🏢 Marketing interno: un potente motor de negocio 📈
Una persona es egoísta, siempre piensa en sí misma, en su propio beneficio. Sólo piensa en el beneficio de otra persona si está motivado para hacerlo. Ésa es la verdad de la vida. Por sí solo, nunca pensará en cómo hacer el bien a los demás. Así está diseñada una persona, que si no está motivada a trabajar para su negocio utilizando el marketing interno, empieza a trabajar por sí mismo, utilizando sus recursos.
Hay muchas maneras de motivar a los empleados a trabajar para la empresa. La forma más popular es el dinero. Se cree que cuanto más pague, mayor será la lealtad y el deseo de trabajar para usted. Esto es un error. La realidad es que una persona no trabaja por su negocio, sino por dinero. Al dar más dinero, simplemente motivas a la persona a pedir más.
El trabajo contratado es un compromiso entre trabajar para uno mismo y para una empresa. El compromiso puede ser igual, a favor del empleado o a favor de la empresa. Un empleado que no está motivado para trabajar en la empresa trabaja por cuenta propia y construye su propio negocio personal en el marco de la empresa a expensas de ésta. El marketing interno es una forma de hacerlo funcionar para la empresa.
El marketing interno como base del negocio
La gente se deja llevar por las ideas. Sin embargo, no todas las ideas, sino sólo aquellas que consideran propias. En consecuencia, para que un empleado sea leal a una empresa, debe sentir la idea de esta empresa como propia. Trabajará por la idea, por sí mismo y al mismo tiempo por la empresa, muchas veces sin darse cuenta. Para que una persona no trabaje por dinero, es necesario que se le den ideas.
El marketing interno es una forma de transmitir la idea de la empresa a los empleados para que la perciban como personal. El marketing interno es una forma de transmitir a los empleados la idea de la empresa para que la perciban como personal. Habiendo recibido una idea, una persona quiere implementarla. Trabajando se da cuenta. Además, si la idea es única, no podrá implementarla en ningún otro lugar excepto en su empresa. De esta forma, la empresa recibe un especialista 100% fiel.
Las investigaciones muestran que las empresas que comunican un mensaje a sus empleados son más exitosas, más fuertes y más rentables. Estas empresas tienen menores costos y rotación de personal. Los empleados de estas empresas entienden perfectamente qué hacer, cuándo hacerlo y, lo más importante, por qué. La idea une a todos los que trabajan en la empresa en un mecanismo único y bien coordinado, convirtiéndolo en una máquina.
Cómo organizar el marketing interno
Todo parece claro: tomar una idea de negocio y difundirla. Pero aquí hay dos problemas. La primera es que no todas las empresas tienen una idea. Muchas empresas trabajan sin idea, de forma automática, mecánica. El segundo problema es que muchas veces existe una idea, pero sólo un fundador de empresa trabaja bajo su influencia, sin transmitirla a sus empleados.
Si una persona consigue un trabajo en una empresa, pero no se entusiasma con su idea, en realidad no forma parte de la empresa, y se puede decir que no trabaja para ella. Cuando una empresa no tiene una idea, o cuando sólo el fundador trabaja bajo su influencia, entonces el negocio no es un todo. Luego, en su marco, existen muchas empresas locales para cada uno de los empleados, que en realidad parasitan el negocio principal. En lugar de contribuir al negocio, por el contrario, le quitan recursos y dinero.
Si una persona consigue un trabajo en una empresa, pero no se entusiasma con su idea, en realidad no forma parte del negocio y se podría decir que no trabaja para él. En primer lugar, porque no sabe la idea por la que debe trabajar. Por tanto, no le queda más remedio que trabajar para sí mismo, para su idea. Sin una idea, una persona no puede hacer nada en absoluto; la necesita como el aire.
Propósito del marketing interno
Sin desarrollar una idea de negocio, un empleado produce un producto que no se adapta a la empresa y no se corresponde con su idea. En esencia, se vende a la empresa, vende su idea, su producto a la empresa, se alimenta de la empresa sin darle nada a cambio. El marketing interno es la única manera de mejorar la situación y garantizar que los empleados trabajen para la empresa en la mayor medida posible.
El marketing interno es la promoción de una empresa para los empleados. Para ponerla en marcha es necesario formular claramente la idea del negocio mediante una carta y empezar a difundirla, difundiéndola entre todos los empleados de la empresa. Luego de subir de nivel, la idea es infiltrarse en ellos, y comenzarán a implementarlo, convirtiéndose verdaderamente en parte de la empresa, comenzarán a trabajar para ella. Comenzarán a crear el producto que realmente se adapte a la empresa.
El marketing interno es la promoción de una empresa entre los empleados. Sin embargo, no se promociona la empresa en sí, sino su idea. La idea de negocio es su fundamento, su núcleo. Las personas que se inspiran en una idea la perciben como parte de ellos mismos y, por tanto, del negocio como propio. Cuanto más poderosa es la idea de negocio, más afecta a los empleados y más quieren trabajar para la empresa.
Lanzamiento del marketing interno
Un negocio debe tener una base. La única base real de un negocio es una idea. Cuanto más poderoso es, más personas ha actualizado, cuanto más profunda es la actualización, más fuerte es el negocio. Con la ayuda de Business Legram, puede obtener una idea de negocio, actualizarla y comenzar a difundirla usted mismo. Para hacer esto, se proporcionan instrucciones detalladas paso a paso.
Las inversiones en marketing interno son 100% rentables. Las inversiones en marketing interno son 100% rentables. Si se organiza de manera correcta y eficiente, puede obtener un efecto de 10 a 100 veces. Al invertir, por ejemplo, $1000, terminará con un efecto que puede valorarse en $10,000 o más. Lanzar el marketing interno es como conectar tu negocio a una potente central eléctrica.
Lanzar usted mismo el marketing interno le permite ahorrar mucho dinero. Sin embargo, si no lo has hecho antes, es mejor empezar con la ayuda de profesionales experimentados. Te dirán cómo organizarlo de forma sencilla, clara y rápida, te ayudarán a orientarte y evitar muchos errores, y por tanto pérdidas.