🏢 Marketing interno: um poderoso impulsionador para os negócios 📈

A pessoa é egoísta, pensa sempre em si mesma, no seu próprio benefício. Ele só pensa no benefício de outra pessoa se estiver motivado para isso. Essa é a verdade da vida. Sozinho, ele nunca pensará em como fazer o bem aos outros. É assim que uma pessoa é desenhada, que se ela não estiver motivada para trabalhar para o seu negócio utilizando o marketing interno, ela passa a trabalhar para si mesma, utilizando seus recursos.

Há muitas maneiras de motivar os funcionários a trabalhar para a empresa. A forma mais popular é o dinheiro. Acredita-se que quanto mais você paga, maior é a fidelidade e a vontade de trabalhar para você. Isso é um erro. A realidade é que uma pessoa não trabalha pelo seu negócio, mas por dinheiro. Ao dar mais dinheiro, você apenas motiva a pessoa a pedir mais.

O trabalho contratado é um compromisso entre trabalhar para si e para uma empresa. O compromisso pode ser igualitário, a favor do funcionário ou a favor da empresa. Um funcionário que não está motivado para trabalhar para a empresa trabalha por conta própria, construindo o seu próprio negócio pessoal no âmbito da empresa, às custas da empresa. O marketing interno é uma forma de fazer com que funcione para a empresa.

Marketing interno como base do negócio

As pessoas são movidas por ideias. Porém, nem todas as ideias, mas apenas aquelas que consideram suas. Assim, para que um funcionário seja leal a uma empresa, ele deve sentir a ideia desta empresa como sua. Ele trabalhará pela ideia, por si e ao mesmo tempo pela empresa, muitas vezes sem perceber. Para que uma pessoa não trabalhe por dinheiro, ela precisa de ideias.

O marketing interno é uma forma de transmitir a ideia da empresa aos colaboradores para que a percebam como pessoal. O marketing interno é uma forma de transmitir aos colaboradores a ideia da empresa para que a percebam como pessoal. Tendo recebido uma ideia, a pessoa deseja implementá-la. Trabalhando, ele percebe isso. Além disso, se a ideia for única, ele não poderá implementá-la em nenhum outro lugar a não ser na sua empresa. Assim, a empresa recebe um especialista 100% fiel.

A pesquisa mostra que as empresas que comunicam uma mensagem aos seus funcionários são mais bem-sucedidas, mais fortes e mais lucrativas. Essas empresas apresentam menores custos e rotatividade de pessoal. Os funcionários dessas empresas entendem perfeitamente o que fazer, quando fazer e, o mais importante, por quê. A ideia une todos que trabalham na empresa em um mecanismo único e bem coordenado, transformando-a em uma máquina.

Como organizar o marketing interno

Tudo parece claro – pegue uma ideia de negócio e divulgue-a. Mas há dois problemas aqui. A primeira é que nem todas as empresas têm uma ideia. Muitas empresas trabalham sem ideia, de forma automática, mecânica. O segundo problema é que muitas vezes existe uma ideia, mas apenas um fundador de empresa trabalha sob sua influência, sem transmiti-la aos seus funcionários.

Se uma pessoa consegue um emprego em uma empresa, mas não se entusiasma com a ideia, ela, na verdade, não faz parte do negócio, e pode-se dizer que não trabalha para isso. ou quando apenas o fundador trabalha sob sua influência, então o negócio não é um todo único. Depois, no seu quadro, existem muitos negócios locais para cada um dos funcionários, que na verdade parasitam o negócio principal. Em vez de contribuir para o negócio, pelo contrário, retiram-lhe recursos e dinheiro.

Se uma pessoa consegue um emprego numa empresa, mas não se entusiasma com a ideia, ela, na verdade, não faz parte do negócio, e pode-se dizer que não trabalha para ele. Em primeiro lugar, porque não conhece a ideia pela qual precisa trabalhar. Portanto, ele não tem escolha senão trabalhar para si mesmo, pela sua ideia. Sem uma ideia, uma pessoa não pode fazer nada; ela precisa dela como o ar.

Objetivo do marketing interno

Sem desenvolver uma ideia de negócio, o funcionário produz um produto que não combina com a empresa e não corresponde à sua ideia. No fundo, ele vende-se à empresa, vende a sua ideia, o seu produto à empresa, alimenta-se da empresa sem lhe dar nada em troca. O marketing interno é a única forma de melhorar a situação e garantir que os colaboradores trabalhem para a empresa o máximo possível.

O marketing interno é a promoção de uma empresa para os funcionários. Para lançá-la, é preciso formular claramente a ideia do negócio por meio de uma carta e começar a divulgá-la, divulgando-a para todos os funcionários da empresa. Depois de subir de nível, a ideia é infiltrar-se neles, e eles começarão a implementá-la, tornando-se verdadeiramente parte da empresa, começarão a trabalhar para ela. Eles começarão a criar o produto que realmente combina com a empresa.

O marketing interno é a promoção de uma empresa aos funcionários. Porém, não é a empresa em si que é promovida, mas sim a sua ideia. A ideia de um negócio é o seu alicerce, o seu cerne. As pessoas que são inspiradas por uma ideia percebem-na como parte de si mesmas e, portanto, o negócio como seu. Quanto mais poderosa a ideia de negócio, mais ela afeta os funcionários e mais eles desejam trabalhar para a empresa.

Lançamento do endomarketing

Uma empresa deve ter uma base. A única base real de um negócio é uma ideia. Quanto mais poderoso for, mais pessoas serão atualizadas, quanto mais profunda for a atualização, mais forte será o negócio. Usando o legram de negócios, você pode ter uma ideia de negócio, atualizá-la e começar a divulgá-la você mesmo. Para fazer isso, são fornecidas instruções detalhadas passo a passo.

Os investimentos em endomarketing são 100% rentáveis. Os investimentos em endomarketing são 100% rentáveis. Se for organizado de maneira correta e eficiente, você poderá obter um efeito de 10 a 100 vezes. Ao investir, por exemplo, $1.000, você terá um efeito que pode ser avaliado em $10.000 ou mais. Ao lançar o marketing interno, é como conectar sua empresa a uma poderosa usina de energia.

Lançar você mesmo o marketing interno permite que você economize muito dinheiro. Porém, se você ainda não fez isso, é melhor começar com a ajuda de profissionais experientes. Eles lhe dirão como organizá-lo de maneira simples, clara e rápida; eles o ajudarão a se orientar e a evitar muitos erros e, portanto, perdas.