🏢Marketing interno: un potente motore per il business📈

Una persona è egoista, pensa sempre a se stessa, al proprio vantaggio. Pensa al vantaggio di qualcun altro solo se è motivato a farlo. Questa è la verità della vita. Da solo, non penserà mai a come fare del bene agli altri. Ecco come è progettata una persona, che se non è motivata a lavorare per la propria azienda utilizzando il marketing interno, inizia a lavorare per se stessa, utilizzando le proprie risorse.

Esistono molti modi per motivare i dipendenti a lavorare per l'azienda. Il modo più popolare è il denaro. Si ritiene che più paghi, maggiore è la lealtà e il desiderio di lavorare per te. Questo è un errore. La realtà è che una persona non lavora per i propri affari, ma per motivi di denaro. Dando più soldi, motivi semplicemente la persona a chiedere di più.

Il lavoro subordinato è un compromesso tra lavorare per se stessi e per un'azienda. Il compromesso può essere paritario, a favore del lavoratore o a favore dell'azienda. Un dipendente che non è motivato a lavorare per l’azienda lavora per se stesso, costruendo la propria attività personale nell’ambito dell’azienda a spese dell’azienda. Il marketing interno è un modo per farlo funzionare per l’azienda.

Il marketing interno come base del business

Le persone sono guidate dalle idee. Tuttavia, non tutte le idee, ma solo quelle che considerano proprie. Di conseguenza, affinché un dipendente sia fedele a un'azienda, deve sentire l'idea di questa azienda come propria. Lavorerà per l'idea, per se stesso e allo stesso tempo per l'azienda, spesso senza rendersene conto. Affinché una persona lavori non per soldi, è necessario che gli vengano date delle idee.

Il marketing interno è un modo per trasmettere l'idea dell'azienda ai dipendenti in modo che la percepiscano come personale. Il marketing interno è un modo per trasmettere ai dipendenti l'idea dell'azienda in modo che la percepiscano come personale. Avendo ricevuto un'idea, una persona vuole implementarla. Lavorando se ne rende conto. Inoltre, se l'idea è unica, non sarà in grado di implementarla da nessun'altra parte se non nella tua azienda. Pertanto, l'azienda riceve uno specialista fedele al 100%.

La ricerca mostra che le aziende che comunicano un messaggio ai propri dipendenti hanno più successo, sono più forti e più redditizie. Tali aziende hanno costi e turnover del personale inferiori. I dipendenti di tali aziende capiscono perfettamente cosa fare, quando farlo e, soprattutto, perché. L'idea unisce tutti coloro che lavorano in azienda in un meccanismo unico e ben coordinato, trasformandola in una macchina.

Come organizzare il marketing interno

Tutto sembra chiaro: prendi un'idea imprenditoriale e trasmettila. Ma qui ci sono due problemi. Il primo è che non tutte le aziende hanno un’idea. Molte aziende lavorano senza un’idea, in modo automatico, meccanico. Il secondo problema è che spesso un'idea esiste, ma solo un fondatore d'impresa lavora sotto la sua influenza, senza trasmetterla ai suoi dipendenti.

Se una persona trova lavoro in un'azienda, ma non è entusiasta della sua idea, in realtà non fa parte dell'azienda e si può dire che non lavora per essa. Quando un'azienda non ha un'idea, o quando solo il fondatore lavora sotto la sua influenza, l'azienda non è un tutto unico. Quindi, all'interno della sua struttura, per ciascuno dei dipendenti ci sono molte imprese locali, che di fatto parassitano l'attività principale. Invece di dare un contributo all’impresa, al contrario, le tolgono risorse e denaro.

Se una persona trova lavoro in un'azienda, ma non è entusiasta della sua idea, in realtà non fa parte dell'azienda e si potrebbe dire che non lavora per essa. Innanzitutto perché non conosce l’idea per la quale deve lavorare. Pertanto, non ha altra scelta che lavorare per se stesso, per la sua idea. Senza un'idea, una persona non può fare nulla; ne ha bisogno come l'aria.

Scopo del marketing interno

Senza sviluppare un'idea imprenditoriale, un dipendente produce un prodotto che non si adatta all'azienda e non corrisponde alla sua idea. In sostanza si vende all'azienda, vende la sua idea, il suo prodotto all'azienda, si nutre dell'azienda senza darle nulla in cambio. Il marketing interno è l’unico modo per migliorare la situazione e garantire che i dipendenti lavorino per l’azienda nella massima misura possibile.

Il marketing interno è la promozione di un'azienda per i dipendenti. Per avviarla è necessario formulare chiaramente l'idea dell'attività utilizzando una lettera e iniziare a trasmetterla, pompandola a tutti i dipendenti dell'azienda. Dopo essere saliti di livello, l'idea è quella di infiltrarsi in loro, e loro inizieranno ad implementarla, diventando veramente parte dell'azienda, inizieranno a lavorare per essa. Inizieranno a creare il prodotto che si adatta davvero all'azienda.

Il marketing interno è la promozione di un’azienda ai dipendenti. Tuttavia non è l’azienda in sé ad essere promossa, bensì la sua idea. L’idea di impresa è il suo fondamento, il suo nucleo. Le persone che si ispirano a un'idea la percepiscono come parte di sé e quindi l'azienda come propria. Quanto più potente è l’idea imprenditoriale, tanto più influisce sui dipendenti, tanto più desiderano lavorare per l’azienda.

Lancio del marketing interno

Un’impresa deve avere una fondazione. L’unica vera base di un’impresa è un’idea. Più è potente, più persone ha aggiornato, più profondo è l'aggiornamento, più forte è il business. Utilizzando il programma aziendale, puoi ottenere un'idea imprenditoriale, aggiornarla e iniziare a trasmetterla tu stesso. Per fare ciò, vengono fornite istruzioni dettagliate passo dopo passo.

Gli investimenti nel marketing interno sono redditizi al 100%. Se è organizzato correttamente ed efficientemente, puoi ottenere un effetto 10-100 volte maggiore. Investendo, ad esempio, $ 1000, ti ritroverai con un effetto che può essere valutato a $ 10.000 o più. Lanciare il marketing interno è come collegare la tua attività a una potente centrale elettrica.

Avviare tu stesso il marketing interno ti consente di risparmiare un sacco di soldi. Tuttavia, se non l'hai mai fatto prima, è meglio iniziare con l'aiuto di professionisti esperti. Ti diranno come organizzarlo in modo semplice, chiaro e veloce; ti aiuteranno a orientarti ed evitare molti errori, e quindi perdite.