Wie starte ich eine Karriere von Grund auf?

Wie starte ich eine Karriere von Grund auf?

Ein erfolgreiches Geschäft aufzubauen, Schauspieler oder Sänger zu werden, ist nicht jedermanns Sache. Die meisten Menschen müssen jeden Morgen zur Arbeit aufstehen. Und dann die verschlafenen Gesichter der Kollegen und den ewig unzufriedenen Chef vor sich zu sehen. Besonders schwierig ist es aber für Hochschulabsolventen, die gerade versuchen, eine Berufung im Leben zu finden. Hier sind einige Tipps, wie Sie als Student von gestern eine Karriere starten und erfolgreich sein können.

Entscheiden Sie sich für den gewünschten Beruf

Hochschulabsolventinnen und -absolventen haben das Recht auf eine Anstellung in ihrem Fachgebiet. Aber was tun, wenn der Beginn einer Karriere in diese Richtung durch hohe Konkurrenz erschwert wird? Sowie niedrige Löhne und Dauerstress? Suche dir einen Job außerhalb deines Fachgebiets. Es gibt viele Berufe in der IT und im Digitalen. Und nach Abschluss der Kurse können Sie dort ins Berufsleben starten. Unter ihnen:

• SEO-Spezialist – bewirbt Websites in Suchmaschinen;
• SMM-Manager – bewirbt Seiten in sozialen Netzwerken;
• Spezialist für kontextbezogene oder gezielte Werbung – richtet Anzeigen in Yandex, Google oder sozialen Netzwerken ein;
• Programmierer – entwickelt Websites, Software, mobile Anwendungen;
• Tester – erkennt Fehlfunktionen in neuen Programmen;
• Texter – schreibt Texte für Websites, soziale Netzwerke, E-Mail-Newsletter;
• Illustrator – zeichnet Banner in Adobe Illustrator.

Die Studiengänge geben Ihnen die Möglichkeit, in den oben beschriebenen Bereichen zu arbeiten. Aber man muss ganz unten anfangen. Durch Weiterbildung und Erfahrung ist eine Beförderung möglich.

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Fang an zu suchen

Schreiben Sie einen guten Lebenslauf. Listen Sie Ihre Schlüsselqualifikationen, Stärken und Arbeitserfahrungen auf. Darüber hinaus reicht sogar der, der während der Schülerpraxis erhalten wurde. Senden Sie es an Jobs, die Sie interessieren. Sie können auf verschiedene Arten suchen: Angebote von Arbeitgebern auf Unternehmenswebsites, Ressourcen für die Stellensuche oder in sozialen Netzwerken anzeigen. Bei Bewerbungen senden Sie bitte ein kurzes Anschreiben mit Lebenslauf. Und erzählen Sie uns von Ihren Vorteilen als Spezialist.

Schreiben Sie Freunde nicht ab. Laut Statistik finden 65 % vieler Nutzer Arbeit durch Freunde und Verwandte. Manchmal helfen Verbindungen Anfängern, ziemlich gute Jobs zu bekommen. Doch um sich für seriöse Positionen im IT- oder Digitalbereich zu qualifizieren, werden familiäre Bindungen nicht ausreichen. Dazu müssen Sie über umfangreiches Wissen verfügen und dieses in der Praxis anwenden können.

Gehen Sie zu Vorstellungsgesprächen

Der nächste Schritt ist das Vorstellungsgespräch, in dem Sie sich in einem günstigen Licht präsentieren müssen. Seien Sie höflich, wenn Sie mit Ihrem Vorgesetzten und der Personalabteilung sprechen. Und versuchen Sie auch, die Nervosität und Gefühle in den Hintergrund zu drängen. Denken Sie daran, dass Sie für jedes Wort im Lebenslauf antworten müssen. Seien Sie in Vorstellungsgesprächen ehrlich in Bezug auf Erfahrungen und Fähigkeiten. Weil jede Täuschung irgendwann aufgedeckt wird. Wenn Ihre Kandidatur für den Arbeitgeber geeignet ist, werden Sie in ein paar Tagen angerufen.

Beeilen Sie sich nicht, den erstbesten Job anzunehmen. Nehmen Sie sich Zeit zum Nachdenken. Wägen Sie alle Vor- und Nachteile des Vorschlags ab. Bewerten Sie, wie HR und der Leiter des Unternehmens mit Ihnen kommuniziert haben. Waren sie unhöflich oder stellten sie persönliche Fragen? Wenn Sie sich während des Vorstellungsgesprächs unwohl gefühlt haben, dann ist die Wahrscheinlichkeit hoch, dass der neue Arbeitsplatz zur Hölle wird. Stimmen Sie zu, nur zu arbeiten, wenn alles zu 100 % zu Ihnen passt.

Seien Sie Teil des Teams

Haben Sie Dutzende von Vorstellungsgesprächen durchlaufen und sich für das Unternehmen entschieden, von dem Sie geträumt haben? Es verdient Respekt. Aber alles Interessante beginnt weiter. Die Aufgabe des neuen Mitarbeiters ist es nun, sich als Spezialist zu deklarieren. Außerdem einer, der der ihm übertragenen Verantwortung gewachsen ist. Es ist wichtig, den Chefs persönliches Interesse an der gemeinsamen Sache zu zeigen. Sowie der Wunsch nach Weiterentwicklung und beruflichem Wachstum.

Scheuen Sie sich zunächst nicht über ein niedriges Gehalt. So geht es den meisten Hochschulabsolventen. Die Arbeit in scheinbar unbedeutenden Positionen wird Ihnen helfen, sich in der Organisation wohl zu fühlen und Teil des Teams zu werden. Und es eröffnet Möglichkeiten für den weiteren beruflichen Aufstieg.

So starten Sie eine Karriere – Vergessen Sie nicht, Ihre Fähigkeiten zu verbessern

Sie wissen bereits, wie man ohne Erfahrung ins Berufsleben startet. Dies soll aber nicht eingeschränkt werden. Arbeitgeber schätzen Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln und neues Wissen erwerben. Insbesondere in direktem oder indirektem Zusammenhang mit der ausgeübten Position. Besuchen Sie von Zeit zu Zeit Auffrischungskurse. Und lernen Sie in Ihrer Freizeit einen Beruf, der mit Ihrer Haupttätigkeit zusammenhängt. Die Behörden werden solche Bemühungen mit einer Beförderung und einer Gehaltserhöhung honorieren.

Wenn Sie im Laufe der Zeit die Stelle wechseln müssen, können Sie sich auf zwei Stellen bewerben. Und wählen Sie, in welche Richtung die weitere Arbeit fortgesetzt werden soll. Es kann auch vorkommen, dass einer der Berufe irgendwann irrelevant wird. Aber Sie haben alle Chancen, in einem anderen Bereich Karriere zu machen.

Fähigkeiten sind nicht gleich Diplom

Jetzt ist es an der Zeit, den gewohnten Lebenszyklus – Schule, Studium, Arbeit – zu verlassen. Karriereaufbau ist anders, es gibt neue Berufe, die nicht in der Hochschulbildung gelehrt werden. Der Wert eines Diploms sinkt, Fähigkeiten wachsen. Wer direkt nach der Schule zu arbeiten beginnt, wird in 5 Jahren auf dem Arbeitsmarkt höher bewertet als seine Altersgenossen mit Universitätsabschluss. Aber die Personalabteilung einiger Unternehmen schaut in letzter Zeit immer noch auf ein Abitur. Lassen Sie es nicht dem Fachgebiet entsprechen, aber das Dokument sollte es sein.

Wie starte ich eine Karriere von Grund auf in einer guten Position? Null Chance auf Erfolg, wenn Sie stillsitzen. Menschen, die nach beruflicher Weiterentwicklung streben und verantwortungsvoll an die Aufgabenerfüllung herangehen, können die Karriereleiter nach oben steigen. Sehen Sie sich Lehrfilme an, melden Sie sich für Kurse an und entwickeln Sie sich weiter.

Was tun, wenn Sie keine Arbeit finden

Verzweifeln Sie nicht und geraten Sie nicht in Panik. Absolventen von Schulen und Universitäten haben oft Schwierigkeiten, eine Anstellung zu finden. Ein erfolgreicher Berufseinstieg hängt von mehreren Faktoren ab:

• Erfahrung;
• die Fähigkeit, sich zu präsentieren;
• Vertrauen in ihre Fähigkeiten;
• mäßiger Ehrgeiz.

Denken Sie daran, dass zu hohe Ambitionen und der Wunsch, alles auf einmal erledigen zu können, Arbeitgeber oft abschrecken. Aber Eigenschaften wie Energie, Geselligkeit, Offenheit, schnelles Lernen werden geschätzt. Wichtig ist, dass der Bewerber neue Ideen generieren kann und ein Teamplayer ist, dem man eine verantwortungsvolle Aufgabe anvertrauen kann.

Hören Sie nicht auf zu suchen – vielleicht hat Sie der Traumjob noch nicht gefunden. Versuchen Sie es, bleiben Sie dran, und alles wird klappen. Glück für diejenigen, die Glück haben.