¿Qué es el entrenamiento?
A menudo escuchamos las frases “coach de negocios”, “coach”, mentor, mentor. Pero , ¿qué es el coaching?
Un coach es un especialista que ayuda al cliente a entender lo que quiere, lo que le impide alcanzar su objetivo. Es un mentor que ayuda a establecer diferentes áreas de la vida. Esto puede ser sobre negocios, familia, salud o cualquier otra cosa que sea importante para un individuo en particular.
El coaching es una nueva línea de trabajo, aunque se remonta a la década de 1830 en Oxford. Era el nombre que se le daba a un supervisor que instruía a un alumno en la preparación para los exámenes. Con el tiempo, el coaching "fue a la gente".
Apareció un nuevo nicho en la psicología, sucedió hace poco más de 40 años: entonces el coaching era un sistema de life hacks que te permitía trabajar de manera más eficiente. Uno de los principales entrenadores de negocios, John Whitmer, famoso en ese momento, habló sobre ellos.
A pesar de las similitudes con la tutoría o el entrenamiento, el entrenamiento es algo diferente. El entrenador no da soluciones prefabricadas, consejos, trata de revelar las habilidades del estudiante. No se centra en las habilidades profesionales, sino que ayuda a potenciar las cualidades personales.
¿Cómo convertirse en entrenador y ganar dinero con ello?
Cualquier persona puede convertirse en entrenador si sabe cómo y le encanta comunicarse. Este trabajo es para ti si crees que no hay personas equivocadas. Te convertirás en un buen especialista si crees que las personas pueden cambiar. Su tarea principal será ayudar a una persona a ver recursos que no notó antes.
Si está decidido a convertirse en entrenador, le recomendamos leer libros populares como Cómo hablar con cualquier persona, en cualquier momento y en cualquier lugar de Larry King. Además, una buena solución sería obtener un título en psicología o tomar cursos acreditados por una de las asociaciones de entrenadores. Dichos programas están disponibles en el Instituto de Psicología Aplicada o en la Universidad Internacional de Coaching Global.
Recuerde que es importante seguir los mismos pasos que sigue el cliente. Fíjese objetivos, alcáncelos, analice los errores. Entonces puede volverse reconocible y compartir la experiencia con otros.