{"id":240763,"date":"2022-09-05T12:53:00","date_gmt":"2022-09-05T09:53:00","guid":{"rendered":"https:\/\/finance.inform.click\/?p=240763"},"modified":"2022-04-24T05:31:02","modified_gmt":"2022-04-24T02:31:02","slug":"motivazione-positiva-o-negativa-che-e-meglio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/finance.inform.click\/it\/motivazione-positiva-o-negativa-che-e-meglio\/","title":{"rendered":"Motivazione positiva o negativa – che \u00e8 meglio"},"content":{"rendered":"

La motivazione positiva \u00e8 importante. E non importa quale sia il tuo obiettivo: costruire una carriera da sogno o perdere peso entro l'estate. Senza un incentivo, non sar\u00e0 facile raggiungerlo. Una persona motivata \u00e8 capace di molto. Si impegna molto per ottenere ci\u00f2 che vuole. Ma quante volte la pigrizia, la procrastinazione e la mancanza di fiducia in se stessi ostacolano l'obiettivo? S\u00ec, ogni persona deve affrontare tali fenomeni ogni giorno. E solo un forte desiderio di andare avanti aiuta a svilupparsi e raggiungere il successo.<\/p>\n

L'incentivo a decollare pu\u00f2 essere positivo. Questa \u00e8 una motivazione positiva<\/strong>. Ad esempio, "se faccio il lavoro prima delle 17.00 di oggi, allora alle 17.01 ricever\u00f2 un buon pagamento". La stimolazione all'azione pu\u00f2 essere negativa. Ad esempio, "se non lavoro oggi entro le 17:00, perder\u00f2 il mio datore di lavoro". Alcune persone hanno bisogno di stimoli negativi di tanto in tanto. E altri sono in grado di agire solo quando non c'\u00e8 altra via d'uscita.<\/p>\n

Su cosa si basano gli incentivi positivi e negativi?<\/h2>\n

La motivazione negativa ad agire di solito deriva da una visione del mondo negativa e dall'assenza di altri modi per raggiungere l'obiettivo. Si basa sulla paura di finire nei guai o di perdere privilegi. E anche sul senso di colpa, sull'insoddisfazione per se stessi e per le proprie conquiste. L'influenza negativa si eccita situazionalmente. O, pi\u00f9 semplicemente, "d\u00e0 un calcio". Ma l'effetto non dura a lungo e di conseguenza tale stimolazione richiede molta forza mentale.<\/p>\n

\"Motivazione<\/a><\/p>\n

Una motivazione positiva all'azione si basa sul desiderio di sviluppare e ricevere maggiori profitti dalle attivit\u00e0, sulla fiducia in se stessi e nelle proprie forze, sull'interesse, sull'entusiasmo, sulla responsabilit\u00e0 e sull'organizzazione. E anche sul desiderio di ricevere non solo una ricompensa economica, ma anche un senso di realizzazione, che consente di rilassarsi con la coscienza pulita. Questo \u00e8 il vantaggio della motivazione positiva<\/strong>: \u00e8 finalizzata al raggiungimento di un risultato positivo previsto.<\/p>\n

Tipi di motivazione positiva e negativa<\/h2>\n

Esistono molti tipi di incentivi, ad esempio:<\/p>\n

    \n
  1. Motiva te stesso e gli altri.<\/li>\n
  2. Stimolazione esterna (buono stipendio, bonus) e interna (amore per il proprio lavoro).<\/li>\n
  3. Materiale (premi in denaro o multe) e non materiale (paura del fallimento, rabbia, irritazione, visualizzazione del successo futuro).<\/li>\n<\/ol>\n

    Il catalizzatore dell'azione \u00e8 un potente strumento nelle mani dell'uomo. \u00c8 noto che i motivi positivi e negativi sono due facce della stessa medaglia. Cio\u00e8, "bastone" e "carota". Ci\u00f2 significa che la motivazione negativa pu\u00f2 essere utilizzata, ma non spesso, e la cosa principale \u00e8 che lo sfondo principale dovrebbe essere ancora positivo. Ad esempio, quando una persona raggiunge un obiettivo, l'aspettativa di successo lo fa andare avanti. Allo stesso tempo, il timore che l'obiettivo non venga raggiunto rende necessario mantenere al giusto livello l'efficienza, l'efficacia e la qualit\u00e0 degli sforzi compiuti per raggiungere l'obiettivo.<\/p>\n

    Motivazione positiva – Efficienza<\/h2>\n

    Entrambi i metodi sono usati dalle persone ovunque, sia in relazione a se stessi (automotivazione), sia in relazione agli altri. Solo il primo metodo \u00e8 accompagnato da esperienze positive, e il secondo si basa sulla paura, il desiderio di evitare la "punizione". Allo stesso tempo, la paura della punizione non pu\u00f2 influenzare positivamente il desiderio di lavorare e svilupparsi. Il risultato di qualsiasi affare, ottenuto "sotto pressione", in una situazione senza speranza, potrebbe non soddisfare n\u00e9 l'esecutore stesso n\u00e9 il suo capo. Gli incentivi negativi hanno ulteriori svantaggi:<\/p>\n

      \n
    1. Far agire te stesso (o gli altri) \u00e8 pi\u00f9 difficile che farti desiderare di agire.<\/li>\n
    2. La punizione e il timore di essere puniti sono una tecnica inefficace nei confronti di una persona libera. Lavorare sotto il giogo costante delle emozioni negative non \u00e8 l'occupazione pi\u00f9 piacevole e produttiva.<\/li>\n<\/ol>\n

      Per riassumere, se rispondi alla domanda su quale metodo \u00e8 migliore – buona motivazione positiva<\/strong> o negativa, la prima opzione \u00e8 sicuramente pi\u00f9 efficace e pi\u00f9 benefica per la salute mentale di una persona.<\/p>\n

      Motivazione positiva: raggiungere un obiettivo "per qualcosa" o "nonostante qualcosa"<\/h2>\n

      Quando scegli un modo per stimolare l'attivit\u00e0, presta attenzione a un fatto interessante: non importa cosa deve essere fatto, ci\u00f2 che conta \u00e8 qual \u00e8 l'obiettivo. D'accordo, la maggior parte delle persone lavora. Se non prendi in considerazione se gli piace o meno il campo di attivit\u00e0, allora alcuni lavorano per non morire di fame, per provvedere alle loro famiglie, per guadagnare una pensione. Altri lavorano per ottenere benefici: per acquistare immobili, un'auto, uno yacht, per raggiungere l'indipendenza finanziaria e la prosperit\u00e0. Questa \u00e8 la differenza, la motivazione negativa<\/strong>– una fuga dai problemi, e positivo – il desiderio di ricevere alcuni benefici. Nel primo caso, una persona con paura immagina cosa lo aspetta se non lavora. E nel secondo caso, immagina con anticipazione cosa lo aspetta se lavora. Se sei gi\u00e0 costretto a lavorare comunque, perch\u00e9 non farlo con una mentalit\u00e0 positiva?<\/p>\n

      Come attivare la motivazione positiva<\/h2>\n

      Per la maggior parte delle persone, la motivazione positiva al lavoro<\/strong>, come principale forza trainante del successo, viene dal mondo esterno. Questi sono premi, stipendi alti, bonus e bonus, riconoscimento di altri e altri fattori esterni. Ma la forza stimolante pi\u00f9 forte \u00e8 quella che viene dall'interno. Atteggiamenti e principi personali possono collegare tutti gli stimoli esterni in uno solo e aumentarne l'efficacia.<\/p>\n

      \u00c8 possibile sviluppare una motivazione positiva e rifiutare la stimolazione negativa. Abbastanza per immaginare cosa attende alla fine del percorso. Ad esempio, se devi fare un lavoro spiacevole, puoi usare il principio "gli occhi hanno paura, ma le mani stanno facendo" e provare a provare tutta la gioia e la felicit\u00e0 che verranno quando il lavoro sar\u00e0 finito.<\/p>\n

      Gli obiettivi dovrebbero essere fissati alti, ma realistici, fattibili. E allo stesso tempo, dovrebbe essere redatto un piano di compiti a breve termine, che vengono eseguiti per fasi, portano emozioni positive e stimolano l'emergere di motivazioni positive.<\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      La motivazione positiva \u00e8 importante. E non importa quale sia il tuo obiettivo: costruire una carriera da sogno o perdere peso entro l’estate. Senza un incentivo, non sar\u00e0 facile raggiungerlo.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":221881,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[944,964],"tags":[],"class_list":["post-240763","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-motivazione","category-auto-sviluppo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/finance.inform.click\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/240763","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/finance.inform.click\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/finance.inform.click\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=240763"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/240763\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/221881"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/finance.inform.click\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=240763"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=240763"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/finance.inform.click\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=240763"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}