Como começar uma carreira do zero

Como começar uma carreira do zero.

Construir um negócio de sucesso, tornar-se ator ou cantor não é para qualquer um. A maioria das pessoas tem que se levantar todas as manhãs para trabalhar. E depois ver os rostos sonolentos dos colegas e o chefe eternamente insatisfeito na sua frente. Mas é especialmente difícil para graduados universitários que estão apenas tentando encontrar um chamado na vida. Aqui estão algumas dicas sobre como iniciar uma carreira para o aluno de ontem e ter sucesso.

Decida a profissão que deseja

Os graduados universitários têm o direito de conseguir um emprego em sua especialidade. Mas o que fazer quando o início de uma carreira nessa direção é complicado pela alta competição. Além de baixos salários e estresse constante? Arrume um emprego fora de sua especialidade. Existem muitas profissões em TI e digital. E você pode começar uma carreira lá depois de concluir os cursos. Entre eles:

• Especialista em SEO – promove sites nos motores de busca;
• Gestor SMM – promove páginas nas redes sociais;
• especialista em publicidade contextual ou direcionada – configura anúncios no Yandex, Google ou redes sociais;
• programador – desenvolve sites, software, aplicativos móveis;
• testador – detecta falhas em novos programas;
• redator – escreve textos para sites, redes sociais, newsletters por e-mail;
• ilustrador – desenha banners no Adobe Illustrator.

Os cursos lhe darão a oportunidade de trabalhar nas áreas descritas acima. Mas você tem que começar de baixo. A promoção é possível devido a formação adicional e experiência adquirida.

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Iniciar pesquisa

Escreva um bom currículo. Liste suas principais habilidades, pontos fortes e experiência de trabalho. Além disso, mesmo o que foi obtido durante a prática do aluno servirá. Envie-o para trabalhos que lhe interessam. Você pode pesquisar de várias maneiras: ver ofertas de empregadores nos sites da empresa, recursos de busca de emprego ou redes sociais. Ao se candidatar a um emprego, envie uma breve carta de apresentação junto com seu currículo. E conte-nos sobre suas vantagens como especialista.

Não descarte os amigos. Segundo as estatísticas, 65% de muitos usuários encontram trabalho através de amigos e parentes. Às vezes, as conexões ajudam os trabalhadores novatos a conseguir bons empregos. Mas para se qualificar para cargos sérios na área de TI ou digital, os laços familiares não serão suficientes. Para fazer isso, você precisa ter uma riqueza de conhecimentos e ser capaz de aplicá-los na prática.

Ir para entrevistas

O próximo passo é a fase da entrevista, onde você precisa se apresentar de uma forma favorável. Seja cortês ao falar com seu gerente e RH. E também tente jogar os nervos e sentimentos em segundo plano. Lembre-se que você terá que responder por cada palavra escrita no currículo. Seja honesto em entrevistas sobre experiência e habilidades. Porque qualquer engano acabará por ser revelado. Se sua candidatura for adequada ao empregador, você será chamado em alguns dias.

Não se apresse em aceitar o primeiro emprego que aparecer. Tire um tempo para pensar. Pesar todas as vantagens e desvantagens da proposta. Avalie como o RH e o chefe da empresa se comunicaram com você. Eles foram rudes ou fizeram perguntas pessoais? Se você se sentiu desconfortável durante a entrevista, há uma alta probabilidade de que o novo local de trabalho se torne um verdadeiro inferno. Concorde em trabalhar apenas quando tudo lhe servir 100%.

Faça parte da equipe

Passou por dezenas de entrevistas e escolheu a empresa em que sonhava estar? É digno de respeito. Mas tudo interessante começa mais longe. A tarefa do novo funcionário agora é se declarar especialista. Além disso, aquele que é capaz de lidar com a responsabilidade que lhe foi atribuída. É importante mostrar aos chefes o interesse pessoal pela causa comum. Assim como o desejo de desenvolvimento e crescimento profissional.

Não seja tímido sobre salário baixo inicialmente. Isso é o que a maioria dos graduados universitários passam. Trabalhar em posições aparentemente insignificantes o ajudará a se sentir confortável na organização, a fazer parte da equipe. E vai abrir oportunidades para mais progressão na carreira.

Como iniciar uma carreira – não se esqueça de atualizar suas habilidades

Você já sabe como iniciar uma carreira sem experiência. Mas isso não deve ser limitado. Os empregadores apreciam os funcionários que desenvolvem e adquirem novos conhecimentos. Principalmente, direta ou indiretamente relacionada ao cargo ocupado. Frequente cursos de atualização de tempos em tempos. E no seu tempo livre, aprenda uma profissão relacionada à sua atividade principal. As autoridades apreciarão esses esforços com uma promoção e um aumento nos salários.

Se ao longo do tempo tiver de mudar de emprego, pode candidatar-se a duas posições. E escolha em que direção continuar o trabalho. Também pode acontecer que uma das profissões se torne irrelevante. Mas você terá todas as chances de construir uma carreira em outro campo.

Habilidades não equivalem a diploma

Agora é a hora de abandonar o ciclo de vida habitual – escola, universidade, trabalho. A construção de carreira é diferente, existem novas profissões que não são ensinadas no ensino superior. O valor de um diploma está caindo, as habilidades estão crescendo. Tendo começado a trabalhar logo após a escola, em 5 anos uma pessoa no mercado de trabalho será mais valorizada do que seus pares que se formaram na universidade. Mas o RH de algumas empresas ainda está olhando para um diploma do ensino médio ultimamente. Que não corresponda à especialidade, mas o documento deve ser.

Como começar uma carreira do zero em uma boa posição? Zero chance de sucesso se você ficar parado. As pessoas que buscam o crescimento profissional e abordam o desempenho das funções com responsabilidade poderão subir na carreira. Assista a filmes educativos, inscreva-se em cursos e desenvolva-se.

O que fazer se você não conseguir um emprego

Não se desespere e não entre em pânico. Os graduados de escolas e universidades muitas vezes enfrentam dificuldades para encontrar emprego. Um início de carreira bem-sucedido depende de vários fatores:

• experiência;
• a capacidade de se apresentar;
• confiança em suas habilidades;
• ambição moderada.

Lembre-se de que ambições muito altas, o desejo de poder fazer tudo ao mesmo tempo, muitas vezes assustam os empregadores. Mas qualidades como energia, sociabilidade, abertura, aprendizado rápido são valorizadas. É importante que o candidato seja capaz de gerar novas ideias e ser um jogador de equipe que possa ser encarregado de uma tarefa responsável.

Não pare de procurar – talvez o emprego dos sonhos ainda não o tenha encontrado. Tente, persista e tudo dará certo. Sorte de quem tem sorte.