🎄 Como motivar os funcionários antes das férias: 10 melhores ideias 🎁

É aquela época do ano em que muitos trabalhadores estão prestes a entrar nas férias de Ano Novo, por isso é importante que se mantenham motivados mesmo durante esta época de festas. Aqui estão 10 áreas nas quais você deve pensar para que isso aconteça.

Maneiras de motivar os funcionários da empresa

Horário flexível

A introdução do trabalho flexível é uma forma simples e eficaz de os empregadores motivarem os funcionários. Os colaboradores que já atingiram os seus objetivos até ao final do ano apreciarão a oportunidade de trabalhar no conforto da sua casa e longe da agitação do escritório. Este horário é especialmente útil para colaboradores com filhos: no final do ano, são frequentemente realizados eventos festivos em jardins de infância e escolas, para os quais os pais são convidados, pelo que não podem faltar. Assim, os colaboradores planejam seu trabalho de forma que cheguem na hora certa em todos os lugares.

Apoio familiar

Horários de trabalho flexíveis são apenas uma das muitas formas de apoio aos pais que trabalham e que são forçados a dedicar mais tempo às obrigações de férias. Atividades ao ar livre para crianças ou organização de uma festa na escola ajudarão a aliviar o fardo dos pais. Algumas empresas compram antecipadamente presentes “doces” para os filhos dos funcionários, e esses cuidados não deixam os funcionários indiferentes.

Clubes esportivos

Os clubes desportivos são eficazes tanto para motivar os trabalhadores como para os ajudar a manterem-se saudáveis. Algumas grandes empresas chegam a criar ligas esportivas para os funcionários que incluem competições, o que é uma boa forma de unir o time. O apoio de uma empresa menor pode incluir a negociação com a academia para oferecer algum tipo de desconto aos seus funcionários.

Clubes de interesse

Praticar esportes não é para todos, portanto, organizar clubes com base em interesses será adequado para a maioria dos funcionários. Empresas estrangeiras, inspiradas na popular série de TV “Glee”, criaram clubes onde qualquer pessoa pode cantar. Dependendo dos interesses, os clubes podem dedicar-se a qualquer uma das áreas: – fotografia;

• programação;
• culinária;
• bordado.

Cerimônia de premiação

A cerimônia de premiação se tornará um evento no calendário de trabalho que os colaboradores irão desfrutar. O final do ano é o melhor momento para fazer um balanço, avaliar o desempenho da empresa no ano corrente e planejar metas futuras. Esta cerimónia pode ser realizada em toda a empresa, ou para áreas ou departamentos específicos.

Prêmios de Compromisso da Empresa

Muitas empresas organizam eventos para recompensar os funcionários que trabalham para elas há muito tempo. Isso ajudará a inspirar e motivar os colegas mais jovens a continuar no cargo.

Seguro saúde familiar

Alguns trabalhadores necessitam do apoio básico do seguro de saúde familiar para os ajudar a concentrarem-se no trabalho. A empresa pode celebrar um contrato com uma seguradora que permitirá aos familiares dos colaboradores contar com uma série de procedimentos gratuitos a expensas da empresa ou com um determinado desconto sobre os mesmos. Isto pode ser importante para os trabalhadores manterem os seus empregos e ficarem motivados.

Treinamento e desenvolvimento

A formação é importante para os jovens colaboradores da empresa, cujas ambições exigem que adquiram competências novas e úteis e contem com o crescimento profissional no futuro. A realização de seminários ou cursos que correspondam às especificidades da atividade da empresa ajudará a alcançar resultados elevados.

Cartas de gratidão

Enviar cartas de agradecimento aos funcionários por e-mail se tornará uma boa tradição. Talvez valha a pena enviar uma carta da alta administração a todos e agradecimentos pessoais aos funcionários cujo trabalho foi mais produtivo este ano. Cada pessoa fica satisfeita quando seu trabalho é apreciado, principalmente quando é notado pelo superior imediato ou diretor da empresa.

Exemplo de cartas de agradecimento

Caro Pavel Pavlovich,

Queria agradecer todo o trabalho árduo que vocês fizeram para colocar o projeto em funcionamento até o final do ano. Você não apenas concluiu o trabalho no prazo, mas o projeto foi feito profissionalmente e parece fantástico. Você fez um trabalho incrível e merece os maiores elogios.

Somos gratos por você estar conosco. Obrigado por tudo que você faz para nos ajudar a desenvolver.

Parabéns por atingir sua meta de negócios em 2017! Este é um enorme sucesso. Você realmente se esforçou muito para fazer o trabalho. Você sempre dá um passo à frente, é um exemplo maravilhoso a seguir. Eu realmente aprecio tudo que você faz e pelo seu trabalho incrível.

Incentivos financeiros

O dinheiro pode ser considerado a principal forma de motivação. Podem ser bônus trimestrais e anuais, bem como bônus pela obtenção de determinados resultados de desempenho. O pagamento dos feriados de Ano Novo permitirá que os funcionários tenham um melhor descanso e, assim, voltem ao trabalho com melhor humor.

Lembre-se de que as recompensas monetárias têm um efeito de curto prazo, por isso é melhor pensar em formas de motivação não financeiras.