Um gerente de RH, como qualquer pessoa, tenta fazer bem o seu trabalho. Quanto melhor o candidato contratado, melhor o RH. E ele j\u00e1 tem um padr\u00e3o na cabe\u00e7a. Ele sabe qual deve ser o Candidato Ideal para o cargo.<\/p>\n<\/blockquote>\n
As t\u00e9cnicas para uma entrevista bem-sucedida podem ser formuladas em uma pergunta espec\u00edfica. Assim, o fundador da empresa Six Dimensions, Taejun Kang, criou um m\u00e9todo universal para gerentes. Ao final da entrevista, o RH reconhece que tem um bom candidato \u00e0 sua frente. Sua educa\u00e7\u00e3o, conhecimento e experi\u00eancia s\u00e3o suficientes. Mas aqui est\u00e1 o problema: todos os seus funcion\u00e1rios n\u00e3o s\u00e3o piores. Al\u00e9m disso, eles t\u00eam algo especial. “N\u00e3o h\u00e1 nada de especial em voc\u00ea”, diz o gerente. “Ent\u00e3o voc\u00ea n\u00e3o combina com a gente.” A maioria dos candidatos se despede e vai embora. Aqueles que se mant\u00eam no lugar at\u00e9 o fim passam no teste. Eles dizem ao recrutador o que os diferencia dos demais. Ao longo do caminho, provando que eles realmente querem trabalhar nesta empresa.<\/p>\n
Uma pessoa persistente com alta motiva\u00e7\u00e3o \u00e9 um tiro muito valioso. Tenha isso em mente quando voc\u00ea enfrentar uma rejei\u00e7\u00e3o il\u00f3gica.<\/p>\n
Sinta-se a vontade para perguntar<\/h3>\n
N\u00e3o confunda uma entrevista com um mon\u00f3logo sobre voc\u00ea. Nem \u00e9 que eles esperam iniciativa de voc\u00ea. T\u00e9cnicas de entrevista bem-sucedidas s\u00e3o imposs\u00edveis sem auto-estima. Aqueles que concordam com todas as condi\u00e7\u00f5es invariavelmente perdem tanto no amor quanto no trabalho. Mostre que voc\u00ea sabe o seu valor. Isso n\u00e3o \u00e9 arrog\u00e2ncia e esnobismo. Lembre \u00e0 empresa que voc\u00ea tamb\u00e9m escolhe se quer ou n\u00e3o trabalhar para ela. Fa\u00e7a perguntas sobre a vaga. Esclare\u00e7a qualquer coisa que cause preocupa\u00e7\u00e3o. Estar interessado na futura equipa e nas condi\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n
\nDica: os gerentes de RH querem ouvir perguntas sobre poss\u00edveis dificuldades. Descubra com eles quais tarefas no trabalho futuro ser\u00e3o as mais dif\u00edceis. Tal interesse mostrar\u00e1 que voc\u00ea est\u00e1 falando s\u00e9rio. E n\u00e3o jogue palavras ao vento.<\/p>\n<\/blockquote>\n
O poder dos sinais n\u00e3o verbais<\/h3>\n
Quando voc\u00ea \u00e9 contratado por uma empresa, voc\u00ea se torna parte de uma equipe. Se n\u00e3o estamos falando de trabalho remoto, \u00e9 claro. Portanto, nas t\u00e9cnicas de uma entrevista bem-sucedida, voc\u00ea tamb\u00e9m deve incluir uma demonstra\u00e7\u00e3o de sua sociabilidade. Como dizem, uma pessoa agrad\u00e1vel \u00e9 agrad\u00e1vel em tudo. O lugar pode ser facilmente negado se voc\u00ea parecer muito espremido. Ou muito nervoso. Ningu\u00e9m precisa de arrog\u00e2ncia e grosseria tamb\u00e9m. Gerente de RH est\u00e1 procurando um jogador de equipe. Algu\u00e9m que \u00e9 bom em interagir. Quem vai ouvir as cr\u00edticas e n\u00e3o fazer um esc\u00e2ndalo. Diga o que quiser e seu personagem se tornar\u00e1 parte da atmosfera de trabalho.<\/p>\n
\u00c9 aqui que entram os conselhos cl\u00e1ssicos. Sorria ao responder perguntas. Evite posturas fechadas. N\u00e3o se irrite em caso de provoca\u00e7\u00e3o. Prove que conflitos e fofocas n\u00e3o s\u00e3o o seu elemento. E mais. Nenhuma quantidade de t\u00e9cnicas de entrevista bem-sucedidas ajudar\u00e1 se voc\u00ea parecer repulsivo. Coloque-se em ordem. Um corte de cabelo bem cuidado, perfume fresco e roupas limpas s\u00e3o a base da prepara\u00e7\u00e3o para uma entrevista.<\/p>\n
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