei unpassenden Stellenangeboten, von denen es heute eine Vielzahl auf dem Arbeitsmarkt gibt.

Wichtig ist auch, die wichtigsten Kriterien bei der Suche nach der gewünschten Stelle unter den wichtigsten selbst zu bestimmen. Dazu gehören Einkommen, Karrierewachstum, berufliches Wachstum, Stabilität und Arbeitsbedingungen.

So finden Sie einen guten Job – Priorisierung

Bevor Sie einen Job nach Ihrem Geschmack finden, sollten Sie Prioritäten für sich selbst setzen. Dies wird zusätzlich dazu beitragen, wirklich unpassende Stellenangebote herauszufiltern, die auf den ersten Blick Aufmerksamkeit verdienen.

Wie bereits erwähnt, sind die häufigsten Kriterien für die Wahl eines zukünftigen Arbeitsplatzes das Einkommen, die Möglichkeit, die Karriereleiter zu erklimmen, berufliches Wachstum sowie Stabilität und Arbeitsbedingungen.

Verdienste

Der Indikator ist wichtig, aber nicht grundlegend. Hier ist alles miteinander verbunden – diejenigen Mitarbeiter, die Effektivität und Effizienz beweisen, erhalten ein großes Einkommen. Sie sind bereit, sich die vielen Freuden des Lebens zu versagen – Freiheit, Ruhe, Gesundheit und manchmal sogar Familie. Wenn Sie eine solche Option für eine Anstellung und ein vollständiges Eintauchen in den Arbeitsprozess in Betracht ziehen, können Sie gerne ein Kreuz im Filter für „hohes Einkommen” setzen. Denken Sie jedoch daran, dass die Marke „Durchschnittseinkommen” oft nicht viel unter der vorherigen Grenze liegt, aber die Arbeitsbedingungen in diesem Fall viel einfacher sind.

Experten unterscheiden drei Einkommensstufen:

Sehr groß. Diese Einkommensvariante wird oft von Bewerbern gewählt, die ihr eigenes „Ich” befriedigen wollen. Die Suche nach der passenden Stelle wird zum Abenteuer.
Optimal. Das Erreichen dieses Niveaus bietet einer Person ihre Komfortzone und etwas finanzielle Freiheit. Der am häufigsten notierte Suchbegriff beim Setzen eines Filters.
Minimum. Verdienste, die über dieses Niveau hinausgehen, nicht zum Besseren, interessieren eine Person nicht. Für solches Geld wird er niemals bereit sein zu arbeiten.

Natürlich ist Geld einer der wichtigen Punkte bei der Jobsuche, aber nicht der entscheidende. Ein zu hoher Verdienst ist nicht immer gut für den Arbeitnehmer. Vor allem, wenn dieser Mitarbeiter Familie, Kinder und Freunde hat. Nicht jeder Mensch ist bereit, seine ganze Zeit bei der Arbeit zu verbringen und Wochenenden und Feiertage zu opfern.

Und was auch immer Sie sagen, die finanzielle Seite des Problems tritt immer noch in den Hintergrund. Bei der Auswahl eines Jobs sollten Sie ganz anderen Faktoren und Parametern den Vorzug geben.

Anwendungsbereich

Zunächst ist es wichtig, die Möglichkeit des beruflichen Aufstiegs in dem gewählten Tätigkeitsbereich auszuloten. Es gibt nur wenige Menschen, die um ihrer Karriere willen alles hinter sich lassen, Familie und Kinder ablehnen.

Und doch sind sie es. In der Regel stehen für eine solche Bevölkerung die Kommunikation, die Position und der Kreis der Personen, mit denen sie zusammenarbeiten müssen, an erster Stelle und erst dann die finanzielle Seite. Es ist sehr einfach, Ihre Zukunft auf diese Weise vorherzusehen: Schließen Sie die Augen, versetzen Sie sich für fünf Jahre in die Zukunft, am besten für zehn.

Was siehst du? Privatkonto oder doch gleich Arbeit im Büro? Oder vielleicht wurden Sie Leiter einer großen Abteilung oder sogar Leiter einer Niederlassung? Lassen Sie Ihrer Fantasie freien Lauf, sie bestimmt Ihre mögliche Perspektive oder ihre völlige Abwesenheit.

Achten Sie besonders darauf, welchen Stellenwert der von Ihnen gewählte Beruf aktuell hat, wie stark er nachgefragt wird. Wenn der Verstand kein Bild eines Karrieristen präsentiert hat, dann handeln Sie in eine andere Richtung, Karrierewachstum ist nicht das Wichtigste, was Sie jetzt brauchen.

Berufliche Entwicklung

Der nächste Schritt besteht darin, die Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung in Betracht zu ziehen. Tatsache ist, dass es für einen erfahrenen Fachmann einfacher ist, sich im Leben zu finden, er ist gefragter, während ein Student, der gerade sein Studium an einer Akademie oder einem Lyzeum abgeschlossen hat und keine Praxis hat, für niemanden von Interesse ist, und wenn er hat das Glück, einen guten Job zu bekommen, dann wird er beim ersten Downsizing rausgeschmissen. Deshalb ist es für Berufsanfänger sehr schwierig, in den Mainstream der Profis einzusteigen oder einfach mit dem Sammeln von Berufserfahrung zu beginnen.

Nicht weniger Probleme ergeben sich für erfahrene Arbeiter, Fachleute auf ihrem Gebiet. Nachdem sie den Höhepunkt ihrer Aktivität erreicht haben, langweilen sie sich und können nirgendwo wachsen, sie haben alle Gipfel erobert und die ganze Arbeit, die sie tun, scheint Routine zu sein. Dann entscheiden sie sich als erstes, sich eine neue Stelle zu suchen, in der Hoffnung, dass ihre Tätigkeit dort interessanter und abwechslungsreicher wird. Hier wird die Aufgabe komplizierter, Sie können nicht nur nach Stellenangeboten suchen, sondern müssen an Konferenzen und Seminaren teilnehmen, an Vorstellungsgesprächen teilnehmen und aktiv die Arbeit verschiedener Unternehmen studieren. Es gibt nur eine Schlussfolgerung: Wenn eine Person gesellig und gesellig ist, wird sie mit Leichtigkeit Erfolg haben, aber wenn sie eine geschlossene, stille Person ist, wird berufliches Wachstum für sie eine sehr schwierige Aufgabe sein, die sich ein Leben lang erstrecken kann.

Betriebsbedingungen

Der dritte besonders wichtige Faktor sind die Stabilität und die Arbeitsbedingungen. Jeder will Stabilität, auf den Wellen reiten und nicht wissen, was morgen passiert, es gibt nur wenige, die es wollen. Vertrauen in die Zukunft ist den Menschen wichtig, das heißt, sie wollen:

Pünktliches Gehalt.
Bezahlter Urlaub und Krankheitstage.
Gute Anleitung.
Eingespieltes Team.

Ein weiterer wichtiger Parameter ist der Arbeitsort, die Entfernung von zu Hause und natürlich die Stabilität. Die Konzepte scheinen einfach, aber für jeden der Menschen haben sie alle ihre eigene Definition. Versuchen Sie, klarere und spezifischere Parameter für sich selbst festzulegen: Welche Entfernung zur Arbeit passt zu Ihnen, wie sollte das Team aussehen, Gehalt und so weiter.

Kennen Sie den Ausdruck: „Wer hat Glück, er reitet darauf?” Es ist also sehr gut auf solche Leute anwendbar, da Manager und Direktoren meistens auf sie sparen. Jeder war damit konfrontiert, dass das Gehalt gering ist, in einem anderen Unternehmen zahlen sie mehr, aber hier ist das Team freundlicher, was bedeutet, dass alles an seinem Platz bleibt. Deshalb arbeitet ein Teil der Bevölkerung unter guten Bedingungen, aber entsprechend für einen Hungerlohn.

Zusammenfassung

Im Internet werden riesige Memoiren darüber veröffentlicht, wie man richtig nach einem Job sucht, aber nur wenige sagen, dass sein Lebenslauf bei der Auswahl eines Kandidaten eine besondere Rolle spielt. Es gibt viele offene Stellen, die Sie sich wünschen, aber nicht alle können zu einem wirklich guten Job führen. Um die Wettbewerbsbasis zu gewinnen, ist es wichtig, auf sich aufmerksam zu machen. Um zum Vorstellungsgespräch zu gelangen, muss der Lebenslauf den Arbeitgeber überzeugen.

Die meisten Menschen können nicht angeben, welche Position sie einnehmen möchten, und nennen mehrere Fachrichtungen oder keine Besonderheiten, z. B. Handwerker. Arbeitgeber interessieren sich nicht für solche Bürger, dies ist das erste Anzeichen dafür, dass eine Person selbst nicht weiß, was sie will, und daher sollte man von ihr keinen guten Job erwarten und nicht einmal über Fähigkeiten sprechen.

Ein weiterer häufiger Fehler, den Arbeitssuchende machen, ist das Verlinken auf Social-Media-Seiten. Da findet man alles und wenn dem Arbeitgeber etwas nicht gefällt, dann darf der Bewerber nicht mit einem Vorstellungsgespräch rechnen.

Es ist nicht nötig, eine Biographie in Bänden zu schreiben, sondern kurze und genaue und vor allem zuverlässige Informationen. In der Regel sollte es ein Blatt nicht überschreiten, je kleiner desto besser, aber es ist wichtig, alle wesentlichen Faktoren anzugeben: Studium, Erfahrung, persönliche Eigenschaften usw.

Saison

Sommerzeit ist Ferienzeit, das macht es schwieriger, einen Job zu bekommen: Es gibt keine Personalreferenten, aber keinen Direktor. Dennoch gibt es eine Reihe von Berufen, die nur für solche Jahreszeiten geeignet sind, da es notwendig ist, Mitarbeiter für eine Urlaubszeit oder einfach aufgrund des Arbeitsaufkommens (dies gilt insbesondere für das Thema Tourismus) zu ersetzen, wenn Personal benötigt wird Mitglieder haben keine Zeit, jeden Gast zu verarbeiten und Zeit zu widmen, und viel Arbeit. Es ist auch zu bedenken, dass nur wenige Menschen in den Ferien, Feiertagen und der Ferienzeit einen Job suchen, weil sie sich selbst entspannen und Zeit mit ihren Familien verbringen oder einfach ans Meer gehen möchten. Für viele eine ideale Gelegenheit, Konkurrenten loszuwerden oder zumindest deren Zahl auf ein Minimum zu reduzieren.

Selbstachtung

Vergessen Sie bei all den Tipps für eine schnelle Jobsuche Ihr Selbstwertgefühl nicht. Beginnen Sie Ihre Jobsuche, indem Sie sich Stellenangebote in Ihrem gewählten Beruf ansehen. Führen Sie eine einfache Analyse der Löhne durch und berücksichtigen Sie den Mindestlohn, den Durchschnittslohn und den Lohn, den Sie letztendlich selbst erhalten möchten. Erstellen Sie ein ungefähres Schema, nach dem Ihr Gehalt berechnet wird, dh für welche Verdienste eine Gehaltserhöhung möglich ist. Es kann Folgendes enthalten:

Das Vorhandensein einer zweiten oder dritten Ausbildung.
Fremdsprachenkenntnisse.
Erfahrung in diesem Bereich.
Möglichkeit unregelmäßiger Arbeitszeiten und so weiter.

All diese Punkte ermöglichen es Ihnen, ein Gehalt festzulegen, das höher ist als das eines einfachen Arbeiters ohne Ausbildung und Erfahrung. Zu erwarten, dass Sie sich zutiefst irren, wenn Sie sagen, dass Sie bereit sind, für einen Cent zu arbeiten, und Sie sofort mit Armen und Beinen eingeharkt werden. Ein Arbeitgeber kann Sie als ungelernten Arbeiter betrachten, der seinen eigenen Wert nicht kennt und dementsprechend seine Arbeit schlecht macht und an jedem Einkommen festhält, nur um eingestellt zu werden.

Ein Foto

Ein selbstbewusster Blick auf das dem Lebenslauf beigefügte Foto ist bereits ein großer Schritt zum Sieg.

Sie sollten keine Fotos aus Dokumenten hochladen, auf denen eine Person Angst hat und ernst ist, gleichzeitig wird ein Foto in der Natur mit einem Grill oder am Meer im Badeanzug auch den Direktor eines großen Unternehmens nicht interessieren. Ein leichtes Lächeln, ein selbstbewusster Blick, ein gepflegtes Erscheinungsbild sind die Grundlagen des Erfolgs. Achten Sie auf Ihren gewählten Beruf.

Wenn Sie beispielsweise planen, Lehrerin zu werden, ist ein Foto im Anzug, mit gesammelten Haaren und leichtem Make-up (für Frauen) geeignet. Wenn dies die Arbeit eines Animators ist, ist ein Foto bei einer Veranstaltung in einem Anzug nicht überflüssig. Das Wichtigste, woran man sich erinnern sollte, ist ein Lächeln, aufrichtig und selbstbewusst.

Wie man einen guten Job findet – Fallstricke

Versuchen Sie, sich im Voraus über solche Unterwassermomente zu beraten wie: unregelmäßiger Zeitplan, Fernarbeit und so weiter.

Es kann sich herausstellen, dass die erste Definition einen Zeitplan in zwei Tagen bedeutet, für den viele möglicherweise sogar aus gesundheitlichen Gründen nicht bereit sind, und die zweite Definition verspricht, auf Rotationsbasis zu arbeiten, wenn Sie Haus und Familie für einen Monat verlassen müssen, oder sogar ein Jahr.

Ein rollender Stein setzt kein Moos an

Wo findet man einen richtig guten Job? Im Internet. Wir haben Lebensläufe geschickt und warten darauf, dass sie zu uns kommen, und sie werden darum bitten, einen Job bei ihnen zu bekommen. Nein, tut es nicht. Untätigkeit und Eile sind völlig widersprüchliche Konzepte. Natürlich sollten Sie sich nicht aufdrängen, aber es wird trotzdem nicht überflüssig sein, das Unternehmen anzurufen und zu klären, ob sie einen Lebenslauf erhalten haben, ob sie zu einem Gespräch bereit sind und ob alles zu ihnen passt. Es wäre nicht überflüssig zu fragen, ob es erforderlich ist, zusätzliche Dokumente bereitzustellen oder Optionen für die Durchführung früherer Arbeiten bereitzustellen, falls vorhanden. Die Initiative wird im Arbeitsverhältnis nicht überflüssig sein und der Arbeitgeber wird sehen, dass Sie nicht aufgegeben haben und beharrlich an Ihrem Ziel arbeiten.

Sie werden von Kleidern begrüßt …

Wohin Sie auch gehen, zuerst werden Sie von Kopf bis Fuß geschätzt, beginnend mit Haaren, Maniküre und endend mit Kleidung. Viele geben schon in den ersten Sekunden auf, ohne das Interview zu starten, weil sie eine unordentliche Person vor sich sehen. Niemand spricht über Abendkleider, aber Sie sollten Ihre Haare waschen, bügeln, Modetrends im Stil von zerrissenen Kleidern und Flicken ausschließen.

Es wird nicht überflüssig sein, die Piercings zu entfernen, die Brutalität verleihen. Und streichen Sie Ihre Nägel von hellem Hellgrün in eine ruhige, beispielsweise beige Farbe.

Achten Sie besonders auf Schuhe. Wenn die Straße nass und schmutzig ist, nehmen Sie einen Lappen oder Servietten mit, damit Sie sie auf der Toilette abwischen können, bevor Sie das Büro des Managers besuchen. Und zurück zur Normalität bringen.

Denken Sie daran, dass Sie keine zweite Chance bekommen. Es ist wichtig, beim ersten Versuch einen guten Eindruck zu hinterlassen.

So finden Sie einen guten Job – Verhaltensregeln

Hurra! Sie haben dich angerufen und zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Die Kleider sind fertig, das Erscheinungsbild ist gepflegt, alles ist in Ordnung. Aber wie sich verhalten? Wie bekomme ich einen Job? Keine Panik. Gehen Sie über das Internet, in der Regel stellt der Arbeitgeber Standardfragen.

Stellen Sie sich ruhig vor einen Spiegel und versuchen Sie, sie zu beantworten. Aber die Hauptsache ist, dass Sie Vertrauen in sich selbst und Ihre Fähigkeiten ausstrahlen müssen und nicht murmeln.

Wenn Sie für sich selbst werben, verwenden Sie keine Adjektive. Weisen Sie auf bestimmte Punkte der früheren Arbeit hin, die zum Erfolg geführt haben. Und überzeugen Sie die Zuhörer davon, dass Sie allein mit Ihren Fähigkeiten das Unternehmen oder den Betrieb auf eine neue Stufe heben können.

Wer führt das Interview

Vorstände und Manager haben oft keine Zeit, um mit zahlreichen Bewerbern Vorstellungsgespräche zu führen. Und sie vertrauen dieses Geschäft weniger beschäftigten Mitarbeitern an.

Fragen Sie nach der Position der Person, die Ihren Lebenslauf studiert hat. In der Regel haben solche Mitarbeiter keine wirkliche Vorstellung davon, was zu den Arbeitsaufgaben anderer Mitarbeiter gehören wird.

Deshalb können Sie hier spielen, flirten, ein bisschen scherzen. Einfach gesagt, entschärfen Sie eine angespannte Situation, lenken Sie sogar die gesamte Aufmerksamkeit des Gesprächspartners in Ihre Richtung. Und wecke sein Interesse an deiner Persönlichkeit.

Die Weiterbildung

Wer lange zu Hause sitzt, fragt sich oft, wie man einen guten Job findet . Oder er war im Mutterschaftsurlaub. Aber auch große Erfahrung und Professionalität können hier einen schlechten Scherz spielen.

Arbeitgeber können einen solchen Mitarbeiter als hinter den aktuellen Trends zurückbleibend wahrnehmen. Um Ihr Wissen und Können nicht in die hintere Ecke zu werfen, besuchen Sie Weiterbildungen. Und verschiedene Seminare, Schulungen.

Befassen Sie sich mit dem Studium neuer Computerprogramme und studieren Sie alle neuen Technologien und Methoden, die für Ihr Tätigkeitsfeld vorgeschrieben sind. Nehmen Sie alle erhaltenen Unterlagen zum Vorstellungsgespräch mit. Wenn der Arbeitgeber eine sich systematisch entwickelnde Persönlichkeit vor sich sieht, wird er nicht widerstehen können und die Person in der Praxis ausprobieren wollen.

Wie findet man ohne Erfahrung einen richtig guten Job?

Wenn Sie gerade Ihren Hochschulabschluss gemacht haben, zögern Sie nicht, ein Praktikum oder eine spezielle Zusatzausbildung zu absolvieren. Das ist der einfachste Weg, schnell einen guten Job zu finden. Das Praktikum hat auch eine Wettbewerbsbasis, bei der Sie sich und Ihr Interesse beweisen müssen. Aber nach dem Bestehen steigen die Chancen auf den gewünschten Job deutlich.

Verbindungen

Ein weiterer nicht schwieriger Weg , einen Job zu finden, ist es, sich an Freunde und Bekannte zu erinnern. Es ist für niemanden ein Geheimnis, dass viele einen Job durch einen Bekannten oder durch Verwandte bekommen. So steigen die Chancen, weil sie ein gutes Wort für dich einlegen können und es weitere Angebote geben kann.

Geben Sie nicht vor, Könige zu sein. Wir sind alle einfache Menschen. Arbeitgeber suchen Profis auf ihrem Gebiet, nicht scharfzüngige und übertriebene Ambitionen. Setzen Sie sich keine hohe Messlatte für schnelles Karrierewachstum und hohe Gehälter. All dies wird mit der Zeit kommen, wenn Sie es schaffen, den Leiter von Ihrer Professionalität zu überzeugen.

Sie können lange über das Thema sprechen: wie Sie einen Job finden, der Ihnen gefällt . In der Tat, wenn eine Person mit ihrer Arbeit glücklich und zufrieden ist, wird die Qualität ihrer Leistung auf einem viel höheren Niveau liegen. Dementsprechend sind Karrierewachstum und Professionalität für eine solche Person nicht mehr weit entfernt. Ob Geschäft der Lehrer, der Kinder hasst. Sie muss arbeiten gehen, um Nahrung und Lebensunterhalt zu verdienen.

Scheuen Sie sich nie, es neu zu lernen. Wenn Sie sich Ihr ganzes Leben lang als Pilot gesehen haben und dadurch Angst vor dem Fliegen bekommen haben, können Sie sich als Ingenieur versuchen. Oder ein Programmierer, es gibt nichts, wofür man sich schämen müsste. Hauptsache, die Arbeit macht Freude.

Es kommt vor, dass der Arbeitgeber ablehnt oder das Schlagwort sagt: „Wir rufen Sie zurück.” Jeder versteht, dass dieser Satz nichts Gutes verheißt. Und erwarte keinen Anruf. Wenn etwas schief gelaufen ist, finden Sie die Ursache. Vielleicht enthält Ihr Lebenslauf Fehler, Ungenauigkeiten oder zu hohe Anforderungen. Rufen Sie an der Rezeption an und fragen Sie nach dem Grund für die Ablehnung. Und beheben Sie das Problem, bevor Sie Ihren Lebenslauf an die nächste Organisation senden.

So finden Sie einen guten Job – Zusammenfassung

Lassen Sie sich niemals entmutigen. In einer Firma abgelehnt – es spielt keine Rolle, vielleicht bist du es nicht. Sie waren es, die einen Profi verloren haben, der mit Armen und Beinen in eine andere Anstalt gefegt wird. Hör nicht auf, strebe nach mehr, verändere dich und dein Umfeld, verbessere dich und dann lässt der Erfolg nicht lange auf sich warten.

Jede Internetquelle wird Ihnen sagen, wie Sie einen guten Job finden . Aber nur Selbstvertrauen, ein Lächeln, Charisma und Professionalität bringen Sie an die Spitze und zum gewünschten Erfolg. Und in Kombination mit Professionalität und Erfahrung bleibt Ihre Persönlichkeit nicht unbemerkt.

Aufnahmequelle: kakzarabotat.net