Intervju på engelska
På senare tid har frågan om korrekt passage av en anställningsintervju blivit allt mer aktuell. Dessutom erbjuder arbetsmarknaden alltmer intressanta lediga jobb i utländska företag. Hur man klarar en intervju på engelska kommer vi att berätta här.
Hur börjar man förbereda sig för en intervju på engelska?
Först och främst måste du skriva ett CV. Gärna på två språk. En version på modersmålet, den andra – på ett främmande språk. Det händer att det är rysktalande rekryterare som letar efter kandidater. Och initialt väljer de CV på grundval av korrekt sammanställning av block, styrkor, arbetserfarenhet. Och redan vidare, om vi pratar om ett utländskt företag, kan de begära ett CV på engelska.
Tillräckliga kunskaper i grunderna i engelska.
Efter det bör du hitta exempel på Internet. Det finns faktiskt ganska många av dem. Dessutom finns det både utmärkta alternativ för att klara en intervju och sammanställa ett CV. I det senare fallet bör man titta på vad som krävs i utländska företag. Vilka block är du särskilt uppmärksam på? I allmänhet är huvudpunkterna desamma:
- Personuppgifter: fullständigt namn, födelsedatum, kontaktuppgifter, bostadsort
- Arbetslivserfarenhet: särskild uppmärksamhet bör ägnas de tre sista platserna och beskriv prestationer och funktionalitet så detaljerat som möjligt
- Styrkor: det är viktigt att ange färdigheter som kan skilja dig från flera dussin andra kandidater, och inte de vanliga fraserna som varje sekund indikerar
- Dina förväntningar på den framtida arbetsplatsen: lönenivå, personliga möjligheter att arbeta i företaget
- Hobby, hobby
Och kom ihåg att alla arbetsgivare, särskilt en utländsk, uppskattar individualitet.
Titta på flera alternativ, välj själv speciella fragment som du gillar. Översätt dem till det aktuella språket, parafrasera, lägg till något eget. Och nu tillbaka till engelska, med hänsyn till dina kommentarer och individuella inklusioner.
Hur förbereder man sig för en intervju på engelska?
Och här är det förmodligen också värt att notera att det är viktigt att studera den föreslagna informationen från öppna källor. Dessutom, om du letar efter ett dialogformat: arbetsgivare – kandidat, är det bäst att omedelbart skriva en begäran på ett främmande språk. Då kommer svarssidorna som du kommer att se vara fulla av rubriker och alternativ med infödda. Vad betyder det?
Det betyder att när du väljer en förfrågan på engelska får du videor där utländska rekryterare anställer kandidater. Och i det här fallet, förutom det faktum att du kommer att höra en riktig accent och frågorna som väntar dig, finns det mer. Själva formatet för att genomföra en intervju på engelska kan skilja sig mycket från sin nuvarande motsvarighet. Som praxis visar är utländska rekryterare mycket mer fria att hålla på, de "kör" sig själva och kandidaten mindre i den officiella ramen. Det betyder att du kan bli tillfrågad om samma sak som din prestation på ditt senaste jobb, och namnet på ditt husdjur. Detta är också nödvändigt för att kontrollera hur flytande du är i språket och kan svara på frågor som abstraheras från ämnet, och inte bara de som du noggrant förberedde dagen innan.
Hur väl behöver du kunna ett främmande språk för att bli en framgångsrik kandidat?
I själva verket är detta den vanligaste missuppfattningen att med en ofullständig kunskap om språket kommer du inte att bli anställd. Faktum är att det oftast inte är viktigt hur flytande du är i engelska. Och hur du kan navigera i en främmande värld i dialogformat. Faktum är att för en muntlig intervju räcker det att kunna förklara vilken tanke som helst med enkla ord. Det är absolut inte nödvändigt att ge sig ut i språkets vildmark och bli en mästare inom engelska.
Men om du inte är rädd för att prata engelska, överväg att halva framgången redan är din.
Oftast tror kandidater att för att arbeta i ett utländskt företag måste de kunna språket mycket väl. Som regel slutar detta vid skedet av att svara på en ledig tjänst. Även om detta inte är absolut nödvändigt. Förstå att din önskan och förmåga att förklara dina tankar kommer att vara de avgörande faktorerna. Naturligtvis är en gedigen förståelse för grunderna i engelska nödvändig. Men det finns inget behov av att vara infödd. Speciellt eftersom det är praktiskt taget orealistiskt.
Bekämpa också rädsla och självtvivel. Därför, om du ser en ledig tjänst, oroa dig inte för bristen på några coola språkkunskaper, svara och försök gå i dialog med arbetsgivaren.
Vad mer kan du göra för att klara en intervju på engelska?
Det är viktigt att komma ihåg att för att framgångsrikt klara en utländsk intervju behöver du inte bara kunna tala engelska. När allt kommer omkring, för att svara på en fråga måste du först förstå den. Och detta är vanligtvis en av de största svårigheterna. Därför är din uppgift att lära sig att förstå engelska tal, förstå accenter och funktioner i att använda vanliga fraser.
I sådana fall kan intervjuer med film- eller showbusinessstjärnor vara mycket användbara. I sådana program kan man oftast lära sig vanliga uttryck, förkortningar. Dessutom talarens själva accenten, talets hastighet. Din uppgift är inte så mycket att förstå allt ordagrant som att stämma in på en främmande dialekt. Det är väldigt viktigt att känna språket, att älska det. Skaffa därför auditiv erfarenhet och reagera modigt på intressanta lediga tjänster. Det viktigaste är att sätta ett mål och gå efter det. Då kommer allt definitivt att lösa sig.