Tämä johtuu siitä, että jokaiselle henkilölle "hyvän työn" käsite on yksilöllinen ja sisältää erilaisia tekijöitä. Joten asettamalla kysymyksen " Kuinka löytää hyvä työ ?", Ensimmäinen asia on päättää kunnollisen työn kriteerit, joka täyttää kaikki vaatimukset ja odotuksesi.

Siksi on tärkeää tunnistaa itse kaikki valitun työn vaatimukset ja verrata niitä omiin kykyihisi.

Miten määrittelet "hyvän työpaikkasi"?

Jokainen ihminen on erityinen – joku on kiinnostunut maalauksesta, joku urheilusta ja joku ei pidä sielusta toimistoasiakirjojen täyttämisessä. Kaikkia näitä ihmisiä yhdistää kuitenkin yksi halu – kunnollinen tulo. Siksi ennen kuin löydät normaalin työpaikan, on tärkeää vastata muutamaan kysymykseen, jotka auttavat sinua tuntemaan todelliset toiveesi paremmin ja analysoimaan mahdollisia vaihtoehtoja ja menetelmiä tulevaa hakua varten.

Luettelo kysymyksistä, jotka hakijan tulee kysyä itseltään:

Mikä on unelmatyöni?
Minkä työn otan vastaan?
Mitä työtä en koskaan ottaisi?
Onko uralla eteneminen minulle tärkeää?
Millainen suhde esimiesten kanssa olisi minulle ihanteellinen?
Millaisen joukkueen näen?

Analysoituaan saamansa vastaukset hakija katkaisee automaattisesti kaikki epäkiinnostavat ja sopimattomat työllistymisvaihtoehdot. Tämä säästää aikaa sopimattomissa avoimissa työpaikoissa, joita työmarkkinoilla on nykyään valtava määrä.

On myös tärkeää määrittää itse tärkeimmät kriteerit, kun etsit haluttua avointa työpaikkaa tärkeimpien joukosta. Näitä ovat ansiot, urakasvu, ammatillinen kasvu, vakaus ja työolot.

Kuinka löytää hyvä työpaikka – priorisointi

Ennen kuin löydät mieleisesi työn, sinun tulee asettaa itsellesi prioriteetit. Tämä auttaa lisäksi suodattamaan pois todella sopimattomat avoimet työpaikat, jotka voivat ensi silmäyksellä tuntua huomion arvoisilta.

Kuten jo todettiin, yleisimmät kriteerit tulevan työpaikan valinnassa ovat ansiot, mahdollisuus nousta uralla, ammatillinen kasvu sekä vakaus ja työolot.

tulot

Indikaattori on tärkeä, mutta ei perustavanlaatuinen. Kaikki on tässä yhteydessä toisiinsa – tehokkuutta ja tehokkuutta osoittavat työntekijät saavat suuria tuloja. He ovat valmiita kieltämään itseltään monet elämän ilot – vapauden, rauhallisuuden, terveyden ja joskus jopa perheen. Jos harkitset tällaista työllistymisvaihtoehtoa ja täydellistä uppoamista työprosessiin, voit laittaa merkin suodattimeen "korkeat tulot". Muista kuitenkin, että "keskitulo" -merkki ei useinkaan ole paljon pienempi kuin edellinen raja, mutta työolosuhteet ovat tässä tapauksessa paljon helpommat.

Asiantuntijat erottavat kolme tulotasoa:

Hyvin pitkä. Tämän tulovaihtoehdon valitsevat usein hakijat, jotka haluavat tyydyttää oman "minänsä". Oikean työpaikan löytäminen muuttuu seikkailuksi.
Optimaalinen. Tämän tason ansaitseminen tarjoaa henkilölle mukavuusalueensa ja jonkin verran taloudellista vapautta. Useimmin havaittu hakutermi suodatinta asetetessa.
Minimi. Tulot, jotka ylittävät tämän tason, eivät parempaan suuntaan, eivät kiinnosta henkilöä. Hän ei koskaan suostu tekemään töitä sellaisella rahalla.

Raha on tietysti yksi tärkeimmistä asioista työnhakijana, mutta ei se tärkein. Liian korkeat tulot eivät aina ole työntekijälle hyväksi. Varsinkin jos tällä työntekijällä on perhe, lapsia ja ystäviä. Kaikki eivät ole valmiita viettämään kaikkea aikaansa töissä uhraamaan viikonloppuja ja lomapäiviä.

Ja mitä tahansa sanotkin, asian taloudellinen puoli jää silti taustalle. Kun valitset työtä, sinun tulee antaa etusija täysin erilaisille tekijöille ja parametreille.

Toimiala

Ensinnäkin on tärkeää selvittää urakasvun mahdollisuus valitulla toimialalla. Harvat ihmiset lopettavat kaiken uransa vuoksi kieltäytyen perheestä ja lapsista.

Ja silti he ovat. Yleensä tällaiselle väestölle viestintä, niiden ihmisten asema ja piiri, joiden kanssa heidän on työskenneltävä, ovat ensin ja vasta sitten taloudellinen puoli. On erittäin helppoa ennakoida tulevaisuuttasi tällä tavalla: sulje silmäsi, siirrä itsesi tulevaisuuteen viideksi vuodeksi, mieluiten kymmeneksi vuodeksi.

Mitä sinä näet? Henkilökohtainen tili vai kaikki samat työt toimistossa? Tai ehkä sinusta tuli suuren divisioonan johtaja tai jopa sivuliikkeen johtaja? Päästä mielikuvituksesi valloilleen, se määrittää mahdollisen näkökulmasi tai sen täydellisen poissaolon.

Kiinnitä erityistä huomiota siihen, mikä asema valitsemasi ammatilla on tällä hetkellä, kuinka paljon sillä on kysyntää. Jos mieli ei ole esittänyt kuvaa uraristista, toimi sitten toiseen suuntaan, uran kasvu ei ole tärkeintä mitä nyt tarvitset.

Ammatillinen kasvu

Seuraava askel on pohtia mahdollisuutta ammatilliseen kasvuun. Tosiasia on, että kokeneen ammattilaisen on helpompi löytää itsensä elämästä, he ovat kysytympiä, kun taas akatemiassa tai lyseossa juuri valmistunut opiskelija, jolla ei ole harjoittelua, ei kiinnosta ketään, ja jos Hän on onnekas saamaan hyvän työpaikan, jolloin hänet karkotetaan ensimmäisellä supistuksella. Siksi aloittelijoiden on erittäin vaikeaa liittyä ammattilaisten valtavirtaan tai yksinkertaisesti aloittaa työkokemuksen hankkiminen.

Vähemmän ongelmia syntyy kokeneille työntekijöille, alansa ammattilaisille. Saavutettuaan toimintansa huipun he kyllästyvät, eikä heillä ole minne kasvaa, he ovat valloittaneet kaikki huiput ja kaikki heidän tekemänsä työ tuntuu rutiinilta. Sitten ensimmäinen asia, jonka he päättävät, on etsiä uusi työpaikka siinä toivossa, että heidän toimintansa siellä on mielenkiintoisempaa ja monipuolisempaa. Täällä tehtävä monimutkaistuu, et voi vain etsiä avoimia työpaikkoja, sinun on osallistuttava konferensseihin, seminaareihin, osallistuttava haastatteluihin ja tutkittava aktiivisesti eri yritysten työtä. On vain yksi johtopäätös: jos henkilö on seurallinen ja seurallinen, hän menestyy helposti, mutta jos hän on suljettu hiljainen henkilö, ammatillinen kasvu on hänelle erittäin vaikea tehtävä, joka voi kestää koko elämän.

Työolot

Kolmas erityisen tärkeä tekijä on vakaus ja työolosuhteet. Kaikki haluavat vakautta, ratsastaa aalloilla ja olla tietämättä, mitä huomenna tapahtuu, harvat haluavat sitä. Luottamus tulevaisuuteen on ihmisille tärkeää, mikä tarkoittaa, että he haluavat:

Ajankohtainen palkka.
Palkalliset lomat ja sairauslomat.
Hyvä ohje.
Tiivis tiimi.

Toinen tärkeä parametri on työn sijainti, kuinka kaukana kotoa se on ja tietysti vakaus. Käsitteet vaikuttavat yksinkertaisilta, mutta jokaiselle ihmiselle niillä kaikilla on oma määritelmänsä. Yritä asettaa itsellesi selkeämpiä ja tarkempia parametreja: mikä työetäisyys sopii sinulle, millainen pitäisi olla tiimi, palkka ja niin edelleen.

Oletko kuullut ilmaisun: "Kuka on onnekas, sillä he ajavat?" Joten se soveltuu hyvin sellaisiin ihmisiin, koska useimmiten johtajat ja johtajat säästävät heiltä. Kaikki kohtasivat sen tosiasian, että palkka on pieni, toisessa yrityksessä maksetaan enemmän, mutta täällä joukkue on ystävällisempi, mikä tarkoittaa, että kaikki pysyy paikoillaan. Siksi osa väestöstä työskentelee hyvissä olosuhteissa, mutta vastaavasti pikkurahalla.

Yhteenveto

Internetissä on valtavia muistelmia työn etsimisestä, mutta harvat sanovat, että hänen ansioluettelonsa on erityinen rooli ehdokasta valittaessa. Avoimia työpaikkoja on monia, mutta kaikki eivät johda todella hyvään työhön. Kilpailun voittamiseksi on tärkeää kiinnittää huomio henkilöösi. Haastatteluun pääsemiseksi ansioluettelon tulee houkutella työnantajaa.

Useimmat ihmiset eivät voi määritellä, mihin asemaan he haluavat ottaa, ja luetella useita erikoisuuksia tai ei mitään erityispiirteitä, kuten yleismies. Työnantajat eivät ole kiinnostuneita sellaisista kansalaisista, tämä on ensimmäinen merkki siitä, että henkilö itse ei tiedä mitä haluaa, ja siksi häneltä ei pidä odottaa hyvää työtä, eikä edes puhua taidoista.

Toinen yleinen virhe, jonka työnhakijat tekevät, on linkittäminen sosiaalisen median sivuille. Sieltä löytyy mitä tahansa ja jos työnantaja ei pidä jostain, niin hakija ei voi luottaa haastatteluun.

Elämäkertaa ei tarvitse kirjoittaa volyyminä, melko lyhyt ja tarkka, ja mikä tärkeintä, luotettava tieto. Pääsääntöisesti se ei saisi ylittää yhtä arkkia, mitä pienempi, sen parempi, mutta on tärkeää ilmoittaa kaikki merkittävät tekijät: opiskelu, kokemus, henkilökohtaiset ominaisuudet ja niin edelleen.

Kausi

Kesä on lomien aikaa, jolloin työhön saaminen on vaikeampaa: ei ole henkilöstöpäälliköitä, mutta ei johtajaa. Mutta silti on useita ammatteja, jotka soveltuvat vain sellaisiin vuodenaikoihin, koska työntekijöitä on vaihdettava loma-ajalle tai yksinkertaisesti työtulvan vuoksi (tämä koskee erityisesti matkailuaihetta), kun henkilökunta jäsenillä ei ole aikaa käsitellä ja omistaa aikaa jokaiselle vieraalle, ja paljon työtä. On myös syytä huomioida, että harvat ihmiset hakevat työtä lomien, lomien ja lomakauden aikana, koska he itse haluavat rentoutua ja viettää aikaa perheensä kanssa tai vain mennä merelle. Monille tämä on ihanteellinen tilaisuus päästä eroon kilpailijoista tai ainakin vähentää niiden määrää minimiin.

Itsetunto

Kaikkien nopeiden työnhakuvinkkien ansiosta älä unohda itsetuntoasi. Aloita työnhaku katsomalla valitsemasi ammatin avoimia työpaikkoja. Suorita yksinkertainen palkkojen analyysi ottaen huomioon vähimmäis-, keskiarvo ja se, jonka haluat lopulta saada itse. Laadi likimääräinen kaavio, jonka mukaan palkkasi lasketaan, eli millä ansioilla palkankorotus on mahdollista, se voi sisältää:

Toisen tai kolmannen koulutuksen läsnäolo.
Vieraan kielen osaaminen.
Kokemusta tältä alalta.
Mahdollisuus epäsäännöllisiin työaikoihin ja niin edelleen.

Kaikki nämä kohdat antavat sinulle mahdollisuuden asettaa korkeamman palkan kuin yksinkertaisen työntekijän, jolla ei ole koulutusta ja kokemusta. Odotat, että jos sanot olevasi valmis työskentelemään penniäkään ja sinut haravoitetaan välittömästi käsillä ja jaloilla, olet syvästi erehtynyt. Työnantaja voi pitää sinua kouluttamattomana työntekijänä, joka ei tunne omaa arvoaan ja tekee työnsä sen vuoksi huonosti, tarrautuen mihin tahansa tuloon vain palkattavaksi.

Valokuva

Ansioluettelon liitteenä olevan kuvan varma katselu on jo iso askel voittoon.

Älä lataa valokuvia asiakirjoista, joissa henkilö on peloissaan ja vakava, samaan aikaan valokuva luonnossa grillin kanssa tai merellä uimapuvussa ei myöskään kiinnosta suuren yrityksen johtajaa. Kevyt hymy, itsevarma ilme, siisti ulkonäkö ovat menestyksen perusta. Ole varovainen valitsemasi ammatin suhteen.

Esimerkiksi, kun suunnittelet opettajaksi ryhtymistä, sopii valokuva puvussa, kootuilla hiuksilla ja vaalealla meikillä (naisille). Jos tämä on animaattorin työtä, valokuva jossain tapahtumassa puvussa ei ole tarpeeton. Tärkeintä on muistaa hymy, vilpitön ja itsevarma.

Kuinka löytää hyvä työpaikka – sudenkuopat

Yritä neuvotella etukäteen sellaisista vedenalaisista hetkistä kuin: epäsäännöllinen aikataulu, etätyö ja niin edelleen.

Saattaa käydä niin, että ensimmäinen määritelmä tarkoittaa kahdessa päivässä aikataulua, johon moni ei ehkä ole valmis edes terveydellisistä syistä johtuen ja toinen määritelmä lupaa kiertotyötä, jolloin joutuu lähtemään kotoa ja perhettä kuukaudeksi. tai jopa vuosi.

Vierivä kivi ei sammaloidu

Mistä löytää todella hyvää työtä? Internetissä. Ansioluettelot on lähetetty ja odotamme heidän saapuvan meille ja he kerjäävät saadakseen töitä. Ei, ei. Toimimattomuus ja kiire ovat täysin ristiriitaisia käsitteitä. Tietenkään sinun ei pitäisi pakottaa itseäsi, mutta silti ei ole tarpeetonta soittaa yritykseen ja selvittää, ovatko he saaneet ansioluettelon, ovatko he valmiita keskustelemaan ja sopiiko kaikki heille. Ei olisi tarpeetonta kysyä, vaaditaanko lisäasiakirjoja tai mahdollisia vaihtoehtoja menneen työn suorittamiseen. Aloite ei ole tarpeeton työelämässä, ja työnantaja näkee, että et ole luovuttanut ja etene sinnikkäästi kohti tavoitettasi.

Heitä tervehtivät vaatteet…

Minne ikinä menetkin, sinua arvostetaan ensinnäkin päästä varpaisiin alkaen hiuksista, manikyyristä vaatteisiin asti. Monille annetaan jo ensimmäisten sekuntien aikana haastattelua aloittamatta, koska he näkevät edessään epäsiistin. Kukaan ei puhu iltapuvusta, mutta sinun pitäisi pestä hiukset, silittää tavarat, sulkea pois muotitrendit repeytyneiden vaatteiden ja laastarien tyyliin.

Ei ole tarpeetonta poistaa raakuusa antavia lävistyksiä. Ja maalaa kynnet uudelleen kirkkaan vaaleanvihreästä rauhalliseen, esimerkiksi beigen väriin.

Kiinnitä erityistä huomiota kenkiin. Jos katu on märkä ja likainen, ota mukaan riepu tai lautasliinat, jotta voit pyyhkiä ne vessassa ennen johtajan toimistoon tuloa. Ja palauttaa normaaliksi.

Muista, että et saa toista mahdollisuutta. On tärkeää luoda hyvä vaikutelma ensimmäisellä kerralla.

Kuinka löytää hyvä työpaikka – käyttäytymissäännöt

Hurraa! He soittivat sinulle ja kutsuivat sinut haastatteluun. Vaatteet ovat valmiita, ulkonäkö siisti, kaikki kunnossa. Mutta kuinka käyttäytyä? Kuinka saada työpaikka? Ei paniikkia. Mene Internetin kautta, yleensä työnantaja kysyy tavallisia kysymyksiä.

Voit vapaasti seisoa peilin edessä ja yrittää vastata niihin. Mutta tärkeintä on, että sinun täytyy säteillä luottamusta itseesi ja kykyihisi, etkä mutisi.

Kun mainostat itseäsi, älä käytä adjektiiveja. Osoita tiettyjä aiemmin tehtyjä töitä, jotka toivat menestystä. Ja vakuuta kuuntelijat, että juuri sinä pystyt nostamaan yrityksen tai yrityksen uudelle tasolle vain taitojensi avulla.

Kuka haastattelun suorittaa

Usein johtajilla ja esimiehillä ei ole aikaa haastatella lukuisia hakijoita. Ja he uskovat tämän liiketoiminnan vähemmän kiireisille työntekijöille.

Kysy ansioluetteloasi tutkineen henkilön asemaa. Tällaisilla työntekijöillä ei yleensä ole aavistustakaan siitä, mitä muiden työntekijöiden työtehtäviin sisältyy.

Siksi täällä voit leikkiä, flirttailla, vitsailla vähän. Yksinkertaisesti sanottuna, pura jännittynyt tilanne, jopa suuntaa kaikki keskustelukumppanin huomio sinun suuntaan. Ja saa hänet kiinnostumaan persoonallisuudestasi.

Koulutus

Hyvin usein ne, jotka ovat istuneet pitkään kotona, ihmettelevät , kuinka löytää hyvä työpaikka . Tai sitten hän oli äitiyslomalla. Mutta täällä jopa suuri kokemus ja ammattitaito voivat olla huono vitsi.

Työnantajat saattavat kokea tällaisen työntekijän jäljessä nykyisistä trendeistä. Osallistu kertauskursseille, jotta tietosi ja taitosi ei menisi kaukaiseen nurkkaan. Ja erilaisia seminaareja, koulutuksia.

Osallistu uusien tietokoneohjelmien tutkimiseen ja opiskele kaikkia uusia tekniikoita ja menetelmiä, jotka on määrätty toiminta-alallesi. Ota kaikki saamasi asiakirjat mukaan haastatteluun. Jos työnantaja näkee edessään systemaattisesti kehittyvän persoonallisuuden, hän ei pysty vastustamaan ja haluaa kokeilla henkilöä käytännössä.

Miten löytää todella hyvä työ ilman kokemusta?

Jos olet juuri valmistunut korkeakoulusta, älä epäröi ottaa harjoittelupaikkaa tai erityistä lisäkoulutusta. Tämä on helpoin tapa löytää nopeasti hyvä työpaikka. Harjoittelussa on myös kilpailupohja, jossa sinun tulee todistaa itseäsi ja kiinnostusta. Mutta sen läpäisyn jälkeen mahdollisuudet saada haluttu työ kasvavat merkittävästi.

Liitännät

Toinen ei hankala tapa löytää työtä on muistaa ystäviä ja tuttavia. Kenellekään ei ole salaisuus, että monet saavat työpaikan tutun tai sukulaisten kautta. Joten mahdollisuudet kasvavat, koska he voivat sanoa sinulle hyvän sanan ja tarjouksia voi olla enemmän.

Älä teeskentele olevasi kuninkaita. Olemme kaikki yksinkertaisia ihmisiä. Työnantajat etsivät alansa ammattilaisia, eivät teräväkielisiä ja liiallisia kunnianhimoisia. Älä aseta itsellesi korkeaa rimaa nopealle urakasvulle ja korkeille palkeille. Kaikki tämä tulee ajan kanssa, jos onnistut vakuuttamaan johtajan ammattitaidostasi.

Voit puhua pitkään aiheesta: kuinka löytää työ, josta pidät . Itse asiassa, jos henkilö on onnellinen ja tyytyväinen työhönsä, sen suorituksen laatu on paljon korkeampi. Ja vastaavasti tällaisen henkilön urakasvu ja ammattitaito eivät ole kaukana. Olipa yritys opettaja, joka vihaa lapsia. Hänen on mentävä töihin saadakseen ruokaa ja toimeentuloa.

Älä koskaan pelkää oppia uudelleen. Jos näit itsesi lentäjänä koko elämäsi ja sen seurauksena pelkäsit lentää, voit kokeilla itseäsi insinöörinä. Tai ohjelmoija, ei ole mitään hävettävää. Pääasia, että työ tuottaa iloa.

Tapahtuu, että työnantaja kieltäytyy tai sanoo sanan: "Soitamme takaisin." Kaikki ymmärtävät, että tämä lause ei lupaa hyvää. Ja älä odota soittoa. Jos jokin meni pieleen, niin etsi syy. Ehkä ansioluettelosi sisältää virheitä, epätarkkuuksia tai liian korkeita vaatimuksia. Soita vastaanottoon ja kysy kieltäytymisen syytä. Ja korjaa se ennen kuin lähetät CV:si seuraavalle organisaatiolle.

Kuinka löytää hyvä työpaikka – yhteenveto

Älä koskaan lannistu. Kieltäytynyt yhdessä yrityksessä – sillä ei ole väliä, ehkä se ei ole sinä. He menettivät ammattilaisen, joka lakaistaan toiseen laitokseen käsien ja jalkojen kanssa. Älä pysähdy, pyri lisää, muuta itseäsi ja ympäristöäsi, paranna, niin menestys ei kestä kauan.

Mikä tahansa Internet-lähde kertoo sinulle, kuinka löytää hyvä työpaikka . Mutta vain itseluottamus, hymy, karisma ja ammattimaisuus auttavat sinua pääsemään huipulle ja saavuttamaan halutun menestyksen. Ja yhdistettynä ammattitaitoon ja kokemukseen, persoonallisuutesi ei jää huomaamatta.

: kakzarabotat.net