Jak rozpocząć karierę od zera

Jak rozpocząć karierę od zera.

Budowanie udanego biznesu, zostanie aktorem lub piosenkarzem nie jest dla każdego. Większość ludzi każdego ranka musi wstawać do pracy. A potem zobaczyć przed sobą zaspane twarze kolegów i wiecznie niezadowolonego szefa. Ale jest to szczególnie trudne dla absolwentów uniwersytetów, którzy dopiero próbują znaleźć powołanie w życiu. Oto kilka wskazówek, jak rozpocząć karierę dla wczorajszego studenta i odnieść sukces.

Zdecyduj, jaki zawód chcesz

Absolwenci szkół wyższych mają prawo do podjęcia pracy w swojej specjalności. Ale co zrobić, gdy początek kariery w tym kierunku komplikuje duża konkurencja. A także niskie zarobki i ciągły stres? Znajdź pracę poza swoją specjalizacją. Jest wiele zawodów informatycznych i cyfrowych. I możesz tam rozpocząć karierę po ukończeniu kursów. Pomiędzy nimi:

• SEO-specjalista – promuje strony w wyszukiwarkach;
• Menedżer SMM – promuje strony w sieciach społecznościowych;
• specjalista ds. reklamy kontekstowej lub ukierunkowanej – konfiguruje reklamy w Yandex, Google lub sieciach społecznościowych;
• programista – tworzy strony internetowe, oprogramowanie, aplikacje mobilne;
• tester – wykrywa awarie w nowych programach;
• copywriter – pisze teksty na strony internetowe, portale społecznościowe, biuletyny e-mailowe;
• ilustrator – rysuje banery w programie Adobe Illustrator.

Kursy dadzą Ci możliwość pracy w wyżej opisanych obszarach. Ale musisz zacząć od dołu. Awans jest możliwy dzięki dalszemu szkoleniu i zdobytemu doświadczeniu.

Przeczytaj także: Najbardziej pożądane kariery w 2019 r .

Rozpocznij wyszukiwanie

Napisz dobre CV. Wymień swoje kluczowe umiejętności, mocne strony i doświadczenie zawodowe. Co więcej, nawet ten, który został uzyskany podczas praktyk studenckich, wystarczy. Prześlij go do ofert pracy, które Cię interesują. Możesz wyszukiwać na kilka sposobów: przeglądać oferty pracodawców na stronach firmowych, w zasobach poszukiwania pracy lub w sieciach społecznościowych. Ubiegając się o pracę, prosimy o przesłanie krótkiego listu motywacyjnego wraz z CV. Opowiedz nam o swoich zaletach jako specjalisty.

Nie odpisuj przyjaciół. Według statystyk, 65% wielu użytkowników znajduje pracę przez znajomych i krewnych. Czasami kontakty pomagają początkującym pracownikom znaleźć całkiem dobrą pracę. Aby jednak zakwalifikować się na poważne stanowiska w branży IT czy digital, nie wystarczą więzi rodzinne. Aby to zrobić, musisz mieć dużą wiedzę i umieć zastosować je w praktyce.

Przejdź do wywiadów

Następnym krokiem jest etap rozmowy kwalifikacyjnej, na którym musisz zaprezentować się w korzystnym świetle. Zachowaj uprzejmość podczas rozmowy z przełożonym i działem HR. A także spróbuj odrzucić nerwy i uczucia na dalszy plan. Pamiętaj, że za każde słowo napisane w CV będziesz musiał odpowiedzieć. Bądź szczery w rozmowach kwalifikacyjnych na temat doświadczenia i umiejętności. Ponieważ każde oszustwo zostanie w końcu ujawnione. Jeśli Twoja kandydatura odpowiada pracodawcy, zostaniesz wezwany za kilka dni.

Nie spiesz się z przyjęciem pierwszej pracy, która się pojawi. Poświęć trochę czasu na przemyślenie. Zważ wszystkie zalety i wady propozycji. Oceń, jak komunikowali się z Tobą HR i szef firmy. Czy byli niegrzeczni lub zadawali osobiste pytania? Jeśli podczas rozmowy czułeś się nieswojo, istnieje duże prawdopodobieństwo, że nowe miejsce pracy stanie się prawdziwym piekłem. Zgódź się na pracę tylko wtedy, gdy wszystko Ci odpowiada w 100%.

Bądź częścią zespołu

Przeszedłeś dziesiątki wywiadów i wybrałeś firmę, w której marzyłeś? Jest godny szacunku. Ale wszystko, co ciekawe, zaczyna się dalej. Zadaniem nowego pracownika jest teraz zadeklarowanie się jako specjalista. Co więcej, ten, kto jest w stanie poradzić sobie z przypisaną mu odpowiedzialnością. Ważne jest, aby pokazać szefowi osobiste zainteresowanie wspólną sprawą. A także chęć rozwoju i rozwoju zawodowego.

Nie wstydź się początkowo niskich zarobków. To właśnie przechodzi większość absolwentów uczelni. Praca na pozornie nieistotnych stanowiskach pozwoli Ci zadomowić się w organizacji, stać się częścią zespołu. I otworzy możliwości dalszego rozwoju kariery.

Jak rozpocząć karierę — nie zapomnij o podniesieniu swoich umiejętności

Wiesz już, jak rozpocząć karierę bez doświadczenia. Ale to nie powinno być ograniczone. Pracodawcy doceniają pracowników, którzy się rozwijają i zdobywają nową wiedzę. Zwłaszcza bezpośrednio lub pośrednio związane z zajmowanym stanowiskiem. Od czasu do czasu uczęszczaj na kursy przypominające. A w wolnym czasie naucz się zawodu związanego z twoją główną działalnością. Władze docenią takie starania awansem i podwyżką płac.

Jeśli z czasem będziesz musiał zmienić pracę, możesz ubiegać się o dwa stanowiska. I wybierz, w którym kierunku kontynuować dalszą pracę. Może się też zdarzyć, że któryś z zawodów w końcu stanie się nieistotny. Ale będziesz miał wszelkie szanse na zbudowanie kariery w innej dziedzinie.

Umiejętności nie równają się dyplomowi

Nadszedł czas, aby porzucić zwykły cykl życia – szkoła, uniwersytet, praca. Inaczej jest w budowaniu kariery, pojawiają się nowe zawody, których nie uczy się w szkolnictwie wyższym. Wartość dyplomu spada, umiejętności rosną. Osoba na rynku pracy, która podjęła pracę zaraz po szkole, za 5 lat będzie ceniona wyżej niż jej rówieśnicy, którzy ukończyli studia. Ale HR niektórych firm wciąż patrzy na maturę w ostatnim czasie. Niech to nie odpowiada specjalności, ale dokument powinien być.

Jak rozpocząć karierę od podstaw na dobrej pozycji? Zero szans na sukces, jeśli siedzisz nieruchomo. Osoby, które dążą do rozwoju zawodowego i z odpowiedzialnością podchodzą do wykonywania obowiązków, będą mogły wspinać się po szczeblach kariery. Oglądaj filmy edukacyjne, zapisuj się na kursy i rozwijaj.

Co zrobić, jeśli nie możesz znaleźć pracy

Nie rozpaczaj i nie panikuj. Absolwenci szkół i uczelni często napotykają trudności w znalezieniu pracy. Pomyślny początek kariery zależy od wielu czynników:

• doświadczenie;
• umiejętność zaprezentowania się;
• zaufanie do swoich umiejętności;
• umiarkowane ambicje.

Pamiętaj, że zbyt duże ambicje, chęć zrobienia wszystkiego na raz, często przerażają pracodawców. Ale cenione są takie cechy jak energia, towarzyskość, otwartość, szybkie uczenie się. Ważne jest, aby wnioskodawca potrafił generować nowe pomysły i był graczem zespołowym, któremu można powierzyć odpowiedzialne zadanie.

Nie przestawaj szukać – być może wymarzona praca jeszcze Cię nie znalazła. Spróbuj, trzymaj się tego, a wszystko się ułoży. Szczęście dla tych, którzy mają szczęście.