{"id":236599,"date":"2022-08-02T19:33:00","date_gmt":"2022-08-02T16:33:00","guid":{"rendered":"https:\/\/finance.inform.click\/?p=236599"},"modified":"2022-04-23T21:09:11","modified_gmt":"2022-04-23T18:09:11","slug":"eficiencia-no-local-de-trabalho-e-seu-impacto-na-cultura-corporativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/finance.inform.click\/pt-pt\/eficiencia-no-local-de-trabalho-e-seu-impacto-na-cultura-corporativa\/","title":{"rendered":"Efici\u00eancia no local de trabalho e seu impacto na cultura corporativa"},"content":{"rendered":"

Como se manter produtivo no local de trabalho.<\/strong> E ao mesmo tempo n\u00e3o perturbar o delicado equil\u00edbrio do fluxo motivacional de colegas ou subordinados? Neste artigo, contamos de onde veio a ci\u00eancia da efici\u00eancia e mostramos como aplic\u00e1-la em infogr\u00e1ficos.<\/p>\n

Como motivar os funcion\u00e1rios para melhores resultados<\/h3>\n

E se?<\/p>\n

E se voc\u00ea inspirar os funcion\u00e1rios a serem 10% mais eficientes? E voc\u00ea realmente pode. N\u00e3o se trata de hipnose. Mas n\u00e3o estamos sugerindo que voc\u00ea use truques baratos de controle mental. Eles n\u00e3o trabalham. E todo mundo sabe disso. Blog finance.inform.click<\/a> \u00e9 dedicado a ganhar dinheiro na Internet. Mas entendemos que n\u00e3o apenas freelancers e trabalhadores remotos trabalham na Web. Muitos funcion\u00e1rios de escrit\u00f3rio tamb\u00e9m trabalham online.<\/p>\n

Se voc\u00ea trabalha em equipe ou \u00e9 um l\u00edder, sabe em primeira m\u00e3o que \u00e9 dif\u00edcil motivar os funcion\u00e1rios e mant\u00ea-los brilhando com efici\u00eancia.<\/p>\n

Voc\u00ea j\u00e1 se perguntou como a cultura corporativa \u00e9 formada?<\/h6>\n

\"Efici\u00eancia<\/a><\/p>\n

Muitas organiza\u00e7\u00f5es operam de acordo com os tra\u00e7ados desatualizados do Ocidente ou os padr\u00f5es ineficazes desbotados dos anos 90.<\/p>\n

Como seu trabalho est\u00e1 organizado?<\/p>\n

\n

A cultura corporativa \u00e9 como uma conversa de fundo – afeta o n\u00edvel subconsciente da mente dos funcion\u00e1rios. Independentemente de eles perceberem, entenderem ou negarem.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Percep\u00e7\u00e3o indireta da cultura corporativa e seu impacto no desempenho no local de trabalho<\/strong><\/h2>\n

Parece o t\u00edtulo de um relat\u00f3rio, n\u00e3o \u00e9? E muitas palavras. Provavelmente, se eles forem trocados, a frase ser\u00e1 mais f\u00e1cil de ler e percebida com mais clareza. E o leitor ler\u00e1 este artigo at\u00e9 o fim. Assim \u00e9 com a cultura da equipe.<\/p>\n

\n

Voc\u00ea pode usar formul\u00e1rios de modelo padr\u00e3o para acompanhar todos e acompanhar seu desempenho. Mas isso n\u00e3o garante que as pessoas se mantenham motivadas e passem as horas de trabalho absorvidas nas atividades, sem contar o quanto resta antes do final da jornada de trabalho.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Portanto, a cultura corporativa depende de qu\u00e3o bem \u00e9 assegurada a m\u00e1xima efici\u00eancia no local de trabalho de<\/strong> cada indiv\u00edduo.<\/p>\n

\"Efici\u00eancia<\/a><\/p>\n

Como entender o que cada funcion\u00e1rio e voc\u00ea precisa especificamente para trabalhar bem<\/h4>\n

Tudo \u00e9 simples. Sua efic\u00e1cia depende diretamente do seu objetivo. E s\u00f3 quem sabe porque faz isso funciona bem.<\/p>\n

Efici\u00eancia no Local de<\/strong> Trabalho – Incentivos ao Trabalho<\/h3>\n

Qual \u00e9 a for\u00e7a motriz de uma pessoa? Por mais que nos desenvolvamos como um todo, como sociedade, amadure\u00e7amos e adquiramos sabedoria, um dos fatores impulsionadores da a\u00e7\u00e3o foi e ser\u00e1 o jogo.\u00a0\u00a0<\/p>\n

\n

Fazer algo por prazer torna voc\u00ea mais eficaz.<\/p>\n<\/blockquote>\n

3 motivos de a\u00e7\u00e3o:<\/h5>\n
    \n
  1. Um jogo<\/li>\n
  2. Alvo<\/li>\n
  3. Realiza\u00e7\u00e3o do potencial<\/li>\n<\/ol>\n
    3 fatores que desativam a motiva\u00e7\u00e3o:<\/h5>\n
      \n
    1. estresse emocional<\/li>\n
    2. Press\u00e3o econ\u00f4mica<\/li>\n<\/ol>\n

      Efici\u00eancia no local de trabalho<\/strong> para todos<\/h2>\n

      E qual \u00e9 a efic\u00e1cia da empresa como um todo para voc\u00ea? Em geral, costuma-se distinguir dois tipos. E, via de regra, a cultura corporativa \u00e9 constru\u00edda para alcan\u00e7ar a efic\u00e1cia t\u00e1tica. Mas muitas vezes o “pau vai longe demais" e, neste caso, a efici\u00eancia adaptativa come\u00e7a a sofrer.<\/p>\n

      Essas efici\u00eancias mutuamente polares s\u00e3o dif\u00edceis de equilibrar. E n\u00e3o s\u00e3o muitos os l\u00edderes que encontram esse equil\u00edbrio e conseguem mant\u00ea-lo.<\/p>\n

      Neil Doshy e Lindsey McGregor, que escreveram o livro Charged for Results, n\u00e3o recomendam apostar na efic\u00e1cia t\u00e1tica. Por qu\u00ea? Tudo \u00e9 facilmente explicado. Porque essa inclina\u00e7\u00e3o para a efici\u00eancia da produ\u00e7\u00e3o e a entrega do plano \u00e9 cara. E h\u00e1 distor\u00e7\u00f5es nesse paradigma t\u00e1tico que levam ou causam decis\u00f5es impulsivas. Essas decis\u00f5es, via de regra, levam a perdas e reduzem a efici\u00eancia geral da empresa.<\/p>\n

        \n
      • A cultura corporativa da sua empresa est\u00e1 passando por dificuldades?<\/li>\n
      • Por que voc\u00ea vai trabalhar?<\/li>\n
      • Voc\u00ea sente press\u00e3o da equipe, devido ao cansa\u00e7o geral e falta de vontade de fazer seu trabalho da melhor maneira poss\u00edvel?<\/li>\n
      • Ou voc\u00ea sabe claramente por que acorda todas as manh\u00e3s e est\u00e1 cercado pelas mesmas pessoas?<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Como manter sua efici\u00eancia no trabalho? Neste artigo, contamos de onde veio a ci\u00eancia da efici\u00eancia e como aplic\u00e1-la.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":231637,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[846,740],"tags":[],"class_list":["post-236599","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-educacao-financeira","category-tudo-funciona"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/finance.inform.click\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/236599","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/finance.inform.click\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/finance.inform.click\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=236599"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/236599\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/231637"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/finance.inform.click\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=236599"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=236599"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=236599"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}