Como conseguir um emprego? Afinal, apesar de o mercado de trabalho ter uma abundância de vagas, muitas vezes os candidatos a emprego se deparam com uma situação em que a busca não é coroada de sucesso. Requer experiência, uma certa idade ou sexo, habilidades, conhecimento. Aspectos adicionais são o ensino superior e várias habilidades.

Por isso, antes de iniciar a busca, é importante se familiarizar com os critérios pelos quais os recrutadores avaliam os potenciais colaboradores e calculam as nuances desse processo.

É possível encontrar um emprego sem experiência

A questão de como conseguir um emprego sem experiência é considerada uma das mais populares. Dezenas de pessoas estão perguntando isso nos mecanismos de busca, tentando encontrar respostas e se tranquilizar. A maioria das vagas, especialmente se não forem cargos de perfil restrito, também são preenchidas com zero experiência.

Importante! Ter a atitude certa desempenha um grande papel. O objetivo de obter uma vaga neste caso é o desejo de ganhar experiência e habilidades, e não um salário alto.

O mercado de trabalho torna-se cada vez mais flexível a cada ano, os recrutadores atendem às necessidades dos potenciais funcionários. Eles avaliam não apenas a experiência e as habilidades, mas também o caráter de uma pessoa, seus pontos fortes e fracos, quais benefícios a empresa trará. Se todas as qualidades positivas se juntarem, o desempregado de ontem consegue um emprego adequado.

Por que os empregadores exigem experiência

A maioria das vagas está cheia de linhas afirmando que a experiência é obrigatória ou altamente desejável.

Isso é suportado por dois fatores significativos:

Levará tempo para um iniciante aprender e, em empresas famosas, cada minuto é dinheiro. Uma pessoa sem experiência leva mais tempo para dominar os deveres, mergulhar na essência do assunto e se impregnar da política da empresa.
Nem em todos os trabalhos há a oportunidade de alocar uma pessoa para treinamento. Ter um mentor acelera o processo, mas os funcionários já têm uma série de responsabilidades pessoais que não vão negligenciar.

Uma situação lucrativa e fácil para quem já tem as habilidades, mas em algum momento decidiu mudar a empresa para um local com condições mais confortáveis. Esse funcionário tem à sua disposição soft skills, as chamadas “soft skills". A presença de tal experiência pode interessar ao empregador, as chances de conseguir a vaga desejada aumentam.

Também nas fileiras dos sortudos estão aqueles que querem se tornar freelance. A prática de habilidades é combinada com o trabalho, o que permite passar gradualmente do local de trabalho habitual para uma nova área de desenvolvimento.

Emprego oficial

Um dia chega um momento em que os pensamentos sobre como começar a trabalhar oficialmente começam a assombrar. Mais frequentemente, isso acontece com estudantes ou graduados que foram interrompidos por empregos temporários de meio período por vários anos.

Vale destacar alguns pontos importantes.

Por que você precisa de um emprego formal?

Sabendo como conseguir um emprego oficialmente, você pode resolver vários problemas burocráticos de uma só vez.

O emprego oferece a uma pessoa os seguintes benefícios:

pacote social completo;
disponibilidade de licença médica e pagamento de férias;
licença maternidade sem perder o emprego;
proteção pelo código trabalhista de situações desagradáveis.

O emprego oficial confere certas obrigações tanto ao empregado como ao seu empregador. Também permite que você pague impostos e faça contribuições para o Fundo de Pensões.

Como encontrar um emprego formal

São seis opções comprovadas nas quais os candidatos a emprego encontram vagas em qualquer condição, sem ou sem experiência.

Através do namoro

Boas empresas mudam de mãos. Mesmo saindo do local, os funcionários continuam recomendando a empresa a amigos e conhecidos. Vale perguntar sobre a disponibilidade de vagas e onde buscar informações sobre contratação.

O serviço mútuo fortalece as relações entre as pessoas, não negligencie a oportunidade de conhecer e manter a comunicação.

Atenção! Pedir ajuda não é uma vergonha, essa abordagem oferece benefícios adicionais. O ex-funcionário deve ser questionado sobre a equipe, condições e nuances antes de ir para a entrevista para avaliar se faz sentido responder à oferta.

Agências de recrutamento

Uma característica distintiva deste método é que não é o empregado que está procurando um lugar adequado aqui, mas o empregador está recrutando. O proprietário da empresa paga uma agência de recrutamento para encontrar os candidatos necessários, e o candidato tem a oportunidade de deixar um currículo e aguardar uma ligação.

Importante! Atualmente, existem muitos golpistas que, sob o disfarce de uma "agência de recrutamento", enganam as pessoas por dinheiro. Eles pedem um adiantamento para a seleção de empregos adequados, embora, na realidade, essas empresas ajam de maneira diferente. Você não pode pagar as pessoas por promessas.

Se as propostas forem recebidas com base em um currículo pessoal, não há necessidade de se apressar e concordar imediatamente. Antes de anunciar a resposta, você deve se familiarizar com informações sobre o local de trabalho, o histórico da empresa e as avaliações em vários portais. Não é incomum que os fóruns da comunidade local discutam várias empresas e suas condições. Isso ajudará a conhecer as histórias verdadeiras de pessoas que já estiveram na empresa.

Anúncios de mídia social

As redes sociais não são apenas uma fonte de entretenimento. Os empregadores e seus funcionários têm perfis de trabalho nos quais publicam anúncios em busca de novos rostos. Para não perder informações de empresas de interesse, você deve se inscrever em suas páginas e acompanhar regularmente a situação.

Também na internet há ex-funcionários que, por algum motivo, decidiram deixar o local. É fácil perguntar diretamente sobre os motivos da saída, as condições de trabalho e a atitude da equipe em relação aos recém-chegados.

sites de busca de emprego

A opção mais segura, em sites grandes, existem moderadores que sempre verificam a autenticidade dos novos anúncios.

Em algumas plataformas, você pode descobrir diretamente os contatos do empregador ou recrutador da empresa, em outros casos há uma plataforma para feedback. Um funcionário em potencial deixa um aplicativo com um currículo e seu número de telefone. Se tudo der certo para o lado oposto, eles entrarão em contato com o solicitante e o convidarão para uma conversa pessoal.

Comunidades de perfil

Esses grupos são fáceis de encontrar no Facebook ou VKontakte. Aqueles que estão em busca e empregadores que desejam contratar novos rostos para sua equipe se reúnem lá. A comunicação se dá de forma direta, há a possibilidade de trocar experiências com outras pessoas, ou de ficar distante e responder apenas às mensagens das empresas.

Importante! Algumas comunidades com foco restrito são fechadas e você pode entrar nelas apenas conversando com um moderador ou gerente de grupo. Você deve se juntar a eles apenas se realmente precisar trabalhar nessa área específica.

Bolsas de trabalho e centros de emprego

Uma opção bem conhecida para quem quer trabalhar oficialmente. Os centros de emprego levam em consideração todos os que desejam encontrar um emprego, visualizar e oferecer opções. Ponto obrigatório: visitar todos os locais propostos. O candidato não pode recusar as vagas oferecidas. Mas depois de várias falhas, ele é removido do registro. Mesmo que a direção da atividade ou a empresa não seja do seu agrado, você terá que ir até lá e ser negado o emprego.

Cada uma das opções é boa à sua maneira para quem busca como conseguir um emprego oficialmente. Faz sentido tentar todas as opções. Principalmente se não houver área de trabalho específica ou falta de experiência. Somente por tentativa e erro você pode encontrar um local adequado.

Se você não pode formalmente conseguir um emprego

Para conseguir um emprego oficial, é importante se destacar em um estágio, mostrar seu melhor lado e passar por esse procedimento. Mas há situações em que uma longa busca termina sempre em fracasso ou os empregadores não têm pressa em documentar a cooperação das duas partes.

Vale a pena saber por que isso acontece:

Julgamento errado das próprias habilidades. Se o dono da empresa não o tirou imediatamente de seu lugar, significa que é benéfico para ele manter o empregado de alguma forma. Mas ele não tem pressa em se candidatar a um emprego porque entende que esse quadro não vale a pena mantê-lo aqui continuamente.
Se tais situações surgirem, você deve sair imediatamente, mas é aconselhável primeiro discutir a situação diretamente com o empregador. Talvez existam outras razões para o que está acontecendo, que ele explicará em uma conversa pessoal.
Atividade insuficiente. Isso se aplica àqueles que ainda estão em busca de trabalho oficial. Às vezes, duas inscrições por dia para vagas não são suficientes para conseguir um emprego dos sonhos, exigirá mais esforço.
Em um ambiente competitivo, você precisa monitorar regularmente o mercado de trabalho e deixar imediatamente as inscrições para os que lhe interessam. Vá a entrevistas e aceite estágios. Tal opção, mais cedo ou mais tarde, termina em sucesso.
Alto desemprego. Em alguns casos, a ausência de um emprego não é culpa do candidato. Se em um determinado local de residência houver problemas para encontrar um emprego em nível global, não será possível mudar a situação por conta própria. Vale a pena esperar até que a situação melhore ou ir para onde há mais empregos e oportunidades.
Falta de vontade de trabalhar. Recrutadores e donos de empresas têm muita experiência em lidar com diferentes tipos de funcionários. Nos primeiros 10 minutos eles podem descobrir uma pessoa sem ambições e objetivos especiais que está procurando um emprego apenas para tê-lo. As empresas não estão interessadas nesse pessoal, porque, de acordo com sua política, cada funcionário beneficia a empresa, a leva adiante e não vem apenas de chamada em chamada.

Se subconscientemente o candidato não quiser ir trabalhar, ele não encontrará um bom lugar, mesmo que todas as condições sejam atendidas.

Trabalho não oficial

Os encantos em forma de pacote social e várias deduções não atraem a todos. Alguns trabalhadores se escondem por motivos pessoais, outros simplesmente não querem ir para o nível oficial de emprego e pagar impostos.

Seja qual for a situação, você deve saber como conseguir um emprego informalmente.

O que é trabalho informal

O trabalho informal é a relação entre empregador e empregado sem comprovação documental, ou com base em contrato de trabalho.

Este tipo de trabalho tem várias diferenças significativas do oposto:

A pessoa desempenha todas as funções laborais, mas os acordos, direitos e regime de remuneração são confirmados apenas por promessas verbais;
Documentalmente, o empregado não está no quadro de funcionários, em termos legais, ele não tem nada a ver com a empresa e não é responsável;
A carteira de trabalho fica sem registro do local de trabalho, os empregadores não marcam locais onde a pessoa nem foi listada.
Todos os pagamentos ocorrem no uso do departamento de contabilidade principal.

Importante! Essa relação comercial é um risco para ambas as partes. A ausência de provas documentais de cooperação elimina as obrigações, pelo que se o empregador ou o trabalhador se revelarem pessoas sem escrúpulos, será impossível obter proteção legal.

Onde e como encontrar trabalho informal

É inútil procurá-lo através dos canais legais: é inútil entrar em contato com centros de emprego e bolsas de trabalho. O principal critério é a contratação obrigatória de um empregado registrado com eles.

Resta considerar mais opções anônimas.

Pesquisar sites de emprego

Não há menos vagas do que aquelas que oferecem um pacote social. Algumas empresas cooperam apenas com um salário cinza ou preto, todos os seus funcionários não estão oficialmente listados em nenhum lugar. Ao mesmo tempo, os salários neste caso são ainda mais altos do que em outras empresas.

Pesquise pelas redes sociais

Quando o trabalho não exige confirmação oficial, os agentes de pessoal procuram novos rostos nas redes sociais, divulgando vagas em grupos públicos locais. É impossível verificar a segurança de tais ofertas com antecedência; você terá que agir por sua conta e risco.

No entanto, dezenas de pessoas encontraram trabalho de maneira semelhante, como evidenciado por inúmeras análises na Internet.

Ajuda de amigos

Talvez conhecidos ou parentes tenham uma pessoa que está recrutando novas pessoas para sua equipe. Os empresários costumam usar o boca a boca para encontrar trabalhadores informais. Esse método quase sempre permite que você encontre algumas pessoas que desejam tentar a sorte e fazer um estágio.

Agências de recrutamento

Basicamente, essas empresas cooperam apenas com grandes empresas, nas quais é oficialmente impossível entrar. Mas se você encontrar uma pequena agência, há ofertas de pequenas ou novas empresas que querem encontrar pessoas sem formalizar a cooperação.

É mais fácil conseguir um emprego informal. A maioria dos empregadores não está muito interessada em se candidatar a um emprego. Se o próprio funcionário não expressar um desejo, eles cooperarão em obrigações verbais por vários anos.

Encontrar um emprego durante a gravidez

Há situações em que as circunstâncias obrigam uma mulher a procurar um novo emprego. A questão de como conseguir um emprego para uma mulher grávida é considerada relevante, apesar de a maioria dos empregadores não querer cooperar nessas condições.

Isso se deve a vários fatores:

a grávida entrará em breve em licença de maternidade e o empregador terá de voltar a procurar um novo pessoal;
as mulheres grávidas precisam de condições de trabalho leves, exigências leais são feitas a elas;
a negação de emprego é impossível se uma mulher que está em demolições deseja cooperar, o empregador é obrigado a fazê-lo. Caso contrário, ele enfrenta multas e outras sanções.

Portanto, nem todo empresário está pronto para assumir esse risco, nem sempre é justificado. É possível encontrar um emprego durante a gravidez, mas você terá que estar preparada para várias dificuldades.

Chances de emprego

Conseguir um emprego durante a gravidez não é difícil se você souber onde se candidatar. As empresas privadas na maioria dos casos recusam tais candidatos. Por motivos que futuramente terão que pagar licença maternidade, e isso é uma despesa extra, segundo os empresários.

Tal empregador encontrará uma dúzia de razões para interromper possíveis relações comerciais já na fase de entrevista.

Se houver necessidade de encontrar um novo emprego, não será supérfluo entrar em contato com instituições estaduais e municipais. Neles, a probabilidade de conseguir um emprego oficial antes do decreto é maior do que em outros lugares.

Além disso, se um novo funcionário conseguir se estabelecer como uma pessoa valiosa, ele poderá ser mantido em seu lugar pelo período do decreto. Isso facilita muito a questão de onde ir trabalhar quando a criança já cresceu.

Onde solicitar a proteção de direitos

Se os potenciais empregadores recusarem uma candidata apenas com base na gravidez, ignorando a sua educação, experiência profissional e outras vantagens, ela tem o direito de solicitar à inspecção do trabalho a protecção dos seus direitos.

A legislação tem dezenas de cláusulas que protegem as meninas em um período de tempo especial. Mas, na prática, os direitos são frequentemente violados, por isso você não deve ter medo de defendê-los.

A maneira mais fácil de encontrar um emprego durante a gravidez

Aqueles que tentam fazê-lo através de conhecidos são mais propensos a conseguir um emprego. As recomendações das pessoas tornam mais fácil conseguir um emprego. Especialmente se um amigo ou camarada do empregador disser a palavra. Poucas pessoas dispersam funcionários valiosos, e mesmo a gravidez não se torna um obstáculo ao trabalho pleno, se a saúde permitir.

Antes de iniciar a pesquisa, vale a pena avaliar sua condição. Algumas meninas estão tão ansiosas para começar a trabalhar mais rápido que não levam em conta os problemas de saúde que surgiram durante a gravidez, bem como a fadiga severa. Se a vaga envolver trabalho físico ou uma longa permanência em pé, logo o trabalho por desgaste afetará seriamente sua saúde.

Atenção! Para não ser enganado, você deve estudar cuidadosamente as condições fornecidas e ir apenas a lugares confiáveis. A maioria dos empresários ignora a necessidade de emprego formal para economizar nas deduções. Nesta situação, perde-se toda a proteção legal de uma mulher grávida, e o proprietário da empresa tem todas as chances de estabelecer suas próprias condições sem a possibilidade de contestá-las. Nada impede você de sair no caso de uma situação controversa, mas existe o risco de ficar sem o pagamento dos fundos ganhos.

Dicas importantes para conseguir um emprego

Esses fatores ajudam os funcionários a aumentar suas chances de conseguir um bom emprego:

Currículo inteligente. Se a busca passar por agências de recrutamento ou grandes sites, você não pode prescindir de uma boa publicidade de si mesmo e de suas habilidades. É importante que seja honesto, é inaceitável embelezar a realidade. Cada empregador acabará entendendo que o candidato estava tentando se passar por alguém diferente de quem ele realmente é.
Atividade. Apenas pesquisas ativas, mais cedo ou mais tarde, levam ao sucesso. O princípio “o trabalho me encontrará” não se aplica aqui. Respostas regulares a vagas disponíveis, entrevistas com amigos e conhecidos, monitoramento de redes sociais acabam levando ao emprego desejado.
Avaliação competente das próprias capacidades. Todo mundo quer um emprego com salário alto e condições confortáveis. Mas antes de se candidatar a vagas tentadoras, é importante realizar uma avaliação. Quão valioso um funcionário será uma pessoa em particular. O que é sobre ele que lhe permite candidatar-se a esta posição. Às vezes, faz sentido se contentar com pequenas coisas e crescer gradualmente como especialista.
Verificação completa da empresa. Independentemente de qual princípio de operação foi escolhido, o máximo de informações possível deve ser encontrado antes de ir ao local. Isso irá salvá-lo de situações desagradáveis. Afinal, se a empresa conseguiu se distinguir do lado negativo, certamente haverá notas na Internet sobre isso.

Encontrar um emprego às vezes pode ser um desafio sem uma pitada de diversão. Mas na maioria dos casos, uma boa vaga em si não vem à mão. Você terá que fazer um esforço para continuar trabalhando em seu lugar favorito.

Fonte de gravação: kakzarabotat.net