La psychologie de l’ambition ou de l’ambition
L'ambition est un trait de caractère étudié par les psychologues depuis le début du XXe siècle.
Le concept d'ambition a été initialement défini par William MacDougall, un psychologue anglais qui a publié son premier livre sur le sujet en 1912.
Il a soutenu que les gens ont deux motivations principales: le besoin de réussir (c'est-à-dire le désir de devenir plus) et le besoin d'éviter l'humiliation (c'est-à-dire la peur de devenir plus petit). Au cours des dernières décennies, ce concept a été popularisé par Malcolm Gladwell, qui soutient que l'ambition est « la capacité de dépassement de soi ».
Qu'est-ce qui rend les gens ambitieux? Pourquoi s'efforcent-ils de réussir?
Nous allons maintenant parler d'ambition. La psychologie est variée dans son approche des divers traits humains, et comme tout autre trait qui définit une personne, l'ambition peut être expliquée par diverses théories psychologiques.
En 1943, le psychologue Abraham Maslow développe sa théorie de la hiérarchie des besoins. Sa théorie était que les gens doivent satisfaire trois besoins fondamentaux: physiologiques, de sécurité, d'amour et d'appartenance.
Ce sont des besoins regroupés tels que le sommeil et la faim, des besoins de sécurité tels que le domicile et le travail. Besoins sociaux tels que l'amour ou l'amitié. Les besoins d'estime, tels que la réussite et la reconnaissance, et les besoins de réalisation de soi, ou les besoins plus élevés de vérité, d'illumination et de sagesse.
L'une des principales composantes de la hiérarchie des besoins de Maslow est l'ambition, ou la volonté de réussir et de grandir. L'ambition, selon cette théorie, est le besoin d'estime de soi et de croissance.
La libido, ou désir vital, est comprise en psychanalyse comme la base de l'ambition chez les hommes et les femmes. Un haut niveau d'attirance sexuelle ou de vie conduit à un haut niveau d'ambition.
Le modèle Kohut de développement de la personnalité stipule que l'estime de soi est le fondement de tout développement de la personnalité. Il permet de comprendre ce qui motive les ambitions d'une personne.
La psychologie de l'auto-amélioration se concentre sur la façon dont les propres pensées, actions et émotions d'une personne affectent le développement d'une personne et comment elles se rapportent aux autres.
Ambition – qu'est-ce que cela signifie en psychologie
Pyramide sur un billet
Pyramide sur un billet
L'ambition est un désir ardent de réussir dans la vie, un désir d'avancement personnel ou professionnel, un désir de gloire, de pouvoir, d'argent, de rang, de position, ou un désir d'atteindre un objectif particulier, de mener à bien une activité ou de recevoir les fruits de une activité. .
Ainsi, l'ambition est un «désir» comme n'importe quel autre désir. Où sont les racines de tels désirs? Freud a expliqué que les désirs sont dans notre inconscient et que nous sommes guidés par notre vie et nos désirs sexuels.
Si vous avez une libido, cela signifie-t-il que vous aurez également de grandes ambitions ?
La psychanalyse répondra à cette question par l'affirmative, car l'ambition est le désir de vivre, et une personne ambitieuse a nécessairement un fort instinct de vitalité ou de survie.
Nous pouvons appeler cela une sorte de lutte pour la survie dans un monde de compétition qui sous-tend l'ambition. Ainsi, l'ambition est intrinsèquement positive et orientée vers le développement global d'une personne. Cependant, ce n'est pas la fin de l'histoire, nous devons comprendre quels facteurs la sous-tendent.
L'ambition est un processus complexe et un trait humain qui peut être causé par des facteurs négatifs et positifs :
Facteurs d'ambition positifs
- confiance accrue
- besoins sociaux et financiers
- impulsions créatives
- compétitivité
- besoins émotionnels et intellectuels
- attirance sexuelle et vitale
- l'instinct de survie
- motivation personnelle
Facteurs négatifs de l'ambition
- peur de l'échec dans la vie professionnelle ou sociale
- peur du rejet dans la vie personnelle
- sentiment d'infériorité
- sentiment de supériorité
- maladie mentale, comme le trouble bipolaire
- jalousie
- narcissisme ou égoïsme
- Un manque de confiance en soi
L'ambition – une qualité des élus ou un vice
Maintenant, cela devient clair, la psychologie de l'ambition vous permet de réaliser deux types de forces ou un ensemble de facteurs qui rendent une personne ambitieuse. Nous devons nous concentrer sur la manière dont ces forces peuvent être utilisées efficacement.
En fait, de nombreuses personnes peuvent s'identifier à la plupart des facteurs énumérés ici qui semblent nous motiver à atteindre certains objectifs.
Nous sommes ambitieux car nous voulons accéder au statut social, nous avons peur du rejet ou de l'échec dans notre vie personnelle et professionnelle. Ainsi, un homme peut devenir ambitieux afin d'afficher sa position, son rang ou son succès afin d'attirer les femmes.
Une femme peut devenir ambitieuse parce qu'elle a un profond sentiment d'infériorité et veut se démarquer des autres en faisant preuve d'une extrême compétitivité.
Des désirs profonds sont également possibles, par exemple, pour améliorer ce monde. Cependant, je n'inclus volontairement pas une telle mission, but ou désir d'améliorer le monde comme un facteur positif, car cette mission ou ce besoin, de changer le monde, va au-delà des ambitions personnelles et peut appartenir à la catégorie altruiste.
L'envie est une force négative qui peut être transformée en un canal positif en tant que compétitivité, et une personne qui envie les réalisations d'un ami peut s'efforcer de réussir à sa manière.
Ambition et complexe d'infériorité
Chacun de nous a un certain «complexe d'infériorité» ou «tendance narcissique», mais c'est quelque chose que nous devons essayer de surmonter. Cela nous aidera à devenir de meilleures versions de nous-mêmes.
Une personne ayant un sentiment de supériorité est parallèle à un sentiment d'infériorité, car celui qui se considère supérieur aux autres a toujours inconsciemment peur que sa supériorité soit remise en cause, ce qui peut provoquer un sentiment d'infériorité.
Les maladies mentales, comme dans le cas du trouble bipolaire, peuvent également montrer une énergie et des émotions accrues lors d'épisodes maniaques, lorsque la personne entreprend de multiples projets et «gonfle» ses ambitions.
De nombreuses personnes créatives sont considérées comme bipolaires. Le niveau pathologique d'un tel trouble, à la suite duquel une personne perd tout intérêt pour la vie et cesse de fonctionner normalement, nécessite des soins médicaux et psychiatriques.
Les personnes qui réussissent sont celles qui peuvent manipuler les forces de l'ambition à leur avantage. Ils sont capables de transformer les facteurs négatifs en facteurs positifs, ainsi que d'utiliser efficacement les facteurs positifs sans leur permettre de devenir négatifs à tout moment de la vie.
Ainsi, une personne à tendance bipolaire devrait l'utiliser positivement pour augmenter sa créativité. Et une personne avec de fortes pulsions sexuelles peut sublimer l'énergie d'une manière socialement constructive pour prévenir les dommages sociaux ou personnels.
Afin de réaliser quelque chose de significatif, la vie met une personne dans des conditions et motive avec des sentiments, des besoins. En maniant efficacement les facteurs positifs ou négatifs, on peut faire beaucoup.
Qui est une personne ambitieuse
La prochaine question qui se pose naturellement est de savoir quel type de personnes est le plus enclin à l'ambition.
Tous ceux qui sont mus et influencés par les forces décrites ci-dessus sont ambitieux, et donc chaque personne est intrinsèquement ambitieuse.
L'ambition est la principale force vitale. Cependant, si la combinaison de ces facteurs négatifs et positifs est plus forte chez certains que chez d'autres, ces personnes seront plus ambitieuses et réussiront dans leur mise en œuvre.
Une ambition saine est celle qui établit un bon équilibre entre les facteurs négatifs et positifs.
Ainsi, les facteurs extrêmement positifs de l'ambition, comme l'excès de confiance, ou les extrêmes négatifs, comme la peur accrue du rejet, ne feront que freiner et finalement devenir un obstacle à son développement personnel, social et professionnel.