7 навичок високоефективних людей – це звичайні суперздатності
Книга «7 навичок високоефективних людей» – чудова робота з особистісного зростання. У ній ви знайдете інформацію на тему вічних принципів, що становлять нашу систему цінностей. І пояснення того, як потрібно займатись розвитком свого характеру. У цій статті ми коротко розповімо про те, у чому 7 навичок високоефективних людей. Тобто про основну тему книги.
Стійкість будівлі залежить від фундаменту. А характер людини — такий самий фундамент її життя.
У цій статті ми коротко розповімо про те, у чому 7 навичок високоефективних людей.
Три перші навички, про які розповідає Стівен Кові, орієнтовані на внутрішній світ людини. Вони активізують його здатність до самовладання. Саме вони є основою розвитку характеру кожної людини. Тільки «особисті перемоги» людини дають їй незалежність. І вже вона дозволить йому досягти суспільних перемог, пов'язаних із командною роботою, взаємодією та комунікацією. Це три навички зовнішньої ефективності. А сьома навичка — це сполучна ланка для решти. І полягає він у регулярному та збалансованому розвитку.
Будьте проактивні
Людина завжди має свободу вибору. Він сам відповідальний за те, що відбувається в його житті. І на його вчинки впливає лише він сам, а не обставини чи оточення.
Багато людей вважають, що значущі події відбуватимуться власними силами. Вони все чекають, що хтось за них зробить їхнє життя кращим. Але суттєвих результатів досягають ті, хто вирішує проблеми, а чи не розмірковує про них, ті, хто намагається відшукати рішення, а не виправдатися. Для таких людей навіть одне вагоме «за» набагато значніше, ніж дев'яносто дев'ять «проти».
Принцип проактивності зводиться змін «зсередини назовні». Немає жодного сенсу в тому, щоб знайти щось поза і змінити це. Якщо ви дійсно бажаєте вплинути на ситуацію, ви повинні працювати тільки над тим, на чому ви владні – це самі.
Починайте, представляючи кінцеву мету
Ваше життя стане складатися по-новому, якщо ви усвідомлюєте, що для вас найважливіше, а потім постійно зберігатимете цей образ у своїй свідомості, щоб щодня займатися тільки тим, що насправді важливо для вас. Основою ефективності є чітке розуміння кінцевої мети. Інакше у вас нічого не вийде, хоч би скільки зусиль ви докладали.
За словами Кові, все створюється двічі. Початковим є уявний витвір, а наступним – фізичний. Визначальним є прагнення щось змінити, навіть якщо воно поки нематеріалізоване.
Ви несете відповідальність за те, щоб, застосовуючи творче мислення та уяву, формувати нові життєві сценарії.
Спочатку робіть те, що потрібно робити спочатку
Під управлінням собою слід розуміти дисциплінованість, старанність, дотримання встановлених порядків. Дуже важливо насамперед вирішувати ключові проблеми, які є найважливішими зараз. Вам потрібно розставити пріоритети і, якщо воно вимагає, відкинути все непотрібне на другий план.
Багато людей припускаються помилки, коли починають виконувати термінові справи – набагато ефективніше виконувати найважливіше, а потім просто зберігати баланс між розвитком своїх коштів і ресурсів і зростанням результативності. Ефективні люди мислять можливостями, а чи не проблемами.
Позицію «виграв/виграв» можна назвати особливим настроєм розуму та серця, яке спрямоване на постійний пошук взаємної вигоди у процесі взаємодії з іншими людьми. Незважаючи на те, що часом знаходити взаємні рішення досить складно, це просто необхідно, т.к. інакше у майбутньому програють обидві сторони.
Рекомендується застосовувати стратегію «ненав'язливості», коли ви разом зі своїм опонентом відсуваєте на другий план усі колишні домовленості, залишаючись один з одним у злагоді. Так, у вас немає жодних нових угод, але немає жодних марних очікувань.
Створення подібного роду взаємодії є неабиякою працею, і для досягнення партнерства вам потрібно буде бути наполегливими у досягненні цілей та уважними до інтересів інших.
Дивно, але чітко та переконливо викладати свої ідеї може саме той, хто добре слухає, а не той, хто добре каже. Ви повинні опанувати навичку емпатичного слухання – такого слухання, в якому є намір зрозуміти, а не переконати чи поділитися своєю позицією. Сенс тут зводиться не до того, щоб з кимось погодитися, а в тому, щоб зрозуміти іншу людину якнайкраще.
Перед тим як порушувати проблему, перед оцінкою ситуації та формулюванням висновків, перед викладом своїх думок спробуйте поглянути на позицію з іншого ракурсу. Ви повинні настроїтися на довіру та відкритість.
Сім звичок ефективних людей.
Досягайте синергії
Згідно зі Стівеном Кові, синергія є формуванням команди, командною грою, згуртованістю, творчою взаємодією з іншими людьми. Якщо говорити про людські взаємини, то ціле може бути більшим, ніж просто сума окремих частин. Якщо синергія досягнута, з'являється можливість шукати воістину чудові рішення.
Справді ефективна особистість тверезо оцінює себе, визнає обмеженість власного сприйняття і здатна побачити у взаємодії коїться з іншими людьми джерело невичерпних можливостей. Така особистість гідно оцінює різницю між людьми, т.к. вони доповнюють її знання про світ, що її оточує.
Сім звичок ефективних людей.
«Затачивайте пилу»
Для більш точного розуміння суті сьомої навички наведемо цитату самого автора: «Уявіть собі людину, яка пиляє дерево вже п'ять годин, але коли ви радите йому перерватися на пару хвилин, щоб уточнити пилку, він відповідає: «Немає часу пилу точити! Мені пиляти треба». Це дуже важлива навичка з усіх 7 навичок високоефективних людей
Цей досвід, з усіх 7 навичок високоефективних людей, служить замикаючим і об'єднує всі інші, т.к. тільки завдяки йому можна застосовувати. Сьома навичка покликана підтримувати та розвивати наш основний ресурс – нас самих. Його сенс полягає в тому, щоб постійно оновлювати чотири виміри нашої натури – фізичний, духовний, інтелектуальний та соціально-емоційний – вони є нашими особистими ресурсами та засобами.
Розвиток ефективності
Звичайно, це нелегко — вирощувати в собі цілісну особистість і характер і жити життям, яке сповнене служінням і любов'ю. Однак це цілком можливо. Початком є бажання взяти за основу свого буття правильні принципи, позбутися стереотипів і парадигм, нав'язаних іншими людьми, а також звільнитися з ілюзорної комфортності звичок, які нас не варті.
Починаючи з особистих перемог кожен день і дій, спрямованих зсередини назовні, ви обов'язково досягнете результатів. А якщо ви поміщатимете в центр свого життя правильні принципи і підтримуватимете зв'язок між розвитком своєї здатності до дій і ефективністю своїх дій, ви зможете вибудувати максимально ефективне і корисне життя, повне щастя.