{"id":240347,"date":"2022-09-05T13:43:00","date_gmt":"2022-09-05T10:43:00","guid":{"rendered":"https:\/\/finance.inform.click\/?p=240347"},"modified":"2022-04-24T04:35:03","modified_gmt":"2022-04-24T01:35:03","slug":"motivacao-positiva-ou-negativa-o-que-e-melhor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/finance.inform.click\/pt-pt\/motivacao-positiva-ou-negativa-o-que-e-melhor\/","title":{"rendered":"Motiva\u00e7\u00e3o positiva ou negativa – o que \u00e9 melhor"},"content":{"rendered":"

A motiva\u00e7\u00e3o positiva \u00e9 importante. E n\u00e3o importa qual seja o seu objetivo – construir uma carreira dos sonhos ou perder peso no ver\u00e3o. Sem um incentivo, n\u00e3o ser\u00e1 f\u00e1cil alcan\u00e7\u00e1-lo. Uma pessoa motivada \u00e9 capaz de muito. Ele se esfor\u00e7a muito para conseguir o que quer. Mas com que frequ\u00eancia a pregui\u00e7a, a procrastina\u00e7\u00e3o e a falta de autoconfian\u00e7a atrapalham o objetivo? Sim, cada pessoa se depara com tais fen\u00f4menos todos os dias. E apenas um forte desejo de seguir em frente ajuda a desenvolver e alcan\u00e7ar o sucesso.<\/p>\n

O incentivo para decolar pode ser positivo. Isso \u00e9 motiva\u00e7\u00e3o positiva<\/strong>. Por exemplo, “se eu fizer o trabalho antes das 17h de hoje, \u00e0s 17h01 receberei um bom pagamento". A estimula\u00e7\u00e3o \u00e0 a\u00e7\u00e3o pode ser negativa. Por exemplo, “se eu n\u00e3o fizer meu trabalho hoje \u00e0s 17h, perderei meu empregador”. Algumas pessoas precisam de est\u00edmulos negativos de vez em quando. E outros s\u00e3o capazes de agir apenas quando n\u00e3o h\u00e1 outra sa\u00edda.<\/p>\n

Em que se baseiam os incentivos positivos e negativos?<\/h2>\n

A motiva\u00e7\u00e3o negativa para agir geralmente surge de uma vis\u00e3o de mundo negativa e da aus\u00eancia de outras formas de atingir o objetivo. Baseia-se no medo de ter problemas ou perder privil\u00e9gios. E tamb\u00e9m no sentimento de culpa, insatisfa\u00e7\u00e3o consigo mesmo e com suas conquistas. A influ\u00eancia negativa energiza situacionalmente. Ou, mais simplesmente, "d\u00e1 um chute". Mas o efeito n\u00e3o dura muito e, como resultado, essa estimula\u00e7\u00e3o exige muita for\u00e7a mental.<\/p>\n

\"Motiva\u00e7\u00e3o<\/a><\/p>\n

Uma motiva\u00e7\u00e3o positiva para a a\u00e7\u00e3o \u00e9 baseada no desejo de desenvolver e obter maior lucro das atividades, na f\u00e9 em si mesmo e em seus pontos fortes, no interesse, entusiasmo, responsabilidade e organiza\u00e7\u00e3o. E tamb\u00e9m no desejo de receber n\u00e3o apenas recompensa financeira, mas tamb\u00e9m uma sensa\u00e7\u00e3o de dever cumprido, o que possibilita relaxar com a consci\u00eancia tranquila. Esta \u00e9 a vantagem da motiva\u00e7\u00e3o positiva<\/strong> – visa alcan\u00e7ar um resultado positivo que \u00e9 antecipado.<\/p>\n

Tipos de motiva\u00e7\u00e3o positiva e negativa<\/h2>\n

Existem muitos tipos de incentivos, por exemplo:<\/p>\n

    \n
  1. Motive a si mesmo e aos outros.<\/li>\n
  2. Estimula\u00e7\u00e3o externa (bom sal\u00e1rio, b\u00f4nus) e interna (amor ao trabalho).<\/li>\n
  3. Material (recompensa em dinheiro ou multas) e n\u00e3o material (medo do fracasso, raiva, irrita\u00e7\u00e3o, visualiza\u00e7\u00e3o de sucesso futuro).<\/li>\n<\/ol>\n

    O catalisador da a\u00e7\u00e3o \u00e9 uma ferramenta poderosa nas m\u00e3os do homem. Sabe-se que motivos positivos e negativos s\u00e3o duas faces da mesma moeda. Ou seja, "pau" e "cenoura". Isso significa que a motiva\u00e7\u00e3o negativa pode ser usada, mas n\u00e3o com frequ\u00eancia, e o principal \u00e9 que o pano de fundo principal ainda deve ser positivo. Por exemplo, quando uma pessoa vai para algum objetivo, a expectativa de sucesso faz com que ela avance. Ao mesmo tempo, o medo de que o objetivo n\u00e3o seja alcan\u00e7ado torna necess\u00e1rio manter a efici\u00eancia, efic\u00e1cia e qualidade dos esfor\u00e7os feitos para atingir o objetivo no n\u00edvel adequado.<\/p>\n

    Motiva\u00e7\u00e3o Positiva – Efici\u00eancia<\/h2>\n

    Ambos os m\u00e9todos s\u00e3o usados \u200b\u200bpor pessoas em todos os lugares – tanto em rela\u00e7\u00e3o a si mesmas (automotiva\u00e7\u00e3o) quanto em rela\u00e7\u00e3o aos outros. Apenas o primeiro m\u00e9todo \u00e9 acompanhado por experi\u00eancias positivas, e o segundo \u00e9 baseado no medo, no desejo de evitar o "castigo". Ao mesmo tempo, o medo da puni\u00e7\u00e3o n\u00e3o pode afetar positivamente o desejo de trabalhar e se desenvolver. O resultado de qualquer neg\u00f3cio, obtido "sob press\u00e3o", em uma situa\u00e7\u00e3o desesperadora, pode n\u00e3o satisfazer nem o pr\u00f3prio artista nem seu chefe. Os incentivos negativos t\u00eam desvantagens adicionais:<\/p>\n

      \n
    1. Fazer voc\u00ea mesmo (ou os outros) agir \u00e9 mais dif\u00edcil do que fazer voc\u00ea querer agir.<\/li>\n
    2. Puni\u00e7\u00e3o e medo de ser punido \u00e9 uma t\u00e9cnica ineficaz em rela\u00e7\u00e3o a uma pessoa livre. Trabalhar sob o jugo constante das emo\u00e7\u00f5es negativas n\u00e3o \u00e9 a ocupa\u00e7\u00e3o mais prazerosa e produtiva.<\/li>\n<\/ol>\n

      Para resumir, se voc\u00ea responder \u00e0 pergunta de qual m\u00e9todo \u00e9 melhor – boa motiva\u00e7\u00e3o positiva<\/strong> ou negativa, a primeira op\u00e7\u00e3o \u00e9 definitivamente mais eficaz e mais ben\u00e9fica para a sa\u00fade mental de uma pessoa.<\/p>\n

      Motiva\u00e7\u00e3o positiva – alcan\u00e7ar um objetivo "para algo" ou "apesar de algo"<\/h2>\n

      Ao escolher uma forma de estimular a atividade, preste aten\u00e7\u00e3o a um fato interessante – n\u00e3o importa o que precisa ser feito, o que importa \u00e9 qual \u00e9 o objetivo. Concordo, a maioria das pessoas trabalha. Se voc\u00ea n\u00e3o leva em considera\u00e7\u00e3o se eles gostam ou n\u00e3o do campo de atividade, alguns trabalham para n\u00e3o morrer de fome, para sustentar suas fam\u00edlias, para ganhar uma pens\u00e3o. Outros trabalham para obter benef\u00edcios – comprar im\u00f3veis, um carro, um iate, alcan\u00e7ar independ\u00eancia financeira e prosperidade. Essa \u00e9 a diferen\u00e7a, motiva\u00e7\u00e3o negativa<\/strong>– uma fuga dos problemas e positivo – o desejo de receber alguns benef\u00edcios. No primeiro caso, uma pessoa com medo imagina o que a espera se n\u00e3o trabalhar. E no segundo caso, ele imagina com antecipa\u00e7\u00e3o o que o espera se trabalhar. Se voc\u00ea j\u00e1 \u00e9 for\u00e7ado a trabalhar de qualquer maneira, por que n\u00e3o faz\u00ea-lo com uma mentalidade positiva?<\/p>\n

      Como ativar a motiva\u00e7\u00e3o positiva<\/h2>\n

      Para a maioria das pessoas, a motiva\u00e7\u00e3o positiva para o trabalho<\/strong>, como a principal for\u00e7a motriz do sucesso, vem do mundo exterior. S\u00e3o pr\u00eamios, altos sal\u00e1rios, b\u00f4nus e b\u00f4nus, reconhecimento de outros e outros fatores externos. Mas a for\u00e7a estimulante mais forte \u00e9 aquela que vem de dentro. Atitudes e princ\u00edpios pessoais podem ligar todos os est\u00edmulos externos em um e aumentar sua efic\u00e1cia.<\/p>\n

      \u00c9 poss\u00edvel desenvolver motiva\u00e7\u00e3o positiva e recusar est\u00edmulos negativos. O suficiente para imaginar o que espera no final do caminho. Por exemplo, se voc\u00ea tiver que fazer um trabalho desagrad\u00e1vel, pode usar o princ\u00edpio “os olhos est\u00e3o com medo, mas as m\u00e3os est\u00e3o fazendo” e tentar sentir toda a alegria e felicidade que vir\u00e3o quando o trabalho estiver conclu\u00eddo.<\/p>\n

      As metas devem ser altas, mas realistas, vi\u00e1veis. E, ao mesmo tempo, deve ser elaborado um plano de tarefas de curto prazo, que s\u00e3o realizadas em etapas, trazem emo\u00e7\u00f5es positivas e estimulam o surgimento de motiva\u00e7\u00e3o positiva.<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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