{"id":248252,"date":"2022-11-22T17:51:00","date_gmt":"2022-11-22T14:51:00","guid":{"rendered":"https:\/\/finance.inform.click\/?p=248252"},"modified":"2022-04-24T23:42:54","modified_gmt":"2022-04-24T20:42:54","slug":"jak-pracowac-wydajniej","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/finance.inform.click\/pl\/jak-pracowac-wydajniej\/","title":{"rendered":"Jak pracowa\u0107 wydajniej?"},"content":{"rendered":"

Podnoszenie plan\u00f3w w pracy mo\u017ce wydawa\u0107 si\u0119 ciosem w brzuch, zw\u0142aszcza je\u015bli dzieje si\u0119 to nagle i nie rozumiesz, dlaczego. Je\u015bli przestaniesz radzi\u0107 sobie ze starymi lub nowymi obowi\u0105zkami, zaczniesz my\u015ble\u0107 o tym, jak pracowa\u0107 wydajniej.<\/strong><\/p>\n

Je\u015bli masz do czynienia ze wzrostem planu i nie wiesz, co robi\u0107, nie panikuj! Poni\u017cej dowiesz si\u0119, jak utrzyma\u0107 prac\u0119, a nawet odnie\u015b\u0107 w niej sukces. Dla tych, kt\u00f3rzy zdecyduj\u0105 si\u0119 na zmian\u0119 zaj\u0119\u0107, przygotowali\u015bmy r\u00f3wnie\u017c dodatkowe wskaz\u00f3wki, jak znale\u017a\u0107 wymarzon\u0105 opcj\u0119.<\/p>\n

Najpierw zrozumiemy, jak reagowa\u0107 na nowe wymagania, plany produktywno\u015bci i nieoczekiwane nowe wyzwania.<\/p>\n

Rozwa\u017c sytuacj\u0119 w pracy. Jaki jest plan dla ka\u017cdego pracownika? To zestaw zada\u0144 przypisanych do specjalisty, kt\u00f3ry pomaga mu rozwija\u0107 si\u0119 zawodowo i generowa\u0107 dochody dla firmy. Pracodawcy opracowuj\u0105 go, aby pom\u00f3c swoim pracownikom lepiej wykonywa\u0107 swoje obowi\u0105zki. Zwykle wskazuje r\u00f3wnie\u017c te elementy pracy pracownika lub firmy, kt\u00f3re wymagaj\u0105 poprawy.<\/p>\n

Jak korzysta\u0107 z planu poprawy wydajno\u015bci<\/h2>\n

W pracy mo\u017cemy us\u0142ysze\u0107, \u017ce musimy doskonali\u0107 pewne umiej\u0119tno\u015bci. Czasami po tym nie mo\u017cesz spa\u0107 ca\u0142\u0105 noc, zastanawiaj\u0105c si\u0119, czy zostaniesz zwolniony, czy nie, czy powiniene\u015b poszuka\u0107 innej pracy?<\/p>\n

Szczerze m\u00f3wi\u0105c, wszystko jest mo\u017cliwe. Mo\u017cliwe, \u017ce plan wydajno\u015bci zosta\u0142 stworzony tylko po to, by uzasadni\u0107 Twoje dalsze zwolnienie. Zanim jednak zaczniesz panikowa\u0107, zastan\u00f3w si\u0119, czy firma naprawd\u0119 mo\u017ce w ciebie uwierzy\u0107.<\/p>\n

Wielu mened\u017cer\u00f3w uwa\u017ca, \u017ce \u200b\u200btrzeba pomaga\u0107 pracownikom rozwija\u0107 si\u0119 zawodowo i osi\u0105ga\u0107 ich cele, a tylko wtedy uda si\u0119 zbudowa\u0107 dobry zesp\u00f3\u0142. Je\u015bli nagle powiedziano Ci, \u017ce musisz pracowa\u0107 wydajniej, spr\u00f3buj zrobi\u0107 wszystko, aby osi\u0105gn\u0105\u0107 po\u017c\u0105dane wska\u017aniki. Ale jak to zrobi\u0107?<\/p>\n

sposoby na wydajniejsz\u0105 prac\u0119<\/h3>\n
    \n
  1. Nie panikuj: nie b\u00f3j si\u0119 pope\u0142ni\u0107 b\u0142\u0119du, zawie\u015b\u0107 kogo\u015b lub wygl\u0105da\u0107 g\u0142upio. Skoncentruj si\u0119 na tym, co mo\u017cesz kontrolowa\u0107 i jak mo\u017cesz poprawi\u0107 sytuacj\u0119.<\/li>\n
  2. B\u0105d\u017a pozytywnie nastawiony do wszystkiego, niezale\u017cnie od zada\u0144 i aktualnej agendy. Traktuj zadania jako spos\u00f3b na rozwijanie swoich umiej\u0119tno\u015bci i doskonalenie si\u0119, a nie jako kar\u0119.<\/li>\n
  3. Popro\u015b o pomoc, je\u015bli nie masz du\u017cego do\u015bwiadczenia w jakiejkolwiek dziedzinie. Zasi\u0119gnij porady u koleg\u00f3w lub kierownika. Popro\u015b o 10-minutow\u0105 odpraw\u0119 lub zapytaj, co my\u015bli szef o wa\u017cnych sprawach. Jako pierwszy zadawaj pytania i proponuj rozwi\u0105zania.<\/li>\n
  4. We\u017a odpowiedzialno\u015b\u0107 za swoj\u0105 prac\u0119: w\u0142asne procesy i b\u0105d\u017a proaktywny. Mened\u017cer odpowiada za wyznaczanie cel\u00f3w, ale Ty odpowiadasz za ich realizacj\u0119. Je\u015bli masz pytania od samego pocz\u0105tku, zadaj je od razu. Je\u015bli co\u015b Ci nie odpowiada, co\u015b wydaje si\u0119 nie tak, uzasadnij sw\u00f3j punkt widzenia i zaproponuj alternatywne opcje.<\/li>\n
  5. Okre\u015bl powody – plany nie zmieniaj\u0105 si\u0119 tak po prostu. Na przyk\u0142ad zacz\u0105\u0142e\u015b pracowa\u0107 w domu, nie wiedz\u0105c, jak wydajniej pracowa\u0107 zdalnie<\/strong>. Kierownik zauwa\u017cy\u0142, \u017ce zacz\u0105\u0142e\u015b gorzej radzi\u0107 sobie z trudnymi zadaniami i przekaza\u0142 dodatkowe materia\u0142y na szkolenie. Lub na przyk\u0142ad zmieni\u0142e\u015b swoj\u0105 pozycj\u0119. Teraz potrzebujesz nowych umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3re nie zosta\u0142y wystarczaj\u0105co rozwini\u0119te.<\/li>\n
  6. R\u00f3b lepiej, nie wi\u0119cej. Aby zosta\u0107 najlepszym specjalist\u0105, musisz kocha\u0107 to, co robisz. Ucz si\u0119 wsz\u0119dzie i od wszystkich: zapraszaj na obiad tych, kt\u00f3rzy mog\u0105 dzieli\u0107 si\u0119 fachowymi poradami, czyta\u0107 ksi\u0105\u017cki i s\u0142ucha\u0107 podcast\u00f3w.<\/li>\n
  7. Odpowiadaj na pytania, zanim zostan\u0105 Ci zadane. Informuj wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w o tym, co robisz, rozmawiaj o tym, kt\u00f3re projekty s\u0105 na jakim etapie. Nie czekaj, a\u017c zapytaj\u0105. Zr\u00f3b raporty na koniec dnia. Nawiasem m\u00f3wi\u0105c, jest to przydatne dla wszystkich, tak\u017ce tych, kt\u00f3rzy maj\u0105 w\u0142asn\u0105 firm\u0119. Pomaga to analizowa\u0107, ile czasu naprawd\u0119 sp\u0119dzasz, o czym my\u015blisz d\u0142u\u017cej i przez co przechodzisz szybciej.<\/li>\n<\/ol>\n

    \"Jak<\/a><\/p>\n

    spr\u00f3buj czego\u015b innego<\/h2>\n

    Je\u015bli wypr\u00f3bowa\u0142e\u015b wszystkie powy\u017csze i wydaje si\u0119, \u017ce nic si\u0119 nie poprawia, jeszcze jedna rzecz, kt\u00f3r\u0105 mo\u017cesz zrobi\u0107, to poszuka\u0107 pracy gdzie indziej.<\/p>\n

    Postaraj si\u0119 nauczy\u0107, jak pracowa\u0107 wydajniej podczas wielozadaniowo\u015bci. Pisz 50 000 znak\u00f3w dziennie lub wype\u0142niaj wszystkie dokumenty dla kierownika tak poprawnie, jak to mo\u017cliwe. Czasami jednak niewiele mo\u017cesz zrobi\u0107. Wtedy lepiej poszuka\u0107 bardziej odpowiedniej pracy gdzie indziej.<\/p>\n

    Wiele os\u00f3b podejmuje wyzwanie i po miesi\u0105cach lub latach stwierdza, \u017ce \u200b\u200bto nie dzia\u0142a. Ka\u017cdy kiedy\u015b przez to przechodzi\u0142. Problem polega na tym, \u017ce niewiele os\u00f3b wie, jak znale\u017a\u0107 dobrze p\u0142atn\u0105 prac\u0119, kt\u00f3ra im si\u0119 spodoba.<\/p>\n

    Ludzie odwiedzaj\u0105 strony tematyczne, wysy\u0142aj\u0105 w weekend kilkana\u015bcie \u017cyciorys\u00f3w, wybieraj\u0105c wakaty. Potem siedz\u0105 z za\u0142o\u017conymi r\u0119kami i czekaj\u0105 na odpowied\u017a, kt\u00f3ra najcz\u0119\u015bciej nie nadchodzi.<\/p>\n

    Najlepsi wykonawcy robi\u0105 rzeczy inaczej. Wiedz\u0105, jak dok\u0142adnie dowiedzie\u0107 si\u0119, jakiej pracy chc\u0105 i w jakiej firmie chc\u0105 pracowa\u0107, pytaj\u0105 przyjaci\u00f3\u0142 i znajomych o interesuj\u0105ce ich opcje.<\/p>\n

    Tacy pracownicy znacznie wyra\u017aniej widz\u0105, czego chc\u0105 i jak mog\u0105 to osi\u0105gn\u0105\u0107. Spr\u00f3buj dowiedzie\u0107 si\u0119, jaka jest Twoja wymarzona praca. Poznaj pracownik\u00f3w takiej firmy, podnie\u015b swoje umiej\u0119tno\u015bci niezb\u0119dne do zatrudnienia. Tak wi\u0119c prawdopodobie\u0144stwo znalezienia pracy, do kt\u00f3rej z przyjemno\u015bci\u0105 przyjedziesz, znacznie wzro\u015bnie.<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Podnoszenie plan\u00f3w w pracy mo\u017ce wydawa\u0107 si\u0119 ciosem w brzuch, zw\u0142aszcza je\u015bli dzieje si\u0119 to nagle i nie rozumiesz, dlaczego. Je\u015bli przestaniesz<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":192848,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[965,739],"tags":[],"class_list":["post-248252","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-samorozwoju","category-wszystko-dziala-poprawnie"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/finance.inform.click\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/248252","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/finance.inform.click\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/finance.inform.click\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=248252"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/248252\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/192848"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/finance.inform.click\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=248252"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=248252"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=248252"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}