Kuidas õppida täiesti uut ametit? Tõepoolest, iga inimese elus tuleb hetk, mil ta mõtleb või teeb lõpliku otsuse oma elukutse vahetamise üle. See võib olla tingitud sellest, et töö ei paku enam rõõmu. Nagu ka soovitud sissetulek või aegunud.

Digitehnoloogiate arenguga on paljud ametid minevikku saamas. Kuid on uusi paljutõotavaid tegevusvaldkondi. Sellest artiklist lugege, kuidas valida endale meelepärane uus elukutse, kui palju raha see võib nõuda ja millega peate arvestama.

Kuidas valida uut eriala?

Uue elukutse valikusse tuleb suhtuda täie tõsidusega. Ära lase end kergesti sellest, mida sõbrad ja tuttavad sulle soovitavad. Pole tõsi, et see, mis teie lähedastele meeldib, teile sobib. Igaühel on oma eelistused, elueesmärgid ja prioriteedid, püüdlused ja võimed.

Mida valimisel arvestada:

Sinu tugevad ja nõrgad küljed. See puudutab omandatud teadmisi, oskusi, kogemusi, isikuomadusi. Nagu ka tervislikud seisundid.
Teie isiksuse tüüp ja orientatsioon. Ekstravertidele meeldib inimestega suhelda, meeskonnatööd teha. Introvertidel on seevastu lihtsam töötada aruannetega arvutis, ideaalis kaugjuhtimise teel, kodus.
Ametid ja tegevused, mis sulle meeldivad. Kellele meeldib joonistada, sobib veebidisaineri, reklaamtoodete kujundaja, sisekujundaja töö. Neile, kes armastavad vaevarikast tööd dokumentidega, on soovitatav raamatupidaja, programmeerija, finantsanalüütiku jt töö.
Seotud erialade olemasolu. On elukutseid, mis paljuski ristuvad teie praeguste tegevustega. Ümberõpe seotud erialale on palju lihtsam ja odavam.

Kui sulle see töö ei meeldi ja sulle ei meeldi seda teha, siis varem või hiljem tahad vaatamata kõrgele palgale seda muuta. Seetõttu mõelge kohe järele, millest täpselt olete alati unistanud, kuid pole mingil põhjusel veel oma eesmärki saavutanud.

Paljud ei taha oma eriala vahetada, sest kardavad muutusi, tundmatust. Kuid mõnikord peate võtma riske (kaaludes plusse ja miinuseid).

Miks inimesed tahavad ametit vahetada?

Erinevatel tegevusaladel hõivatute küsitlustel põhinev statistika näitab, et enamus sooviks praegusel ajal eriala vahetada. Miks tahavad inimesed ümber koolitada erineva profiiliga spetsialistiks? On andmeid, mis on koostatud erinevate uuringute põhjal.

Kuidas inimesed reageerivad küsimusele "Millega te oma praegusel töökohal rahul pole?"

Palgad – üle 70%.
Karjääri kasvu puudumine – 48%.
Protsesside monotoonsus ja monotoonsus – 39%.
Kutseõppe ja täiendõppe puudumine – 34%.
Juhtkonna toetuse täielik puudumine – 30%.
Loomingulise töö puudumine, huvitavad uued projektid – 27%.
Suur koormus, mille tõttu pole isiklikuks eluks piisavalt aega – 23%.
Lahknevus meeskonnas, meeskonnatöö ja ettevõttevaimu puudumine – 17%.
Seotud kontori ja raske töörežiimiga – 16%.
Närviline stress, pidev pinge ja ebamugavustunne töö tegemisel. (On isegi spetsiaalne termin – prokrastinatsioon, mis viitab ülesannete ja ülesannete pidevale edasilükkamisele, mis on tingitud sellest, et inimesele ei meeldi oma kohustusi täita).
Asjaolu, et toode ei ole keskendunud sotsiaalsetele ülesannetele. Ettevõte ei loo sotsiaalse tähtsusega kaupu ega teenuseid – 15%.

Kui inimene on palgaga rahul, jääb ta enamasti tööle, isegi kui see talle ei meeldi. Mõnel võib seetõttu tekkida depressioon, psühholoogilised probleemid tekivad konfliktide tõttu juhtkonna või kolleegidega. Sellistel puhkudel tasub muidugi püüda luua suhteid, leida oma töös positiivseid külgi, mitte tormata kohe uut kohta või eriala otsima.

Aga kui amet ei paku enam rõõmu ega sissetulekut ja pole ka erilisi väljavaateid, on tegevusliigi muutmine parim lahendus.

Mis võib anda inimesele elukutse vahetuse

Kui suhtute ümberõppesse tasakaalustatult ja valite seatud prioriteete arvestades uue elukutse, võite uuest töökohast saada järgmised positiivsed tulemused:

Loominguliste võimete realiseerimise võimalus, osalemine mittestandardsetes ja erinevates projektides.
Intellektuaalne areng.
Pidev isiklik kasv.
Sissetulekute suurenemine.
Mugavuse suurendamine meeskonnatöös, suhetes uute kolleegide ja juhtkonnaga.
Suhete loomine perekonnaga. Liiga suure tööhõive või närvipinge tõttu võivad tekkida probleemid suhetes lähedastega. Ja teistsuguse töögraafikuga elukutse omandamine võib olukorda parandada.

Kuidas elukutset vahetada – peamised etapid

See rubriik sisaldab nõuandeid inimestelt, kes on edukalt eriala vahetanud ja oma valikuga rahul. See on protsess, mis koosneb mitmest etapist. Pärast alloleva teabe lugemist saate täpselt aru, kuidas saate õppida täiesti uut ametit.

Otsustage, mis teile praeguse töö juures ei meeldi

Oma elukutse vahetamiseks ja elukvaliteedi parandamiseks pead otsustama, mis sulle praegu täpselt ei sobi. Peate analüüsima, mis teid häirib. Mis sind masendab, mis tekitab positiivseid emotsioone ja mis negatiivseid. Ideaalis peaksite koostama plusside ja miinuste nimekirja. Nii on lihtsam aru saada, millele uue eriala otsimisel ja valikul keskenduda.

Kui teid ei rahulda ainult palk, võite töökohta vahetada. Või leidke konkureeriv ettevõte, mis hindab teiesuguseid spetsialiste paremini. Sissetulekute suurendamiseks ei ole alati vaja eriala radikaalselt muuta.

Kui töö ise tundub sulle igav, puudub professionaalne ega loominguline areng, siis pead mõtlema ümbertöötlemisele.

Valige endale sobivad tegevusvaldkonnad

Lähtudes eelmisest etapist, mille käigus koostati vana elukutse plusside ja miinuste nimekiri, peate määrama kindlaks oma peamised prioriteedid – sissetulekute suurendamine, loomingulise potentsiaali realiseerimine, isiklik kasv, karjääriredelil tõusmine jne. Põhieesmärkidest lähtudes, peate koostama nimekirja ametitest, mis sobivad isikliku elu eesmärkide saavutamiseks.

Hinnake oma valikuid õigesti

Uue eriala õppimiseks kulub alati aega. Mõne eriala saab omandada 1-2 kuuga (müüja, maniküürija, SMM-spetsialist jne), teistel on vaja rohkem kui aastast koolitust (jurist, raamatupidaja, turundaja).

Peate mõistma, kui palju aega on teil eriala vahetamiseks ja kui palju rahalisi ressursse olete nõus ümberõppesse investeerima. Mõned jätkavad tööd ja hakkavad järk-järgult omandama uut eriala (näiteks kõrgkoolis korrespondentõppe või kursustel käies).

Kuidas õppida täiesti uut ametit – Uurige tööturgu

Enne eriala vahetamist on vaja mõista, et selline eriala on turul nõutud. Peate vaatama suuremates tööotsinguportaalides olevaid vabu töökohti, hindama pakutavate palkade suurust, vabade töökohtade arvu. Tööturgu uurides tuleb vaadata kandideerijatele esitatavaid nõudeid (haridus, oskuste tase, praktiline kogemus). Valitud eriala töötajatele esitatavad nõuded on siis peamised kriteeriumid koolitusettevõtte haridusprogrammi valikul.

Kui näete, et teie valitud elukutse pole asjakohane või on liiga madala palgaga, siis mõelge, kas see on teie jaoks õige? Võib-olla tasub vektorit veidi nihutada ja leida erialavalik, mis vastab teie prioriteetidele ja on samal ajal nõutud ja paljutõotav.

Valige elukutse valdkonnas, millega olete varem kokku puutunud

Võimalusi on alustada tööd nendes valdkondades, millega oled juba tegelenud. Näiteks ehitusettevõttes juristina töötades mõistate juba ehitusvaldkonna eripärasid ja eripärasid, kuid teile ei meeldi rutiinne töö dokumentide ja seadustega. Võite proovida end selles nišis leida. Näiteks ümberõppida klienditeenindusjuhiks ehitusmaterjalide, tööde või teenuste müügile spetsialiseerunud ettevõttes.

Või töötate personaliosakonnas, valides reklaami- ja turundusosakonda spetsialiste. Kaupade või teenuste reklaamimiseks personali valides mõistate töö spetsiifikat, põhifunktsioone. Kui olete paberite ja aruannetega töötamisest väsinud, võite õppida uue loomingulise elukutse ja tegeleda reklaamiga.

Juba tuttavas valdkonnas elukutse valimise eelised:

Treenimisel kulub niši spetsiifika mõistmiseks vähem aega.
Nõu või soovitusi saate küsida neilt, kellega olete oma vanal töökohal varem kokku puutunud (kliendid, tarnijad, töövõtjad).
Selle tegevusega seotud nüansse ja lõkse on teatud arusaamine.

Valige elukutse uues valdkonnas

Tihti juhtub, et inimesed asuvad tööle enda jaoks täiesti uues tööstusharus. Näiteks töötas inimene raamatupidaja või majandusteadlasena ning otsustas seejärel vahetada töökoha loovama ja ühest tööandjast mitte sõltuva vastu. Ja ta hakkas kätt proovima tekstikirjutamise, veebidisaini või Interneti-reklaamide alal.

Kui vana töökoht sulle mingil põhjusel enam ei sobi (näiteks digitehnoloogiate arengu või nõudluse puudumise tõttu on see järk-järgult oma tähtsust kaotamas), siis saab ja peaks tähelepanu pöörama uutele tegevusvaldkondadele. Kui erilisi eelistusi pole, vaid on lihtsalt arusaam, et midagi tuleb muuta, siis tuleb tähelepanu pöörata nendele ametitele, mis on aktuaalsed 15-20 aasta pärast (näiteks IT-valdkonnas, veebireklaamid, veebimüük jne).

Kuidas õppida täiesti uut ametit – Küsi soovitusi sõpradelt ja tuttavatelt

Kui kaalute karjäärimuutust, kaaluge, kellelt saate nõu, nõustamist või muud abi. Sugulaste, sõprade või tuttavate hulgas võib olla mõni inimene, kes juba sellel alal või sellega lähedane tegutseb.

Näiteks kui otsustate hakata brändirõivaste müüjaks ja teie sõber töötab mööbli müügijuhina, on tema nõuanded ja näpunäited koolituste valikul väga kasulikud. Sest ta mõistab otsemüügi spetsiifikat.

Kuidas valida ümberõppe kursusi

Üks olulisemaid hetki karjääri muutmiseks. Internetist leiate palju pakkumisi konsultatsiooni- ja haridusettevõtetelt, mis pakuvad koolitust, ümberõpet või täiendõpet võrguühenduseta ja veebivormingus.

Kaugõpe sobib nii paljudele ametitele. Kuid on erialasid, mida saab õppida ainult kogenud professionaalilt isiklikult.

Millele tuleb hariduskooli valimisel tähelepanu pöörata:

Õppeasutuse äriline maine. Interneti tulekuga hakkasid paljud avama oma ärikoole, koolitusi ja koolitusi, omamata piisavalt teadmisi ja kvalifikatsiooni. Veebisuhtlusprogrammid võimaldavad tunde läbi viia kõikjalt maailmast. Ja kursuste läbimise tunnistusi saate arendada ja printida mis tahes kujundusega ja mis tahes tekstiga. Seetõttu peate tutvuma koolitust pakkuva ettevõtte teabega. Peate vaatama õpilaste arvustusi, ettevõtte loomise aega ja muid andmeid.
Kes hakkab kursust juhtima. Õpetajal peab olema vajalik kvalifikatsioonitase, praktiline kogemus. Iga õpetaja jaoks saidil olevad tõsised haridusettevõtted postitavad teavet tema hariduse, kogemuste, saavutuste, tegevuste kohta. Väga oluline on praktiline kogemus, mida inimene teistele õpetab. Teooriateadmised aitavad areneda, kuid ei ole piisavad uue eriala omandamiseks.
Mis sisaldub haridusprogrammis. See on kohustuslik element, mis peaks olema ärikooli või konsultatsioonifirma veebisaidil. Seega saate valida täpselt kursuse, mis sobib ümberõppe eesmärkide ja eesmärkidega.
Haridusprogrammi kestus. Seda punkti tuleb käsitleda erinevate nurkade alt. Esimene on see, kas teil on aega valitud õppekursuse läbimiseks õppeasutuse kodulehel märgitud aja jooksul. Teiseks – kas pakutud eriala on sellise ajaga tõesti võimalik selgeks õppida? See tähendab, et kui teile pakutakse 2-kuuliste veebikursuste läbimisel saada raamatupidajaks või turundajaks, on see aja ja raha raiskamine. On vaja analüüsida, kui palju aega on tegelikult vaja valitud eriala omandamiseks. Selleks võite konsulteerida ekspertidega, lugeda selleteemalisi teabeartikleid Internetis.
Hariduse maksumus. Erinevate koolide hindade võrdlemine.

Kuidas saab õppida täiesti uut ametit – koolituskulud

Uue eriala omandamiseks või sellega seotud kutsetegevuseks ümberõppeks on vaja rahalisi kulutusi. Pole vaja kulutada raha kõige kallimatele kursustele või koolitustele, esmalt tuleb uurida selle valdkonna haridus- ja nõustamisteenuste turgu.

Internetist leiate tasuta palju kasulikku teavet. Mõned ärikoolid ja konsultatsiooniagentuurid postitavad veebis tasuta meistriklasse, koolitusi ja videoõpetusi. Peate seda sisu nautima.

Erialaste kursuste maksumus, kus meistrid õpetavad vajalikke teadmisi ja oskusi, sõltuvad otseselt ümberõppeks kuluvast ajast, eriala prestiižist ja keerukusest.

Näiteks naistele, kes soovivad 1-2 kuu jooksul eriala vahetada, võivad sobida maniküüri-pediküüri koolitused. Või suhkruga 20-40 tundi treeningut. Sellele peate kulutama 5-30 000 🪙 (olenevalt koolitusspetsialisti tasemest).

Juuksurikunsti omandamiseks kulub mitu kuud, töötuba koos töötava emaga salongis ja 15-50 000 🪙.

Meestele võib soovitada kursusi müügijuhtidele (see elukutse on alati asjakohane), SMM-spetsialistile, SEO-le, sihtimisele (sihitud reklaam sotsiaalvõrgustikes). Sellised kursused kestavad 1-2 kuud, maksumus varieerub suuresti olenevalt erialast ja eriala spetsiifikasse süvenemise sügavusest. Nagu ka õpetajate kvalifikatsioonist.

Kuidas õppida täiesti uut ametit – Kas pöörad tähelepanu hinnale?

Hariduse hind ei vasta alati väärtusele, mida õpilased saavad. Koolid määravad sageli kõrged hinnad, põhjendades seda sellega, et nad on haridusteenuste turul juba pikka aega töötanud. Või kutsudes kohale tuntud õppejõude või aktiivselt “reklaami" otsingumootorites ja sotsiaalvõrgustikes.

Kursuse valimisel peaksite pöörama tähelepanu sellele, mida täpselt selle tulemusel saate, lugege selles koolis juba õppinud arvustusi.

Riskid ja "lõksud" uue elukutse arendamisel

Vanalt erialalt uue vastu vahetamine annab inimesele uusi võimalusi, kuid sellega võib kaasneda ka teatud riske. Riski minimeerimiseks peate teadma, millised raskused võivad inimesel ümberõppel kokku puutuda.

Milliseid "lõkse" võite teel oma unistuse poole kohata:

Uue eriala omandamine võib võtta kauem aega, kui algselt planeeritud. See on tingitud asjaolust, et iga inimene omandab uusi teadmisi ja praktilisi oskusi erineva kiirusega. Viivitusi võib tekkida ka saadud tulemuste ja kooli reklaamis lubatu lahknevuse tõttu. Näiteks kinnitati, et paari kuuga võib sinust saada suurepärane veebidisainer, kuid praktikas selgus, et selle ajaga õppisid sa ainult programmeerimise põhimõtteid ja õppisid, mis on HTML. Ja dünaamiliste keerukate saitide arendamiseks peate ikkagi palju õppima kogenud meistritelt (muidugi mitte tasuta).
Raskused töö leidmisel. Eelkõige uurivad spetsialistid kvalifikatsiooni, erialaste teadmiste ja kogemuste taset. Personalijuht, kes valib töötajaid, valib viimasena ümberõppinud kandidaadi teisest valdkonnast. Ja muidugi küsib intervjuul küsimusi selle kohta, miks nad vanast töökohast lahkusid. Või muutsid nad millegipärast nii järsult oma tegevust. Peate selliseks kohtumiseks valmistuma, siiralt rääkima põhjustest, mis ajendasid teid uusi suundi otsima. Sa ei pea lugusid välja mõtlema. Personalitöötajad on head psühholoogid ja saavad kohe aru, et te pole aus. Ja see on veel üks paks miinus teie palkamise kohta positiivse otsuse tegemisel.

Mida veel?

Madal palk. Esimestel etappidel ei teeni te raha, mida saavad valitud eriala spetsialistid. Algajatele makstakse alati palju vähem. Kuni te tõestate oma kvalifikatsioonitaset ja asjakohaseid isikuomadusi. Keskmise palgataseme saavutamiseks kulub sellel alal töötamiseks rohkem kui üks aasta.
Kollektiiv. Uuele tööle kandideerides võib tekkida raskusi uude kollektiivi sisseelamisel. Uue meeskonnaga liitumisel tuleb alati ette "lapsimist". Kuid selleks peate olema valmis. Radikaalse erialavahetusega tulevad vahel uued huvid, muutub sõpruskond. Näiteks programmeerijatel või reklaamijatel (nagu ka teistel erialadel) on oma släng, oma huumor ja muud nüansid. Algul on uuel töötajal raske sellistesse töövälistesse hetkedesse süveneda. Kuid aja jooksul loksub kõik paika.

Kuidas õppida täiesti uut ametit – Kokkuvõte

Oma elukutset saate vahetada igas vanuses. Kui kõik sobib, oled rahul nii meeskonna, töötasu kui ka tööprotsessidega ise, siis ei tohiks midagi muuta. Aga kui teie töö ei too moraalset rahulolu, vajalikku sissetulekut, siis on soovitatav mõelda ümberõppele.

Peate paika panema oma prioriteedid, mõtlema, kellega saaksite elukutse valikul nõu pidada. Seejärel leidke õppekursused või õppeasutus ja saage koolitus, valides teoreetiliste tundide ja praktikaga kooli.

: kakzarabotat.net