🏢 Внутрішній маркетинг: потужний драйвер для бізнесу 📈

Людина егоїстична, вона завжди думає про себе, про свою вигоду. Про чужу вигоду він думає лише у тому випадку, якщо його на це мотивувати. Таке, щоправда, життя. Сам по собі він ніколи не думатиме про те, як зробити добре іншим. Так вже влаштована людина, що якщо її не мотивувати працювати на ваш бізнес використовуючи внутрішній маркетинг, він починає працювати на себе, використовуючи його ресурси.

Існує багато способів мотивації працівників для того, щоб вони працювали на бізнес. Найбільш популярний спосіб – гроші. Вважається, що чим більше платиш, тим вища лояльність та бажання працювати на вас. Це є помилка. Реальність у тому, що людина працює не на ваш бізнес, а заради грошей. Даючи більше грошей, ви лише мотивуєте, щоб людина просила ще більше.

Наймана робота – це компроміс між роботою він і компанію. Компроміс може бути паритетним, на користь працівника чи на користь компанії. Найманець, якого не мотивують працювати на компанію, працює на себе, вибудовуючи в її рамках свій особистий бізнес за рахунок компанії. Внутрішній маркетинг – спосіб зробити так, щоб він працював на компанію.

Внутрішній маркетинг як основа бізнесу

Людьми рухають ідеї. Однак не всі ідеї, а лише ті, що вони вважають своїми. Відповідно, для того, щоб працівник був лояльним до компанії, він повинен відчувати ідею цієї компанії, як свою особисту. Він працюватиме на ідею, на себе та одночасно на компанію, часто сам того не розуміючи. Щоб людина працювала не заради грошей, їй треба давати ідеї.

Внутрішній маркетинг – спосіб транслювати працівникам ідею компанії так, щоб він сприймали її як свою особисту Внутрішній маркетинг – спосіб транслювати працівникам ідею компанії так, щоб він сприймали її як свою особисту. Отримуючи ідею, людина хоче її реалізувати. Працюючи, він продає її. Причому якщо ідея унікальна, то ніде більше, крім як у вашій компанії він її не зможе реалізувати. Тим самим компанія одержує на 100% лояльного фахівця.

Дослідження показують, що компанії, які транслюють ідею своїм працівникам, успішніші, міцніші і прибуткові. У таких компаній менше витрати і плинність кадрів. Працівники таких компаній чудово розуміють, що їм робити, коли робити і головне навіщо. Ідея об'єднує всіх, хто працює в компанії в єдиний та злагоджений механізм, перетворює на машину.

Як організувати внутрішній маркетинг

Начебто все зрозуміло — бери ідею бізнесу та транслюй її. Але тут є дві проблеми. Перша в тому, що не всі компанії мають ідею. Багато компаній працюють без ідеї, автоматично, механічно. Друга проблема в тому, що часто ідея є, але під її вплив м працює тільки один засновник бізнесу, не транслюючи її своїм працівникам.

Якщо людина влаштована на роботу в компанію, але не прокачана її ідеєю, вона, по суті, не є частиною бізнесу, і можна сказати не працює на нього. Коли у бізнесу немає ідеї, або коли під її впливом працює тільки засновник, тоді бізнес не являє собою єдиного цілого. Тоді в його рамках є безліч локальних бізнесів у кожного працівника, який фактично паразитує на основному бізнесі. Замість того, щоб робити внесок у бізнес, вони навпаки, відбирають у нього ресурси та гроші.

Якщо людина влаштована на роботу в компанію, але не прокачана її ідеєю, вона, по суті, не є частиною бізнесу, і можна сказати не працює на неї. Насамперед тому, що не знає ідею, заради якої йому треба працювати. Тому йому нічого не залишається як працювати на себе, на свою ідею. Без ідеї людина не може взагалі нічого робити, вона потрібна їй як повітря.

Мета внутрішнього маркетингу

Без прокачування ідеєю бізнесу працівник видає продукт, який підходить компанії, відповідає його ідеї. По суті, він збуває себе компанії, збуває свою ідею, свій продукт компанії, він годуватиметься з компанії, нічого не даючи їй натомість. Внутрішній маркетинг – єдиний спосіб виправити ситуацію та зробити так, щоб працівники працювали на бізнес максимально.

Щоб його запустити, потрібно чітко сформулювати ідею бізнесу за допомогою леграми і почати її трансляцію, прокачуючи нею всіх працівників компанії. Після прокачування, ідея впровадитись у них, і вони почнуть її реалізовувати, ставши по-справжньому частиною компанії, почнуть працювати на неї. Почнуть створювати той продукт, який справді підходить компанії.

Внутрішній маркетинг це просування компанії для співробітників. Однак просувається не сама компанія, а її ідея. Ідея бізнесу – це його основа, його стрижень. Люди, прокачані ідеєю, сприймають її як частину себе, а отже, і бізнес як свій рідний. Чим потужніша ідея бізнесу, тим більше вона впливає на працівників, тим більше вони хочуть працювати на компанію.

Запуск внутрішнього маркетингу

Бізнес має мати основу. Єдина реальна основа бізнесу – ідея. Чим вона потужніша, чим більше людей їй прокачано, чим глибше прокачування, тим сильніший бізнес. Використовуючи леграму бізнесу отримати ідею бізнесу, прокачатись їй та почати транслювати – можна самостійно. Для цього пропонується докладна покрокова інструкція.

Вкладення у внутрішній маркетинг вигідні попри всі 100%Вкладення у внутрішній маркетинг вигідні попри всі 100%. Якщо він організований правильно та якісно, ​​можна отримати 10-100 кратний ефект. Вклавши, наприклад, 1000 $, ви отримаєте в результаті ефект, який можна оцінити в 10000 $ і вище. Запускаючи внутрішній маркетинг, ви немовби підключаєте свій бізнес до потужної електростанції.

Самостійний запуск внутрішнього маркетингу дозволяє непогано заощадити. Однак якщо ви раніше не займалися цим, то краще починати за допомогою досвідчених професіоналів. Вони розкажуть, як організувати його просто, чітко і швидко, допоможуть «набити руку» та уникнути багатьох помилок, а отже, і втрат.