7 nawyków skutecznego działania to doskonała praca nad rozwojem osobistym. Znajdziesz w nim informacje o odwiecznych zasadach, które składają się na nasz system wartości. Oraz wyjaśnienie, jak rozwijać swoją postać. W tym artykule przyjrzymy się 7 nawykom skutecznego działania. To znaczy o głównym temacie książki.

Stabilność budynku zależy od fundamentu. A charakter osoby jest tym samym fundamentem jego życia.

W tym artykule przyjrzymy się 7 nawykom skutecznego działania.

„7 nawyków skutecznego działania" Stephena Coveya — przewodnik krok po kroku dla osób odnoszących sukcesy

7 umiejętności, które zmienią Twoje życie

Pierwsze trzy umiejętności, o których mówi Stephen Covey, koncentrują się na wewnętrznym świecie osoby. Aktywują jego zdolność do samokontroli. Są podstawą rozwoju charakteru każdego człowieka. Tylko „osobiste zwycięstwa” człowieka dają mu niezależność. A już teraz pozwoli mu odnosić zwycięstwa społeczne związane z pracą zespołową, interakcją i komunikacją. To są trzy umiejętności skuteczności zewnętrznej. A siódma umiejętność jest łącznikiem dla wszystkich pozostałych. I polega na regularnym i zrównoważonym rozwoju.

Siedem nawyków skutecznych ludzi, nawyk nr 1:

Bądź proaktywny

Człowiek zawsze ma wolność wyboru. Jest odpowiedzialny za to, co dzieje się w jego życiu. A na jego działania wpływa tylko on sam, a nie okoliczności czy środowisko.

Wiele osób wierzy, że ważne wydarzenia wydarzą się same. Zawsze czekają, aż ktoś poprawi dla nich ich życie. Ale znaczące rezultaty osiągają ci, którzy rozwiązują problemy, a nie rozmawiają o nich, ci, którzy próbują znaleźć rozwiązanie, a nie usprawiedliwiają się. Dla takich osób nawet jedno silne „za” jest znacznie ważniejsze niż dziewięćdziesiąt dziewięć „przeciw”.

Zasada proaktywności sprowadza się do zmian od wewnątrz. Nie ma sensu szukać czegoś na zewnątrz i zmieniać tego. Jeśli naprawdę chcesz coś zmienić, powinieneś pracować tylko nad tym, nad czym masz władzę – czyli nad sobą.

Siedem nawyków skutecznych ludzi, nawyk nr 2:

Zacznij z myślą o celu końcowym

Twoje życie nabierze nowego kształtu, jeśli zdasz sobie sprawę z tego, co jest dla Ciebie najważniejsze, a potem cały czas będziesz mieć ten obraz w swojej głowie, abyś każdego dnia mógł robić tylko to, co jest dla Ciebie naprawdę ważne. Podstawą efektywności jest jasne zrozumienie ostatecznego celu. W przeciwnym razie poniesiesz porażkę, bez względu na to, ile wysiłku włożysz.

Według Coveya wszystko powstaje podwójnie. Tworzenie mentalne jest pierwsze, a fizyczne jest następne. Czynnikiem decydującym jest chęć zmiany czegoś, nawet jeśli jeszcze się to nie urzeczywistniło.

Jesteś odpowiedzialny za wykorzystanie kreatywnego myślenia i wyobraźni do tworzenia nowych scenariuszy życia.

Siedem nawyków skutecznych ludzi, nawyk 3:

Zrób to, co trzeba najpierw zrobić

Samozarządzanie należy rozumieć jako dyscyplinę, pracowitość, przestrzeganie ustalonych procedur. Bardzo ważne jest, aby najpierw zająć się kwestiami kluczowymi, które w chwili obecnej są najważniejsze. Musisz ustalić priorytety i, jeśli to konieczne, odrzucić wszystko, co niepotrzebne, w tło.

Wiele osób popełnia błąd, zaczynając robić pilne rzeczy — robiąc najważniejsze rzeczy znacznie wydajniej, a potem po prostu zachowując równowagę między rozwijaniem swoich narzędzi i zasobów a zwiększaniem wydajności. Skuteczni ludzie myślą o możliwościach, a nie o problemach.

Siedem nawyków skutecznych ludzi Nawyk nr 4 – myśl wygrana/wygrana

Postawę win/win można opisać jako szczególną postawę umysłu i serca, która nieustannie poszukuje wzajemnych korzyści w procesie interakcji z innymi ludźmi. Pomimo tego, że czasami dość trudno jest znaleźć rozwiązania korzystne dla obu stron, to jest to po prostu konieczne, bo. w przeciwnym razie obie strony przegrają w przyszłości.

Zaleca się stosowanie strategii „nieinwazyjnej”, gdy wraz z przeciwnikiem odsuwacie na dalszy plan wszystkie dotychczasowe porozumienia, pozostając w zgodzie ze sobą. Tak, nie masz żadnych nowych umów, ale nie masz też próżnych oczekiwań.

Tworzenie tego rodzaju interakcji to dużo pracy, a aby osiągnąć partnerstwo, musisz być wytrwały w osiąganiu celów i zwracać uwagę na interesy innych.

Siedem nawyków skutecznych ludzi Nawyk nr 5 – Najpierw staraj się zrozumieć, a później być zrozumianym

Co zaskakujące, to ten, kto dobrze słucha, a nie ten, kto dobrze mówi, potrafi jasno i przekonująco wyrazić swoje poglądy. Musisz opanować umiejętność empatycznego słuchania – takiego, w którym intencją jest zrozumienie, a nie przekonywanie lub dzielenie się swoim stanowiskiem. Nie chodzi tu o to, by się z kimś zgadzać, ale o jak najlepsze zrozumienie drugiej osoby.

Przed postawieniem problemu, przed oceną sytuacji i sformułowaniem wniosków, przed przedstawieniem swoich myśli, spróbuj spojrzeć na stanowisko z innej perspektywy. Musisz dostroić się do zaufania i otwartości.

Siedem nawyków skutecznych ludzi, nawyk nr 6:

Osiągnij synergię

Według Stephena Coveya synergia to budowanie zespołu, gra zespołowa, solidarność, twórcza interakcja z innymi ludźmi. Jeśli chodzi o relacje międzyludzkie, całość może być czymś więcej niż tylko sumą swoich części. Po osiągnięciu synergii można znaleźć naprawdę doskonałe rozwiązania.

Człowiek prawdziwie skuteczny trzeźwo ocenia siebie, dostrzega ograniczenia własnej percepcji i potrafi dostrzec w interakcji z innymi ludźmi źródło niewyczerpanych możliwości. Taka osoba docenia różnice między ludźmi, ponieważ. uzupełniają jej wiedzę o otaczającym ją świecie.

Siedem nawyków skutecznych ludzi, nawyk nr 7:

"Naostrzyć piłę"

Aby dokładniej zrozumieć istotę siódmej umiejętności, zacytujmy samego autora: „Wyobraź sobie osobę, która piła drzewo przez pięć godzin, ale kiedy radzisz mu zrobić sobie przerwę na kilka minut, aby wyostrzyć zobaczył, odpowiada: „Nie mam czasu na ostrzenie piły! Muszę się napić." Jest to najważniejsza umiejętność ze wszystkich 7 nawyków skutecznego działania.

Ta umiejętność, ze wszystkich 7 umiejętności wysoce skutecznych ludzi, służy jako zamykająca i łączy wszystkie inne razem, ponieważ. tylko dzięki niemu można je wykorzystać. Siódmy nawyk ma na celu wspieranie i rozwijanie naszego głównego zasobu – nas samych. Jej znaczenie polega na nieustannym odnawianiu czterech wymiarów naszej natury – fizycznego, duchowego, intelektualnego i społeczno-emocjonalnego – są one naszymi osobistymi zasobami i środkami.

Rozwój wydajności

Oczywiście nie jest łatwo rozwinąć całą osobowość i charakter oraz żyć życiem pełnym służby i miłości. Jest to jednak całkiem wykonalne. Początkiem jest chęć przyjęcia właściwych zasad za podstawę swojego bycia, pozbycia się stereotypów i paradygmatów narzucanych przez innych ludzi, a także uwolnienia się od złudnego komfortu niegodnych nas nawyków.

Zaczynając od osobistych zwycięstw każdego dnia i działań skierowanych od środka, na pewno osiągniesz rezultaty. A jeśli umieścisz właściwe zasady w centrum swojego życia i utrzymasz związek między rozwijaniem zdolności do działania a skutecznością swoich działań, możesz zbudować najbardziej efektywne i użyteczne życie, pełne szczęścia.

Źródło nagrywania: kakzarabotat.net