Kuidas elukutset vahetada: isegi 30 + 40 aasta pärast

Kuidas igas vanuses elukutset vahetada? Räägitakse ju, et elukutse vahetamine polegi nii lihtne, kui esmapilgul tundub. Kuid mõnikord on see ainus viis toime tulla pideva stressi, professionaalse läbipõlemise ja lõputute rahulolematuse tunnetega.

Enda täielikuks realiseerimiseks, rahalise olukorra parandamiseks, lemmiktöö leidmiseks ja õnnelikuks inimeseks saamiseks peate tõsiselt lähenema uue eriala valikule.

Vaheta karjääri ja ära kahetse

Enne elukutse vahetamist peate läbima koolituse põhjuste väljaselgitamiseks, võimaluste hindamiseks ja tagajärgede ennustamiseks.

1. Tööalane väsimus

Inimest ärritab kollektiiv, võimude nõudmised, ärritavad töötingimused, kummitab ületamatu sisemise tühjuse tunne, tekib krooniline depressioon. Selliseid sümptomeid põhjustavad töörežiimi rikkumine, korraliku puhkuse puudumine, lõputu rutiin, monotoonsus. Sel juhul ärge kiirustage, parem on peatuda, teha paus, võtta puhkust, analüüsida praegust olukorda tõsiselt.

2. Karjäär

Kui töö sobib teile, kuid karjääri kasvuga on probleeme, peaksite end ametivõimudele meelde tuletama ja küsima edutamise väljavaadete kohta. Ärge kartke omaenda ambitsioone. Esimene samm unistuse poole aitab teil mõista, kas tasub selles kohas edasi töötada.

3. Oskuste ja kogemuste ülevaatamine

Otsus tehtud, tegevusala defineeritud, aeg on inventeerida tööpagas. Selleks on soovitatav tutvuda pakutavate vabade töökohtadega, analüüsida, kuidas soovid vastavad hetkeoskustele ja kogemustele.

4. Tööturg

Et olla kursis tööturu hetkemuutustega, on oluline regulaarselt jälgida uusi pakkumisi. Samuti saate koguda statistilisi andmeid selle kohta, millised ametid on hetkel nõutud ja kus saate korralikku raha teenida. See analüüs aitab kindlaks teha tulevase elukutse.

Põhjus, miks soovitakse karjääri vahetada

Enne elukutse vahetamist on oluline ausalt vastata küsimusele, miks ja miks:

• väike sissetulek;
• konfliktide meeskond;
• karjääri kasvu puudumine;
• ei meeldi juhtimine;
• töökoha ebamugav geograafia;
• halvad töötingimused;
• karjääri lae saavutamine;
• töö – ohtlik tervisele, elule;
• suur füüsiline aktiivsus;
• hall palk;
• sotsiaalpaketti pole.

Samuti võivad eelseisev uude elukohta kolimine, uue eesmärgi tekkimine, unistused mõjutada soovi eriala vahetada. Sobimatu vanuse lähenemine on ka väärt põhjus, miks hakata otsima eale ja tervisele sobivat. On aegu, mil on aeg realiseerida kogunenud potentsiaal ja avastada uusi talente. Igal juhul peate õigesti hindama kõiki plusse ja miinuseid. Võrrelge sellise tõsise teo negatiivseid ja positiivseid külgi.

Piiravaks teguriks on aeg, mida täiskasvanul ei ole.

Enamasti koormavad eriala vahetada otsustavaid inimesi perekondlikud, kodused probleemid, rahateenimise vajadus ja terve hulk erinevaid kohustusi, mistõttu ei jää lihtsalt aega täisväärtuslikuks ülikoolihariduseks ja tasustamata praktikakohtadeks.

Statistika, elukogemus ja ekspertarvamus kinnitavad, et teise kõrghariduse ja magistrikraadi omandamine on üks kulukaid, raskeid ja mitte alati tõhusaid viise uue eriala saamiseks. Kõige sagedamini langevad üleealised õpilased koolist välja erinevate elusituatsioonide tõttu ja siis, kui teadmiste omandamiseks ei jätku jõudu.

Tootlikum valik on veebi- või võrguühenduseta kursused, mis aitavad säästa aega, raha, vaeva ja närve. Inimene omandab lühikese aja jooksul teoreetilised, praktilised ja muud tööks vajalikud teadmised ja oskused.

Õigete kursuste valimine

Sageli on õpetajad praktikud, kes suudavad lühikese aja jooksul palju kasulikku teavet jagada. Tundides osaledes võid kohtuda kasulike sidemetega inimestega, leida samade huvidega sõpru.

Koolitusprogrammi õige valiku tegemiseks on kõige parem kõigepealt konsulteerida selle valdkonna asjatundlike inimestega, küsida pädevate ekspertide arvamust ja pöörata tähelepanu sellistele teguritele nagu:

• ülevaated;
• maksumus ja maksetingimused;
• õpetajaskond;
• õppetunni koht;
• ametliku veebisaidi kujundus.

Esitada tuleb täielik teave teenust pakkuva asutuse, organisatsiooni, ettevõtte kohta.

Kust saada kogemusi

Enamik tööandjaid nõuab kandideerijatelt kogemust ja siin tekib küsimus: kust seda saada? Varem töötaval inimesel on juba teatud erialased oskused. Näiteks saab müügijuht hõlpsasti lahendada personaliküsimusi, luua suhteid partnerite, tarnijate ja klientidega.

Enne elukutse vahetamist on peamine asi kohe otsustada, kui radikaalne see on. Igal juhul saab alati alustada madalapalgalisest tööst, ronides tasapisi karjääriredelil või näidata oma võimeid pakkudes tasuta teenuseid: sõbrale kodulehe loomine, raamatupidamisaruande koostamine, ürituse korraldamine. Altruism, soov midagi muuta ja märgatavad võimed võivad taotleja mainet positiivselt mõjutada ning võib-olla valib tööandja kellegi kasuks, kes ei karda proovida, on valmis õppima ja näitab üles tõsist innukust töö vastu.

Reaalne kogemus aitab mõista, kui valmis on inimene oma eriala vahetama, kas valitud suund vastab ootustele ja kas tasub sellel teel edasi minna. Lühiajaline praktika aitab tutvuda “siseköögiga", hinnata raskusi, töökoormust ja perspektiive.

Töötaja ametikoha nimel tuleb kõige sagedamini võidelda äsja ülikooli lõpetanud tudengitega ja see on peamine eelis. Töötav töötaja teab, mis on distsipliin ning oskab kiiresti, tõhusalt organiseerida tööprotsessi vajaliku tulemuse saavutamiseks. Mida ei ole veel antud eilsetele kõrgkoolide, tehnikakoolide, ülikoolide, instituutide lõpetajatele. See on kogemus, mis tuleb kindlasti kasuks.

Kui veidi üle 30

Selles vanuses tekib sageli soov elus midagi muuta. Põhjuseid võib olla palju: raha napib, monotoonsusest tekib väsimus, soov karjääri teha, tahan alustada nullist, enne kui on hilja.

Kolmkümmend aastat on imeline ja produktiivne vanus. Selles elutee etapis hakkab inimene juba aru saama, mida ta tahab, hindab realistlikult jõude, väljavaateid, võimalusi. Roosid prillid kaovad, teadvustatakse, analüüsitakse, tekivad tõelised eesmärgid. Just sel perioodil on soovitatav langetada saatuslik otsus, kuna 30-aastaselt on ametit vahetada palju lihtsam ja lihtsam kui 50-60-aastaselt, isegi 40-aastaselt on see protsess valusam.

Selles vanuses on veel lihtne õppida ja ümber õppida, nii et erialase suuna radikaalse muutumise korral on parem mõelda lisaharidusele. Kaasaegsed tehnoloogiad lihtsustavad seda protsessi nii palju kui võimalik ja võimaldavad teil saada vajalikke teadmisi ilma oma tööd ja perekonda veebist lahkumata.

Tööle võetakse rohkem inimesi vanuses 30–40, kuna enamusel on juba töö- ja elukogemus olemas, on tekkinud vastutustunne. Sageli on kolmekümneaastased abielus, saavad lapsi, mis stimuleerib uute kõrguste vallutamist ja soovi töötada tulemuste nimel, et suurendada materiaalset tasu.

40 aastat vana, on aeg midagi muuta

Neljakümneaastased on kogenud inimesed, kellel on tõsine elupagas. Just selles vanuses tekib soov hakata mõistma seda, mida varem teha ei saanud. Paljud inimesed mõtlevad juba enne 40-aastaselt elukutse vahetamist vanadusele, tulevasele pensionile ning laste ja lastelaste heaolule.

Enne töölt lahkumist peaksite mõistma, et peate alustama nullist ja tööandjad ei võta innukalt tööle kandidaate, kellel pole üle 40-aastaseid kogemusi. Kuigi kui vaadata olukorda professionaalselt, on sellised töötajad usaldusväärsemad kui noored esindajad. Kogenud töötajad ei ole nii kiired, inspireeritud, ambitsioonikad, vaid juba 100% teadlikud, mida nad tahavad ja mis suunas liikuda peavad. Neljakümneaastane niisama oma eriala ei vaheta, enamasti on see hästi etteaimatav, mõtestatud valik, millel võib olla tuhat objektiivset põhjust.

Sel eluperioodil ei ole soovitatav peaga basseini tormata, eriti kui korralikku rahapatja pole. Uue töö leidmine võib võtta palju aega ning suure tõenäosusega pead kulutama aega ja raha koolitusele. Siin on parimaks väljapääsuks erikursused. Esiteks on see suhteliselt lühike ja teiseks tõhus.

Mehed ja naised, kas elukutset vahetades on vahet

Muidugi on, sest esmalt elukutset vahetada on palju lihtsam. Statistika järgi on inimkonna tugeva poole esindajatel palju lihtsam tööd leida, osalise tööajaga tööd ja selline töö on paremini tasustatud, isegi kui tööl on samad tingimused kui naistel.

Kuigi psühholoogid märgivad, et "nõrgemal" sugupoolel on psühholoogiliselt lihtsam kogeda muutusi professionaalsel rindel. See on tingitud paindlikust naise psüühikast ja võimest kiiresti kohaneda uute tingimustega. Samuti tasub arvestada, et abielus daamid võivad loota täiendavale rahalisele toetusele oma abikaasalt, kellest saab otsinguperioodil pere peamine toitja.

Naised on vastutustundlikumad, püüdlikumad, seltskondlikumad, kannatlikumad ja mõnel juhul ka töökamad. Aga kuidas saab mehe jaoks ametit vahetada ja mitte suurt stressi saada, see on hoopis teine ​​küsimus. On palju stereotüüpe, mis vihjavad avalikult sellele, et abikaasa peaks teenima ja peret toitma. Seetõttu on sel juhul palju keerulisem teha esimene samm oma lemmikettevõttega kohtumise suunas, jätta kõik ja alustada elu nullist.

Kuidas muuta naise ja mehe elukutset tegelikult retooriline küsimus. see ei sõltu soost, vaid soovist, võimetest, motivatsioonist ja mõistusest. Tegelikult lahendatakse probleem mõlemal juhul ühtemoodi.

Millal on vaja töökohta vahetada?

On mitmeid kriteeriume, mis viitavad kiireloomuliste muudatuste vajalikkusele:

1. Edasi pole enam kuhugi minna. Kui kasvuvõimalus puudub ja erialane lagi on saavutatud, aga soov edasi liikuda on, siis tuleb koheselt otsida uus tööandja.
2. Esimene töökoht valitakse vastavalt asjaoludele ja enamasti ka põhjustel. Kuid harva toob täielikku rahulolu, ei võimalda realiseerida loomingulist potentsiaali. Sellises olukorras tasub prioriteedid ümber mõelda ja proovida ennast kohas, kus töötegevus ei muutu rasketeks karistusteks, vaid pakub lisaks rahale ka naudingut.
3. Suur hõivatud. Kuni olete noor, ergas ja täis energiat – see on normaalne. Kuid aja jooksul ilmub perekond, terviseprobleemid, terve nimekiri kohustustest ja kodustest probleemidest. Ja ka soov kohtuda sagedamini sugulaste ja lähedaste inimestega. Kui tundub, et elu läheb mööda, tuleb kiiremas korras tööturgu uurida.
4. Töötage tahtmatusega, jõuga. See on vägivald enda vastu, mis tuleb kohe lõpetada. Selline suhtumine aja jooksul põhjustab selliseid negatiivseid tagajärgi nagu: krooniline stress, depressioon, närvipinge, haigused, mis on tekkinud psühhosomaatilisel taustal.
5. Hobi, mida saab hõlpsasti raha teenida. Milleks minna armastamata tööle, suhelda ebameeldivate inimestega, kui on võimalus teha seda, mida armastad, saada moraalset rahulolu ja materiaalset kasu.

Olenemata põhjusest, peate tõsiselt mõtlema ja otsustama, kuidas oma eriala ilma oluliste kaotusteta muuta ja kuhu minna. Kaasaegne reaalsus võimaldab teil tööd otsida ja töötada eemalt. Intervjuul küsitakse kindlasti, mis on selliste muutuste põhjus ja parem on sellele küsimusele ausalt vastata.

Karjäärimuutmise soovitused

Et protseduur oleks võimalikult valutu:

1. Koostage uue töökoha soovide ja nõuete nimekiri. Tasub meeles pidada ja kirja panna kõik, mis vanasse kohta ei sobinud. See aitab moodustada ligikaudse pildi, mille poole peate püüdlema.
2. Anda aus hinnang enda annetele, võimetele, oskustele, ärilistele omadustele. Analüüsis võetakse arvesse isikuomadusi ja tehakse järelduste põhjal õige valik. Kui te ei suuda oma tugevaid ja nõrku külgi iseseisvalt tuvastada, võite paluda seda teha sõpradel, sugulastel ja tuttavatel.
3. Asjakohase teabe kogumine ja uurimine. Soovitatav on regulaarselt külastada saite, osta tööhõivega seotud ajalehti. Juurdepääs portaalidele populaarsete sihtkohtade statistiliste andmetega, populaarsemate, hästitasustatud erialade TOPidega. Osale üritustel, kus saad luua kasulikke sidemeid ja vestelda tulevaste kolleegidega. Tulevase ametiga tutvumine aitab luua õiget kuvandit ja otsustada, kas jätta kõik pooleli ja alustada otsast, ning leida ka õige suuna.

Oluline on läbi mõelda, millised teadmised, oskused nõuavad täiendavat "pumpamist". Mõnikord piisab tavalistest seminaridest, veebiseminaridest, muul juhul on vaja kulukaid erialaseid kursusi. Kui soovite saavutada suuri kõrgusi, peate õppima ülikoolis. Kui on võimalus praegusel töökohal oma kvalifikatsiooni tõsta, on soovitatav pakkumine ära kasutada.

Inimesed, kes vahetavad elukutset, peavad meeles pidama, et varajases staadiumis üleminek ühest kohast teise võib negatiivselt mõjutada rahalist olukorda ja psühholoogilist mugavust. Peate muutma harjumusi, leidma uue meeskonnaga ühise keele jne.

CV kui enesereklaami vahend

CV kirjutamine on uue töökoha otsimisel vajalik protseduur. Seda sündmust tuleb võtta tõsiselt, jättes kõrvale tarbetu tagasihoidlikkuse. Ja meeles pidada kõiki positiivseid omadusi ja saavutusi eelmistel töökohtadel.

Kogumiku täitmisel on oluline esitada isikuandmed. Samuti on vaja sisestada andmed varasemate töökohtade kohta. Kirjeldage lühidalt oma oskusi. Loetlege diplomid, tunnistused, tunnistused ja muud haridust tõendavad dokumendid. Soovitatava palga parameetreid ei ole soovitatav CV-sse lisada. Samuti tasub teha uus foto, mis äratab usaldust ja äratab professionaalset kaastunnet.

CV malli on Internetist lihtne leida ja alla laadida.

Eriala vahetamise eelised

Töövahetus annab järgmised meeldivad boonused:

1. Eneseteostus. See on võimalus täielikult avaneda, realiseerida oma andeid, võimeid, tõsta enesehinnangut.
2. Isikliku pädevuse laiendamine. Uute teadmiste ja oskuste omandamine mitte ainult teoorias, vaid ka praktikas.
3. Uued tutvused. Inimene muudab suhtlusringi, mis avaldab positiivset mõju motivatsioonile ja suhtlemisomadustele.
4. Uute iseloomuomaduste omandamine. Iga töö nõuab teatud ülesannete täitmist. Ja algaja püüab endas avastada seda, mis viib kavandatud eesmärgini lühimal teel.
5. Maastiku muutus. See on tegur, mis muudab paljude elusid. Kui töötaja töötab aastakümneid ühes kohas, interjööre muutmata, tekib lõputu "Groundhog Day" tunne. See põhjustab mitmesuguseid psühholoogilisi probleeme, stressi, haigusi. Keskkonna muutmine avab uusi horisonte, täidab elulise energiaga ja äratab elutahte.

Mõnikord on tõsises täiskasvanueas inimestel raske esimest sammu astuda, kui stabiilsus on midagi enamat kui lihtsalt sõna. Kuid nagu näitab statistika, muutub elukutse vahetus enamiku taotlejate jaoks ukseks õnnelikule elule.

Tehes valiku muutuste suunas, annab inimene endale võimaluse vahetada raske füüsiline töö vabakutselise vastu. Kontoritöö loovuseks, napp palk korraliku raha eest.

Valides kaugtöö, saad veeta rohkem aega perega. Ja ka transpordikulude vähendamiseks, kolleegidega kontaktide minimeerimiseks ja tööaja iseseisvaks planeerimiseks. Ja samas mitte olles pideva juhtkonna kontrolli all.

Inimesed, kelle elu on elukutse vahetusega muutunud

Paljude kuulsuste jaoks erinevates eluvaldkondades sai edu alguse töömuutusest. Amazoni asutaja oli arvutifirma juht, kuni otsustas oma põhikutse ühendada tarbekaupade elektroonilise kauplemisega. Jeff Bezose jaoks oli see samm ärimehe elus uue etapi algus. Ja ta lubas korraliku summa eest oma isiklikku varandust täiendada.

Ülemaailmse mainega populaarne kokk ja oma retseptiraamatu autor, tegeles reklaamiga kuni 50. eluaastani. Tänapäeval on Julia Child inimene, kes teeb seda, mida ta armastab ja miljonid inimesed teavad naisest.

Vera Wangi autoripulmakleidid on pruutide unistus kogu maailmast. Mõni aeg tagasi ei osanud iluuisutaja ja ajakirjanik arvatagi, et temast saab trendilooja.

Enimmüüdud TOPi hulka kuuluvad Spanxi vormirõivad on loonud kirja- ja kontoritarvete müüja. Kuid 30-aastaselt otsustas Sarah Blakley oma andeid mitte varjata ja lõi populaarsed tooted, mis aitavad inimestel olla atraktiivsed, hoolimata sellest.

Kui kavatsete oma eriala vahetada, peate olema oma otsuse suhtes positiivne. Ja kindlasti arendage motivatsiooni ja leidke lähedaste, põliselanike toetus. Peamine on õppida endasse uskuma. Kahtlevatele inimestele on spetsiaalsed koolitused, mis aitavad tõsta enesekindlust. Ja tutvuge kindlasti ärisuhtluse reeglitega.